"과업평가기법"의 검색결과 입니다.

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로스만 3가지 유형 사회복지행정론 사회행동모형 간호관리학 요약 과업중심모델 직무평가 목표관리 장단점 사회복지실천과정

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"과업평가기법" 검색결과 181-200 / 6,280건

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

내용 및 방법의 선정과 조직- 특징적 기술: 프로그램의 내용 및 방법 편성기법④ 운영 및 평가- 의미: 프로그램의 전반적인 운영 및 평가- 특징적 기술: 프로그램의 효율적 운영 ... 과 관련된 전문기법, 표준화된 평가기겁 등의 숙지⑤ 가르치는 전문가- 의미: 그 분야의 정보, 개념, 관점을 전달- 특징적 기술: 청취, 수업준비, 자료구성 및 발표 질문에 대한 답변 ... 기획, ② 설계, ③ 운영 및 평가, ④ 이성적 자아 제공자, ⑤ 과업조정 및 통합 이다.① 프로그램 기획은 프로그램의 개발여부 및 내용에 관한 의사결정, 목표의 확인과 정교화 작업

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.12

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간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

하여 리더의 유형을 분류함.☞ 리더가 가장 싫어하는 구성원에 대한 평가임- LPC 점수가 낮을수록 과업지향적 리더(task-oriented leader)에 해당- LPC 점수가 높 ... 가 구성원을 지도?평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도- 리더의 직위권력이 강할수록 리더십위 발휘가 용이함.`☞ 리더와 구성원 간의 관계가 좋고 과업이 구조적이며 리더 ... - 성실성- 자신감- 인지적 능력- 과업지식- 인지적 능력- 외향성- 면밀성(양심성)- 정서적 안정- 개방성- 동조성- 동기유발- 사회적 지능- 정서적 지능- 자기관찰과 통제

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.

브레인스토밍처럼 구성원 상호 간의 갈등을 해소하고 소수 구성원의 지배가 배제된다. 아이디어의 도출과 평가 과정이 분리되어 있어 창조적인 아이디어의 탐색 및 개발이 가능하다. 과업 ... ○서론 브레인스토밍이란 집단토의 방법의 일종으로 몇 가지의 창의력 사고기법 중에서 가장 오래된 것이며 지금까지 가장 광범위하게 사용되고 있다. 1940년대 미국의 광고자 알렉스 ... 결정 방법의 종류로는 델파이 기법, 팀빌딩 기법, 스토리텔링, 브레인스토밍, 명목집단기법 등이 있다. 본론에서는 이 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대하여 살펴보고자 한다. ○본론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2025.04.03

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지역사회복지 실천모델 중 로스만의 모델을 중심으로 본인이 거주하고 있는 지역사회에서 실시하고 있는 사례를 적용

사이 관계와 의사 결정권 분배에서 변화를 일으키기 위한 것이다. 로스만 역시 지역사회조직사업에서의 목표는 과업중심 목표, 과정 중심 목표로 제시하는데 과업 중심적 목표는 구체적인 ... 전가라는 평가 안에서 영국과 미국 등 여러 나라는 다양한 방식으로 지역사회복지 실천모델을 개발해 적용하고 있다. 영국의 지역사회 보호 모델은 이러한 과정에서 나타난 대표적인 실천 ... 를 목표, 지역사회 문제 상황에 관한 가정, 기본적인 변화전략, 변화 전술과 기법, 사회복지사 역할, 변화 매개체, 권력구조에 관한 견해, 수혜자 범위규정, 지역사회 이해관계 또는 하위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

은 리더십을 개발하는데 있어서 반드시 필요한 것이라고 할 수 있다.⑵ 다양한 과업과 과제에 대한 경험다양한 직무를 경험할 때 성장을 이룰 수 있고 학습 효과 또한 극대화될 수 있 ... 한데, 여러 가지 상황에서 여러 가지 리더십 행동, 기술이 요구되기 때문에 자신에게 어떠한 점이 부족하며 어떠한 점을 보완해야 하는지 빨리 알게 되기 때문이다. 다양한 과업과 과제 경험 ... 등으로 설명할 수 있다. 이러한 과업, 과제를 수행하는 경험을 하며 리더들은 부족한 부분을 빠르게 파악하고 고쳐나갈 수 있다.⑶ 적절하고 정확한 피드백리더들에게 큰 성장과 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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[평생교육론] 평생교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예를 들어 설명해 보라.

과업이 포함된다.열 번째, '평가 및 사후관리'는 프로그램 종료 후 성과분석 및 학습자 성장을 위한 지원 통로를 마련하는 직무를 의미하며, 여기에는 ‘프로그램 모니터링 및 학습 ... 분석 및 결과보고하기’, ‘수료생 추후지도 및 학습동아리 지원하기’ 등 6개 과업이 포함된다. 열한 번째, '교수-학습 실행'은 학습자 이해, 교육내용, 기법 등 전문성 향상 ... 면 평생교육사란 대학에서 법이 정한 평생교육 관련 과목을 일정 학점 이상 이수하고 학위를 취득한 자, 또는 법이 정한 평가인정 학습과정 운영교육기관에서 평생교육관련 과목을 일정학점

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.19

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긍정적 정서(자아존중감, 자아효능감, 겸손)이 개인의 행복과 조직성과에 미치는 영향을 논하시오

게 평가할수록 삶에 대해 높은 만족감을 느끼게 될 것이라는 것은 상식적으로도 당연한 귀결이다. 다만, 이것이 막연한 관념이 아니라 경험적, 실증적으로 입증되었다는 점에서 의미가 있 ... 좋은 방법은 직업적으로 인정을 받는 것이다. 그렇기 때문에 자아존중감이 높은 사람은 자기에게 부여된 임무와 과업을 수행하는 데 있어서 열심히 임하며 이것이 조직의 입장에서는 성과 ... 하는 것이 확인되었다.4) 소결자기효능감이 높은 사람들은 자기가 가진 능력이 자기에게 부여된 과업을 수행하기에 충분하다고 믿는다. 그리고 그러한 믿음이 단순히 믿음의 수준에서 그치는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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(경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

방법이다.Ⅱ. 본론목표관리(MBO: Management by Objectives)란 감독자(상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원)이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가 ... 달성률을 높일 수 있다.감독자와 부하직원은 커뮤니케이션을 통해 특정 기간 동안 부하직원이 달성해야 할 목표, 목표가 성취되어가는 과정에 대한 계획, 목표가 달성되었는지를 평가할 때 ... 판단할 성과 표준, 성과를 평가하는 절차 등을 결정한다. 목표관리의 과정의 첫 번째 단계는 상급자와 부하직원이 함께 계획을 수립하는 것이다. 이 단계에서는 목표와 표준을 설정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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[인적자원관리 A학점 받은과제] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.

테일러의 테일러즘이라고 말하기도 한다. 과학적 관리는 동작과 시간연구를 통해서 업무에 대한 과업표준을 설정하고, 이에 근거하여 노동량을 평가한다는 내용이다. 이는 근로자의 근로 ... 의욕과 능률증대를 목표로 하는 가장 합리적인 작업관리 방식을 뜻한다.과학적 관리법에는 동작과 시간연구는 최선의 방법이라는 이론을 근거로, 과업관리, 차별적 성과급 제도, 기능식 직장 ... 제도, 과학적인 종업원의 관리라는 총 네 가지 관리원칙이 존재한다. 또한 이 이론에 대해서는 두 가지 평가가 존재하는데, 하나는 생산성 향상에 기여했다는 평가와 인간을 하나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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경영학개론_목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오

가 국한되지 않고 목표관리를 통해 사람을 효율적으로 동기부여 시키면서 관리하여야 한다는 경영기법이다. 상사와 부하가 공동으로 목표를 설정한 후 목표가 달성된 정도를 측정하고 평가 ... 으로 1950년 이후 피터 드러커를 필두로 맥그리거, 라이어(A.P.Raia)등에 의해 발전된 경영기법이다. 특히 피터 드러커는 자신의 저서에서 목표관리란 경영기법을 제안하였으며, 오늘 ... 날 수많은 공공조직과 민간 기업체에서 조직관리의 기본 전략이 되고 있다. 이번 과제에서는 현 조직사회에서 기본전략으로 자리잡은 목표관리 경영기법 즉 MBO(Management by

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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직무평가방법을 비교분석하시오

직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리Ⅰ서론오늘날 고령화 사회로 인한 직무급을 도입하는 목적으로 동일가치노동 동일임금을 실현하고 고령화 추세에 적극적인 대응이 필요 ... 에 대한 대응이란 설명으로 직무평가의 기본적인 목적은 평가의 결과를 토대로 임금의 수준을 결정하는 것이며 직무가치를 기준으로 결정되는 임금형태를 직무급체계라고 하며 기업의 목표달성 ... 을 위한 직무의 중요도와 수행의 난이도, 작업환경의 위험도 등을 고려해서 높은 수준의 직무를 높은 가치로 평가하는 것입니다. 이러한 직무가치 평가 결과에 의해서 공정한 임금 지급

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성하시오.

가족상담및가족치료 구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성하시오. 1.서론 오늘날 가족이라는 기본 공동체는 인간의 본능적인 ... 에 의한 범죄와 학대가 드러날 때마다 가족이라는 혈연 공동체가 영원할 수 없다는 것을 깨닫게 된다. 오래된 유산은 다루기 어려운 만큼, 각자의 경험과 입장에 따라 비극에 대한 평가 ... 의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성하시오. 구조적 가족치료 모델 가족의 상호작용 패턴을 가족구조의 개념으로 설명한 이론이다. 이를 중심으로 하위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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개별아동복지 실천의 과정을 1)접수면접단계 2)탐색단계 3)사정단계 4)개입단계 5)평가 및 종결단계로 나누어서

아동권리와 복지주제:1) 개별아동복지 실천의 과정을 (1) 접수면접단계(2) 탐색단계 (3) 사정단계 (4)개입단계 (5)평가 및 종결단계로 나누어서 각각의 내용을 서술하고2 ... . 본론1. 개별아동복지 실천의 과정1) 접수면접단계2) 탐색단계3) 사정단계4) 개입단계(1) 놀이치료 과정(2) 놀이치료의 유형5) 평가 및 종결단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 의 과정을 접수면접단계, 탐색단계, 사정단계, 개입단계, 평가 및 종결단계로 내용을 서술하며 부모교육의 중요성에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 개별아동복지 실천의 과정개별아동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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사회복지 프로그램 개발의 개념과 자료수집방법

대로 진행되는 지를 점검, 관리하는 단계로 운영과정평가를 통해 변화과업을 수립하고 대처하여야 한다.넷째, 평가단계로 프로그램 수행에 대한 반응의 환류를 얻고 이를 바탕으로 목표 및 ... 는 기본 틀을 짜는 것이다. 프로그램설계에는 목적, 목표, 활동 내용, 운영조직, 인력배치, 예산, 관리계획, 평가계획, 총괄계획표 등이 포함된다. 셋째, 집행단계로 프로그램이 계획 ... 적 사건 분석, 능력분석법, 델파이법, 비형식적 분석 기법3) 개발자와 기관운영자사회복지기관의 청소년지도사와 중등교사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.18

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목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시(경영학개론 학점은행제 과제)

는데, 이때 목표관리의 필요성이 대두된다. 목표관리(MBO)는 민주성에 의한 총체적인 관리법이며 체계적 경영시스템이다. 오래된 기법임에도 아직까지 생산력을 향상시키는 기법 중 강조 ... 하고 추후에 성도를 평가하여 인사고과에 반영하고 있다. 목표설정 시에는 일정 시간 동안 달성해야 할 목표, 과정에 대한 계획 그리고 성과 평가 시 판단 기준을 명확하게 결정한다. 여기 ... 의 목적은 결국 기업의 발전에 있기 때문이다. 목표관리의 과정은 1단계 목표설정(Plan), 2단계 목표수행(Do), 3단계 평가 및 피드백(See)로 이루어진다. 1단계에선 목표설정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.08.02

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상담현장에서 상담의 기법은 매우 중요하다. 상담의 기법을 구체적으로 밝히고, 대인관계로 어려움을 호소하는 청소년(고등학교1)내담자를 어떤 기법을 가지고 상담할 것인지 논하시오.

REPORT제목: 대인관계에 어려움을 호소하는 청소년 상담기법: 집단상담 기법학 기2020년 1-6차과 목 명상담심리학분 반제 1 분반분반교수제 출 일2020. 06. 28이 름 ... [주제]상담현장에서 상담의 기법은 매우 중요하다. 상담의 기법을 구체적으로 밝히고, “대인관계로 어려움”을 호소하는 청소년(고등학교1)내담자를 어떤 기법을 가지고 상담할 것인지 논 ... 하시오.I 서론청소년기에서의 주요 발달과업은 자율성과 친밀감의 획득이다. 이 과정에서 부모와의 의존관계가 또래와의 의존관계로 변화하는 분화와 개별화 과정을 거치게 된다. 이러한 점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

목적을 달성하고자 나타난 다양한 대안 중 최선의 대안을 합리적인 사고 과정을 통해서 한 가지를 선택해 결정하는 과정이라 볼 수 있다. 조직을 통해 과업을 수행하면 필수적으로 의사결정 ... 력을 높이고자 다양한 사람의 의견을 집약하는 행동으로 좁은 의미에서는 구성원이 조직 목적을 수행하고 집행하기 위해 다양한 대안 중 특정한 선택하는 과정을 의미하고 넓은 의미에서는 과업 ... 1. 브레인스토밍브레인스토밍은 1938년 Osborn에 의하여 개발된 것으로 창의성을 개발하고자 하는 여러 기법 중 세계적으로 널리 사용되는 기법이다. Webster 사전에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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사회복지조직에서 총체적 품질관리(TQM)의 적용

위할 노력에서 시작되었다(Weinbach, 1994 : 68).QA기법은 조직의 산출물, 즉 서비스 결과의 평가에 초점을 두기 때문에 조직구성원의 활동결과에 대한 세심한 평가 ... 를 강조한다. 그러나 이 기법은 구성원들의 과업이 조직목표의 달성을 위해 어느 정도 효과가 있었는가를 전체적인 조직 차원에서 파악하는 데 있어 많은 제한점을 갖는다.또 MBO와 같 ... 의 품질관리를 위해 도입된 기법이지만 최근에는 정부 및 공공기관을비롯하여 사회복지기관과 같은 비영리조직에게도 그 활용가능성이 매우 높은 것으로 평가받고 있다(Gummer, 1996

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오.

) 프로그램 실행프로그램의 목표에 따라 이와 관련된 과업과 활동, 세부활동 간의 관계를 시간 순서에 따라 도식화한 PERT(프로그램 평가 검토 기술)를 활용한다. 활동별 시간 계획표 ... (조세부담자, 기부자 등)이 요구하는 사회적 책임의 이행을 증명하기 위함이다. 등이다. 이를 위한 단계와 기법은 다음과 같다.(1) 평가계획 수립 단계①평가의 목적 및 방향을 설정 ... 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발 시 고려할 사항 정리한 뒤 사회복지의 핵심 가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

과 전문화: 특정 과업을 명확히 분업하여 고도의 전문화를 추구- 비인격적인 사회관계: 사적감정의 배제, 개인적 감정보다 공식적 원칙이 중요시됨, 합리성에 기초한 의사결정이 이루어짐 ... 과정에서 융통성이 결여되며 비인간적인 관계가 초래나. 과학적관리론1) 내용업무를 과학적으로 분석하고 일의 형태와 소요시간을 표준화, 분업화 하여 개인의 과업성과를 발생시켜 임금 ... 과 연계시켜 주었다.- 물질적, 경제적 조건의 통제에 중점을 두어 과업을 수행하여 비인간화를 초래하여인간관계론의 등장을 가져왔다.- 장점: 행정의 전문성과 과학화, 객관화, 분업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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