"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 7,901-7,920 / 22,236건

한국의 가족복지정책 특징 및 필요성 그리고 유형과 종류

(? 가족가치의 확산, ? 자녀 돌봄지원 강화, ? 다양한 가족의 역량 강화, ? 가족친화적인 사회환경 조성, ? 가족정책인프라 강화와 전문성제고)의 11개 대과제에 대하여 추진 ... 하고 있고 자세한 내용은 본론에서 다루도록 하겠다.한국 가족복지정책의 유형과 종류에 대해 설명1. 여성가족부1) 가족가치의 확산? 건강한 가족문화 확산- 건강가정지원센터를 통한 가족 ... 집 기능보강 및 평가인증 등 서비스질 제고 사업? 부모역할 지원- 부모교육 및 상담, 예비부모 및 출산 부부 지원, 부모모임 활성화 등의 사업 추진3) 다양한 가족의 역량 강화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.24

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한국전력공사 노사관리 사례분석

) 면제자 14명 + 전임자 5명합리적 운영기준· 근로시간 면제자 처우 명확화 → 근무 평정, 내부성과평가 우대 없음 · 근무시간중 조합활동 가능범위 명확화 → 정기 총회, 대의원 ... 조합한국전력공사 노사관리 사례미래창조적 선진 노사문화 구축 -1)노사관계수준 진단안정적 노사관계협력적 노사관계가치 창조적 노사관계노사관계 비전 및 전략노사간 커뮤니케이션 활성화 ... 평가에 따른 기본연봉 차등 : 재직기간 동안 누적적으로 계속 차등 → 누적식으로 10년 후 : 최대 21.9%기본 연봉 차등임금 인상분 반납08'년 : 창사이래 최대 적자 발생

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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[비영리조직경영론 공통] 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오

을 달성하기 위한 활동을 하고 있다. 각 영역은 다른 영역과는 다른 이념과 가치를 가지고 운영되고 있으며, 또 다른 영역과 상호 밀접하게 작용하기도 한다. 우리가 살고 있는 사회는 크 ... 에서 필연적으로 지역사회의 공중을 포함한 조직 내 ㆍ외부의 이해 당사자들을 상대로 한 쌍방적인 커뮤니케이션이 필요하며 균형 있는 쌍방커뮤니케이션은 조직체가 그의 사회적 책임을 평가할 수 ... 속만들기 위 해 고용하는 것이 아니라, 고용하기 위해 빵을 만드는 기업’이라는 문구가 많이 사용된다. 사회적기업은 비영리조직과 영리기업의 중간 형태로서 ‘사회적 가치 실현’이

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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조직행동론 정리(7장-15장)

를 말간 근무, 가치관의 불일치환경적 불확실성: 테러, 환경문제스트레스 관리문제중심의 대응전략개인: 시간관리, 멘토의 도움, 역할협상조직: 직무재설계와 직무순환, 불확실성 감소, 직무 ... 공유, 재택근무감정적 대응전략개인: 운동, 명상, 상담조직: 직장 내 운동시설, 조직적 지원, 근로자 지원 프로그램[9장. 작업집단과 팀의 본질]집단(Group): 특정한 목표달성 ... 을 모두가지지 않아도 효과적인 리더일 수 있음행동이론배려행동: 리더가 부하직원들과의 관계를 가치 있게 여기고 믿으며 존중한다는 것을 보여주는 행동구조주도행동: 리더가 부하직원들과 팀

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.27

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태권도진흥재단 자소서

이내]? 다양하지만 필요한 경험들저의 아르바이트, 근로장학생, 봉사활동 등의 활동은 단 하나도 빠짐없이 모두 저에게 필요한 활동이었다고 해도 과언이 아닙니다. 대학생이 되 ... 사람들을 대하는 방법을 배우기도 했습니다. 대학교 내에서 실시한 근로장학생으로서 업무는 학교에 필요한 행정업무를 수행하며 공적 업무 수행에 필요한 지식들을 배우고 제가 가지고 있 ... 으며 능동적으로 움직이는 방법을 배웠습니다. 이 모든 것이 적절히 배합된 존재라면 아마 거의 모든 조직에서 필요로 하는 인재로서 가치를 가질 수 있으며, 사회 전반에 가장 필요한 인재

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.17

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2014년 시사상식 종합본 (취업 시사상식)

들의 시장 가치가 다른 나라의 기업 가치에 비해 저평가 되는 현상IMF이후 해외 증권 분석가들이 처음 쓰기 시작한 용이로, 우리 경제의 불투명성 및 불확실성으로 인해 야기되는 현상 ... 었다. 그리하여 오늘날에는 독자적인 형식감정과 이에 부응하는 창조적이며 자율적인 가치를 가진 미술양식으로 평가되기에 이르렀다.하이엔드 마케팅(High-End Marketing):하이엔드 ... 에 가 된 상태에서 가공·포장되기 때문에 데우거나 끓이는 등의 단순한 조리 과정만 거치면 음식이 완성된다.큐레이션다른 사람이 만들어놓은 콘텐츠를 목적에 따라 가치 있게 구성하고 배포

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.20

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한국과학기술기획평가원 자소서+면접, 한국과학기술기획평가원 일반직 합격 자기소개서

우수 자기소개서한국과학기술기획평가원- 일반직 신규직원 -< 항 목 >1. 조직이해 (귀하가 생각하는 한국과학기술기획평가원의 역할과 향후 발전방향을 기술하시오.) (200자 이상 ... 기획평가원 면접족보 (면접 기출문제)1. 조직이해 (귀하가 생각하는 한국과학기술기획평가원의 역할과 향후 발전방향을 기술하시오.) (200자 이상 500자 이내)◈ 따라가지 않고 만들 ... 시일 내에 더 앞선 시각으로 새로운 분야에 대해 깊이 있는 시작을 통해서 세계 최고로서 가치를 다시 한 번 각인시켜야 할 것입니다.2. 경험, 경력 기술서 (직무와 관련된 경험

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.25

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(방통대) (환경보건경영시스템) 환경안전보건경영시스템의 기본 구성 요소는 방침, 계획, 실행 및 운영, 측정 및 평가, 시정조치 등 5가지로 구분할 수 있다. 이 중 방침은 최고경영자가 구축하고자 하는 시스템에 대해 조직이 추구하는 방향, 원칙, 가치관, 신념 그리고 포괄적인 목표수준을 문서로 대내․외에 천명한 것이다.

과목명: 환경보건경영시스템주제: 환경안전보건경영시스템의 기본 구성 요소는 방침, 계획, 실행 및 운영, 측정 및 평가, 시정조치 등 5가지로 구분할 수 있다. 이 중 방침은 최고 ... 경영자가 구축하고자 하는 시스템에 대해 조직이 추구하는 방향, 원칙, 가치관, 신념 그리고 포괄적인 목표수준을 문서로 대내?외에 천명한 것이다. 다음 5개 회사 중 2개 회사 ... 를 골라서 회사 홈페이지 등을 통해 환경안전보건경영시스템(시스템을 통합하여 운영하지 않는다면 안전보건경영시스템을 대상으로 함)의 방침을 인터넷을 통해 찾아서 이를 비교 평가하시오.- 목

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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[사회복지정책론] 만약 우리나라가 복지국가라면 그 이유는 무엇인지 또 복지국가가 아니라고 생각한다면 그 이유는 무엇인지 복지국가의 기준을 제시하고 복지국가로의 발전을 위한 자신의 견해를 서술하시오

했다. 그리고 전국 단위의 정치적ㆍ경제적 조직을 결성하고 기업과 정부를 상대로 협상을 벌여 나갔다. 그러나 이 시기는 자유주의적 방임주의 사고방식과 기독교의 근로와 절약의 가치가 연결 ... 에 박차 급격하게 늘어난 노동자계급은 노동자의 권리를 신장하기 위한 노동조합과 정치조직을 만들었다. 노동자들은 임금인상, 근로조건 개선과 함께 투표권을 비롯한 정치적 시민권을 요구 ... 에 대적 혁신이었다.2) 공공부조제도1999년 8월 제정된 국민기초생활보장법은 시민의 ‘사회적 권리’라는 측면에서 생활보호법보다 한 차원 발전한 매우 개혁적인 법안이라고 평가할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.09

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기업의 사회적책임 CSR 개념과 기업사례

(CSR) 개념(1) CSR의 정의기업의 기본적 목적은 경제적 성과를 창출하는 것이다. 그 과정에서 법적, 윤리적 책임과 자선적 책임실현을 통하여 사회적 가치 또한 실현해야한다.이 ... 처럼 CSR은 복합적이고 통합적인 성격을 가지고 있기 때문에 기업경영의 모든 기능과 연계되어 기업의 경제적, 사회적, 윤리적, 환경적 가치를 극대화 하는데 적극적으로 활용할 수 있 ... - 윤리적 기업문화 정착- 리스크 예측 및 대응 가능, 비용절감 기능(2) 외부 기대효과- 고객 만족도 향상 및 지역사회의 신뢰성 확보- 이해관계자의 긍정적 기업 평가 및 신뢰 구축

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.04.25 | 수정일 2018.09.06

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[세상읽기와논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인 분석, 해결방법 논술

. 부조리의 개념2. 비정규직의 개요1) 비정규직의 개념2) 비정규직을 고용하는 이유3) 비정규직 근로자의 유형3. 비정규직 근로자 실태와 부조리1) 비정규직 실태2) 비정규직 ... 들은 상대적으로 낮은 임금으로 고용할 수 있는 비정규직 근로자를 활용하기 시작하였다. 이러한 고용의 유연화의 경향으로 우리나라 기업에서 비정규직은 급속하게 증가하게 되었다. 그리고 비 ... 정규직 근로자들은 현대의 새로운 약자로서 경제적으로 가난하고, 언제 해고될지 모른다는 불안감으로 살아가게 된다.선진국에서도 비정규직 근로자가 늘어나고 있지만 한국에서의 비정규직

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11

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사회복지정책의 기능과 효과에 대해 기술하시오.

다. 시장경제에 끼치는 영향은 국민의 저축률과 근로의욕이라는 두 가지 요소가 중요하게 평가된다. 예를 들어 공적부조라는 프로그램은 지급률이 너무 높아질 경우 근로능력이 있는 빈곤층 ... 의 대상은 빈곤층에 불과했지만, 현대 사회에서는 사회복지정책에서 다수의 수혜자가 중산층으로 변화되었다. 그로 인해, 사회복지정책은 이젠 단순하게 진보의 가치로만 추구할 수 없 ... 으며, 가치의 여러 부분이 고려될 수 있다.2. 본론(1) 한국의 사회복지 정책현재 한국의 사회복지정책은 개별 복지서비스 간 연계성이 충분히 검토되지 않은 상황에서 분절적으로 사업 진행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.11

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전략적 간호관리

을 미칠 수 있다. 업무 환경은 부정적 요소는 신체적, 정신적 스트레스를 유발할 수 있다.직무 만족개인의 가치와 신념, 태도, 욕구 등의 수준에 따라 직무 환경에 대한 평가에서 얻 ... 적 압력에 적절하게 한다. 근로자 이직은 구성원간의 연결을 단절시키고 조직전체에 통합수준을 떨어뜨린다. 또한 남아있는 구성원에게는 사기를 저하시키며 불안정하게 만들어 조직전체의 안정 ... 한다.③ 직무 만족도 향상- 직무 자체가 스트레스로 이어지는 내면적 가치와 연관될 수 있고, 환자 간호에 긍정적, 부정적 요인으로 작용하여 간호에 대한 만족도와 조직의 생산성에 영향

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.12

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동기유발의 요인과 과정

(merit pay system) : 정신근로자 (사무직, 전문직, 경영자) 1) 성과의 객관적 평가 어려워 2) 일반적으로 성과급은 기본급에 추가로 지급 3) 성과급의 비율이 너무 적 ... ?) - 보상에 대한 신뢰감 조성  평가 1, 2차 결과간의 연관성 높여야 수단성 - 1차결과 성공가능성 증대 : 업무능력 향상  자기개발기회, 교육/훈련▶ 형평이론(공정성이론 ... 어떻게 선택하는지 관심 3) 구성원들이 적절한 비교대상 찾을 수 있도록 관심▶ 기대이론과 형평이론의 결합 • 성과에 따라 보상이 주어질 가능성과 그 보상의 가치에 따라 노력 정도

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.22

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외식산업의이해 ) 우리나라 방송 드라마 1편(1회분)을 임의로 선정하여 외식활동이 나오는 장면을 대상으로, 드라마 속의 외식관련 상황과 세부 내용에 관하여 분석하고 설명하시오

의 욕구 변화, 전통음식의 상품화, 사회구성원들의 가치 변화, 식생활 패턴 및 식문화 변화 등)2) 외식산업은 사람을 상대로 하는 산업이며 동시에 사람에게 영업활동의 의존도가 큰 편이 ... 가 충실해야 하는 의무 2가지 이상을 적으시오. (정답: 입지선정, 광고, 가맹계약자의 연수, 운영기준 제공 등)2) 국내 외식관련 인증 제도 중 외식업체의 위생수준 평가 결과 ... 성, 물적 서비스, 분위기, 가치 등)3) 외식산업은 품질을 유지하기 위해 3S 시스템을 적용한 경영을 한다. 3S 시스템에 해당하는 것은?(정답: 단순화, 표준화, 전문화)-9장1

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.23

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지역사회 간호학

상태 혹은 스트레스원에 대한 정상범위로 반응하는 상태저항성-지역사회 주민들의 건강에 대한 태도, 가치관, 신념은 어떠한가?♣뉴만의 건강관리체계이론간호대상은 생존의 필수요소로 구성 ... : 안 신념, 가치 효능)-강화요인: 행위를 지속하게 하거나 중단하게 하는 요인(대리, 보상, 유익성, 사회적지지 등)♣건강신념 모형-예측되는 이익이 장애보다 크다고 믿을 때 건강행위 ... 성격과 가치체계에 통합됨이 증가하는 것. (수용)♣토의법-심포지엄: 발표자, 청중, 청중 모두가 주제에 대한 전문가, 청중과의 공개토론 형식으로 참여시키는 교육 방법-배심토의: 몇

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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2018 보건의료법규 정리//간호학과//보건의료법정리//요약정리파일//국가고시공부//내신공부

: 정신건강의학&치과 포함한 9개이상 진료과목-상급종합병원: 보건복지부장관 지정 난이도 높은 의료행위; 20개이상 진료과목; 3년마다 평가실시(재지정); 전공의 수현기관-전문병원: 보건 ... 복지부장관 지정; 특정진료과목/특정질환에 난이도 높은 의료행위; 3년마다 평가실시(재지정)(페이지 88-89)4. 의료인과 의료기관장의 의무-의료기관장: 보건복지부령을 기관내 게시 ... (2018.10.01.부터)-감염관리실 업무: 병원감염의 발생감시, 병원감염관리 실적분석/평가, 직원의 감염관리교육 및 감염과 관련된 직원의 건강관리에 관한 사항, 그외 감염관리 필요

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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학급담임으로서 갖추어야 할 역량

하는 학급담임으로서 갖추어야 할 역량을 4가지로 표현해보았다.1. 교사의 권리제 1장 교직 이해, 교사의 권리와 의무국민, 교육자, 근로자, 국가공무원, 교육공무원이라는 다면적인 ... 할 권리에는 수업할 권리, 교육과정 편성의 권리, 교재의 선택 권리, 교육방법의 결정과 교육평가의 권리, 학생지도 및 징계의 권리 등이 포함된다. 위와 같은 나의 생각으로는 학생지도 ... 들과 함께 생활한다. 수업과 교육방법, 평가에 관련한 것들에 대해서는 교사와 강사가 서로 존중하고 배려하며 근무하는 환경이라서 생각보다 좋다고 생각했다. 하지만 몇 주 전 사례를 예로 들

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07

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노후소득보장제도로서 공적연금의 특징 및 장점

적연금보험은 모든 국민에게 보편적으로 적용하여야 한다는 당위성에 입각한 원칙인 강제가입의 원칙이다.그 중 첫 번째는 미래재의 저평가와 가치재이다. 오늘날 돈을 내고 바로 가져간다면 ... 0. 노후소득보장제도로서 공적연금의 특징 및 장점근로자들이 노령-장애-사망 등 사회적 사고로 소득이 중단 또는 상실이라는 사회적 위험이 발생할 경우 일정 수준의 생활(소득 ... 도 하게 된다. 연금의 유형엔 사회주의 방식의 연금은 근로자가 전혀 기여금을 납부하지 않는 국가사회보험 방식에서부터 자유와 형평을 중시하여 확정 기여와 적립방식의 재정 운용을 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.27

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(방통대) (환경보건경영시스템)환경안전보건경영시스템의 기본 구성 요소는 방침, 계획, 실행 및 운영, 측정 및 평가, 시정조치 등 5가지로 구분할 수 있다. 이 중 방침은 최고경영자가 구축하고자 하는 시스템에 대해 조직이 추구하는 방향, 원칙, 가치관, 신념 그리고 포괄적인 목표수준을 문서로 대내‧외에 천명한 것이다.

과목명: 환경보건경영시스템주제: 환경안전보건경영시스템의 기본 구성 요소는 방침, 계획, 실행 및 운영, 측정 및 평가, 시정조치 등 5가지로 구분할 수 있다. 이 중 방침은 최고 ... 경영자가 구축하고자 하는 시스템에 대해 조직이 추구하는 방향, 원칙, 가치관, 신념 그리고 포괄적인 목표수준을 문서로 대내?외에 천명한 것이다. 다음 5개 회사 중 2개 회사 ... 를 골라서 회사 홈페이지 등을 통해 환경안전보건경영시스템(시스템을 통합하여 운영하지 않는다면 안전보건경영시스템을 대상으로 함)의 방침을 인터넷을 통해 찾아서 이를 비교 평가하시오.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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