[공기업론]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의(한국전력을 대상으로)

소개글

"[공기업론]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의(한국전력을 대상으로)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론 : 공기업의 공공성과 기업성에 대한 고찰
2. 공기업의 공공성과 기업성의 조화 방안 : 한국전력 사례를 대상으로
3. 결론 : 시사점
4. 참고문헌 및 사이트

본문내용

공기업은 정부 필요에 의하여 공익을 추구하기 위해서 설립된 동시에 제품 생산 및 서비스 제공을 통해 일정한 이윤을 추구하는 공공성과 기업성을 모두 보유한 혼합조직이라고 할 수 있다. 구체적으로 공기업과 준정부기관으로 구성되는 한국의 공공기관 유형 중 총수입 대비 자체수입 비율이 50% 이상인 기관을 공기업으로 분류한다.
이러한 공기업은 무엇보다 공공성과 기업성을 동시에 지닌 혼합조직체 성격을 가지고 있다. 우선 공공성은 공공서비스를 제공하여 국민의 삶의 질을 높이고, 국민경제가 잘 되도록 하는 것이고, 기업성은 기업의 경영 효율성 향상 및 이윤 극대화를 통하여 기업의 지속가능경영이 가능하도록 하는 것이다.

참고 자료

이홍범(2015), 공기업의 공공성과 기업성이 경영성과평가에 미치는 영향, 서울대학교 석사학위논문
김학주(2018), 공기업사업에서 공공성과 기업성이 경영성과 및 부채비율에 미치는 영향에 관한 연구, 서울대학교 석사학위논문
조선비즈(2022,05,06), 한전, 작년 5.8조원 적자에도 임직원은 수백~수천만원 성과급
알리오, https://www.alio.go.kr/main.do