"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 7,821-7,840 / 17,731건

노동문제

성 생산성 하락노동 문제 勞動問題 비非정규직 비 정규직 현황 비정규직의 추이 09.8 월 현재 비정규직 규모는 5,754 천명 이는 전체 임금근로자 대비 34.9% 수준임 04 년 ... (37.0%) 이후 임금근로자 대비 33~36% 수준에서 안정화 경향노동 문제 勞動問題 비非정규직 비 정규직 해결방안 비정규직의 비율을 일정한도까지 줄여야 국가 경제의 공고한 발전 ... 을 위해 늘어나는 비정규직 숫자를 일정 범위 내에서 조절하여야노동 문제 勞動問題 홍대 청소노동자 , 쌍용차 노조 그림을 클릭하면 동영상 링크노동 문제 勞動問題 홍대 청소노동자 , 쌍용

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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[사회보험제도] 국민연금, 고용보험, 산업재해보험, 국민건강보험

가입자와 지역가입자로 구분된다. 사업장가입자는 보험료를 노사가 1/2씩 나누어 부담한다. 또한 사업장가입자는 상시근로자 1인 이상 사업장의 임시. 일용직 및 시간제 근로자와 정규직 ... 된다. 또한 실직자. 학생, 군인 등 경제활동 비참가 인구 충도 특별한 경우에 해당되어 의무가입 대상에서 제외되지 않은 한 지역가입자가 된다. 다만 이 경우 소득이 없는 기간 동안 보험 ... 하게 요청되었다. 근로자가 노동재해를 입은 경우 이론적으로 민법상의 불법행위제도에 의해서 손해배상은 청구할 수 있었지만, 초기의 근로자는 위험을 알고서 고용되었다.또한 이러한 장해

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.14

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넥센타이어의 경영상의 이점을 통한 성공적인 기업경영

에 많음 직원들의 분임조 활동을 통해 직업의식 고양 경영진 , 노동조합의 직원들의 복지에 적극 지원 직원의 100% 정규직 20 년간 단 한번도 노사분규 없음 Part 1 Part ... ) 7 년 연속 1 위 대한민국 일하기 좋은 100 대 기업 1 위 But, 전체 직원 87.4% 비정규직 2013 년 비정규직 노조파업 인천국제공항 Part 1 Part 2 ... 넥센타이어를 통해 알아본 성공적인 기업경영목 차 Part 1 넥센타이어 기업소개 Slide 3 Part 2 넥센타이어 경영상의 강점 Slide 5 Part 3 강점 1. 정규직

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.19 | 수정일 2014.05.20

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[노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석

시키지 않고 임금부분을 제외하고 변형근로시간제 확대나 근로시간 적용제외 영역의 확대 등만을 담아서 노동시간 단축과 함께 통과시켜, 정규, 비정규 노동자간의 연대를 교란할 가능 ... 를 교란하는 가능성도 짚어볼 수 있을 것이다. 그리고 ‘비정규직 보호’라는 허울아래 진행되는 개악의 문제도 마찬가지이다. 정권과 자본은 구조조정 및 노동 유연화로 인해 발생한 비정규직 ... 문제에 대해 “노동유연화를 한층 더 강화함으로써 해결한다”는 입장을 내놓고 있다. 즉 기간제 고용, 파견근로 등을 더욱 확대하는 속에서 수많은 비정규직 일자리를 창출하는 것

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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자본주의 4.0을 읽고

패러다임의 의미를 다시 새겨보겠다.국제 노동기구(ILO) 조사 결과(조선일보, 2011.08.03일자)에 의한 한국의 비정규직 현 실태를 살펴보면 한국 노동시장은 ‘두 명 중 한 ... 명이 비정규직, 네 명 중 한 명이 중위 소득의 3분의 2도 받지 못하는 저임금 근로자’라고 한다. 또 정규직과 비슷한 근로를 행함에도 정규직의 반도 못 미치는 임금을 받 ... 에서는 “우리나라 노동시장이 유연하지 않기 때문에 할 수 없이 비정규직을 고용한다”고 주장하고 있다. 하지만 실질적으로는 비정규직의 낮은 임금이 큰 몫을 하는 것이다. 정규직 노조 역시 비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2022.12.19

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현대자동차 비정규직사태로 본 현력적 노사관계

원도급업체가 2년이 되기 전에 기존 인 력을 해고하고 신규 채용을 하면 오히려 고용이 더 불안해질 수도 있다"고 지적.※노동계 관계자ㆍ지난해 7월 `비정규직 고용기간 2년 제한 ... 과 고용상 차별을 철폐를 이끌어 내 화제다.18일 노동계에 따르면 타타대우상용차 노조(금속노조 타타대우지회)는 비정규직 근로자를 조합원으로 받아들인데 이어 최근 2009년 임금 및 ... ▷기직과 정규직의 차별을 통한 노무관리와 비정규직을 외면하는 정규직 중심의 노동계 현실속에서 돋보이는 성과로 평가된다. 정규직과 똑같이 일해왔던 비정규직 근로자들은 그동안 정규직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.08

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직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]

권력에 약자계약직과 파견직 등 비정규직 노동자의 경우 고용이 불안정하기 때문에 조직 내 권력 관계에서도 매우 취약한 위치에 있고, 그로 인해 성희롱 피해에 쉽게 노출되는 경우가 많 ... 는 피해의 양상은 더욱 심각한 실정이다. 직장내 성희롱을 개념을 보면 “남녀고용평등법 제2조 제2호”에 의하면 "직장내 성희롱"이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용 ... 하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22

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외식산업의 조직구성과 인력운영

. 외식분야별 업무 내용1. 영업직 업무 내용2. 생산직 업무내용III. 외식기업의 조직구성1. 정규직 구성2. 비정규직3. 조직운영의 유형I. 외식산업의 조직특성1. 조직의 구조 ... 하 값비싼 식품원가를 제공할 수 있으나 값비싸고 비효율적인 일시적인 노동력이 결코 필요 없다는 의미이다.종사원들이 스태거드시간제(staggered hours)로 일하고자 한다면 ... 책임이 있는 사람인 최고관리자에서 부터 시작된다. 반면에 중간관리자들은 기본적인 관리기능으로 볼 수 있는 기획, 관리, 지시, 통제, 계획능력, 그리고 라인조직과 스텝조직, 상하간

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.16

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(방통대) (자원봉사론) 각자 자신이 중요하다고 판단하는 자원봉사의 주체를 선정하여 그들에게 왜 자원봉사가 필요하며, 어떻게 자원봉사를 하는 것이 효과적일지, 그리고 국가적인 차원에서는 어떻게 그들을 지원해야 할지에 대해 분석하여 기술해 보십시오.

과 의 절반이 비정규직으로 일하고 있었다. 일을 하고 있는 미혼모의 40% 정도가 시간제 근로자 이고, 전체 35.3%는 판매 및 서비스직에 종사하고 있었으며, 부모로부터 금전 지원 ... 없는 것들이다. 그렇기 때문에 자원봉사자들의 가깝고, 따뜻한 손길이 필요한 것이다.현재 대한민국은 고령화 사회로 진입했고, 10년 안에 초고령화 사회로 진입한다. 의료개선과 생활 ... 수준 향상으로 고령계층은 늘어 가는데, 신생아의 수는 점점 줄어가고 있다. 물론 출산감소문제와 관련해서는 굉장히 복잡한 사회적 현상들이 얽혀있다. 청년들의 취업, 양육비에 대한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.06

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한국 정치경제모델의 과거와 미래

화 하였다. 그 결과 2000년대 들어 저임금 근로자의 비중은 지속적으로 증가하였다. 노무현 정부는 사회문제로 떠오른 비정규직 문제를 해결할 필요가 있었다. 비정규직 문제를 해결하기 위해 ... 노무현 정부는 ‘동일가치노동-동일임금’원칙을 추구하였다. 또한 장기 근무 비정규직의 무기 계약직 전환을 골자로 하는 비정규보호법안을 시행하였다. 정규직 보다는 부족한 점이 많 ... 적 양극화 문제나 비정규직과 같은 노동 문제들의 근본 원인 역시 바로 주주 자본주의에서 기인한다. 또한 단기 이윤에 치우쳐 제약업이나 우주항공 등 새로운 산업 영역으로의 투자

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.11

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한국 노사분규 사례 발표

노동조합측은 이랜드가 유통회사인 홈에버와 뉴코아 소속 근로자들을 「기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률」이 시행되는 2007년 7일 1일을 앞두고 비정규직 근로자에 대하여 재 ... 이 계산원 등 2년 계약기간이 만료된 비정규직 근로자 일부와의 재계약을 중단하고 일부는 용역직으로 전환한 데 노조가 반발하여 2007년 6월4일 파업을 벌이면서 시작되었습니다. 특히 ... 계약 거부하는 등 비정규직 근로자를 탄압하여왔다고 주장하면서, 인수과정 중에 일어난 사측의 정규직화 거부와 직무급제 도입을 거부하면서 파업을 결의하기에 이르렀습니다.「기간제 및 단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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지역사회간호간호학 산업간호과정 보고서

보고서○ 사업장 개요사업장명선대공업사설립년도자료 없음소재지경기도 부천시 부천로 435번길 7(내동)근로자 수총계(남/여)(12 /1 )외국인1고령자(55세이상)3비정규직 근로자(남 ... 여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. ?[전문개정 2009.2.6.]제5장 근로자의 보건관리 제41조(물질안전보건자료의 작성·비치 등)① 화학물질 및 화학물질을 함유한 제제(대통령 ... 하거나 제공하는 자는 이를 양도받거나 제공받는 자에게 다음 각 호의 사항을 모두 기재한 자료(이하 "물질안전보건자료"라 한다)를 고용노동부령으로 정하는 방법에 따라 작성하여 제공

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.11

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여성복지론(현대사회 여성의 경제적 사회진출지위와 역할인식의 변화)

, 출산, 육아기 여성 중 고용보험 가입 여성은 남성에 비해 저조하다. 임금근로자 중에서도 고용보험에 미가입 여성이 많고, 이는 비정규직 노동자, 비공식 여성노동자, 특수고용노동자 ... 과한 계약 갱신이 안 되는 경우가 대부분이기 때문에 모든 비정규직 노동자가 고용보험에 가입할 수 있도록 제도 개선이 있어야 하고, 산전후휴가나 육아휴직 기간에 계약 만료 시 자동 ... 744개를 조사하고 고위관리자 1,500명을 대상으로 설문조사하였는데, 고위직 여성 수 증가는 기업 재무성과와 국가 경제성장에 기여하는 효과가 있는 것으로 나타났다고 밝혔

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.27

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진보와 보수 정리

강화적극적 노동시장정책의 내실화 및 확대(청년/비정규직/장애인)양성평등에 입각한 모성보호산재예방예방적 건강서비스학자금 융자제도 확충기초보장 제도고령자 직업훈련 및 고용촉진공적연금 ... )의 탄생을 알렸다. 이는 한국정치가 다른 세계정치와 다른 점이다.2.직업별 이념성향의사, 변호사 - 보수세력 지지자 / 무직, 농림어업- 보수세력 지지자사무직 노동자(화이트 칼라) ... 우파의 이분법을 넘어서고 있음 ex)독일 대연정②세계화의 진전으로 인해 매우 복합적인 양상으로 변화하고 있음ex)외국인 노동자에 대한 반대: 우파, 강경 좌파(국내 노동자의 일자리

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.17

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소금 꽃나무를 읽고 난 느낀점

습니다.정규직과 비정규직 글자 하나의 차이로 너무도 다르게 취급한다는 것, 그리고 대학 나온 사람과 안나온 사람에 대한 차별, 이 이야기는 남이야기 같진 않은 것 같습니다. 제 원래 꿈 ... 하는 사람이 없었다면 지금까지의 한국이 존재했을까? 지금 사회가 돌아갈 수 있는가? 하는 생각이 들었습니다.그리고 책에서 비정규직과 정규직 이야기가 나오던데 그 차이가 정말 심했 ... 지 못한 노동자들을 기억해야 합니다. 지금의 한국은 선조들의 피땀이지만 그들이 짓밟히고 찢긴 성과물이라고도 표현 할 수 있습니다. 무엇보다도 LTE급 성장속에서 노동자들은 아무 불평불만

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01 | 수정일 2016.06.01

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저출산 고령화 시대 현황에 대해서 살펴보고, 해결방안 모색을 위한 자신의 생각을 논하세요.

휴직자의 건강보험료 경감 혜택, 육아기 근로시간 단축 청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적?정책적 기반을 강화하여 출산과 양육에 유리 ... 는 우리 경제의 성장과 노동수급 등 경제의 거시적인 측면의 변화뿐만 아니라 미시적인 개별 산업의 구조에도 상당한 영향을 미칠 것이다 이에 본론에서는 저출산 고령화 시대 현황에 대하 ... (World Bank)은 우리나라의 저출산과 이에 따른 노동인구 감소로 경제성장 동력이 심각하게 타격을 입을 것이라고 우려하고 있다. 세계은행 보고서는 한국의 출산율이 이 추세라면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20

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[인강 - 행복한 삶과 가족] 중간고사 정리

.0%경기침체와 청년실업, 비정규직 근로자의 증가, 낮은 임금 등은 결혼과 출산의 가장 큰 장애요인③ 평균 초혼연령의 상승2015년 평균 초혼연령 남성 32.6세 여성은 30.0세 ... 의 원인① 결혼관 및 자녀완의 약화미혼 남녀(20~44)세의 결혼관 변화② 소득 및 고용의 불안정청년실업 증가- 2016년 실업률은 3.6% 청년실업률은 9.3% 비정규직 비율은 32 ... 적 여건: 매우 미흡⑦ 자녀 양육의 경제적 심리적 부담증대-자녀의 양육 부담-· 보육 및 사교육비 증가, 자녀독립시기 지연 등 자녀 양육비용의 증가는 자녀를 적게 낳게 하는 하나

시험자료 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.04 | 수정일 2017.12.18

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건강보험론3E) 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오. 환경보건 건강보험론3E형

하려면 급여의 보장성이 선결 조건이다. 소규모사업장 및 비정규직 노동자에게 불리한 휴업급여 및 장해급여 산정방식과 경제적 빈곤을 가속화시키는 취약한 요양급여 수준을 높였을 때 ... 보험에 대한 소고1) 개요산업재해보상보험(産業災害補償保險)은 공업화 진전과 더불어 발생하는 산업재해 노동자를 보호하기 위하여 마련된 사회보험이다. 산재보험이라고 불리기도 한다. 산업 ... 재8년 국민연금을, 1995년 고용보험을 시행하여 현재의 4대 사회보험을 갖추게 되었다.3) 산재보험법의 목적이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 노동자의 업무상의 재해를 신속

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.16

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행정학 입문 사례연구 (행정입법에 나타나는 갈등) : 프랭크 피셔의 정책평가 이론에 따른 시간선택제 교사 제도를 둘러싼 교육부와 교원단체의 갈등

행정학 사례연구 과제 : 시간선택제 교사 제도에 대한 교육부와 교원단체의 갈등학 과 :학 번 :성 명 :교육부가 지난 3월 7일 현직 정규직 교사의 시간선택제 교사 전환을 허용 ... 하는 ‘교육공무원 임용령’개정안을 입법예고하였다. 입법 예고에 따르면 다가오는 2학기부터 정규직 교사는 육아, 간병, 학업 등의 이유로 일정 기간 동안 주 2일 혹은 3일만 근무 ... 기에 비교육적이며 학교 운영에 문제를 발생시킨다는 주장이 있다.또한 일자리 창출을 위해 단기적 고용창출 수치에 매몰되어 정규직 교원의 숫자를 늘리는 일은 무책임한 처사이며 단기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14 | 수정일 2016.03.17

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[한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

려고 하더라도 경력단절기간에 의하여 고학력 여성의 경우에는 예전에 하던 일을 계속 이어가기가 힘들다. 대신 저학력 여성의 경우는 경력직이 아닌 비정규직으로 새로운 일을 찾는 경향이 많 ... 계획을 세우고 특화된 취업서비스 지원을 할 필요가 있다.고학력 여성의 경력단절은 임신·출산·육아의 생애주기에 따른 비자발적 노동시장 이탈로 일정기간의 경력단절을 경험하고 노동시장 ... 에 재취업을 하였을 경우 여성임금근로자의 고용의 질과 고용유지의 지속성을 제고할 수 있는 정책적 제도적 서비스가 현실적으로 필요하며, 경력단절 여성인력의 노동시장이 적극적인 경제활동

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.05

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