"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 7,801-7,820 / 20,921건

2016년 하반기 현대제철 합격자소서

을 고치고 팀원들을 배려하기 위해 노력하고 있습니다.2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례 ... 적으로 제작할 수 있었습니다. 이번 경험을 통해 어려운 과업이라 하더라도 도전정신을 가지고 팀원들과 협력하여 노력한다면 무엇이든 해결할 수 있다는 교훈을 얻었습니다.3. 본인이 회사

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.21 | 수정일 2020.05.17

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가톨릭관동대 자기경영노트 워드 자료

부터 어떤 종류의 지식이 조직의 경쟁우위 강화에 필요한지 등을 결정한다.○목표달성 능력의 필요성*목표달성은 지식근로자의 과업이며, 지식근로자는 항상 올바른 일을 수행할 것으로 기대 ... 을 남에게 이해시켜야 하는 책임 필요자신의 공헌에 책임을 지는 사람 : 자신의 「산출물」에 대한 관심 필요*목표를 달성하는 지식근로자가 ‘다른 동료’로부터 파악하려고 지향하는 내용 ... 무대가 된다.” 조언어떤 분야에 실제로 가치를 부여해야 하는가를 이해한다는 것 → 가장 우수한 사람들과 자원으로 지원하는 것Q.새로운 과업을 진행하기 위한 인재채용은 어떻게 진행

시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.28

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[자원봉사론] 자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오

적이고 실질적인 해결방안1) 가치 지향적 태도2) 자원봉사자의 업무수행에 대한 지지강화3) 자원봉사활동 관리조정자의 역량 강화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사자 ... 랑 오해해서 조금 프로그램에서 삐걱한 적이 있었는데 풀 공간이나 시간이 있어야 하는 데 그게 없는 거예요. ”3. 전문적이고 실질적인 해결방안1) 가치 지향적 태도자원봉사자의 참여 ... 는 방안을 강구함과 동시에 자원봉사자들이 업무를 수행하는 과정에서 발생하는 과업 갈등의 요소를 적절히 관리하여야 한다. 특히 봉사업무에 대한 신속한 정보교환, 봉사업무 수행에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.27

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조직론 (요약본)

구성체# 집단 인정하기 위해서는 정체성·소속감 필요# 집단 유형?공식집단 = 조직이 조직목표의 달성 위해 형성된 구조(명령집단, 과업집단)- 명령집단: 관리자에게 직접 보고하 ... 는 집단(명령집단은 모두 과업집단)- 과업집단: 특정 과업 완수하기 위해 함께 일하는 구성원들로 구성(과업집단 모두가 명령집단 x)②비공식집단= 사회적 관계를 위해 필요에 따라 조직 ... 가지고 형성된 집단# 집단 참여하는 이유-공식집단: 조직 내 과업이 효과적으로 조정 및 완수하길 기대-비공식집단: 안전, 지위, 자부심, 친교, 권력, 목표달성 기대#집단성과 영향

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.13

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행정조직론 과제 A+

적인 것이지 공동체적 또는 공생적인 것은 아니다.⑥조직은 특정한 종유의 목표지향적인 활동을 지속적으로 수행한다.⑦따라서 조직을 목표가 있다.⑧그리고 조직은 구성원의 생애를 초월 ... 와 통직의 기계화·비인간화를 조장하였다. 조직 내의 인간을 주어진 과업량만을 수행하려는 수동적이고 기계의 부품과 같은 존재와 임금만을 위해 일을 하는 존재로 간주하여 인간의 사회·심리

리포트 | 42페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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[정신분석이론] 에릭슨의 심리사회적 이론(에릭슨의 심리성적발달단계, 에릭슨이론의 평가 및 비판점), 프로이드이론과 에릭슨이론의 공통점과 차이점

라 한다.Erikson은 발달을 전 생애에 걸쳐 이루어지는 과정으로 보고 자아개념을 중시하면서 출생에서 노년기까지 각 단계마다 거쳐야 하는 발달과업을 제시하였다. 또한 발달과업과 대칭 ... 적인 개념인 발달의 위기를 함께 제시하면서 각 단계마다 대칭적인 두 개념이 균형을 이루면서 발달해야 다음 단계로의 진행이 원만하다고 설명하였다. 즉, 긍정적 의미의 발달과업 성취 ... 기로 Freud의 남근기에 해당한다. 이 시기의 유아는 스스로 어떤 목표나 계획을 세워 그 일을 성공적으로 완수하려고 한다. 그리하여 유아의 행동은 목표지향적이고 경쟁적이 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.23

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국내 주요 기업의 조직구조

있다. 수직적 구조는 전문화된 과업을 중심으로 명확한 계층과 지시 보고체계를 이용하여 일의 최대 효율을 지향한다. 이에 반해 수평적 조직구조는 권한의 위임과 분권화된 의사결정 ... 으로 조직의 학습을 지향한다.그림 1 ) STX 조선해양 본사 조직도1. STX 조선해양STX 조선은 제조업체로써 비교적 규모가 큰 기계적 관료조직의 모습을 하고 있다. 이런 형태 ... 의 경제나 효율성을 지향한다.조직도에서 볼 수 있듯이 조직의 구조화는 수직적인 모습들로 이루어져 있다. 하위 부서들은 일을 하는 사람들의 공통적인 기능을 중심으로 부서화 되어있는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.08

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[노년기 성격발달] 노년기 성격의 안정성, 노년기 성격변화(노년기 성격이론)

다. 자신의 일역할의 상실에 적응해야하는 사람들은 스스로를 탐색하고 이전에 인생에서 지향하고 구조화했던 것들을 대신할 수 있는 다른 관심사를 찾을 필요가 있다.그들은 자신의 자아 ... 가 직업에서의 자신들의 과업의 총체보다 더 풍부하고 다양하다는 것을 인식할 필요가 있다.(2) 신체초월 대 신체몰두일반적으로 노화와 함께 일어나는 신체적 쇠퇴는 두 번째 위기 ... 있는 활동을 강조하는 사람들은 신체적인 불편을 극복할 수 있다.(3) 자아초월 대 자아몰두노인들이 직면하고 있는 가장 어려운 과업은 아마도 바로 지금의 자신과 자신의 인생에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.25

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보건의료팀간의 협력(A+자료)

우선 시 - 독재적인 리더의 출현 : 더 강인한 리더를 원하게 됨 - 독재자 출현 - 과업지향성 강화 : 집단 내부의 문제보다 다른 집단의 도전과 위협에 대처하기 위해 분위 기

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.15

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의사소통, 의사소통개념, 의사소통목적, 의사소통유형, 조직과의사소통, 간호관리와의사소통, 자기주장적의사소통, 자기주장훈련, 자기주장전략

그 정보를 제공하고 이들의 과업과 책임범위를 통제하는 등의 각종 기능을 결합하여 조직의 목표를 효율적으로 달성기능지향성목표이론 및 연구의 초점감정의 유발감정구성원들이 조직과업 ... 능력구성원들의 의사결정에 필요한 각종 자료 최대한 제공의사결정, 정보처리과업통제구조구성원들이 그들의 과업과 권한을 명확하게 인식할 수 있게 함조직설계4. 의사소통의 유형1) 목적 ... 를 지지하게 하는 중요한 과정? 넓은 의미에서 의사소통은 임상의 복지모형을 지향하는 행위에 영향을 주는 것으로 간호지도자가 리더십을 발휘하는 데 의사소통 기술은 매우 중요한 기능

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.06

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어머니가 되는 이유(여성들이 어머니가 되는 이유, 자녀출산의 선택과 의무)

하였다(장휘숙, 1996). 미국 대학생들의 자녀출산 이유가 주로 이타적이고 타인지향적이라면 한국 대학생들은 이기적이고 전통지향적인 경향을 나타낸다.2. 자녀출산, 의무인가 선택인가?사회 ... 에 가담하는 것을 이차적인 일로 치부한다. 여성들은 적어도 한 자녀를 낳고 그들을 적절하게 양육하는 것을 그들의 일차적 과업으로 받아들여야만 한다. 대조적으로 남성들은 아버지가 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

전체를 대상으로 하여 모든 인간이 보다 나은 삶의 질을 영위할 수 있도록 하는 지향점을 가지고 이루어지는 매우 과학적이고 전문적이며 체계적인 활동으로 인정되고 있는 것이 ... 은 당연히 여기는 조직도 존재한다. 이러한 기조는 사회복지사의 역할과 책임에 대한 충분한 급여를 제시하지 못하고 있으며 사회복지사가 특별한 과업을 달성했다 할지라도 그에 대한 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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조직구조와 설계에 관한 고찰 리포트

하게 된다. 조직구조는 규칙, 과업, 권한관계의 공식적인 체제로 정의할 수 있는데, 조직구조에 의해서 과업의 할당방식, 보고체계, 공식적인 통합, 상호작용 패턴 등이 결정된다. 즉 ... 을 달성하기 위하여 과업과 부서들 간 연결 및 권한관계를 나타내는 공식체계 조직구조를 설계할 때 경영자들이 고려할 여섯가지 핵심 요소들이 있다. 이러한 요인들은 작업의 전문화(s ... 기술전문가 부문 표준화하기 위해 힘 행사. 지원 기능만 수행/ 과업과정의 표준화에 의한 조정을 통해 발휘 중간라인 부문 전략부문과 핵심운영부문의 공식적 연결라인 - 부서차원의 실행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.20

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부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 지도자 유형을 오하이오 주립대학(OSU)의 리더십 연구를 기초로 하여 사정

하였다.·1단계 : 구성원은 지식과 기술은 물론 의지도 없어서 불안전한 단계에 있으므로 지도자는 지시적 지도 유형을 발휘하여 구성원에게 과업지시를 구체적으로 하고 수행정도를 엄밀히 확인 ... 다.② 지도자의 유형: 관계 지향축과 업무 지향축을 각각 그 정도에 따라 4개의 지도자 유형으로 구분하여 민주형과 전제형의 연속적 개념을 도입하여 설명하였다.- 지시적 : 높은 업무 ... 지향과 낮은 관계지향을 발휘하는 전제형의 지도자 행위를 보이는 것이다.- 설득적 : 높은 업무지향과 높은 관계지향형을 발휘하나 참여형 보다는 좀 더 전제형의 행위를 보인다.- 참여

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18

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교육심리학4공통) 콜버그(Kohlberg)의 도덕성발달단계이론설명하고 교육적 시사점논하시오 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론설명하고 교육적시사점 논하시오

학자① 1단계(주관화 - 복종과 처벌지향)하인즈가 약을 훔치는 것은 벌을 받게 되기 때문에 잘못이라고 판단한다. 권위자의 벌을 피하고, 권위에 복종한다. 3세-7세에서 나타나 는 이 ... 며 사회질서에 동조하고자 하고 힘있는 사람과의 동일시를 하려 한다. 다른 사람의 상호작용을 고려한 사회 지향적 가치기준을 갖는다.① 3단계 (객체화 - 착한 아이 지향)하인즈가 약 ... (imag지지 않고 목적으로 여겨지는 것이다.③ 7단계 : 우주적 영생을 지향하는 단계콜버그는 말년에 7단계를 추가한다. 그것은 도덕 문제는 도덕이나 삶 자체가 문제가 아니라 우주적 질서

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2020.11.17

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생활지도 프로그램 - 학교 및 학급단위

생활지도 프로그램:학교 및 학급 단위Ⅰ. 머리말------------------------------------1Ⅱ. 수업 진행과정 내 과업 집중도 프로그램---------- ... 한 행동의 증진 및 문제행동 교정을 위한 프로그램-----31)부적절한 방해 행동을 줄이고 과업 집중 행동을 증가시키는 프로그램-32)자기관리전략: 자발적인 반응대가-------- ... 는 효율적인 학급환경을 조성하고 유지하여 적절한 사회적 행동의 높은 수준을 지향한다. 또 행동 과학 연구뿐만 아니라 효과적인 교수 연구에 도움이 되는 포괄적인 학급 중심 교육

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.06 | 수정일 2019.11.13

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아동기는 발달의 기초를 형성하고 인간의 모든 발달단계 중 가장 급격한 성장을 이루는 시기라고 볼 수

등 중 하나를 선택하여 아동기 자신의 발달이 어떠하였는지를 기술하고 그때의 발달과업을 어떻게 달성해 냈는지는 부모의 영향, 교사의 영향, 나의 기질의 영향과 관련하여 서술 ... 수 있다. 이미 근접발달 영역을 통해서 도달한 발달 수준을 자극하고 지향하는 학습은 아동의 인지 발달에 효과적이지 않다는 것이다. 이 이론에 따르면 학습은 아동이 부모나 교사 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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(A+자료) 중국 국가 주석 시진평의 이력서

은 성취욕구와 책임감을 갖고 있다. 과업 지향적이며 장애에 부딪쳤을 때 좌절하지 않고 목표를 추구하는 끈기가 있다. 그는 하방 시절 칠전팔기 끝에 공청단에 가입했다. 십전십일기 ... 이 어떤 경우 에도 함부로 행동하지 않고 속마음을 잘 감추며 침착하고 담대하게 보이는 성격의 인물로 만들었다는 해석이다.4. 과업특성 집중력이 뛰어나며 상 타는 데 열중어린 시절

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.26 | 수정일 2017.06.13

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[리더십] 리더십이론(권력, 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변형적 리더십)

는 과업 지향형(task-oriented style)이고 또 하나는 종업원 지향형(employee-oriented style)이다. 과업 지향적 리더란 과업이 만족할 만한성과에 이르 ... 도록 종업원들을 엄격히 지시하고 감독하는 사람을 말한다.따라서 이러한 유형의 리더는 종업원의 개발과 성장보다는 과업을 달성하는 데 관심을 지니고 있다. 반대로 종업원 지향적 리더 ... 리더십리더십(leadership)이란 구성원들에게 과업과 관련하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 따라서 리더십이란 부하나 추종자와 같이 “다른 사람”과 관련되어 있다. 즉 리더

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2018.09.04

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[경북대학교] 결혼준비교육 중간고사 총 정리

가족 -> 자신들 스스로가 가족으로 생각하면서 전형적인 가족임무를 수행하는 2인 이상의 사람들가족의 정의1. 가족구성원 측면 ? 누가 가족에 포함되어야 하는가..2. 과업지향 ... 한 성격을 소유한 사람과 더 친밀하고 지속적인 관계를 맺는 경향6. 종교 : 동일 종교 지향 ? 가치관과 신념, 생활방식에까지 영향을 미칠 것이라 생각7. 연령 : 자신과 비슷한 연령

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.06

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