"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 7,721-7,740 / 20,919건

교사의 직무동기

교사의 직무동기1. 교사직무동기의 과정과 관점1) 직무동기의 정의와 과정직무동기의 정의직무 환경에서 직무와 관련이 있는 행동을 개시하고 목표를 지향하는 한편, 이를 지속 ... /목표지향 인간행동을 유지/지속동기화의 과정 및 한계조직구성원직무동기가 일어나는 과정을 개인의 욕구와 목표에만 한정하여 설명하는 한계가 존재.2) 동기부여의 접근방법관점과학적 관리 ... 리라는 주관적인 믿음힘: 개인이 이용할 수 있는 여러 행동대안가운데서 행위의 방향을 정하는 역할능력: 어떤 과업을 성취할 수 있는 잠재력모형:2) 성과-만족이론, 포터와 로울러내용체계기대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.12 | 수정일 2023.03.03

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간호관리학- 다양한 리더십 이론

내렸다. 첫 째, 리더십의 행동유형 특성을 정의 하였다. 리더십 행동 유형은 관계성 지향 행동 유형과 과업 지향 행동 유형으로 구분한다. ‘Least preferred co ... 하고, 그들의 행동이 같지 않다는 것을 발견하고, 리더십에 대한 관점을 리더의 특성에서 리더의 행동으로 바꾼 것 이다. 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업과 생산 ... 에 대한 높은 관심을 가지고 구성원의 조직 목표 달성을 촉진하는 과업 행동 또는 구성원 간에 좋은 인간관계를 가지고 직장에서 만족감을 느끼도록 배려하고 도와주는 관계행동이 대표적이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30 | 수정일 2016.04.05

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성인기 인지발달이론(Schaie, Ericson, Levinson) PPT, 파워포인트

성인 전기 성취 단계 ▹ 성취와 독립의 목표를 지향하는 인지행동 ▹ 과업 ◦ 사고능력 배양 ◦ 독자적으로 의사결정이 가능한 지적 기능 의 사용능력 개발 성인 중기 책임 단계 ... 능력 확립 2 1. Schaie 의 성인기 인지발달이론성인 전기 성취 단계 ▹ 성취와 독립의 목표를 지향하는 인지행동 ▹ 과업 ◦ 사고능력 배양 ◦ 독자적으로 의사결정이 가능 ... ( 실행 단계 ) ▹ 문제해결에 있어 개인적 목표와 가족 및 사 회적 책임의 통합 ◦ 보다 복잡한 조직적 위계와 책임을 갖는 문제해결 ▹ 과업 : 자신의 사고 , 판단 , 의사결정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2016.03.08

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전략적 가족치료의 치료목표 및 치료원리

를 실시한다. 그러나 목표 달성 방법, 변화의 지속정도, 치료자의 책임 등에 대해서는 각 접근마다 다른 입장이다.헤일리는 MRI 그룹보다 행동지향적이어서 목표로써 인식의 변화 ... 를 통해 가족의 비형평(disequilibrium)이 표현된다.증상은 가족이 가족생활주기(Family Life Cycle)의 한 단계에 내재하는 과업을 성취하는데 문제가 있을 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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[경영관리] 프로젝트관리, 제품관리, 일정계획관리

1. 권한의 위양2. 결과의 책임3. 기업가적 관리4. 단일제품 계열에 초점5. 고객지향성6. 미래지향성Ⅲ. 일정계획 관리1. 일정계획의 정의와 개발2. 일정계획 개발의 지침경영 ... ) 프로젝트 조직을 구성하고 경영자를 선임한다.2) 매트릭스 조직에 적합한 사업요소와 기술요소를 분리한다.3) 과업의 수, 유형, 우선순위에 따라 기술설계, 시험, 개발, 생산 ... 하다.2) 모든 경영자에게 직무패키지, 프로젝트 과업, 우선순위를 할당한다.3) 부문별로 작업을 착수하고 문제나 혼동이 발생하면 상담하거나 지원한다.4) 근로자들을 동기부여하고 갈등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

충족을 위해서 목표 지향적으로 행동하게 되는 것이다. 이런 점에서 직무만족과 동기부여의 관계에 대해 직무만족은 직무에 대한 감정과 관련이 있으며, 동기부여는 그 직무에서 발생 ... 하는 행동과 관련이 있다고 할 수 있다.(2) 직무만족의 결정요인직무는 과업, 역할, 상호작용, 유인, 보상 등의 다양한 요인과 상호 연관되어 있다. 따라서 직무만족의 요인 또한 다양

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.10.26

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지휘와 리더십 이론

유지 모두에 대하여 관심을 기울이지 않는 유형 (9.1)생산지향형(과업형) 생산 또는 과업에 있어 상당한 관심을 보이나, 인간관계 유지에 대하여 적은 관심을 기울이는 유형 (1,9 ... )인간중심지향형(친목형) 생산에 대한 관심은 거의 없으나, 인간 또는 침목에 대한 관심이 매우 높은 관리자블레이크와 모튼의 매니저리얼그리드(5.5)중용형(절충형) 과업의 능률 ... .* 동기부여: 개인이 목표지향적인 행동을 자발적으로 일으키고, 방향을 잡아서 지속시켜 나가는 과정을 말한다.2. 리더십 (Leadership)관리자들이 리더십을 충분히 발휘

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.09

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소비자행동론 책 용어 정리

음성취지향적 목표 : 숙련도, 자기 자신감, 자기 효능감, 힘, 그리고 무정서를 강조하는 목표공동체적 목표 : 결연을 맺고 다른 사람들과 조화로운 관계를 조성하며 순종적이고 정서적이 ... 며 그리고 가정 지향성을 강조하는 목표보완적 식사 : 먹는 것으로 우울증이나 사회적 접촉부족을 보충하는 것(여성)클러스터링 : 통계 기법을 이용해 공통적인 특성에 따라 소비자 ... 는 자녀 수에 따른 가족생활의 단계들가족 의사결정 역할 : 가족 의사결정에 있어서 다른 구성원들이 수행하는 역할수단적 역할 : 구매 의사결정에 영향을 미치는 과업들을 연결하는 역할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.02

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사회복지 실천의 개념과 통합적 접근 방법을 설명하고 통합적 접근방법의 다양한 이론들에 대하여 구체적으로 작성하시오

는 여러 가지 형태로 전통적 방법과는 달리 본질적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 어떤 공통적 기반이 있음을 전제로 해야 한다. 둘째, 통합적 접근은 아동이나 가족의 성장과 잠재 ... 성은 미래지향적임을 명심해야 한다. 셋째, ‘상황 속의 인간’을 이해하고 설명하는 개념을 사용해야 한다. 넷째, 통합적 접근은 이 양면적 상호작용에 초점을 둠으로써 인간과 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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A+ 레포트,시험대비 [사회복지실천론] 사회복지실천의 면접론

적으로 이끌어가는 전문적 대화이다. ②사회복지실천에서의 면접은 전문적 관계에 바탕을 두고 정보 수집, 과업 수행, 클라이언트의 당면문제 해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간제한 적인 의사 ... )에 한정된다.② 목적 지향적 활동 : 사회복지면접은 특정한 목표를 달성하기 위하여 수행 된다는 점에서 목적지향적 활동이며, 의사소통은 개입목적에 관련된 내용들로 제한된다. ③ 한정 ... 해결 지향적이어야 한다. 사회복지사는 항상 문제가 클라이언트 자신에 속해 있고, 문제해결을 하는 사람은 사회복지사가 아니라 클라이언트라는 것을 명 심 해야 한다. 사회복지사는 종결

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.05

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사회복지행정론 총정리 上 : 사회복지행정의 개념, 이론, 이념, 접근방법, 발달, 사회복지조직의 구조, 유형, 사회복지행정가의 지식, 기술, 태도

개발이 필요☞ 보다 새롭고 창조적인 것을 지향하는 기업가적 경영이 더욱 요구될 것☞ 과거 : 사회복지사가 서비스의 질을 결정하는 접근방법장래 : 서비스 이용자 및 고객이 서비스 ... 을, 노동자는 과업을 수행하게 함☞ 업무를 확실하고 명확하게 나눔- 과학적 관리의 핵심적 기법(★)① 시간 및 동작 연구: 숙련자 10~15명을 찾아내 작업을 시킨 다음 각각의 기본 ... 공구를 만들어낸다. 이 표준공구를 사용하면 보다 빠르고 편안하게 일할 수있다.③ 과업 관리법과 이율 성과급제: 과업이란 한 사람당 1일 표준 작업량. 표준을 넘는 근로자에게 높

리포트 | 57페이지 | 10,300원 | 등록일 2016.12.22

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

를 가져오는 교환과정이 포함되지만, 부하들이 과업목표에 대해 열의와 몰입까지는 발생시키지 않는 것이 일반적이다.즉, 간략하게 말해서 지도자와 부하 간에 비용-효과의 거래관계로 수행 ... 하거나 이를 더욱 고차원적으로 고양할 수도 있다.변화관안정지향적, 폐쇄적변동지향적, 개방체제적초점하급관리자최고관리층동기부여부하의 이익 자극영감과 비전 제시 및 구성원 전체가 공유해야 할 ... 가치의 내면화관리전략리더와 부하 간의 교환관계나 통제업무할당 및 할당된 과제의 가치와 당위성 주지, 성공에 대한 기대 제공이념능률 지향적응 지향조직구조기계구조, 기계적 관료제에 적합경제적응적 구조, 단순구조나 임시조직에 적합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.30

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간호지도자론 - 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

적 리더십 (S2) : 결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형* 과업수준과 관계성 수준이 모두 높게 요구 ... 하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 4분면으로 분류하고, 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 것이다. 과업행위는 각 구성원이 무슨 활동을 해야 하며, 업무를 언제 ... 는 높은 과업, 낮은 관계 유형의 지도력이 필요하다고 주장하는데, 그룹의 직무수행능력이 성숙해 감에 따라 과업 위주의 행위는 줄여 나가야 한다고 설명하고 있다. 가장 성숙한 그룹

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19

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사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오

(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오사회복지조직에서 많은 사람과 집단이 각자의 목표달성을 지향하여 활동하는 과정에서 심리적 마찰이나 불편한 관계가 발생하여 조직원의 갈등(c ... 성(interdependencies)2개의 단위가 그들 각자의 과업 성과를 위하여 협조., 정보 교환, 동의 등 기타 조정적 활동 때문에 상대방에 의존하게 된다. 이러한 의존성이 공동협력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.20

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인지행동모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점

이후 클라이언트는 치료 상황 뿐 아니라 일상생활에서도 변화를 위해 노력해야 하고 이를 위해 과업을 수행해야 한다. 사회복지사의 개입 없는 상황에서도 클라이언트는 자신이 치료자 역할 ... 을 받는 수동적인 입장이 아니라, 스스로가 삶의 결정권자로서 적극적인 참여자로 간주하며 개인의 행동이 환경을 변화시킬 수 있다는 미래 지향적 방향 제시를 돕는다. 개인의 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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청소년기 발달단계의 정의와 과제

를 경험한다. 자아정체감은 전생애에서 인간이 획득해야 할 발달과업인 동시에 청소년기의 중요한 과업이다. 내가 보는 나와 타인의 눈에 비티는 내가 조화감을 이루어야 하며 이 세상에서 유일 ... 며 그들의 인지적 성숙과 사회환경적 역할 변화에 의해 크게 영향을 받게 된다. 청소년기에는 자기 이익 지향보다는 타인을 배려하고 책임지려는 이타적인 부분이 크게 발달한다.넷째, 사회 ... 사회적 상호작용이 활발하게 된다.청소년기는 급격한 신체 발달과 더불어 사회적으로 요구되는 과다한 과업으로 인해 정서적으로 불안정한 상태이다. 청소년기에 보이는 정서적 특성과 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.26 | 수정일 2017.04.01

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교육장학론

지향적, 성취적행정적, 통제적, 형식적4) 학교개선장학의 주요 과업의 하나는 효과적인 학교를 만드는 것 이다.효과적인 학교는 설정된 목표를 효과적으로 달성하는 학교라고 할 수 있 ... 적으로 영향을 줄 수 있는 사람, 이점 때문에 교사들도 장학에 대한 올바른 철학을 갖는 것이 중요하다.2. 장학의 과업장학에서 해야 할 과업은 교육과정의 질적 관리, 교수효과성, 능력 ... 개발, 학교 개선, 학습환경 개선 및 학생성취도 평가의 다섯 가지 과업으로 나누어 다룬다.1) 교육과정의 질적 관리지금까지 우리나라에서 장학이 지나치게 행정에 치우쳐 있었으나 우리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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간호관리실습과제입니다.

적으로 평가하는 리더는 LPC점수가 낮고 과업지향성리더일 가능성이 높다.- LPC측정설문 --> 귀하가 지금까지 함께 일했던 사람들 중에서 가장 일하고 싶지 않은 사람을 한 사람 생각 ... 점마음에 맞지않는 사람성실하지 않은 사람8점~1점성실한 사람친절한 사람8점~1점불친절한 사람총 점 :* 귀하의 점수가 64점 이상이면 관계지향적 스타일이고57점 이하이면 과업지향식 ... 어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높으며 대인관계를 통해 높은 수준의 만족감을 얻는 관계 지향성 리더일 가능성이 높다. 그러나 자기가 가장 싫어하는 동료를 부정

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.27 | 수정일 2016.05.01

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위

model)을 제시하였다. 기본형을 보면 과업지향과 인간관계 지향의 두 가지 요소를 결합하여 만들었다. 레딘은 기본형의 2차원의 Grid 형을 제시한 다음, 효과성이라는 요소를 도입 ... 는 단계부하의 직무성숙도가 높아짐에 따라 리더는 직무상의 지시나 명령 즉 과업 지향적 행동을 점차 줄이고 즉 인간관계 지향적 행동을 강화해야 한다는 것이다. 그러나 부하의 직무성숙도 ... 가 평균적 수준에 도달하게 되면 리더는 과업 지향적 행동과 인간관계 지향적 행동을 서서히 억제하고 직무수행에 성숙되고 높은 의욕을 가지게 된 부하에게 과업을 맡겨야 한다는 것이

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.21 | 수정일 2016.10.12

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[지식경영] 학습조직과 지식근로자, 지식관리자

지향 활동을 배양한다.' 지식근로자들 사이에 작업 동기부여를 유지한다.' 특히 위기상황 동안에 과업 준비가 되어 있는지 확실히 파악한다.' 과업사이에 노력의 할당과 통제를 교체 ... [지식경영] 학습조직과 지식근로자, 지식관리자목차학습조직과 지식근로자Ⅰ. 관리 및 리더십Ⅱ. 작업관리과업Ⅲ. 지식근로자의 생산성Ⅳ. 지식프로젝트 관리학습조직과 지식근로자학습조직 ... 되었다. 이러한 차원에서 초점은 정량적인 것에서 정성적인 성과지향 부가가치 의사결정으로 이동하였다. 획득하고 처리된 지식은 오늘날의 학습조직 구축에 기본적인 토대가 되었으며, 이러한 학습조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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