"개인 수퍼비전 합의적 질적연구"의 검색결과 입니다.

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"개인 수퍼비전 합의적 질적연구" 검색결과 61-80 / 86건

사회복지실천현장에 있어 사회복지사의 역할과 활동00

시키는 촉진자의 역할과 지역 내 기관들 간의 연계와 공동사업을 통해 지역복지 네트워크를 발전시키는 중재자의 역할을 수행할 수 있다. 또한 서비스 제공의 질을 향상시키기 위한 직원교육과 슈퍼 ... 사회복지실천현장에 있어 사회복지사의 역할과 활동00Ⅰ. 서 론사회복지실천은 인간의 삶의 질을 향상시키려는 사회복지의 목적을 위해서 사회복지의 이념과 가치를 토대로 사회복지 실천인 ... , 재활센터, 산업현장 등 다양하다. 사회복지사들이 실천의 장에서 수행하는 기능은 프로그램 개발 및 계획, 행정업무, 직원훈련, 집단사회사업, 지역사회개발, 개별사회사업, 개인

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.20

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인적자원개발 및 관리00

ales(BARS)와 목표에 의한 관리(MBO)의 이용이다.평가의 형식은 직원과 수퍼바이져, 관리자 모두에 의해 검토되고 합의된 것이며 필요하다면 결과는 다음 평가기간에 대비 ... 가 기업 성장력과 경쟁력의 원천이 되며 미래상을 결정짓는 중요한 핵심이 되기 때문이다.HRD 컨설팅에서의 기본 요소는 개인개발, 경력개발, 조직개발의 세 가지로 축약할 수 있다. 각 ... ’에 초점을 두고 있다. 개발(development)은 지식, 기술, 업무수행능력을 증진시키는 것: 조직내 인간행동을 개인적, 직업적 목적으로 개선시키는 것: 개인에게 초점을 둔 관점

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.16

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사회복지사의 전문적 능력과 책임성

사회복지사의 전문적 능력과 책임성차례1. 보호와 통제의 제공2. 전문적 경계의 관리-비밀보장의 한계3. 기록유지기술4. 반성적이고 효과적인 실천5. 슈퍼비전을 창의적으로 활용6 ... ’를 ‘개인이 전문직의 지식, 기술 및 자격을 소유하고 활용하며, 클라이언트에게 봉사할 때 그 가치와 윤리를 고수하는 정도’라고 정의하고 있다.대부분의 서비스 이용자들은 ‘권력 ... -공유’ 나 기관의 ‘가치체계’에 대해 알기 위해 사회복지 기관에 찾아오지는 않는다. 이들은 오히려 존중되는 방식으로 전달된 질적인 서비스를 요청한다. 우리의 가치전제를 효과성에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.27

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자원봉사 관리과정 단계

에 귀 기울이는 노력 필요(2)수퍼비젼 : 매일 담당 관리자와 토의 및 조언7)측정 및 평가(1)측정 및 평가①평가종류 : 프로그램 개시 직후, 프로그램 진행 도중, 프로그램 종료 ... . 최근 연구에 의하면 현재 활동 중인 자원봉사자들은 보다 다양한 자원봉사 분야와 내용을 희망하고 있는 것으로 나타났다. 그리고 고학력자원봉사자들의 참여가능성도 높아지고 있 ... 봉사자 직원과 모순이 없다. 일치하는지에 대한 결정은 자원봉사자 관리자의 판단을 필요로 하는데 그들은 자리에 배치시킬 개인들의 사람들에 대한 주관적인 견해와 함께 지식, 기술

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.23

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2011년 근로복지공단 정보 및 면접기출자료

에 맞는 최적의 서비스를 제공하고,ㅇ 팀원들에게는 업무공유를 통한 burn -out 방지, 수퍼비전 제공으로 조직의 전문성 극대화(4) 찾아가서 SHOW를 하자ㅇ 고객에 대한 공단 ... 및 직업성 폐질환 연구 등3. 연혁기관설립일 1995.05.01기관연혁 1995.05.01. 근로복지공단 설립(법률 제4826호)- 산재보험업무 개시 및 근로복지공사 해산, 권리 ... ) 조직전문성 향상 및 맞춤형 재활서비스 제공ㅇ 산재보상 희망드림 찾아가는서비스의 서비스 질 향상을 위해ㅇ 전문가로 구성된 현장서비스팀의 사례회의 활성화를 통해ㅇ 다양한 고객의 특성

자기소개서 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.05

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조직행동론 리더십

을 주는 영웅4) 리더 = 슈퍼리더표 15 – 7 네이너스가 말하는 비전이 하는 일Leader Ship제 8 절 리더십의 새로운 패러다임2. 섬기는 리더십 : 리더십의 새로운 ... 제 15 장Leader ShipListList제 15 장 리더십 제 1 절 리더십의 기본개념 제 2절 리더십 연구의 발달과정 제 3 절 리더십 특성이론 제 4 절 리더십 행동이론 ... 한 인재들을 한 방향으로 모아주는 자석이라고 할 수 있다. 비전 제시 및 활동의 조정과 결합을 유도하는 리더십이 발휘되지 않는다면 조직은 무질서하고 혼란스러워질 것이다.- 조직

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.18

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국민은행 기업분석

은행장(現) 2003. 12 법무법인 김 장 고문 2003. 05 LG투자증권 사외이사 2003. 05 세계은행 (World Bank) 고문 2003. 01 IMF 초빙연구원 ... 2000. 05 서울은행장조직도개인 영업 1개인 영업 1개인영업 지원기업금융PB / Asset Management신용카드사업신탁 / 기금사업자금시장여신재무관리리스크 관리전략HR전산정보 ... 업무지원자금시장업무지원은행장상근감사위원준법감시인자회사 / 관계회사인재상인사 비젼 “최고의 인재가 일하고 싶어하는 세계수준의 직장” -World Class Employer- 인재상

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23

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정신보건 사업

분야의 계몽교육이 특히 필요하다. 또한 정신장애인이나 가족에 대한 교육, 전문가에 대한 슈퍼비젼과 자문, 지역사회의 질적 향상을 위한 교육 등도 포함된다.(박용순, 사회복지개론 ... 의 경우 63일인데 비해 우리나라에서는 개인의원과 종합병원이 60일, 국?공립정신병원이 262일, 민간정신병원이 962일, 정신요양시설은 2,526일이나 된다. 이러한 상황에서 대상 ... 조사연구활동⑮ 지역정신보건심의위원회에서의 자문활동4. 요양시설에 있는 정신보건사회복지사의 역할① 심리사회적 상담 및 개별문제지도② 각종 집단프로그램 실시③ 생활훈련 실시④ 가족상담

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.24

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[리더십]현대적 리더십

)이 그런 결과를 만들었다고 믿음 리더쉽 귀인 이론의 연구 결과에 따르면, 일반적으로 일관성(consistent) 있는 리더를 훌륭한 리더로 받아들임. 즉, 한 가지 입장을 일관 ... 도록 구성원들에게 동기부여. 그 결과에 대한 적절한 평가와 보상을 제공 변혁적 리더십 : 구성원들의 욕구를 끌어올리고 개인, 집단, 조직의 성과를 극적으로 향상시키려고 시도하는 변혁 ... 이론의 평가 장점 : 리더의 개인적 입장만을 강조했던 과거의 특성이론과는 달리 구성원들의 리더에 대한 만족도, 리더십에 대한 반응정도나 양식, 구성원의 동기부여 수준 등을 비중있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

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조직행동론 15장 리더십~!!

은 거래자3) 리더 = 비전을 주는 영웅4) 리더 = 슈퍼리더표 15 – 7 네이너스가 말하는 비전이 하는 일Leader Ship제 8 절 리더십의 새로운 패러다임2. 섬기는 리더십 ... 절 리더십의 기본개념 제 2절 리더십 연구의 발달과정 제 3 절 리더십 특성이론 제 4 절 리더십 행동이론 제 5 절 리더십 상황이론 제 6 절 거래적 리더십과 변혁적 리더십 제 ... 에 있어서 매우 중요한 요소이며 리더십 은 그 변환과정의 효율성을 나타내는 중요한 지표가 된다.조직 내 다양한 인재들을 한 방향으로 모아주는 자석이라고 할 수 있다. 비전 제시 및

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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[사회복지행정]인사관리

이 의사결정 스타일이다.(2) 물리적 업무환경사회복지사와 클라이언트의 비율, 물리적 공간, 사무보조, 전화 등의 측면은 서비스의 질과 만족도에 크건 작건 영향을 미친다.(3) 수퍼비전. ... 인사관리1. 머리말2. 직원의 채용과 선발3. 인력개발4. 인력의 평가5. 수퍼비전1. 머리말사회복지서비스의 특성과 전달과정을 고려한다면, 일선 사회복지사의 역할은 매우 중요 ... 을 통해 이루어지는 것이 바람직하다.- 강의, 회의, 토의(포럼, 패널, 심포지엄, 대담), 계속교육, 수퍼비전, 사례발표, 역할연기, 집단행동 등의 방법을 활용한다.2) 인력개발

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

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[학교 복지] 학교사회복지(교육복지)의 동향과 전망

급, 2급 ▪ 자격취득방법 : 시험 ▪ 자격시험 응시자격기준 : 학위, 학과목 이수 또는 교육, 실습 또는 실무경력, 슈퍼비전 이수 적용등급별 자격기준 안: 2급비고 학교사회복지 ... 로서 2.  3년 이상의 학교사회복지사 실무경험과  총 72시간 이상의 슈퍼비전(24시간/년*3년)과  총 30시간 이상의 보수교육(10시간/년*3년)을 이수한 자로서 3. 학교 ... 급 자격취득자로서 2. 박사학위 취득 이후 또는 1급 자격취득 이후  5년 이상의 학교사회복지사 실무경험과  총 120시간(24시간/1년*5년)의 슈퍼비전과  총 50시간

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.03

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사회복지사의 자격과 역할

달성수단 (문헌연구, 양성 법정자격조사, 관찰) 훈련, 연수 민간인정자격팀웍 인재확보 재원슈퍼비전 업무지침타 직종과의 연계 배치기준급여체계. 노동조건전문직적 하위문화 ... 다.엄기욱은 秋山智久의 연구를 인용하여 전문성, 전문직성, 그리고 전문직 제도에 대한 개념이 혼동되어 사용되는 것도 문제라고 지적한다. 즉, 사회복지 전문성은 전문직성의 기초가 되 ... 는 학문/연구 차원의 수준을 가지고 있고 추상성이 높다면, 전문직성은 직업차원의 수준을 가지고 있고 추상성이 중간정도이며, 전문직 제도는 전문직이 기능하는데 필요한 제도나 체계가 과제

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.17

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21세기를 위한 가속학습

)품질 경영의 응용-과정에 집중하고 부모와 학생에 의해 질적 교육이 이루어 지도록 하며 학습전의 비전 설정을 통해 통제하며 전 시스 템의 변화로 높은 질의 결과를 기대할 수 있 ... 에 어떻게 더 잘 할 수 있는지를 스스로에게 질문함으로써 자기 평가의 핵심을 숙달하게 된다.2) 개인의 진행 계획 -> 성취도의 검토를 통해 현재의 능력에 대한 충실하고 정직한 평가 ... 를 제공한다. 그리고 어떤 학습전략이 자 신에게 잘 맞으며 개인 학습 유형이 어떤 것인지 분석 할 수 있다.11. 외국어 마스터하기(MㆍAㆍSㆍTㆍEㆍRING) : master의 세부

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.16

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노인간호학E형-노인시설에서의 간호사와 복지사의 역할 및 역할분담에서 제기되는 문제점과 해결방안

및 방문상담 실시6) 상담가 -노인과 치료팀간이 중재-전문직 간의 팀 중재-가정, 지역사회 방문 등을 통한 환경조정7) 자문가 -슈퍼비전 및 자문활동-관련분야 전문인과의 협의자문8 ... 계 내부의 합의된 정의나 개념이 명확하지 않음으로 인해 간호사와 사회복지사의 역할의 혼동과 갈등을 가져올 가능성이 높다. 따라서 노인시설에서의 간호사와 복지사의 역할에 대해 알아보 ... 에서 간호사는1. 임상실무 전문가2. 노인 자가간호 증진자, 건강관리자3. 질병예방4. 교육자5. 가족상담자6. 조정자7. 환경관리자8. 연구자9. 옹호자의 역할을 수행한다.2) 노인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11

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[경제투자론] 국민은행, 주택은행 합병 사례분석 보고서

합병 양해각서(MOU) 체결 발표▲2001. 1. 4 : 합병추진위원회구성▲2001. 1.30 : 효율적 합병추진을 위한 합의서 체결▲2001. 3. 7 : 합병은행의 전략과 비전 ... 예수금이 14.6조 이상 증가하여 34.4%의 급격한 신장세를 기록했다.여신부문에서는 200년에 연이은 히트상품을 내놓으며 지속적인 성장세를 보였다. 대표적인 히트상품이 ‘국민 수퍼 ... 은 57.9%로 전년의 44.5%보다 13.4% 향상되어 건전한 재무구조를 나타내고 있으며, 불건전 여신비율의 감축노력, 개인 신용 평가시스템, 기업신용 평가시스템의 적용에 따른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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사회복지 실천에 있어서 평가와 기록에 대하여(개인 및 집단대상 포함)

의 삶의 질을 향상시키는 것이다. 이러한 목적달성을 위한 노력이 사회복지실천인데, 그렇다면 이 실천의 초점은 개인에게 맞추어져야 할 것인가? 아니면 환경에 맞추어져야 할 것인가?실천 ... 의 지속성 유지와 보장ㆍ 전문가간 원활한 의사소통ㆍ 클라이언트와 정보를 공유ㆍ 사회복지사의 사고를 조작하는 데 도움을 줌ㆍ 클라이언트와 사회복지사의 공보공유ㆍ 슈퍼비전, 자문, 동료 검) ... 이 제기되었고, 아울러 사회복지사들에게도 직제간의 이동이나 훈련을 어렵게 하는 문제를 경험하게 하였다.사회복지실천의 목적은 개인과 환경간의 상호작용의 증진을 통해서 사회구성원 모두

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.11

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[조직행동]리더십 관련 이론

→ 파트너 단계역할규정된 역할새 역할 실험합의된 역할영향력일방적혼합적상호의존교환의 질저급중급고급관심 대상자기 자신자신/타인집단Fiedler의 리더십 상황모델(Contigency Model ... 된 상황변수들, 의사결정 사안의 특성에 관련된 변수들로 구성? 결과변수 - 의사결정의 질이나 결정수용도서술적 부분(Descriptive)? 어떤 개인적 특성을 갖는 리더가 어떤 ... 있다.? 이론의 종류 : 리더십 대체이론, 수퍼 리더십 이론, 폴로어십* 참고문헌백기복(2004), “조직행동론”, 창민사, p.325~364신유근(2000) “人間尊重의 經營

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.14

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[인문]전자정부의 의의

이티미디어 슈퍼코리도 계획의 일환으로 문서 없는 사무실을 실현하는 전자정부 비전을 발표하고 면허 갱신 및 공공 요금지불 등 5개 시범사업과 "전자 정부법" 제정 중이다.(3) 전자 ... 업무를 재설계하는 전략이 결여돼 있으며 전자정부의 개념 및 비전에 대한 범 정부적 합의점이 없는 상태에서 추진되고 있다.전자정부를 성공적으로 구현하기 위해서는 무엇보다도 관련 법 ... 을 수립하지는 못하였다. IT의 도입/적용으로 인한 생산성의 향상, 신속한 업무처리, 대국민 서비스 질 향상 등의 목표는 있었지만 실제로 다양한 영역과 성격의 정부조직에 일관성 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.25

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[사회복지행정] 사회복지 행정론 정리노트

개인과 기관양자의 손실을 최소화할 수 있는 관리기술이 필요.⇒정기적인 직원면담제도 및 수퍼비전 체계를 확립하는 것이 중요.제 2절 직원 재교육전문성 유지와 업무수행 능력을 향상 ... (feeling)에 근거하여 결정하는 것2) 판단적 결정 : 개인이 가지고 있는 지식과 경험에 의해 결정되는 것3) 문제해결적 결정 : 결정해야 할 사안에 대해 정보를 수집, 연구 ... 상향식 의사소통下意上達. 업무활동에 대한 보고 및 상급자의 수퍼비전이 필요한 문제나 상황을 보고하는 것수평적 의사소통동료간, 부서(팀)간에 이루어지는 의사소통2) 비공식적 의사소통

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20

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