정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

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경영혁신

과제 주제: 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 공공조직에서 혁신이 필요한 이유에 대한 개인적인 의견
1) 정부에서 혁신이 필요한 이유
2) 공사에서 혁신이 필요한 이유
3) 대학에서 혁신이 필요한 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

글로벌 사회가 도래한지 오래이다. 특히 각 국가마다 IT 기술이 발전하고 이에 따라 급격한 변화를 맞이하게 된 시점에서 경제 영역 또한 한정된 지역, 국가에서 전 세계로 확대되고 있다. 이렇게 급격한 변화를 받아들이지 못하는 조직은 발전은 고사하고 존폐 위기에 처하게 된다. 이제 영리를 추구하는 사기업에서의 혁신은 물론 국가의 대리적 존재로 공적 업무를 수행하는 공공조직 또한 조직에 경영혁신을 적용하고 발전해나가야 할 필요성을 요구받고 있는 상황이다. 실제로 공공조직에서는 환경의 변화에 맞게 지속적으로 경영혁신을 시도하고 수행하고 있으나 혁신의 취지를 살리지 못하는 경우가 더욱 많이 관찰되고 있다. 공공조직 경영혁신이 초기 목적을 살리지 못하는 주요 원인은 경영혁신의 핵심인 조직 문화 변화, 임직원의 능력 개발보다 업무 처리 절차를 개선하는데 더 치중하는 데에서 찾을 수 있다. 또한 환경과 여건이 다른 타 기관의 우수한 사례를 무조건적으로 적용한 것, 단기간 성과를 위해 일회성으로 경영혁신을 시도하는 것 또한 경영혁신이 제대로 이루어지지 않는 원인으로 지적된다.

참고 자료

김용호·송경수(2005), 대학의 경영혁신 방향에 대한 이론적 연구, 경영과 정보연구 제17권, 대한경영정보학회.
라영재 외 3인(2018), 공공기관의 혁신방향과 실천방안, 한국조세재정연구원.