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"기업집단비교" 검색결과 7,821-7,840 / 36,680건

  • 마케팅
    하는 것을 비교해서 그 차이가 더 큰 상품을 구입한다.마케팅에서는 이것을 가치(Value)라고 부른다.사람들은 최고의 상품을 사는것도 아니고 최저가격의 상품을 사는것도 아니다.자신 ... 에게 가장 큰 가치를 줄 것이라고 생각되는 상품을 사는것이다.가치를 경제학에서는 효용(Utility)이라고부른다.결국 기업이 고객의 욕구를 충족시켜줄수 있는 좋은방법이란 고객에게 경쟁 ... 은 평등하지않다:80/20의 룰=파레토의법칙원리1-5생애가치가 높은 고객들은 소수에 불과하지만,이들이 기업이익의 대부분을 창출한다.고객들을 생애가치에 따라 상중하 등과 같이 몇 개
    시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.08.30
  • [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    인사관리제도 중 인사고과는 승진을 비롯하여 능력개발, 배치, 교육 등과 관련되어 있다. 더욱이 조직구성원 개개인의 목표, 업적뿐만 아니라 기업의 목표, 업적과도 직접적인 관련 ... 으로 평가하고 관리하는 제도이다. 인사고과는 전통적으로 과거의 실적이나 인적 특성에 따라 서열이나 우열을 판정적인 태도로 비교 ? 추정하는 것이 일반적이었으나 근래에는 각 직무 담당자 ... 을 측정함으로써 과거의 전통적인 인사고과에서 벗어나 종업원의 성과를 객관적으로 평가하여 보상과 연계시킨다. 더 나아가 그들의 잠재성과 성장 가능성을 판단하여 기업성장의 원동력인 인
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 임금 피크제
    1) 배경2) 임금피크제 발생 요인3) 대한민국의 임금제도 변화과정3. 임금피크제의 도입 현황1) 목적2) 형태3) 도입 현황4. 임금피크제 활용 기업의 사례III. 임금피크제 ... 와 관련된 논란의 쟁점1. 임금피크제 활용의 장점2. 임금피크제 활용의 단점3. 임금피크제와 세대간 갈등IIII. 평가1. 일본과 비교한 한국의 임금피크제2. 결론 및 의견3. 참고 ... 가 중겨지고 있다.임금피크제는 고용안정이 보장되지 않는 비정규직, 연봉제 도입 기업이 아닌 노조의 영향력이 여전히 유효하거나 기업 내부의 고용안정성이 보장되는 기업에서 적용될 가능
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2024.02.15
  • 청년기와 노년기의 발달적 특징을 비교 분석하고 사회복지실천에 대하여 기술하시오
    사회복지실천청년기와 노년기의 발달적 특징을 비교 분석하고 사회복지실천에 대하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청년기의 발달적 특징1) 인지적 특성2) 사회적 특성2 ... 느냐는 우리 자신의 문제와 관련이 있으며, 인간다운 삶이란 무엇인가에 대한 근본적인 질문과 맞닿아 있다. 따라서 본론에서는 청년기와 노년기의 발달적 특징을 비교 분석하고 사회복지실천에 대하 ... 은 집단을 형성하고, 이성 앞에 자기를 내세우며 외모에 관심을 가지고, 비정상적인 행동을 하기도 하며, 사회적 통찰력이 생긴다. 청년전기의 경우에는 가족들과 멀어지고 친구 관계를 형성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.22
  • 우리나라의 무역구제제도 레포트
    의 관세를 추가하여 부과하는 것을 말한다.2) 상계관세제도란 수출국의 기업이 정부로부터 부당하게 보조금을 지급받게 되어 국내 산업이 피해를 입거나 입을 우려가 있는 경우 보조금 ... 점이 수입국에게 피해를 입힌다는 인과관계를 증명해야 하는데 그 방법으로는 이원론적 방법(추세분석방법)과 일원론적 방법(비교정태분석방법) 두 가지가 존재한다.이원론적 방법(추세분석 ... 방법)이란 일련의 요소들의 추세를 분석하여 특히 국산품 가격과 덤핑수입품과의 가격 차이와 판매상실에 대한 인과관계를 밝히는 방법이다.일원론적 방법(비교정태분석방법)이란 다각적인 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.08
  • 한양대 이러닝 문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 100점 중간범위/중간고사 족보.교안
    소비자 집단(Manly Woman)③ 개성에 따른 분류- 개성은 자신을 둘러싼 주변 환경에 대해 비교적 일관성 있고 지속적인 반응을 보이는개인의 독특한 심리적 특성- 화장품, 담배 ... 하고 유지할 수 있도록 시장을 정의하고 관리하는 과정★ 요악하면, 마케팅은 “ 단순한 판매술이 아니라, 고객의 욕구를 찾아내 수요를 관리함으로써 고객은 욕구충족을, 기업은 이윤 ... 결정의 목표① 이익을 기초로 한 목표- 가격 책정의 기본적인 방법의 하나는 기업이 달성하고자 하는 투자대비 수익률(ROI)을계산하는 것- 투자대비 수익률(ROI)은 투자한 자본의 양
    시험자료 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.14
  • 중국택배산업의 발전방안에 관한 연구 - 한국과의 비교를 중심으로
    비교1. 한국택배산업 환경분석1) 성장요인2) 현황2. 한·중 소비자 유형 비교1) 한국2) 중국IV. 중국택배산업의 발전방안 및 시사점1. 발전요소2. 발전방안1) 국유택배기업 ... 나 모바일(china mobile)처럼 주식제도를 도입하는 것이 필요할 것이다. sinopec과 chinamobile은 국영기업개혁 방면에서 비교적 성공한 기업으로써 이를 통해 두 ... 중국택배산업의 발전방안에 관한 연구- 한국과의 비교를 중심으로목차I. 서론II. 중국택배산업의 발전1. 중국택배산업의 발전과정2. 중국택배산업 환경의 변화1) 전자 상거래의 확산
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.30
  • 기업문화연구 개인과제 최종보고서
    ) 조영호 등의 연구는 대기업집단의 종업원들 사이에 IMF 를 전후로 하여 의식과 조직특성에서 어떤 변화가 있는 지 밝히고자 하였고 대기업 집단간엔 어떤 차이가 있으며 변화의 내용 ... 였는지 만을 연구한 반면 2 개의 논문은 조직문화와 조직유효성의 관계도 연구하였다 . 5 개의 논문 중 2 개의 논문은 다수 의 기업을 대상으로 조직문화 비교연구도 하였다 . 5 개의 논문 ... 에서 10 년이 지나서도 여전히 강한 문화의 힘을 지니면서 조직문화가 변하는 기업이 있었다면 그렇지 않은 기업들과 조직유효성 ( 직무만족 , 조직몰입 , 조직성과 등 ) 을 비교 분석해 볼 수 있겠다 .Thank You !{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15
  • 응용심리학(임상심리학, 상담심리학, 교육심리학, 산업심리학, 광고심리학)
    을 갖는다. 임상 심리학을 전공하면 한국 심리학회에서 시행하는 임상 심리 전문가 프로그램을 이수하고 정신 질환, 약물 중독, 범죄 행동, 정신 지체아동, 가족 치료와 같은 집단 ... 치료를 할 수 있다.2. 상담심리학상담 심리학(Counseling psychology)은 정상인의 적응 문제를 연구하는 분야이다. 상담 심리학과 임상 심리학을 비교해 보면 전자 ... 는 정신 이상이나 심한 행동 장애의 문제를 다루고, 진단과 치료를 중심으로 활동하고, 정신 병원에서 정신과 의사와 함께 일한다. 반면에 후자는 비교적 가벼운 성격적인 문제나 대인 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.22
  • 사회복지행정론
    REPORT과목명교수명과제제출일자이름전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유 ... 적인 집단이 존재하고 이러한 집단 내의 인간관계는 비합리적이며 정서적인 요소에 따라 이루어지며, 조직에는 비공식적인 집단이 존재하며 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다고 밝혔 ... 은 참여와 동기부여를 중시하는 민주적 리더십을 바탕으로 상향적 의사전달에 따라 조직 내 의사결정이 이루어지며, 협동적이며 집단적인 관계를 중시여긴다.인간관계 이론은 ①조직관의 변화에 큰
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.28 | 수정일 2018.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 학습극대화 하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오
    의 핵심기술들을 다룰 수 있는 역량이 증진되기를 바라는 것이 주요 추세이다.실질적으로 인적자원을 개발하는 과정에 있어서, 기업의 목표 및 미션, 비전을 이루어 나가는 과정에서 가장 ... 적합한 인재는 기업의 방향성에 발맞추어 성장할 수 있는 인재여야 하며, 그 과정에서 어떤 방향성이 적합하겠다고 제언할 수 있는 인재로 육성할 필요가 있다고 생각한다.그러므로 자기 ... , 중국으로 진출하는 등 글로벌기업으로 발전하기 위한 도약의 단계 및 현지화 이후 성공적인 경영을 실시하기 위하여 지속적인 준비와 적용단계를 수행하고 있다. 이때, 단순히 내수시장
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04
  • [일본학과] 2018년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크
    의 발주기업과 수주기업 간에는 계열관계를 맺고 있음 - 기업집단이 수평적인 계열관계(제8강 참조)인 데 비해 하청시스템은 수직적인 계열관계- 중략 - ... : 내부조달 혹은 내부제조(內製)2) 기업이 어느 부문까지를 내부에 포함시킬 것인가?① 그에 수반되는 거래비용(transaction cost)에 따라 결정② 내부통합에 따른 관리비용 ... 과 시장거래의 불안정성에 따른 비용을 비교하여 비용이 적은 방법을 택하게 됨(2) 전략적 아웃소싱과 하청시스템① ‘전략적 아웃소싱(strategic outsourcing)’: 원
    방송통신대 | 128페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.05.21
  • 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오
    인력개발과활용기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 개인개발, 경력개발, 조직개발의 3가지 요소로 구성이 된다. 매클레건이 제시한 연구결과를 바탕 ... , OJT 등의 방식으로 이루어진다.2. 경력개발개인, 집단, 조직, 지역사회, 국가, 그리고 궁극적으로 인류에게 주어지는 혜택을 위하여 성인의 일 관련 지식, 전문성, 생산 ... 다.조직 효과성 개선을 위한 인간 잠재력과 조직 성과 극대화에 초점을 맞춘다.Ⅲ. 결론이상으로 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명해 보았다.조직에서는 이러한 구성요소를 활용함에 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    전자선하증권(e-BL)과 전자항공화물운송장(e-AWB)의 비교
    에 따른 법적 의무의 강화가 이 정도의 내용을 의미하는데, 하물며 기업기업, 또한 기업과 개인 등의 거래에서 발생하는 여러 가지 요소들은 비교의 대상이 되지 않는다.은행 ... ReporTree주제: 물류주선실무전자선하증권(e-BL)과 전자항공화물운송장(e-AWB)의 비교전자선하증권(e-BL)과 전자항공화물운송장(e-AWB)의 비교설명하시오.각 주제내용 ... 을 비교하여 조사하고 관련된 사례도 조사하여 작성2018년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.29
  • 우리나라의 사회보장제도와 타 국가(예, 미국)의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성하고, 우리나라의 사회보장제도의 발전방향에 대해 자신의 생각을 작성하시오
    하에서는 농토와 기업에 대한 재산의 사적 소유권한은 일부 형태로 유지되었지만, 북한은 1958년 강제 조사를 통해 토지와 농지의 ‘집단농장화’ 및 ‘산업시설의 국유화’를 완결 ... , 기업 의사결정에의 참여와 노동해고 보호 등이 보장되었다. 따라서 통일독일은 구동독 주민들의 생활보호를 위해 각 제도별로 분리된 연금, 의료보험, 산재보험, 실업보험 등 4대 ... 통일독일과 남북한 통일의 여건 비교에 있어 현격한 국내 및 국제 정치 환경차이뿐만 아니라 통일 이전의 당사자 간 상호관계 발전상황, 경제관리체제와 사유재산권 유무, 통일 시 부담
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.13
  • 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성 설명
    방법을 사용하는 것이다. 예를 들어 기업이 극히 구조화되어 있는 경우. 직무의 성격상 집단 간의 상호 작용이 극히 필요할 때, 스트레스를 주고 불만족스러운 과업인 경우를 나타냅니다 ... 종류 와 예시1) 지시형 리더십 스타일2) 지도형(설득형) 리더십 스타일3) 지원형(참여형) 리더십 스타일4) 위임형 리더십 스타일2. 다른 상황이론과 비교3.리더쉽에 관한 나 ... . 기업의 구조가 더 체계화 되어 있는 경우 더 뚜렷하게 나타납니다.3) 지원형(참여형) 리더십 스타일리더가 업무 달성을 향해 부하의 노력을 촉구하고 지원하며 의사결정에 관한 책임
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.15 | 수정일 2020.05.01
  • 한스로슬링, 팩트풀니스
    한 무지와 싸운다는 사명을 가지고 ‘갭마인더재단(Gapminder Foundation)’을 세웠다. 그동안 금융 기관, 기업, 비정부 기구 등 다양한 곳에서 강연을 했으며, 14번 ... )]현실은 극과 극으로 갈라지지 않는다. 간극이 존재한다고 생각하는 그곳에 사실은 대다수가 존재한다. 간극 본능을 억제하려면 다수를 보라. 평균 및 극단 비교를 조심해야 하며, 위 ... (the Size Instinct)]​하나의 수만으로도 의미 있다고 믿으면 절대 안 딘다. 수가 하나라면 항상 적어도 하나는 더 요구해야 한다. 그 수와 비교할 다른 수가 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.18
  • Doing business 보고서요약
    기 위해 정보기술의 발전을 받아들이고 육성해왔다.사업을 하는 것은 사업 규제의 측면과 그것이 설립과 운영에 미치는 영향을 측정한다. 기업의 의사결정과 관련된 모든 이슈를 포함하는 것 ... 지표의 선택 자료는 경제 연구 기업으로부터 나왔다. 올드 뱅크 엔터프라이즈 설문 조사. 이러한 설문조사는 139개 경제국의 131,000개 이상의 기업에서 보고한 비즈니스 활동 ... 주제에 대해 계산한 다음 모든 주제에 대해 평균을 내어 경계선 점수에 대한 총 거리를 계산한다. 사업하기 쉬운 순위의 순위는 사업 수행에서 측정된 다른 경제 수행과 비교한 경제 규제
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭이란2. 경영참가란III. 결론IV ... 단체 사이의 문제이지만 현실적으로는 두 집단의 대표자 사이에 협의를 통해 어떠한 타협점을 찾아가는 일련의 과정이다. 단체교섭이 노동자집단과 사용자집단 사이에 어떠한 타협점을 찾 ... 을 좁히지 못해 회의가 결렬되었다고 하더라도 이를 계기로 집단행동으로 나아갈 수는 없다.경영참가가 현실적으로 이루어지는 방법은 ‘노사협의체’를 운영하는 것이다. 노사협의체란 노동자
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 발표와 토론 요점정리7
    대해 의견 일치 목표- 집단으로서 의지 행동 결정 위해 모든 구성원이 행하는 정보수집- 의견교환과 평가 정리- 통합과정◇ 자유 토의· 비교적 규모 작은 집단에서 특정 규칙 없이 ... 에게 대답하는 태도나. 집단 면접- 여러 명 면접관, 여러 명 지원자- 동시에 비교/관찰, 평가에 객관성 유지◇ 대처요령- 지나친 경쟁심리 X- 질문 내용 같더라도 당황 X- 다른 ... 학 교중부대학교교과목발표와 토론제출일담당교수이현주학 과학 번이 름요점정리 (pp.265 ~ 319)제4장 토의01 토의의 개념과 목적(1) 토의의 개념○ 토의- 한 집단이 문제
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.21
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 28일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감