"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 7,981-8,000 / 10,598건

[원칙중심의 리더십] 원칙중심의리더십 감상문

하고 있으며, 적어도 완전한 성공은 거두지 못하고 있는 실정이다. 오히려 경영자나 관리자, 생산직 근로자들 사이에서는 좌절과 냉소주의가 증가하고 있다. 무엇이 문제인가? 대개 ... 와 교무처장을 역임 했으며, 코비 리더십 센터 설립했다. 현재 123개국에 지사를 운영하고 있는 프랭클린코비의 공동설립자 겸 부회장이다. 1994년 올해의 국제기업인상 · 전국평생기업 ... 도 이겨 낼 수 있다.- 원칙 중심의 지도력추종자들이 리더를 따르게 되는 이유는 매우 다양하고 복잡하지만 지도자에 대한 추종자들의 두려움, 추종자에게 돌아오는 혜택이나 이익, 지도자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.30

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[사회복지]공공부조정책중빈곤관련정책

우리나라 공공부조정책 중 빈곤과 관련된 정책을 쓰시오1. 우선 공공부조 정책이란 무엇인가 알아보기로 한다.공공부조라 함은 공적부조라고도 하며 근로능력이 없거나 생활이 어려운 자 ... 의 대여?직업훈련?취업알선 등의 제공?공공근로 등을 통하여 자활을 조성한다.(2) 의료급여법?목적이 법은 생활이 어려운 자에게 의료급여를 실시함으로써 국민보건의 향상과 사회복지의 증진에 이바지함을 목적으로 한다. ... 에게 국가의 책임 하에 최저한도의 건강하고 문화적인 생활을 할 권리를 보장해주는 것이라고 할 수 있다.자본주의가 성숙하면서 체제자체에 모순이 나타남에 따라 경쟁적으로 낙오된 자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.05

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[경영] 변화경영의 필요성-'next society'중심으로

며, 사회적 영향력을 제공해야 한다.? 고용구조의 변화임시직의 증가와 파견근로업체의 폭발적 성장세가 계속될 것이고 이는 지식근로자의 증가와 함께 기업의 전통적 인적관리 방식에 큰 변화 ... 하다.2. 상당수 근로자가 시간제, 임시직, 컨설턴트, 용역계약자로 근무한다.3. 통합보다는 분리해체가 점점 효과적인 조직운영방식이 되고 있다.4. 권력은 정보를 갖고 있는 고객 ... 는 새로운 고용구조를 창출하였다. 55세 이상의 인구 중 상당수가 전통적인 근무형태인 풀타임 대신, 새롭고도 다양한 형태인 프리랜서, 파트타임, 임시직, 독립적인 계약자로서의 아웃소싱

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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[조직이론] 조직변화에 따른 구성원의 반응

원들을 정식 사원으로 채용하지 않고 임시적으로 공요하는 경우가 늘어나고 있다. 임시직 근로자는 정해진 시간 안에서 특정과업을 수행한다. 조직의 작업 흐름이 바뀜에 따라 인력의 사용 ... 방식도 변화하고 있다. 임시직 근로자는 인력을 필요로 하는 조직에 서비스를 제공해주는 임시직 인력파견업체를 통해 조직에 파견되어 근무한다. 이들이 일하는 방식은 과거에 농작물 추수 ... 를 위해 전국을 돌아다니며 임시직으로 일하던 이동 농장 근로자의 작업방식과 유사하다. 임시직 근로자는 동일한 일을 하는 정식 종업원으로 채용되었을 때 받을 수 있는 임금보다 적

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.24

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[유아교육][A+] 해외 유아교육 사례 연구, 호주의 유아교육

과 후 서비스를 함께 하고 있다.⑥ 근로자 중심의 유치원(work-based child care): 병원, 기업체, 대단위 시장, 공장 등의 고용주들이 고용인들의 편익을 도모하여 마련 ... 을 갖춘 자이어야 한다.(1)호주에서 시행중인 유아교육시설① 학령전 학교교육시설학령전 학교교육시설은 보통 취학전 아동을 대상으로 하는데 호주 전역의 주(states), 혹은 준주 ... 며, 한 번에 2시간 30분이다. 학령전 학교시설은 초등학교나 중학교에서처럼 4학기제로 운영된다. 그러나 직장 여성이 늘어감에 따라, 학령전 학교교육 입안자들은 지역사회의 요구를 충족

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.02

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현대자동차의 노사갈등관리 방안(도요타,GM과의 비교)

는 세계적 기업으로 발돋움 해 나가야 할 것 이다.노사관계의 의미와 노동조합의 기능노사 관계란?노동을 공급하는 자(근로자)와 공급받는 자(사용자)간의 개별적 고용관계에 바탕을 두고 있 ... 지만 사실은 노동조합과 사용자 사이의 집단적 관계를 뜻한다. 즉 근로자 단체와 경영진(혹은 그들을 대변하는 중간 관리자)들 사이의 요구와 문제 해결이 종업원 집단과 관리자 집단 ... 노사 양측은 여러 차례 면담을 가졌다. 노사가 모두 탈진 상태에 빠졌습니다. 결국, 노조 간부들은 남아있는 75%의 근로자의 고용안정을 위해 도요타를 살리기로 하고 회사의 결정

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.16

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풍수해예방대책,우기대비,장마철현장관리 서식

제리에 관한 근로자 교육2. 지속적인 안전점검(2회 1일이상)3. 일일안전 관리자 제도운영(당일숙직자)4. 안전일지, 교육일지등 철저기록5. 작업반장 주도하에 작업전 3분 안전교육 ... 감독,시공자의 유기적 공조체제의 확립○ 신속한 동원체제의 구축○ 예방활동을 위한 순찰점검의 강화4. 세부 시행계획○ 운영기간- 2000년 0월 0일 ∼ 2000년 0월 0일○ 기상 ... 상황실 설치 운영- 지휘 총괄책임자는 현장대리인임- 수방상황실 기구조직(수방기구 조직표 참조)○ 발주자, 공사감독, 시공자의 공조체계 구축- 주체별 비상연락망 확보- 유관기관 비상

서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.11

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노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조)의 조직과 노동법, 노동조합(노조)의 조직과 간부, 노동조합(노조)의 조직과 WFTU, 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제, 노동조합(노조)의 조직강화 방안과 조직개선 방향

게 되었다. 다시 말해서 이제까지 노동조합이나 근로자에 대한 명확한 정의가 없어서 노동조합에 아무나 참석해서 임원으로 선출되거나, 조직과 운영이 제대로 되지 않아 감투싸움만 무성 ... 가운데 ?계장 이상의 보직자?와 ?임시로 특정기간 고용한 자?는 조합원이 될 수 없다고 규정함으로써 조합원의 자격을 일반 정규종업원으로 국한하였다.조선전업노조의 조합원 구성현황을 보 ... . 중소, 영세사업장, 주변적 노동자3. 지식노동자4. 대기업의 비노조 부문5. 대기업의 사내하청 노동자6. 여성노동자Ⅶ. 노동조합(노조)의 조직강화 방안1. 솝제도(SHOP

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.12

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사회복지법의 사적전개(개념, 정의, 기본원리 및 이념, 주요 특징, 시대별 복지법 정립과정 등)

는 미성년자의 후견인에 관한 사항을 규정⑧ 생활보호법 제정(1961.12.30)노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지 능력이 없는 자에 대한 보호와 방법을 규정(우리 ... 재해 대책과 재해로 파괴된 국민들의 생활보호⑪ 군인연금법 제정(1963.1.28) : 공무원연금법에서 분리되어 독립적 시행⑫ 산업재해보상보험법 제정(1963.11.5?)근로자의 업무 ... 에 관한 임시조치법 제정(1968.7.23)근로능력이 있는 영세민에게 근로구호 실시, 자활 도모 (생보법의 보충법) 1982년 생활보호법 개정, 자활보호로 편입되면서 폐지③ 사회복지사

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.14

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[아파트개발사례] 시장성분석-공급-수요분석(대구동구)

.273836.174602844.01.0임시근로자49041.750392.350671633.30.6일용근로자2088-8.52155-13.72087-10.0-3.2실업자806-2 ... .02163-5-0.20.5자영업주5864-2.36112-0.960011372.3-1.8무급가족종사자1601-2.71636-7.81489-112-7.0-9.0상용근로자71766 ... 147551.9143571.814595-160-1.11.74. 종사자 규모별 사업체수 (단위:개)구계5-910-1920-4950-99100-199200-299300-499500+대구

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.19

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[지역사회복지론]여성 및 가족 노숙자 실태 조사와 해결방안 탐색

.5%가 '건강상의 이유'를 응답한 것을 통해 알 수 있었다. 이러한 응답의 결과는 조사대상자들이 비난을 피할 수 있는 것(개인의 근로의지와 별개), 즉 사회적 허용도가 큰 것 ... 을수록 취업유지기간은 더 짧다고 말 할 수 있다.이것은 본 논문에서 '취업'의 조작적 정의에서 공공근로를 제외한 것이 영향을 미친 것으로 보이며 또한 공공근로의 참여하는 대상자 ... 이 없어서 거리에서 자는 사람들을 의미하는데, 좀더 포괄적으로 보면 거리에서 잠자는 사람 외에도 노숙인쉼터 같은 임시보호시설에서 생활하는 사람, 친척이나 친구의 집에 임시로 얹혀

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.29

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[청년실업][실업문제][청년실업문제][장기실업][실업정책][실업률]청년실업의 현황, 대책, 부작용, 정책 대응 방향(청년실업 현황, 실업대책 현황, 청년실업 증가에 따른 부작용, 청년실업에 대한 정책 대응 방향)

하는 비중은 감소되지 않고 있다.그리고, 임시?일용직이 취업증가세를 주도하고 있는 가운데 임금근로자 중 상용직 근로자의 비중은 지속적으로 감소하였다.’06년 연간취업자는 ’98년대비 ... 적으로 저 학력자들의 구직난이 가중되었다. 일단 취업부터 하고 보자는 인식이 확산되면서 적성 전공지식과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 증가하였다. 학교에서 배운 지식이 현재 ... 이 있다. 경기침체와 구조조정, 정리해고로 일자리가 부족하며 특히 청년 노동자들이 취업하려고 하는 정규직 일자리가 줄어들었으며 ‘괜찮은 일자리(decent work)’는 더 크

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.17

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PIECES framework를 적용한 시스템 분석 (대학교 도서관 웹사이트 분석)

환경에서 대학도서관은 웹상의 새로운 정보 제공자들과 경쟁하여 대학구성원 등의 이용자들에게 적절하고 유용한 정보에 접근할 수 있게 해야 합니다.이러한 목표 아래에서 가장 중요한 역할 ... 을 하는 것이 도서관 웹사이트일 것입니다. 도서관에 직접 방문하기 전에 도서 위치 등의 다양한 정보와 도서 예약 등의 서비스를 제공함으로써 도서관 이용자들이 보다 빠르고 편리 ... 을 분석하였습니다. 위에서 제시하였듯 도서관 웹사이트 시스템은 학생들에게 있어 자주 이용할 수밖에 없는 시스템이며, 그만큼 친숙할 것이라고 예상하였습니다. 또한 그러한 이유로 이용자

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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(A+리포트) Xbox, 닌텐도 물류 사례

의 임시직 근로자를 그들의 공급센터 정식 직원으로 채용하였다. 그리고 그들은 400,000 평방피트에 달하는 창고에 있는 수백만건의 주문에 대한 포장과 주문처리를 하였다. 그들의 효율 ... 으로 효율적인 수요와 공급관리를 통해 효율적으로 판매되고 있으며, 많은 소비자들이 찾고 있는 제품이다. 닌텐도 역시 많은 인기를 얻으며 판매되고 있는 제품이다. 이번 과제에서는 두 ... 한 공장도 없었고, 경험도 없었다. 또한 가장 중요한 것은 아무도 제조업에 종사하길 원하지 않았다는 것이다. 그래서 그들은 외부의 판매자들과의 전략적 제휴를 발전시켰다.MS는 PS2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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거리 노숙인 보호, 어떻게 하면 좋을까?

지원프로그램에 의해 제공되는 교환권, 증서, 쿠폰을 내고서 호텔, 모텔, 보호소 기타 영리시설과 같은 임시거처를 이용할 수 있도록 하는 것이다.② 신체건강보호 프로그램건강검진, 면역 ... 으로 판단된다.넷째. 노숙인을 위한 전문인력 양성과 근로조건을 개선해야 한다.노숙인을 위한 전문적이고 질적인 서비스를 제공하기 위해서는 물리적인 환경을 개선하는 것도 중요하지 ... 만, 더욱더 중요한 것은 노숙인을 위한 실무종사자들의 직무수행능력을 향상시키고 그들에게 맡겨진 일을 효과적으로 수행할 수 있도록 체계적이고 지속적인 보수교육을 통해 전문성을 확보하는 일이다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.30 | 수정일 2021.03.23

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[경제학] 노동시장의 유연성

롭게 하고, 고정된 계약기간을 도입하며 그리고 다양한 형태의 고용형태를 도입하여 근로자수를 조정하는 것.1)정리해고(명예퇴직)2)임시직 및 일용직3)시간제4)외부화- 작업을 외부 ... 을 포함하고 있다. 여기서 외부적 수량적 유연성과 외부화는 근로자수 조정, 내부적 수량적 유연성은 근로시간 조정, 기능적 유연성은 질적고용조정과 대응되는 개념이다. (Bernard ... 화하여 고용계약을 상업계약으로 대체하는 것.5)외주 및 하청6)인력파견회사와 상업계약7)자영업자와 상업계약- 내부적 수량유연성근로자수의 조정없이 근로시간을 조절하는 것1)변형근로시간제2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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[사회과학]직업의 미래

더 이상 예전의 효과를 발휘하고 있지 못한다. 근로자들이 요구하는 더 나은 삶의 질을 근본적으로 제공하지는 못한다는 뜻이다. 이와 함께 직업심리에도 큰 변화가 와서 커뮤니케이션 ... 들은 상호접속 정도가 굉장히 늘어났다. 사업의 진행속도도 이전에 비해서 빨라지고, 업무수행 시간에 대한 개념도 많이 달라지고 있다. 또한 지식근로자들을 협력적인 위치로 이동 ... 우리가 지금 살아가고 있는 세상은 급속한 변화가 일어나고 있다. 유명한 경영자 피터 드러커는 20세기만큼 급속한 사회적 변화를 겪은 시대가 없다고까지 했다. 이것은 컴퓨터

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

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[경영]고용허가제

직, 임시직 근로자 등 비정규직 근 로자들은 퇴직금을 못 받고 있는 실정 ※ 외국인의 생산성 등을 감안하지 않은 선입견으로 인해, 국내 기업의 인력난 해소라는 제도의 목적은 퇴색 ... 있게 하는 제도 국내 기업은 규모별 고용상한선 범위 내에서 정부의 허가를 받 아 외국인 근로자를 직접 현지 모집하거나 공공단체 등을 통해 채용, 1년 단위로 임 금·근로시간 등 ... 에 관한 고용계약을 체결하 게 된다. 이 제도가 도입되면 외국인도 근로기준법·최저임금법·산업안전보 전법 등의 적용을 받아 근로자로서의 기본권을 보호받게 된다.고용허가제의 도입배경

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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일제강점기로인한 잊혀질수 없는 상처,

의 장기태세에 대비해서 국방력의 근간이 되는 생산력의 확충강화를 위해 근로자 · 기업최고간부 · 관리 등 전한국인을 동원하는 국민총력 운동을 전개하였다. 고이소는 이 운동의 일환 ... 으로 식량 ·광공업 · 전력을 포함하는 전략물자의 증산, 근로자의 대량 징용, 중국 · 만주 · 한반도의 군사수송력강화, 이공계 전문학교의 정리, 학도동원 체제, 국민근무 체제 등 ... 적 큰 정치적 사건으로는 민족지도자의 집결체이던 신민회를 말살하려고 조작하였던 105인 사건이 있다. 1911년 안명근의 데라우치 암살기도 사건을 계기로 일 측에 의해 조작된 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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청년실업의 원인과 해결방안

의 확산라. 청년층 일자리의 질적 저하마. 청년층 임금근로자 중 임시 일용직 비중 증가바. 숙련불일치 문제 (Skill-Work Mismatch)사. 정보 불일치 ... 근로자 중 임시?일용직 비중도 증가)※청년층 임금 근로자중 임시 ?일용직 비중41/7%(1996)→54.4%(2000)→49.7(2003)※전체 임금근로자중 임시?일용직 비중43 ... , 10적인 일자리 나누기가 가능하다.다. 경력직 우선채용 관행의 확산주요 기업들이 채용시 신규 졸업자보다 즉시 활용 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가 하였다.※경력자채

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.12

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