"여성고용차별"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 기혼취업여성 남녀평등과법 저출산 여성복지의 전망 맞벌이 가족 문제 가족복지론 국가간 격차 세계의정치와경제 남녀평등

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"여성고용차별" 검색결과 761-780 / 18,224건

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[성사랑사회] 1. 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례를 묘사 2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3. 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회 문제들과 어떠한 영향을 주고받는지 4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 방법

보다도 남녀고용차별을 금지하고 여성과 남성 모두 능력이 있는 인재라면 고용기회를 균등하게 해야할 필요가 있다. 이전에 봤었던 예시와 같이 ‘여성의 해야할 일’, ‘남성이 해야할 일 ... 등에 대한 부당노동행위의 제재와 같은 정책적 노력은 중요하다. 여성 경력 단절의 완화를 위한 노력과 여성 근로자의 고용에 따른 기업의 부담을 감소시키고 기업내부노동시장에서의 차별 완화를 위한 노력이 균형적으로 이루어져야 한다. ... :__________________________________________________________________________________한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별

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| 방송통신대 | 3페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.01.10

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디지털 시대의 젠더 갈등 심화 현상 한국사회의 구조적 원인과 해결방안

변화하기 시작했다.온라인상의 여성 혐오는 2000년부터 본격화되기 시작했다. 여성부 출범과 여성의 정치·행정 영역 진출이 늘어나면서 "남성이 역차별을 당하고 있다"는 담론 ... 다. 지난 20년간 급증한 시간제 일자리의 70% 이상을 여성이 차지하고 있다. 셋째, 채용 과정에서의 차별적 관행이다. 여성만이 채용면접에서 유독 출산과 육아 질문을 받는 것은 대표 ... 다. 정부, 입법부, 민간기업에서의 여성관리자 비율은 OECD 평균 34.2%의 절반에도 미치지 않는 14.6%로 나타났다.그러나 현 정부는 이러한 구조적 성차별의 존재를 부정

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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한국의 성평등 상황과 82년생 김지영을 읽고 그에 대한 나의 의견 작성하기

을 했다고 본다.하지만 이런 여성들의 뜨거운 반응만큼 이에 대해 비판적인 시선을 보내는 반응들도 많다. 근대 사회에 비해 오늘날은 여성에 대한 제도적 차별이 거의 사라졌는데, 왜 여성 ... 들은 더 많은 권리를 요구하는가에 대한 문제다. 물론 1900년대에 비하면 여성들의 권리는 많이 신장되었다. 하지만 눈에 보이지 않는 차별은 여전히 계속되고 있으며, 자라는 과정 ... 과 학교에 다닐 때, 졸업한 후 가시적이지는 않지만 은연중에 존재하는 차별을 겪은 여성들이 이렇게 많다는 것은 이것이 도시 괴담 같은 실체 없는 이야기가 아니라 실제로 존재하고 있

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.04

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[사회복지조사론] 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

개 것이 아니라, 고용 형태에 따른 구조적인 불평등을 개선하는 데까지 나아가야 한다. 따라서 본 사회복지조사론 과제에서는 임금 격차 문제를 통해 노동 시장에서 발생하는 차별의 구체 ... ) 정규직과 비정규직 임금 격차 문제의 중요성(주제 선정 배경)정규직과 비정규직 간의 임금 차별 문제는 우리 사회의 고질적인 경제적 불평등과 고용 불안정성을 극명하게 드러내는 주제 ... 한 소득 차이를 넘어서, 근로 형태에 따른 차별과 고용 불평등을 상징적으로 보여주는 문제다.비정규직 근로자들은 짧은 계약 기간과 낮은 고용 안정성으로 인해 경제적 불안을 경험하는 경우

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.05

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (여성복지론)

를 말한다. 여성복지는 여성에 대한 모든 복지를 포함하며, 공적부조·사회보험·사회복지서비스를 통해 여성에 대한 복지혜택으로 기존 사회복지에 내재된 성차별을 극복하기 위한 제도개선 ... 적 위험, 여성고용에 대한 불평등, 여성에 대한 낙인, 삶의 질 등이다(김상균, 1984; 135). 1980년대 후반부터 남녀고용평등법(1987년), 모자복지법(1989년, 2002년 ... 의 모든 분야에 적용되었다. 따라서 여성복지정책은 사회보험, 공적부조, 여성복지서비스, 여성고용관련 복지정책으로 구분된다.1) 사회 보험사회적 리스크를 분산하는 사회보험은 불확실

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

감이 적고 의존적이라는 것을 정형화한다. 이러한 오래된 사회통념으로 남성의 가사노동과 여성의 사회참여를 저해시켜 왔다. 1979년 12월에 UN이 채택한 「여성차별 철페 협약」은 성 ... 조항이 있다.(3) 제32조 제4항헌법 제34조 제4항은 여자근로 보호와 차별금지 조항으로 여자 근로는 특별보호를 받으며 고용, 임금, 근로 조건의 부당한 차별을 금지한다는 조항이 ... 성을 이유로 차별 금지나 남녀평등을 명시한 금지법은 다음과 같다 공통분야로 헌법과 양성평등기본법, 가족분야로, 건강가정기본법·가사소송법·다문화가족지원법, 고용분야로 근로기준법

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[사회복지정책의 전략] 긍정적 차별과 권한 강화

(affirmative action) 캐나다에서는 고용평등(employment equity)이 라는 용어를 사용한다.일반적으로 사회적 약자 내지 소수자라고 여겨지는 여성, 장애인, 소수민족 ... 시킨다. 이러한 상황에서 사회 공동체가 결과적 평등을 구현하기 위해서는 이들 소수자들이 학습, 고용, 공공재의 이용 등에 있어 상대적인 우대 혜택을 제공받을 필요가 있다. 긍정적 차별은 지배 ... 어촌지역의 학생이나 장애할생에 대한특례입학의 허용, 장애인 의무고용의 강제, 양성고용 평등제 등은 긍정적 차별의 대표적인 예가 될 수 있다.권한 강화(empowerment)는 다양

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고

, ② 고용 현장에서의 성차별 개선, ③ 노동시장 내 여성 지위 개선, ④ 여성의 경력유지 및 개발 지원이 있다.세 번째 대과제는 “여성 대표성 제고와 참여 활성화”이다. 이의 중과 ... 관련 슬로건이다. 대통령은 해당 공약 안에 일자리 성차별 해소, 유리천장 타파, 비정규직 여성 노동권 보호, 젠더 폭력 방지 등과 같은 다양한 성평등 정책을 수립하였다. 현 정부 ... 는 “여성과 남성이 함께 만드는 평등하고 지속가능한 민주사회”를 비전으로 하여 4대 목표를 설정하였다.첫째, 성숙한 남녀평등 의식의 함양,둘째, 여성의 고용 및 사회참여의 평등,셋째

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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육아휴직제도의 이해와 개선점

영향을 가지고 있습니다. 경제적 부담과 직장 복귀의 어려움은 부모들이 육아휴직을 선택할 때 고려해야 할 중요한 요인입니다. 특히 여성들은 육아휴직 후 직장으로의 복귀 시에 여전히 ... 게 나눌 수 있습니다. 이는 성별 평등을 증진시키고, 부모들이 서로 협력하여 아이를 돌보는 환경을 조성합니다.- 여성 진출 장애 해소: 육아휴직제도는 여성의 직업적인 성장과 경력 발전 ... 에 도움을 줍니다. 출산으로 인한 경력 중단과 재참여의 어려움을 완화시켜 여성들이 유능한 직업인으로서의 자리를 유지하거나 되찾을 수 있도록 돕습니다. 육아휴직 후 원래 직장

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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대학글쓰기 논증문(최종)

로 인한 차별을 하지 않는 제도를 마련해야 한다. 여성 고용률 등을 종합한 지표인 ‘유리천장’지수를 4위를 기록하며 성 평등이 제일 실현되고 있는 나라인 핀란드의 제도를 참고해 한국 ... 적인 보도는 성범죄 피해자인 여성들을 존중해주지 않는 것이고 남성들의 성범죄를 정당화시켜 준다. 이러한 경우를 성차별이라고 볼 수 있다. 우리 사회는 이러한 성별로 인해서 발생 ... 심각하다. 일단, 직장에 들어가기 전인 취업 시에도 성차별은 존재한다. 회사에 취직하기 위해 면접을 진행하게 되는데, 면접에서 다수의 여성들이 임신계획과 결혼계획에 대해 질문을 받

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2024.12.24

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영화 '우먼 인 할리우드' 감상문

지 않는 차별은 여전히 존재했던 것 같다. 영화산업도 그러했다고 한다. 제작환경에 거의 남성스텝뿐이었으며 여성감독은 한 손으로 꼽을 정도로 적었고 성공적인 작품을 만들지라도 투자 ... 다. 영화 속 사례에서 FX회사의 CEO는 통계적으로 가장 남녀 성비가 차이가 나는 회사로 꼽힌 후 여성고용비율을 50프로 가까이로 올렸고 이를 통해 긍정적인 결과를 얻었다고 한다 ... 시행으로 당장은 변화시키는데 기여할지라도 너무 많은 부수적인 문제들을 가지고 온다고 생각한다. 이 영화에서는 이런 말이 나온다. ‘여성/남성의 고용 비율을 50:50으로 고정

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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남녀평등과 법 ) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 상호관계. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계

의 여성차별철폐법약에서는 '잠정적 특별조치'(temporary special measures)로 불린다.성차별과 적극적 남녀평등촉진조치와의 상호관계에 있어 남녀평등은 남녀를 무조건 ... 는 것이다.사회구조적으로 발생한 이 격차는 차별을 금지하거나 기회의 평등을 제공하는 것만으로는 해소되기 어렵다. 그러므로 국가가 사회참여에서 열세에 있는 여성에게 잠정적으로 우대 ... 한 성적인 언동이나 요구를 하여 인권침해와 업무상 피해를 발생시키는 행위를 말한다.성희롱과 성차별과의 상호관계적 측면에서 봤을 때 성희롱의 경우 남성. 여성 모두가 행위자와 피해자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

기 때문에 여성들은 자기가 일상생활 가운데에서 경험한 성차별, 성추행, 심지어는 성폭력을 그동안 겉으로 드러내고 이야기하지 못하다가 소셜미디어와 인터넷의 익명성에 기대어 폭로하기 ... . 성희롱 문제가 사회적으로 이슈가 된 사건3. 성희롱을 규정하는 관련법1) 남녀고용평등법2) 양성평등기본법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 성희롱 문제와 이것이 촉발 ... 의 피해자는 여성이 되는 경우가 대부분이다. 물론 남성이 피해자가 되는 경우도 있지만, 여성이 피해자인 경우가 압도적으로 많다. 우리나라의 여성들은 다양한 방식으로 성폭력을 당한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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성, 사랑, 사회_여성고용과 경력단절_나이든 여성이 겪게 되는 경력단절문제에 대하여

Ⅰ. 서론1. 여성 고용과 경력 단절1) 여성 고용의 이해2) 경력 단절의 이해Ⅱ. 본론1. 경력 단절의 원인1) 개인적 요인2) 가족적 요인3) 사회?구조적 요인2. 중년기 ... 정비Ⅰ. 서론1. 여성 고용과 경력 단절1) 여성 고용의 이해경력유지와 단절 사이에는 성인의 삶과 직업, 그리고 정체성에 있어서 중요한 선택이다. 그러나 기혼여성에게 이것에 관한 ... 을 하기에는 타당성을 인정받기가 어렵다. 2017년 통계청 조사에 따르면 국내 성인여성의 고용률이 50.2%로 점차 증가하였고, 제도적으로도 일과 가정의 양립에 관해 지원이나 경력

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| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 2) 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 3) 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 4) 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있

으며 집단적으로 차별대상이 되는 사람들을 의미한다.남녀평등에 관한 규정은 다양한데, 그 체계를 보면 헌법을 최상위법으로 하여 여성발전기본법이 중간법에 해당하며 다양한 법령으로 구성 ... 면 성차별의 의미도 대부분의 피해자가 여성이라고 한정적으로 생각할 수 있지만 실제 어떠한 성도 다른 성에 의해 차별 받아서는 안 되는 것이고, 불공평한 이익을 받아서도 안 되는 것이 ... 다. 그래서 성차별금지와 적극적 남녀평등촉진조치는 같은 맥락에서 이해할 수 있으며, 남성과 여성이 모두 상호 존중되어야 할 것이다. 그런데 그렇다고 해서 남녀 모두가 절대적인 조건

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

할 수 있었는데 이러한 점이 개정되어 성별 제한이 사라졌고, 양육비용의 사회화로서 고용보험에서는 유급 육아 휴직 급여가 지급될 수 있도록 한 것이다. 성별의 제한은 여성에게 있 ... 되어 점점 확산했는데 실질적으로 그 범위는 넓지 못하였다. 하지만 2000년대가 되면서 급속한 변화를 맞이하게 된다. 남성과 여성 중에서도 남성이 선택적으로 육아휴직제도를 활용 ... 는 등 차별할 수 없게 되어 있는 제도이다. 이러한 한국의 육아휴직제도는 도입 후 계속해서 확대되었고 정부는 적용 대상을 확대하며, 기간을 늘리는 등의 다양한 제도 개선과 함께 노력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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다문화 인권 문제와 관련한 주제

을 그만두게 되었다고 전하였다.2) 노동관련 차별 사례고용허가제고 우리나라에 들어와서 경기도 파주에 위치한 한 중소기업에서 일을 하고 있는 베트남 출신의 레칵탄 (35) 씨는 3개월 ... ) 목욕탕 출입 인종차별 사례우즈베키스탄 출신의 이주 여성이 목욕탕에 들어가려고 하다가 저지당하는 인종차별을 당하였다. 이에 해당 목욕탕은 외국인을 싫어하는 다른 사람들로 인하여 생긴 ... 영업방침이라고 설명하였는데, 이는 명백한 차별임에도 법적으로 처벌할 근거가 없는 것이 문제라고 할 수 있다. 30대 여성 우즈베키스탄 출신‘구수진’씨는 ‘외모가 외국인’ 이

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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강경애의 "인간 문제" 리뷰

들도 다른 여성을 차별한다. 이는 계급 사회가 인간관계 전체를 타락시킨다는 것을 의미한다. 작품 끄트머리에서 '첫째'가 본 '시커먼 뭉치'는 바로 이러한 구조적 모순을 상징한다. 이 ... 강경애의 "인간 문제" 리뷰― 가난과 억압 속에서 꽃피운 각성, 그리고 계급과 여성의 이중 투쟁1. 들어가며: 작품과의 첫 만남2. 줄거리의 전개: 선비의 삶을 따라가는 여정3 ... . 주제 분석 (1): 계급 문제와 자본주의 비판4. 주제 분석 (2): 여성 문제와 이중 억압5. 인물 분석: 선비, 첫째, 그리고 신철6. 시대적 배경: 1930년대 식민지 조선

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.24

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[A+] 여성간호학 여성혐오의 윤리적 문제 레포트 (배경, 사례, 문제원인과 분석 해결방안까지)

로써, 여성을 향한 혐오와 증오, 공격성, 거부적인 감정 전반을 의미한다. 이는 성 차별, 여성에 대한 부정과 비하, 여성에 대한 폭력, 남성우월주의 사상, 여성의 성적 대상화를 포함 ... 혐오표현으로 표출되고 있다. 국내 여성 대학진학률은 현재 74.6%로 2009년 이후 남성(67.6%)을 크게 앞질렀고, 지난해 여성고용률은 49.5%를 나타냈다. 지난해 5급 ... ① 자율성 존중의 원칙대상자에게 misogyny에 대한 정보를 제공하여 misogyny(여성혐오)가 여성에 대한 혐오뿐만 아니라 성차별, 적대감, 남성 우월주의, 여성 폄하, 여성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03 | 수정일 2025.08.08

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영화 <완득이>를 중심으로 한 한국 사회의 다문화 가정 분석

지 못한 채 한국에 오게 되어 경제적 어려움을 겪는다. 이뿐만 아니라 동남아시아 국적의 여성이라는 이유만으로 카바레에서 잡일을 하는 사람으로 취급받으며 차별과 폄하를 받는다. 사실 ... 을 보여준다. 동주는 이주노동자들을 고용해 열악한 환경에서 노동을 착취하는 고용자 아버지를 둔 인물로, 일하다 다친 이주노동자들에게 보상금도 주지 않고 쫓아낸 아버지를 비판하며 차별받 ... 한국 사회의 다문화 가정 분석-영화 를 중심으로-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그 어느 곳에도 속하지 못한자, 결혼이주민 여성2. 한국에서 다문화가정의 자녀로 산다는 것3. 이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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