"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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나의 리더십 리더십이론 간호관리학실습 수간호사 리더십 리더십 행동이론 자유방임형 리더 허쉬와 블랜챠드 간호관리학

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"과업지향형" 검색결과 7,601-7,620 / 20,922건

기업문화가 나아가야할 방향 ; 기업문화의 형성요인과 유형분석

기업문화가 나아가야할 방향 ;기업문화의 형성요인과 유형분석■ 목차1. 기업문화란?2. 기업문화의 형성요인3. 조직문화의 유형1) 관계지향 문화2) 변화지향 문화3) 과업지향 문화 ... 하였다. Cameron과 Quinn(2011)은 변화와 안정, 조직 내부지향과 외부지향을 기준으로 관계지향, 변화지향, 위계지향, 과업지향의 4가지 유형으로 분류하였다.국내에서는 서인덕 ... 과업지향 문화를 가진 조직은 내부적 관심사보다는 외부 환경의 변화에 초점을 맞추며, 주어진 여건이나 인간관계보다는 성공여부에 대한 결과를 중요하게 여긴다고 한다.과업지향 문화

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.22

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맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형

의 상황요인1. 과업특성2. 리더의 능력3. 부하의 태도와 욕구4. 리더의 권력I. 맥그리거의 XY이론1. XY이론의 설명맥그리거는 경영을 해가는 데 있어서의 결정과 행위에 영향 ... 방, 보통의 인간은 본질적으로 일을 싫어하지 않는다.2/ 보통 인간도 자신에게 부과된 목표를 위하여 자기지향적(self-direction)이며, 자기통제적(self-control ... Y이론적 인간관은 인간은 게으른 것도 아니며 또 신뢰할 수 없는 것도 아니라고 가정한다. 그러므로 인간은 적절하게 동기부여가 되면 인간은 과업에 자율적일 수 있고 창의적일 수 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05

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(교육심리학) 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

에 속한다.제1단계 ‘복종과 처벌 지향’은 도덕적인 인간 행동은 그로 인하여 처벌을 받았거나 또는 받게 될 것인지의 여부에 의존하는 경향이 있다. 처벌의 강도가 높으면 높을수록 해당 ... , 타인을 기쁘게 하고 만족시킬 수 있는 행동이 선하고 좋은 것이라고 생각하는 것이다.다음 제4단계는 ‘권위 및 사회질서 유지 지향’에 중점을 둔다. 이 단계에서의 도덕적인 판단의 기준 ... 은 사회적인 법, 그리고 질서에 있다. 따라서 각종 규정, 권위, 질서 유지 및 지향성에 중점을 둔다. 이 단계에 속하는 사람들이 주장하는 도덕적으로 바른 행위라는 것은 사회적인

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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인센티브제도의 사례 ; 인센티브제도의 형태와 장단점 분석

률, 기준의 83%이하의 생산을 나타낼 때에는 낮은 임금률을 적용한다. 할시식(Halsey 50:50 method)이란 종업원이 기준시간보다 더 짧은 시간에 과업을 완수했을 경우, 그 ... 절약분을 회사와 종업원이 50:50으로 나누는 방식을 말한다.로완식(Rowan plan)은 절약분을 나누는 측면에서 할시식과 유사하나, 과업을 완성하는 시간이 줄어들수록 근로자 ... 의 급여액이 증가하는 부분에서 차이가 있다.간 트식(Gantt plan)은 할시식이나 로완식과는 달리 과업달성을 위한 기준시간이 고의적으로 많은 노력을 요구하는 수준으로 설정되어 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.01

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[평생교육경영론] 평생교육기관의 특성과 한계점 개선 방안

시기를 아동기에서 청소년기라고 다소 뚜렷하게 구분 지었다. 청년기 이후는 대개 생산의 과업을 수행하는 시기로 여겼기 때문이다. 그러나 오늘날 사회가 더욱 가속화됨에 따라 다양한 인간 ... 에서는 평생교육의 개괄과 특성을 살펴본 뒤, 오늘날 평생교육이 가지고 있는 한계점을 면밀히 살펴보려 한다. 나아가 그에 따른 보완 및 개선 방안을 논하여 더욱 효율성 높은 평생교육의 지향 ... 변화 지향적이고 자율적인 교육이 진행되는 편이다.한편 대학 측의 주체로 부설된 대학부설 평생교육기관도 존재한다. 과거 ‘대학’이라는 기관은 고도의 학문을 연구하는 장이었지만 오늘날

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.02

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전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.

다. 이러한 행위이론에서는 과업 지향적 지도 유형은 과업 목표의 달성을 무엇보다도 중요시하고, 필요한 과업을 분배하고, 지시하고, 작업활동을 감독하는 것이 리더의 제일차적 임무라고 보 ... ) 리더십, 설득적(selling) 리더십, 참가적(participating) 리더십, 위임적(delegating) 리더십으로 구분하고 있다.참가형설득형지시형위임형고관계지향저저 과업지향 ... 유형을 그림 1과 같이 효과적 리더십, 인화중심 리더십, 과업중심 리더십, 비효과적 리더십으로 구분하고 있다.고↑인화중심↓저저 ← 과업중심 → 고저 과업고 인화저 과업저 인화고 과

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2014.09.05

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전문적 학습공동체 관련 보고서 예시문

어야 할 주요 능력에 대한 인식 조사 결과? 전문가 및 인간적으로 서로의 삶과 존엄성을 존중하고 배려하는 관계 지향? 교원전문성(올해 신규 교사 포함) 신장 및 교실 수업 개선과 자율 ... 체(지속적인 관계 속에서 공동의 교육 목표에 헌신하고 집단적으로 책임을지며, 전문가 및 인간적으로 서로의 삶과 존엄성을 존중하고 배려하는 관계 지향)? 인공지능 알파고의 쇼크 ... , 성찰하고 수업을 함께 개선하는 데 목적을 둠 수업의 목적, 주체, 매개, 관계 등을 함께 이야기할 수 있는 자료 제공 / 수업 지향점 추구? 동료성 기반 실행 학습 : 공동

리포트 | 7페이지 | 2,900원 (50%↓) 1450원 | 등록일 2018.11.21

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[2019 정신건강론4공통] 자신에 대한 포괄적 인식(자아개념)을 살펴보고, 이를 교재 및 멀티미디어 강의에서 소개된 자아개념 관련 이론들을 활용하여 분석 및 정리하시오.

된 느낌이 드는 것으로 행동, 사고, 감정의 변화에도 불구하고 우리 자신에 대해 갖는 일관성이다. 에릭슨은 청소년기의 주요 발달과업이 자아정체감의 형성이라고 지적하였다. 그는 자신 ... 은 긍정적이면서도 진취적인 성향을 가지고 있다고 하였다. 이런 나의 성향은 현재 자리에 머물지 않고 미래를 지향하는 성향이 두드러지며, 과거의 잘못된 행동습관이나 행동들을 돌아보 ... 에서 내가 인식하고 있는 나의 성격을 다음과 같이 몇 가지로 정리해 볼 수 있다.첫째, 나는 항상 미래지향적이다. 즉, 과거를 보고 현재를 판단하며, 현재를 판단한 후 미래를 대비

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.19

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나의리더십 스타일분석, 개발, 발전방향, 카리스마적 리더십, 서번트리더십, 거래적리더십

일반적으로 사용되고 있는 측정도구 중 과업 지향적인지 관계 지향적인지에 관한 정보를 제공해 주는 LBDQ(Stogdill, 1963)와 그리드(Blake & McCanse ... 형에서 좀 더 인간에 관심이 많은 쪽으로, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론에서는 S3 즉 높은 관계지향성, 낮은 과업지양성에 치우쳐 있다고 본다.리더십은 Amitani ... 유형 설문지는 리더십의 두 가지 주된 행동유형인 과업행동과 관계성행동을 측정하기 위해 설계된 것이다. 설문지 채점요령은 다음과 같다.① 홀수문항들의 점수를 합산한다. 이것이 귀하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.22

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1) 허쉬와 블랜챠드의 상황모형 2) 맥그리거의 X·Y이론3) 아지리스의 성숙·미성숙 이론

는 리더십 유형의 분류기준인 과업 지향적 행동과 인간관계 지향적 행동은 동일선상이 아니라 별개의 축으로 나타내야 할 두 가지의 차원이라고 규정하였다. 그리고 여기에 유효성이라는 또 다른 ... ) : 능력과 의지를 모두 가지고 있는 단계부하의 직무성숙도가 높아짐에 따라 리더는 직무상의 지시나 명령 즉 과업 지향적 행동을 점차 줄이고 인간관계 지향적 행동을 강화해야 한다 ... . 이는 부하의 직무성숙도가 평균적 수준에 도달하게 되면 리더는 과업 지향적 행동과 인간관계 지향적 행동을 서서히 억제하고 직무수행에 성숙되고 높은 의욕을 가지게 된 부하에게 과업

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.06

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간호지도자론 : 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 부서 구성원의 성숙도 및 적절한 지도자 행동스타일과 오하이오 주립대학 연구를 통해 사정한 지도자 유형 스타일이현 조직에 미치는 영향

등의 조직화 활동들로 구성된다. 배려는 관계지향적, 구조주도는 과업지향적 행동이라 볼 수 있다.(그림1 : 오하이오 주립대학의 리더십 연구 - 지도자 행동의 4분면, 출처 ... 할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형? 과업수준과 관계성수준이 모두 높게 요구되는 겨우(3) 지원적 리더아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정과정 ... ?존경 등을 나타내는 행동으로 구성된다. 구조주도는 목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 새로운 접근제안, 활동조정

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.13

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간호지도자론 - 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형}간호지도자론-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자의

는 일 중심의 성향을 보이며 과업에 의해 부하를 평가한다. 하지만 배려가 높은 리더는 부하의 의견을 존중하고 자유로운 참여를 유도하는 지원을 아끼지 않는 리더십을 발휘한다.Ⅱ높 ... 있다. 그리고 본인이 속한 조직의 리더는 조직원과 과업이 구조화되어 있는 정도를 덜 강조하고 있으며 구성원들에게 항상 호의적이며 접근가능하기도 하다. 결과적으로 내가 속한 조직 ... 하는 법을 스스로 알아가고 있는 것이다. 결론적으로 현 조직의 지도자의 리더십은 조직에 효율적 리더십으로 조직을 발전 지향적으로 이끌어가는 리더십이라고 볼 수 있다.4.피들러의 상황

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2021.11.24

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로스만이 제시한 "전문가로서의 역할"에 대하여, 사회복지사로서 어떤 역할이 필요한 것인가 대해 토론해 보세요

의 변화에 초점을 두고 있다. 한편, 사회행동모델은 기본적으로 과업 달성을 중시하기 때문에, 적절한 의사결정구조의 활용 또는 관계 형성 등과 같은 과정목표는 무시되기도 한다.?2.지역 ... 지향적인 측면을 강조하도록 수정한 것으로, 합리적인 기획모델에 기초한 조사전략 및 기술을 강조한다.?3) 지역사회연계지역사회연계모델은 로스만의 모델에는 포함되어 있는 않는 것 ... 를 취급하게 된다. 근린지역사회조직모델은 능력 개발과 과업 수행이라는 두 가지 목표를 강조한다. 사회복지사는 조직가, 교사, 코치 그리고 촉진자로서 역할을 수행한다.?2) 기능적인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.23

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건국대학교 철학의 이해 중간고사 족보입니다.<최신자료>, 플라톤과 소크라테스 철학에 대하여

하는 것)과 철학하는 것은 차이가 있는데, 그럼에도 불구하고 철학 공부가 필요한 이유는 철학함의의 능력을 갖추기 위해서는 사상가 (Denker)를 지향할 필요가 있기 때문이다. 우리 ... 는 무지의 자각을 도와주는 것을 평생의 과업으로 여겼다. 교만과 오만함이 가득한 그릇은 진리가 들어갈 자리가 없기 때문에, 사람들에게 자신이 부족한 점이 있고, 그것을 채워나갈 수 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21

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시스템이론

------------------------------- 7(1) 목표지향성 -------------------------------------------- 7(2) 전체성 --- ... 하여 그것들의 한계를 극복하기 위해 유기체론적 생각을 발전시켜, 생물학에서의 시스템 이론을 개발하였다.그러나 시스템은 앞서 말했듯, 어떤 합목적성을 지향한다는 것에 주목하여 그것을 열 ... 해 주고 있으며, 또 조직 그 자체도 상위시스템내의 하위시스템이란 사실도 잘 설명해 주고 있다.2. 체계모형에서의 하위체계(1) 생산하위체계모든 조직이 생산과 관련된 과업을 수행

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.06

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NCS 대인관계능력 족보

(5) 언행일치(6) 진지한 사과★ 단답형 or 객관식 (파란부분 출제)⑥ 팀워크와 멤버 역량핵심역량팀워크? 직무수행능력? 문제해결능력? 개방성? 실천지향성? 긍정적 자세? 협동성 ... 충족을 위한 방법 탐색 승진 기회를 준다.(3) 목표 지향적 행동 스스로 문제해결을 하도록 한다.(4) 업적 개인의 관심사를 표현한다.(5) 보상 또는 처벌 지속적으로 교육 기회 ... 보다 과업에 대한 의존도가 높다.√③ ‘권한 위임’은 훌륭한 팀워크를 강화시키는 요인에 해당한다.④ 팀워크를 강화하려면 집단응집력만 증대시켜야 한다.Q : 문제 날아감해설 : 사고방식

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2021.01.06

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아들러의 개인심리학

었다. 아들러는 프로이드의 성적충동보다는 사회적 충동을 중요시하여 목표지향적인 삶을 강조한다. 또한 아들러는 프로이드와는 달리 무의식보다는 의식을 강조하여 개인의 책임, 삶의 의미 등 ... 적 맥락속에서 해석해야한다고 제안.- 사회적 관심을 지능보다 우위에 둠.4) 창조적 존재- 목표를 지향하는 인간은 자신의 삶을 창조할 수 있고 선택할 수 있으며 자기결정을 내릴 수 ... 적 최종목적론(가상적 목적론)- 개인의 행동을 이끄는 마음속에 중심목표를 “가상적 목표”라고 함.- 모든 행동에는 목적이 있고, 인간은 현재를 바탕으로 미래지향적인 삶의 목적을 향해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.07

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[교육철학] 철학과 교육철학, 전통철학과 교육, 현대철학과 교육

가지고있음.◆ 철학자가 지향하는 목적과 과업① 철학은 기본원리를 탐구한다.인간의 모든 경험의 의의를 밝히고 해석할 수 있는 근본적인 개념 또는 원칙을 탐구② 철학은 포괄적 사유 ... 고 있다.↓이와 같은 철학의 목적과 과업은 기본원리와 규범적인 것을 탐구하고 포괄적인 사유를 하며 분석하고 비판하는 일을 하는 철학의 특징을 말해준다.2) 교육철학◆ 교육철학이란 ... 에는 교육적 대안의 정당성과 근거를 관념론적 지향점에서 찾으려는 시도가 다양한 모습으로 나타날 수 있다. 현대 미국 교육철학의 일파라 불리는 본질주의의 교육이론 역시 그 내용을 살펴보

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.15 | 수정일 2017.04.12

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노인의 노후소득보장문제를 해결하기 위해 활용할 수 있는 지역사회복지모델 실천 중 사회계획모델을 적용한 문제 해결과정을 서술하시오.

실천의 목적은 과정목적과 과업목적이라는 두가지의 기본적인 목적을 가지고 있는데 과정목적은 지역사회의 개입활동을 수행하기 위해서 사용되는 수단과 방법 등에 초점을 두고 있는 것 ... 을 말하고 과업목적이란 지역사회 개입 노력에 따라서 목적과 성과를 달리 초점하는 것을 말한다.3) 지역 사회 복지 실천 모델의 등장지역 사회 복지 실천은 지역사회의 사회 경제적 상황 ... 이나 문제 해결 방법, 이데올로기적 가치 지향 등에 따라 다양한 방식으로 전개되어 왔다. 그리고 지역사회복지 모델은 조직화, 개발, 계획, 변화 전략 등을 통해 지역사회의 다양

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

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영아기 발달특징

을 이루고, 인지, 연어 사회정서 발달이 싹트기 시작하는 시기이다. 영아기에 경험하고 획득한 발달과업은 성인이 되어서까지 지대한 영향을 미치게 된다. 성인에게 최대로 의존하는 시기로 이 ... 하는 과정에서 다양한 단계를 거치면서 생각하고 배우는 능력을 갖춘다고 하였으며, 영아기의 인지수준은 감각운동기(0-2세)에 해당한다. 이 시기에 유아는 세 가지 과업을 성취하게 된다 ... . 하나는 유아가 정보를 받아들이면서 다양한 감각을 배운다. 동일한 대상에게서도 여러 가지 감각적 정보를 받아들일 수 있다는 사실을 이해하기 시작한다.둘째는 목적지향적인 행동

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.09 | 수정일 2018.11.14

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