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"다면적평가제도" 검색결과 761-780 / 4,028건

  • 8급 간호직 공무원(경기도) 예상 질문 및 답변 참고 자료
    고 책임감있게 행동하는 모습을 보고 불러준 것 같습니다.-본인에 대한 주변평가-개인의 경력-중환자실에서 힘들지는 않았는지?처음에는 두려움이 앞섰습니다. 생명이 오가는 의료현장이며 ... 보건 친해져서 융화시키기..관행? 법령 규정에 맞춰 업무?어떤 일처리를 하는데 관행으로 하는데 있어서 일처리가 편하더라도 법과원칙(=제도)에 따라 일하는 것이 기본입니다. 나중에 이 ... 을 챙긴다면?- 나라를 위해 일하고, 나라로부터 봉급을 받는 공무원은 여러 의무가 있는데, 청렴의 의무를 지켜야한다다수동료들이 부당수당을 챙기고 있는 상황에서 선뜻 말하기 어렵
    자기소개서 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.02
  • 2021고려대학교의료원 신규간호사 최종합격 (인적성+최근4년 면접기출포함)!합격직후 바로작성!
    겠지? 했지만 실제로 떨어지는 사람 엄청 많았습니다. 단톡방에서 우르르 나가셨어요. 너무 안일하게 생각하지 마시고 공부는 열심히 해두면 좋을 것 같아요! 수리가 진짜 약하시다면 언어 ... 은지? 관리 어떻게 하고있는지-PA제도에 대해서 어떻게 생각하는지-10년후 자신은 간호사로써 어떤 모습인지-싫어하는 사람 있는지, 그사람 심리 무엇일지-동아리에서 주요한 경험-3교대 ... -간호사의 역량 3가지 무엇이라고 생각하는가-주위에서 자신을 어떻게 평가하는지-최근 기억에 남는 것은?-공부 말고 무엇인가 열정적으로 한 것이 있는지-여행을 간 경험이 있는지-중환자
    자기소개서 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.10.02
  • 기술 가정 교과 교과학습 발달 상황 및 세부 능력 특기 사항 - 코로나 시기 출석 수업과 원격 수업의 화려한 조화 - 심사위원들의 눈길을 끄는 학교생활기록부 기록 예시글 - 학생부 종합전형에서 시선과 주목을 끄는 구체적인 글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가) 할인자료
    수업 시기!!! 더욱 변별력과 비중이 커지는 세특(학생의 참여 수업, 과정 평가 결과, 노력과 태도, 변화와 성장을 기록, 반영하는 360도 다면 평가)‘가정생활 문화와 가족의 ... 교육과정-학생 참여 수업-평가-기록 삼위일체 기재 예시글입시의 당락을 결정하는 매우 매우 중요한 기술 가정 교과 학습 발달 상황및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글 ... 복지 서비스의 활용’ 단원에서 방과후학교 자유수강권 복지 제도에 대해 심도있게 조사하고 교육복지 우선지원 사업의 필요성에 대한 본인의 생각을 자신의 진로인 교사와 관련지어 글로 표현
    서식 | 10페이지 | 2,300원 (60%↓) 920원 | 등록일 2021.09.15
  • 사회 교과 지구촌 문화권 구분하기 및 신문 만들기 활동 관련 매우 구체적인 생기부 세부 능력 특기 사항 예시문들(교과학습 발달 상황) - 변별력과 비중이 크며 심사위원들의 눈길을 끄는 학교생활기록부 예시글 - 학생부 종합전형 심사관님들의 시선을 끄는 탁월한 글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가) 할인자료
    시기!!! 더욱 변별력과 비중이 커지는 세특(학생의 참여 수업, 과정 평가 결과, 노력과 태도, 변화와 성장을 기록, 반영하는 360도 다면 평가)문화권 구분하기 활동에서 10개 ... 교육과정-학생 참여 수업-평가-기록 삼위일체 기재 예시글입시의 당락을 결정하는 매우 매우 중요한 사회 교과 학습 발달 상황및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글 ... 다는 사실과 미국에서 역시 아프리카계 남성이 미국 경찰의 과잉 진압으로 인해 사망한 '조지 플로이드 사건'을 다루었고, 이를 바탕으로 인종차별을 합리적으로 해결할 수 있는 제도
    서식 | 11페이지 | 2,300원 (60%↓) 920원 | 등록일 2021.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    성별 혐오 원인 분석 및 개선 방안 도출 논문
    이다. 2017년 한국에너지기술평가원의 채용공고는 인터넷을 뜨겁게 달궜다. 바로 여성가산점 1점 때문이었다. 직원 성비가 낮은 상황을 개선하기 위한 제도였다. 하지만 사이트 중 ... . 설문조사 방법 및 개요2. 설문조사 결과 분석Ⅴ. 개선방안 도출가. 제도적 측면 군대복지문제와 가부장제의 잔재나. 심리적 측면으로서 맞받아치기Ⅵ. 결론 및 한계점참고문헌 및 부록Ⅰ ... . 서론한국사회는 성차에 따른 불평등 문제를 해소하기 위해 여성을 위한 전용 공간 설치, 월경 휴가 제도 실시, 출산 휴가 제도 실시, 일정 기준치의 여성 채용 제도 실행 등
    논문 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.12
  • 기술 가정 교과 학생 교과학습 발달 상황 및 생기부 세부 능력 특기 사항 - 사상 초유의 코로나 장기 미출석 원격 수업 시기에 더욱 변별력과 비중이 커지며 심사위원들의 눈길을 끄는 학교생활기록부 기록 예시글 - 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가) 할인자료
    수업 시기!!! 더욱 변별력과 비중이 커지는 세특(학생의 참여 수업, 과정 평가 결과, 노력과 태도, 변화와 성장을 기록, 반영하는 360도 다면 평가)'3D 프린터의 활용' 수업 ... 교육과정-학생 참여 수업-평가-기록 삼위일체 기재 예시글입시의 당락을 결정하는 매우 매우 중요한 기술 가정 교과 학습 발달 상황및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글 ... 과 가정에서 돌봄으로 나타나는 문제점의 해결 방안으로 국가에서 시행하는 노인장기요양제도를 설명함. '발명과 창업' 수업에서 학교에서 문제집 복사로 발생할 수 있는 저작재산권과 게임
    서식 | 11페이지 | 2,400원 (60%↓) 960원 | 등록일 2021.01.21
  • 공직의 유리천장:여성공무원의 승진저해기제 및 제도의 이면효과 (The Glass Ceiling in the Korean Public Service)
    한다. 이렇듯, “젠더화”된 조직의 시스템이 공고한 상태에서는 이러한 차별적 관행을 바꾸고자 마련한 육아휴직, 다면평가, 그리고 여성할당제의 효과 역시 크게 제한되었다. This s ... 를 수집하여 공직에서 유리천장을 발생시키는 기제와 그로 인해 왜곡되는 친 여성적 제도의 이면효과를 탐구하였다. 정부의 인사통계자료분석에서 나타나는 가장 큰 특징은 공직에서의 유리천
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05
  • 공무원 범죄의 유형과 통제방안-검찰과 고위 공직자범죄수사처를 중심으로 (Study on Pattern of Civil Service Crimes and Control Plan : Focused on the Prosecutor’s Office and High ranking Public Officials Crime Investigation Office)
    권을 독립하는 것이다. 검찰 인사권의 외부압력을 배제하기 위해서는 법무장관의 지시나 개입이 있어서는 안 된다. 이를 위해서는 다면평가 등 여러 인사고과를 통해 검찰총장이 해야 한다 ... 적 목적으로 수사권을 남용해온 무소불위 검찰을 견제하는 제도적 장치의 핵심이기도 하다. 그렇다면 고위공직자범죄수사처의 성공을 위해서는 무엇이 필요한가? 첫째, 정치적 중립성이 매우
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10
  • LG전자 성과관리
    한 성과 관리제도의 문제점 때문 - 진지하고 , 연례 또는 반기 단위의 정형화된 시스템 - 1 년에 한번 뿐인 사후평가로는 사회 변화를 쫓기 힘듬 2. 다면평가의 대한 실망 한때 ... 소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과평가결과 새로운 성과관리3 성과평가방법MBO( 목표관리제도 ) Management by Objectives 정의 : 일정기간 내에 달성할 특정 ... 평가방법에서 탈피 , 자신 , 동료 , 부하 , 고객 등 다양한 원천으로부터 평가 하는 방법이다 . 다면평가법 목적 평가를 하여 임금을 결정하고 인사이동을 하는 것보다는 본질
    리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14
  • 다면평가시스템
    다면평가시스템1. 다면평가제도의 의미다면평가란 multi-rater system, multi-source feedback 이라고 하며 다양한 측면에서 조직원을 평가하는 새로운 ... 위 평가결과를 합산해 인사고과 점수를 산정하는 방식이다.2. 다면평가제도의 도입 목적가. 리더십과 관리능력 향상, 단순히 평가 대상자간의 순위 매기기가 아닌 성과측정과 역량개발 ... 성을 높이고 직원에 대한 객관적인 정보를 제공함으로써 직원관리 및 육성 능력을 높일 수 있다.3. 다면평가제도와 기존 제도(인사고과)와의 차이점이 제도는 종래 상사가 부하를 평가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.02
  • 교원능력개발평가에 대한 의견기술
    한 것이 바로 공무원에대한 평가 분야에서 다면평가제도의 도입이다. 다면평가는 상사가 부하직원을 평가하는 기존의 하향식(Top―Down)방식에서 탈피해, 상사평가, 동료평가, 부하 ... 에 대한 반발의 소지를 줄일 수 있다는 점에서 긍정적 반응을 얻고 있다.교원평가제도다면평가의 하나의 맥락으로 생각해 볼 수가 있다. 오히려 평가의 객관성을 확보하여 특정 상사 ... < 토론과제 >‘교원능력개발평가 제도가 교권을 침해할 수 있는가’ 에 대한 의견1. 교원능력개발 평가제도(1) 정의(2) 내용2. 교원능력개발 평가제도에 대한 찬반양론(1) 찬성
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.22
  • SK케미칼 합격 이력서 최신본
    담당)- 평가제도 운영(직원 평가, 임원다면평가, 조직평가, 면담제도)- CDP체계 수립(직무순환제도, Track 도입, Career Market, 사내공모 등)- Global ... , 법인 차량관리 등)3. 뛰어난 기획력으로 인정받은 인사고과(인사평가 제도 시행: 2015년)- ‘15년(OO, 상위15%) / ‘16년(OO, 상위5% / ‘17년(OO, 보통 ... 평가 운영 및 관리(대상: 5,000명)- 역량(Competency) 및 업적 평가 기획 및 운영- 임원평가 제도 기획 및 운영(대상: 100명)- 평가결과 취합 및 등급 심사
    이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07
  • 조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오
    , 평가자, 평가요소, 그리고 도입 시 부작용 등이 중요하게 고려되어야 한다.5. 조직에서 다면평가의 유형다면평가 제도의 도입 목적이 명확할수록 조직원의 공감대 형성은 보다 용이 ... 하고 그 결과로서 제도 정착률 또한 제고된다고 보아진다. 환언하면, 다면평가의 결과를 어디에 사용할 것인가를 명확히 하고, 그에 상응하는 평가 요소와 양식설계, 평가방법, 피드백 등 ... 이 따라야 하고, 여타 인사제도와 상충되지 않고 정합성을 갖추어야 한다. 일반적으로 다면평가제도의 유형을 보면, 육성(育成)형과 사정(査正)형으로 대별할 수 있다. 행정기관
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24
  • 외국의 사교육 수요시장 및 수요관리 정책 동향 분석 (An Analysis of Foreign Private Tutoring Demand Markets and Demand Management Policy Trends)
    한 성과는 내지 못하였다.[결론] 사교육 수요시장을 관리하기 위해서는 사교육을 둘러싸고 있는 다면적이고 복합적인 양상을 이해하고, 사교육의 유해성과 유용성에 대한 평가를 통해 개인 ... 입시제도 개선, 교육과정 개편 등이 대표적이다. 이러한 정책은 학생의 학습 부담과 학부모의 자녀교육 및 양육에 대한 부담을 낮추었으나 사교육 수요 및 사교육 의존도를 낮추는 뚜렷
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
  • [합격이력서]삼성전자 경력직 합격 이력서
    -OFF제 도입 등)- 노무관리(노무 이슈 대응, 공장 노조관리)- 조직문화 체계 수립 및 운영(그룹사 조직문화 담당)- 평가제도 운영(직원 평가, 임원다면평가, 조직평가, 면담 ... 제도 기획 담당(○○○, ○○○ 기획 및 Open)- 특화된 임원관리(상법 등기, 이사회운영, 수행기사, 법인 차량관리 등)3. 뛰어난 기획력으로 인정받은 인사고과(인사평가 제도 ... - 직원평가 운영 및 관리(대상: ○○○명)- 역량(Competency) 및 업적 평가 기획 및 운영- 임원평가 제도 기획 및 운영(대상: 100명)- 평가결과 취합 및 등급 심사
    이력서 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06
  • 징병제하 인권침해적 관점에서 군대문화 고찰 (Examining Military Culture while Focusing on its Human Rights Violating Aspects Under Conscription)
    를 줄이기 위한 노력에 동참하는 등 시민참여적 제도를 활성화 시키는 것 또한 필요하다. 그리고 위계적, 서열적 조직문화를 성찰적으로 평가하고 의식변화를 위해 노력해야 하며 군대 ... 에서 부양하는 남성성에 대한 다면평가나 변화의 노력도 동반되어야 한다. This article aims to inspect the elements that should be c
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
  • [인적자원관리]다른 평가제도를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시
    다면 평가제도 설명과 장단점 및 보완점1) 일본SONY의 다면 평가제도 설명2) 일본SONY의 다면 평가제도의 장단점3) 일본SONY의 다면 평가제도의 보완점3. 현대의 인사 ... 를 수행하여 성과를 내는 전문가”로 보고 다면평가제도의 대상은 과장직 상당 이상의 스페셜리스트를 중심으로 하였고, 또한 타부문과의 협업이 적은 관리직도 부가되어 총 종업원수 약2만700 ... 가 많이 예상되는 3~6인의 평가자를 선정, 평가자 인원수 및 누구를 평가자로 선정할 것인가는 평가받을 본인과 소속장의 협의로 결정2) 일본SONY의 다면 평가제도의 장단점- 인간관계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오
    는 방향에 초점을 맞추는 것이다.2) 배제방안과 방법다수의 선진 기업들은 ‘다면 평가’를 주요한 평가 제도로 활용하고 있다. ‘다면 평가’가 평가 제도로써 주목을 받는 이유는 평가 ... 한 부분으로 자리 잡고 있다. 객관적이면서도 공정한 평가 제도를 구축하기 위해서는 먼저 평가라는 것에 대해 가지고 있는 편견과 고정관념을 되돌아볼 필요가 있다. 연봉제나 인사 발탁 ... 과 같은 성과주의가 기업 경영과 관련한 큰 영향력을 미치기 시작하면서 객관적이며 공정한 평가 제도는 기업 구성원들에게 설득력이 있어야 할 필요성이 커졌고, HR 부서의 역량은 이것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가
    적으로 지난 2017년 서울시에서는 공무원의 역량을 평가할 때, ‘360도 다면평가’의 방식으로 평가가 이루어지며 그 결과에 따라 맞춤형 학습을 지원하는 제도를 도입한 바 있 ... 원조직에서부터 최근 우리 사회의 평가제도에도 변화의 바람이 불고 있다. 따라서 본 글에서는 이러한 변화에 주목하여 다면평가에 대한 논의를 진행하고자 한다. 본론에서는 다면평가에 대 ... 들로 구성된 다면평가 위원회에서 평가하는 방식의 제도를 일컫는다. 기존에는 조직에서 상사가 부하직원을 평가하였으나 다면평가 방식에서는 더욱더 다양한 측면에서 정보를 수집하여 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06
  • 병원 인사평가시스템 및 보상
    의 항목은 다면평가평가 5) 평가항목 1. 인사평가제도다면평가 부서 성과평가 교육참여 근태 고객만족도 평가 기타평가 땡스 100 점 100 점 100 점 100 점 100 점 ... 400 점 100 점 1. 인사평가제도 총 : 1,000 점다면평가 부서 성과평가 교육참여 근태 고객만족도 평가 기타평가 부서평가 직책평가 태도평가 역량평가 땡스 100 점 100 ... 점 100 점 100 점 100 점 100 점 100 점 100 점 100 점 400 점 100 점 1. 인사평가제도 총 : 1,000 점다면평가 부서 성과평가 교육참여 근태
    서식 | 21페이지 | 40,000원 | 등록일 2016.06.23
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2025년 08월 08일 금요일
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