"조직관리유머경영"의 검색결과 입니다.

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"조직관리유머경영" 검색결과 761-780 / 1,364건

[교육학]교육자의 리더쉽에 대한 심층분석

으로 조직을 관리하거나 경영하기보다는 자신의 특성과 행동 스타일에 부합하도록 상황을 만들어 내고 이를 통해 조직의 효과성을 이끌어 내야 함 교환적 리더십 : 봉사와 그 대가로서 보상 ... 해야 할 기본 역할 ① 기술적 리더십 : 계획, 조직, 조정, 시간 관리(전문경영자) ② 인간적 리더십 : 인간관계, 사교 능력, 동기화(인간관리자) ③ 교육적 리더십 : 교육프로그램 ... 적 조직 : 영향력이 상향적으로 부여 ② 지도성과 직권력 측면 지도성 : 자율적. 공동체 의식. 간격 좁음. 직권력 : 타율적. 공동체 의식 희박. 간격 멈. ③ 지도자와 관리자

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| 리포트 | 24페이지 | 11,200원 | 등록일 2009.12.29

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이랜드와 사우스항공 기업문화

-EC와 LC는 BSC를 중심으로 경영의 성과를 지원하는 조직학습의 주요 과정사우스웨스트항공 유연한 구조 -소규모의 기업마인드를 유지한 대규모 조직 관리자층의 축소 일선직원 ... 들에게 권한 위임(Impowerment) 위원회의 역할 증대 조직구조와 조직문화*Ⅱ_4 관리시스템(System) ☞ 조직체경영의 의사결정과 일상운영에 틀이 되는 관리제도와 절차 등 각종 ... 이랜드 사우스웨스트항공의 조직문화경영학부 200401150 정민규*조직문화의 7S 구성요소 ☞ The Art of Japanese Management Pascale Athos

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.06

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기업PR광고가 점차 중요하게 인식되는 이유

나 퍼블리시티 등은 PR 활동의 일부이다. PR의 주체는 개인 또는 조직체이며, 이 조직체에는 정부 ·공공사업체 ·자선사업체 ·영리사업체, 기타 모든 기업이 포함된다.객체(대상 ... 한 뉴스를 보도기관에 제공하였는데, 그 덕택으로 많은 기업들이 위기를 극복할 수 있었다.이처럼 PR는 오늘날 기업의 중요한 경영문제이지만, 경영이론적으로는 새로운 경영철학이라고 ... 방법으로서 찾아낸 것이 바로 기업PR을 통한 이미지관리 였던 것이다.기업PR의 역사기업 PR은 역사적으로 1883년 벨 전화회사가 최초로 PR계획을 수립했었던 것으로 알려져 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.10

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3사의 조직문화분석비교

]리더쉽/ 조직문화설계기업전체에 적용 / 녹아있는 기업문화효율적인 경영 프로세스구매기업가치 극대화Southwest항공 기업문화공유가치조직구조관리제도리더쉽스타일구성원기술/능력전 략저가전략 ... /사내행사팀조직구조 상하향식 권한 이양즐거움[Fun] 최고의 승객서비스 인간존중 창의성이륙준비 시간 단축 조직문화위원회 문화 창조,관리,교육FUN ▶유머/재치에 기초한 인간신뢰 중심 ... 아웃소싱지식자본가 변화주도 해결능력기독교적 리더쉽 징기스칸식 경영지식경영 윤리경영 다양한 사내행사 기독교 문화지식관리 조직 학습조직 사업부별 조직M A능력 BSC / KMS등

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.28

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[자기소개서] 피죤 인사총무 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

분위기를 유머가 넘치는 공간으로 만들어 직원과 고객 모두가 만족할 수 있는 조직을 만들어 수익성까지 높였다는 사실이 흥미로웠습니다.이러한 사례를 직접 경험하며 조직 문화를 형성 ... 습니다.학창 사항직원 제 1주의.인사 관리 과목을 들으면서 사우스웨스트 항공의 사례에 대해 공부할 기회가 있었습니다. 직원들의 가족을 초청하여 ‘패밀리 데이’ 행사를 열고, 엄숙한 기내 ... 을 주게 됩니다. 조직 구성원들이 먼저 만족하는 조직 문화를 통해, 피죤의 구성원들이 고객에게 더욱 좋은 가치를 담은 제품을 전할 수 있게 하는데 기여하고 싶습니다.지원동기 및 포부

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.16

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지도성이론의 연구동향과 그에 따른 교사상

사무능력은 하위직 직원에, 인간관계능력은 중간 관리자에게, 상황파악능력은 최고 경영자에게 중요시된다는 것이다.2. 지도성 행위론1) K. Lewin 등의 분류 : 권위적 · 민주 ... 경영형(country club management) - 지도자는 생산성이 저하되는 일이 있어도 동료 간, 혹은 부하직원간에 호감을 유지하는 데에 주력한다.④ 조직-인간 경영 ... Etzioni)■ 조직에서의 자도성은 권위를 행사하여 의사결정을 하는 것을 포함한다.(Robert dubin)■ 지도성은 조직의 목표와 목적을 달성하거나 변화시키기 위하여 새로운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.03

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조직행동론과 관련된 단어와 그에 따른 사례조사

영향을 미칠 수 있다. 여러 가지 연구를 통해 조직 내에 인적관리의 중요성을 인식하고 강조하고 있다. 그것을 뒷받침하고 더 큰 생산성과 연결시키기 위해 회사의 경영자들도 그 방법 ... 개인No , 집단oK협력촉진 네트워크로 조직성과 극대화해야◆`인간관계 경영`이 경쟁력◆통신기술 발달로 커뮤니케이션 비용은 금격히 감소했다.산업 중심도 제조업에서 지식기반 산업 ... 필회사측은 평가했다. 총 230 여명의 임직원으로 조직을 구성하고 있으며 지난해 1480억원의 매출을 달성했다.?하 사장은 최고경영자가 회사의 정책을 결정하고 명령을 내리

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.01

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환경변화와 경영혁신, 시대변화와 경영, 경영혁신 기법,

환경변화와 경영혁신empowerment Self-leader분화집단 전문성(일)동질적 폐쇄집단 소속감(조직)종 업 원Vision의 창조혁신가의사결정자경 영 자가상기업 ... 기법 기업구조와 관련된 기법  IT와 관련된 기법  경영전략과 관련된 기법기업구조와 관련된 기법구조조정 업무 재설계 다운사이징 벤치마킹IT와 관련된 기법ERP(전사적 자원관리 ... ) SCM(공급망관리) Mobile work CRM(고객관계관리) TQM(종합적 품질관리)경영전략과 관련된 기법전략적 제휴 핵심역량경영 지식경영 아웃소싱 복잡계 경영이론{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11 | 수정일 2015.01.28

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인적자원관리 중간고사 정리

사는 종업원들을 채용할 때 자사의 필요역량인 유머감각을 주요 기준으로 활용한다)② 셋째로는 필요한 역량을 갖춘 사람을 채용하고 적합한 인적자원관리전략을 수립한다.? 사업전략이 기업 ... 의 비전을 위한 전사적인 방향성을 의미한다면 인적자원관리전략은 조직의 문화를 어떻게 형성할지에 대한 방향이라고 할 수 있다.③ 마지막으로 사업전략과 연계된 인적자원관리전략의 시스템 ... 될 수 있는 일관성이 실행력이 필요하다는 것이며 이는 최고경영자 및 관리자들의 적극적인 의지에 달려있다.◎ 내부 육성과 외부 조달? 외부에서 인재를 고용한 기업은 능력개발은 개인

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.05

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인간관계와 리더쉽

각 프로구단에 직접 편지를 써 양해를 구하였 다.) 때로는 전략가, 때로는 협상가, 엄하지만 유머가 넘치는 팔색조 리더십.(히딩크 는 포용력을 가지고 조직원을 원만하게 감싸주 ... 수료＊ ~ 1997 펜실베이니아대학교와튼스쿨 경영학 석사＊ ~ 1991 서울대학교대학원 의학 박사＊1980 ~ 1986 서울대학교 의학 학사＊ ~ 1980 부산고등학교3) 경력사항 ... ~ 한국과학기술원 석좌교수한국과학기술원 교수한국최고경영자포럼 회원한국전자통신연구원 자문위원한국정보통신보호학회 이사한국정보처리학회 이사벤처기업협회 부회장월간 윈도우세계 편집자문위원

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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이문화관리

능력이나 문제해결 능력을 발휘하게 될 것이다. 또한 조직이 유동성을 띄게 되어 급변하는 환경에 더 잘 적응할 수 있을 것이다. 하지만 이러한 다양성들을 잘 관리하지 못한다면 앞 ... 의 수준글로벌 지즈니스 조직의 경영자에게 요구되는 문화적 역량은 네 가지 상호 연관적인 수준들 위에서 형성된다.① 수준 1 : 개방적 자세이는 이문화 학습에 대한 수용력을 높이는 것 ... 기업경영의 글로벌 확대와이문화 마찰 극복방안차례1. 머리글2. 이문화의 의의와 글로벌 경영1) 이문화의 의의2) 재화로 표현되는 해외시장 문화3) 문화 글로벌화의 배경3. 문화

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.22

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KT&G - 한국인삼공사 - 제조(생산, 설비)

KT&G - 한국인삼공사 - 제조(생산, 설비)- 세부직무 - 생산관리 -- 담배생산 제조계획 및 제조분야 중장기 경영전략 수립- 공장관리 프로세스 효율화와 지원활동을 통한 합리 ... 수 있도록 함으로써, 대회를 위한 만반의 준비를 하였습니다. 그 결과, 군단통신경영대회에서 무선통신부분에서 우승이라는 큰 성과를 거둘 수 있었습니다. 이 경험을 통하여 한 조직 ... 적 생산인프라 구축- 해외법인 안정화 및 설비 지원, 원부자재 수출관리로 생산품질 시스템 제고- 제조공정 프로세스 최적화 및 신기술 연구오전에는 공장/생산현황 파악하여 제조계획수립

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.02

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세스코기업사례분석

게 통해 표준화된 서비스를 제공하는 전문가인 세스코 맨 양성(2) “유머 경영”의 적용○ 상담원들에게 유머 경영의 원칙을 인지 시켜 고객에게 웃음을 줄 수 있는 서비스를 제공. 이 ... 해충방제 관련 수십종의 특허를 보유하고, 해충 모니터링 시스템 / 자체경보 처리 시스템 / 고객 크레임 관리 시스템 등 전국통합 해충방제 전문 전산 시스템을 운영.○ 1999년 ... 음으로써 모든 업무가 고객 중심으로 체계화되고 매뉴얼화 되며 조직 전반에 걸쳐 서비스 분야가 최고 수준으로 상향 조정되어 고객에게 질 높은 서비스를 제공하고 있고, 아울러 한 차원 높

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.24

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[예금보험공사자기소개서] 5급 합격 예금보험공사 자기소개서 최우수예문+면접족보 예금보험공사자기소개서예문 예금보험공사자기소개서샘플 예금보험공사자소서

Byte 이내-6. 타인이나 자신이 속한 조직을 위하여 자신을 버리거나 낮추어 헌신하였던 경험이 있다면 이를 구체적으로 설명하여 주세요. -1200 Byte 이내-7. 자신의 삶 ... 고 다니셨습니다. 덕분에 어렸을 때부터 책을 가까이 하는 습관을 들이면서 학문에 대한 관심을 키울 수 있었고, 자율적인 학습능력과 사고력을 가질 수 있었습니다.대학시절에는 '경영학 ... 목숨을 바친 김구 선생이야 말로 제가 가장 존경하는 인물이자, 멘토입니다.3. 나의 장·단점 3가지 -600 Byte 이내-장점 3가지첫째, 활동적이고, 유머감각이 있습니다. 이

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04

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사우스웨스트 시장진입 전략

: 사우스웨스트는 마케팅보다는 인사와 조직관리에서 더 뛰어난 회사이다. 9.11테러와 같은 위기상황에서도 직원을 한 명도 해고하지 않았으며, 조직문화, 리더십, 교육, 유머 등 ... 도 없앴다.(3) 관료제의 탈피 : 결재 단계를 4단계로 줄이고 자유로운 의사소통 네트워크를 구축하여 팀제의 유연성과 신속성을 확보하였다.2. 성공요인(1) 인사· 조직관리의 성공 ... 에 3명을 추첨해 항공체험 혜택을 준다.(3) 불량고객 맞춤 전략 :‘fun 경영’은 모든 고객에게 서비스를 최고로 만족시켜 주는 것이라고 할 수 있다. 하지만 고객들 중 소수의 불량

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.30

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[간호 관리학] 바람직한 관리자상

으로 간호 관리자의 유머의 사용은 간호사들로 하여금 조직 내에서 유머러스하게 간호업무를 수행함으로써 간호서비스의 질과 생산성을 높이도록 주도적으로 이끌어가는 역할을 하게 할 것이다.또한 ... 하여 주는 기능을 한다.따라서 급변하는 조직 환경에서 바람직한 리더십의 발휘는 매우 중요하며, 특히 질적인 환자 간호를 제공하고 비용 효과적인 조직관리 방식 및 간호사의 전문 ... 는 관계에 있어서 조직에서의 최대 자산인 인간을 어떻게 효율화시키느냐 하는 문제는 관리자의 관리 능력에 달려 있다는 것을 알 수 있다. 따라서 이번 과제를 통하여 병원이라는 조직 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.14

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[사자도 굶어 죽는다] 요약 정리(독후감)

하고 훈련한 결과 ‘ 삼성 ’ 경쟁력 기업문화 = 공생적 경쟁 ( 협력하면서 경쟁하는 시스템→집단 생존력 높임 ) 조직관리 시스템 = 경쟁과 보상에 의해 운영 개인간 , 부서간 ... 다 .( 중략 ) 잘 나간다고 자만하지 마라 . 5~10 년 뒤에 뭘 먹고 살 것인지를 생각하면 등에서 식은 땀이 난다 공자 曰 ‘ 국가 경영의 세가지 조건 ’ 먹고 사는데 애로 ... 는 트렌드가 보여요 . 그것을 얼마나 빨리 정확하게 포착하느냐가 관건입니다 . 관찰력은 독서로부터 나오죠 . 현상 너머에 있는 미래의 진실을 감지할 수 있는 직관력이야말로 경영인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.03.10

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스트레스

적 차원역 할 과 다 역 할 갈 등 역할모호성 책 임 감응집력 결여 집단 내 갈등 지위, 신분문제분위기 기술 경영스타일 조직설계가정문제 경제문제 이동성 결여 생활의 질 문제스트레스심리 ... - 도덕감 결여, 인간성 상실, 인생철학 부재 등 사회적 스트레스 - 사회관계 결여, 조롱, 차별 등스트레스의 종류스트레스의 종류직무 스트레스*개인 차원집단 차원조직 차원조직 외 ... 함, 명령, 다른 사람과 격돌 조직사회 :규칙, 규정, 형식절차, 마감시간 생활의 큰 사건 : 친족의 죽음, 직업상실, 승진, 새 아기 일상의 복잡한 일 : 통근, 열쇠 잃어버림

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.16

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유럽의 기업문화와 이문화 관리를 읽고

‘유럽의 기업문화와 이문화 관리’를 읽고1. 서론작가가 밝히고 있듯이 이 책의 목적은 ‘유럽 여러 나라의 동료들과 함께 일을 해야 할 경우 성공적으로 일을 수행하기 위해 내가 그 ... 공동체로 생각한다. 정부는 기업을 직접 계획하고 관리하며, 기업인의 기본적으로 정부를 신뢰한다. 대부분의 지도자들은 그랑제꼴을 졸업하였으며, 고등전문대학교인 이 교육기관은 엘리트 ... 주식시장은 필요성이 저하된다. 경영권을 보호하기 위해 당장의 실적에 몰두하지 않고 장기적인 미래를 위해 투자할 기회가 늘어난다. 이 점이 독일기업을 설명해주는 한 특징이다. 독일

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.13

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평생교육방법론 중간

의 통합을 지향하고 이상적인 기업조직을 실현시키려고 하는 경영관리방식을 말한다. 즉, 개개인이 목표의 수립에 참여하고 단위조직의 목표를 세우며 목표달성을 위해 노력하도록 하는 방법 ... 가 있어요."라고 하는 유머까지 있기도 하였다. 그리고 일반인은 '길을가다 넘어지면 다시 일어나는 것이 당연함'에 닉부이 치치는 “자기는 팔다리가 없어서 희망이 없고 불가능 할 것이 ... 께서 메일로 답변을 주었던 학생의 말처럼 협상에 있어서 합리적인 기준을 제시해야겠다.※수업시간에 ‘Maslow의 다섯 가지 욕구(욕구위계설)’이 언급되었던 적이 있어서, 과거의 경영수업

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.09

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