직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의

소개글

과목명: 인적자원관리
주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 직무분석
1) 개념
2. 직무설계
1) 전통과 현대
3. 직무평가
1) 의미와 방법

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

직무라고 하는 것은 기본적으로 재화와 용역을 생산하고자 하는 목적에서 수행되는 일의 체계이며 그러한 내에 존재하는 하나의 특정한 단위를 의미한다. 일의 체계라고 하는 것은 근로자 한 사람이 그러한 직무의 한 부분으로 동작과 정신적 과정 그리고 운동 등을 행하는 것에 있어 수행하는 업무를 기반으로 하고 조직에 의해서 성취되어야 하는 업무를 상한으로 하는 체계를 말한다. 한 명이 수행하는 임무와 일 등이 직무를 이루고 직무는 다시 한 사람의 근로자가 맡게 되는 다양한 임무책임을 모두 포함하는 개념이다.
그렇다고 한다면 직무분석이라고 하는 것은 과연 무엇일까.

참고 자료

신 직무분석에 관한 연구/송상호/경희대학교/2001
공무원 직무수행역량 평가모델/권용주/한국행정연구원/2001