"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원 사회복지행정론 예산제도 지식혁명의 환경 보건의료정책 학점은행제 평가원기출답안 조직문화의 병폐 미국 행정사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리제도의문제점" 검색결과 7,721-7,740 / 39,720건

판매자 표지

NCS 모듈형 알짜 정리(정보,조직이해)

되면서 점차 경영참가의 중요성이 커지고 있다.- 경영참가제도의 문제점1) 경영능력이 부족한 근로자가 경영에 참여할 경우 의사결정이 늦어지고 합리적으로 일어날 수 없으며, 대표 ... 로 참여하는 근로자가 조합원들의 권익을 지속적으로 보장할 수 있는가도 문제가 된다.2) 또한 경영자의 고유한 권리인 경영권을 약화시키고, 오히려 경영참가제도를 통해 분배문제를 해결 ... . 정보처리과정기획->수집->관리->활용(1) 기획5W 2H에 따라서 기획WHAT(무엇을?): 정보의 입수대상을 명확히 한다.WHERE(어디에서?): 정보의 소스(정보원)를 파악

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.08

다운로드 장바구니
신공공관리론,신공공관리론의 이론,신공공관리론 특징,신공공관리론의 한계점,민간위탁이란

분석 Ⅳ . 시사점복지 국가 공기업의 국유화 전통적 행정학 작지만 효율적인 정부 복지정책축소 규제완화 신 패러다임으로의 전환 신공공관리론 등장 배경1 정부 조직 / 기 능 / 인력 ... 이양과 팀제 확대로 경직성 탈피 투입과 절차보다 산출과 결과 중시해 성과중심의 조직 운영 강화 4 책임 및 통제 강화 관리자에 대한 자율성을 주는 대신 행동결과에 대한 책임 ... 제로 삼기 때문에 유인기제의 획일성이 비판의 대상 - 지나친 외재적 동기부여로 인한 공무원의 내재적 동기부여를 대체할 위험 신공공관리론의 한계점 3 동기부여의 편협성주인의 이익

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

다운로드 장바구니
인간관계이론 총정리

를 공식적으로 전달하기 위해 만들어진 제도? 상담 직통전화: 전화로 조직원들이 조직 문제에 대해 질문하는 것에 답해주고의견을 청취하는 제도? 자유 토론: 간단한 음식을 주문하여 격의 ... 를 이해하는 기초√ 인간관계 능력1) 팀 워크 능력2) 문제해결 능력3) 고객응대 능력4) 커뮤니케이션 능력√ 원만한 인간관계를 위해서는?1) 자신에 대한 객관적 이해 : 성격 ... 여 편안히 느끼는가?- 나는 대체로 사람들과 원만한 인간관계를 유지하는가?- 나는 내 자신이 마음에 드는가?- 어떤 점이 마음에 드는가 ? 혹은 어떤 점이 마음에 들지 않는가?- 마음

시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2023.01.30

다운로드 장바구니
한국방송통신대학교 4학년 1학기, 전략적 간호관리 공통형, 간호사의 이직에 미치는 요인, 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안

에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과 ... 에서 경력 관리 체계의 승진제도의 도입이 필요하다. 경력관리체계는 간호자의 역량, 전문성 등을 구별하여 차등화 하는 등급구조라고 볼 수 있다. 승진의 보상으로 급여인상, 성과급 ... 려고 한다. 또한 우리나라 목표관리 시스템이 성과만을 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있다고 한다. 이런 면을 극복하기 위한 방안에 대해

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04

다운로드 장바구니
유한킴벌리 기업분석

회이상 ) 인적성 검사 서류심사 지원서 작성본론 - 확보관리 모집요강 출처 - 유한킴벌리본론 - 업무환경 스마트 워크 도입 유연한 업무 스마트 오피스 유연 복장제도 / 님 호칭제도 ... 유연 복장제도 / 님 호칭제도 업무의 효율성 상승본론 - 개발관리 평생학습 – 생산직 ( 4 조 2 교대제도 )본론 - 개발관리 평생학습 – 생산직 ( 4 조 2 교대제도 ) 출처 ... 을 통하여 업무를 익히는 과정 멘토링 프로그램 외부교육 프로그램본론 - 개발관리 경력개발 프로그램본론 - 개발관리 경력개발 프로그램본론 - 보상관리 성과평가본론 - 보상관리 평균

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2024.02.13

다운로드 장바구니
사례관리 개념과 특성 및 다양한 사례

도료에 소요되는 비용의 감소와 연계될 수 있도록 재정전략과 연동된 사례관리가 구체화되어야 한다. 정신보건센터 사례관리의 성과에 미치는 영향요인은 다양하다. 그러나 정신보건센터 사례 ... 의 순기능이 작동된 것이라고 할 수 있다.성과를 고려한 서비스 설계 특성이 정신장애인의 바우처 사례관리 이용경험 에 긍정적으로 영향을 미쳤다. 정신장애인 바우처 사례관리의 서비스 설계 ... 의 부정결제를 관리하기도 한다. 더욱이, 바우처 제도 시행으로 선행연구에서 사회복지가치의 훼손을 우려하였는데, 정신장애인 바우처 사례관리는 사회복지사의 자율성이 축소되지 않

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.03.24

다운로드 장바구니
인간관계관리의 기법

인간관계관리의 기법목차인간관계관리I. 인간관계관리의 의의II. 인간관계적 관리기법1. 제안제도1) 커뮤니케이션의 촉진효과2) 사기양양의 효과3) 조직에 대한 일체감과 신뢰감 ... 의 증진효과4) 경제적 효과5) 합리적, 능률적인 경영관리의 효과6) 직무에 관한 관심과 흥미조성의 효과2. 인사상담제도3. 사기조사4. 의사소통5. 소시오메트리6. 브레인스토밍7 ... 어서의 인간문제를 다루는 이러한 인간관계적 학문은 종래 존재해 온 어느 하나의 학문영역이라기보다 여러 가지 학문을 필요로 한다. 이 점에 관하여 그로진스(M. Grodzins)는 "행정학

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

다운로드 장바구니
인간관계론과 행동과학이론(호손실험, 동기부여이론)

낳은 삶의 질을 추구하려는 경향이 사회전반에 퍼져 나가게 되었다.특히 여성들의 참정권, 노동조합의 결성, 최저임금제도의 실시 등 고전적 경영이론에서 주장하는 관리의 원칙들에 대한 ... 을 맞추어 경영의 문제들을 규명하려고 했으며 이것이 행동적 경영이론이다.[아래의 그림]에서 볼 수 있듯이 대표적인 학자들로서 Elton Mayo, Douglas McGregor ... , 생산성 지향, 과학적 방법의 적용 등을 통해서 조직의 기본적인 틀과 관리과정의 순환관계를 밝히는데 공헌을 하였으나, 기계적인간관에 의한 사회적 관계경시, 비공식적 조직의 간과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

다운로드 장바구니
보건의료정책 제안서(지역사회 간호학)

에 포함 예방정책 관련 분야 간 보건의료정책 질병의 진단 , 치료 , 간호 , 진료를 관리하는 것으로 , 건강 문제가 있는 사람들을 대상 의료정책보건의료 정책 이념 국민적 측면 형평 ... , 사업체계 관리 등 6 개 사업 분야 , 32 개 중점 과제를 선정하여 추진 2015 년 제 3 차 HP2020 계획의 성과 점검 · 보완하는 형태로 수정 , 제 4 차 국민 ... 이었던 사회구조에서 국민의 권리로 진전시키고 노력 의료개혁을 통해 관리의료제도에서 제 3 자인 보험회사가 비용에 대한 책임이 있는 시스템에서 책임의료기관을 통해 병원과 의료진

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논하라

있어야 한다. 이후로는 경력개발 도입 기간을 2년~3년 정도의 기간으로 잡고, 경력개발 과정 중 나타나는 여러 가지 문제점들이나 개선 작용을 고려해 나가면서 점진적으로 경력개발 제도를 도입해 나갈 수 있어야 할 것이다. ... 경영_ 전략적인적자원개발론주제: “경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논하라.”Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발제도의 개요1) 경력개발의 정의2) 경력개발제도의 특징2. 경력개발 ... 있겠다. 따라서 아래에서는 경력개발제도의 개요를 살펴보고, 경력개발의 성공적 도입 방안을 상술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경력개발제도의 개요1) 경력개발의 정의경력개발이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

다. 이에 대해 문제점이 되는 부분은 조직원들의 업무 수행의 목적은 오로지 보상을 위해 할 수 밖에 없는 경우도 있으나 최종적인 추종자의 역할인 리더가 목표를 위해 제공하는 것 ... 간의 상호작용과 리더들의 관리과정에 의해 변동되고 의존적인 결과들을 볼 수 있다. 이는 인간이기 때문에 단체적인 목적의식을 갖는 것과 개인의 이익을 위한 의식을 갖는 것들에 의해 ... 방향도 달라지고 목표달성의 방식도 달라질 수 있기 때문이다. 조직 구성원에 대한 변수와 조직의 성과 변수에 대해 조직의 목표를 위한 활동이 다양해지며, 변수에 대해 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

다운로드 장바구니
팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

제도를 축소하거나 폐지할 필요는 없다. 성과급제도에 나타나는 문제점을 고쳐가면서 이익분배제도의 효과적인 도입을 연구해나가야 한다.먼저 팀에 초점을 맞추어 보상을 줄때의 문제점은 팀 ... 되고 있다. 여기서 문제점은 관리직에게 적용되는 메리트 급여제도 이다. 연봉제라고도 하는 메리트 급여제도는 평가의 어려움으로 인해 현재 많은 문제를 야기하고 있다. 대다수 기업 ... 효과적인 수단이라는 판단을 하고 있기 때문에 관심도가 높아지고 있는 것이다.본론성과주의 보상제도는 급여 관리의 중요한 두 차원인 급여수준과 급여구성 중 급여 구성 부분에 성과급

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.01

다운로드 장바구니
간호관리학 과제 간호관리과정 정의, 문제, 해결방안

과 권한을 주고 일을 맡기는 것을 말함.-자신의 일을 다른 사람에게 위임하는 방법만 잘 알면 매우 효율적이고 효과적으로 일을 처리할 수 있음.3)시간관리 문제점에 따른 개선방안-간호부 ... 조직의 모든 문제를 구두로 직접 전달할 경우 관리자는 과중한 시간부담을 갖게 되어 관리폭이 좁아진다.서로에게 구두로만 전달하지 말고 서면과 같은 명확한 확인을 통하여 의사소통 ... 은 조직의 중요한 자산이며, 조직성과에 상당한 영향을 미치기 때문에 이들을 효율적으로 관리해야 할 필요성이 있음.① 개발관리: 조직의 목표를 달성하기 위하여 직원이 현재의 직무를 수행

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

다운로드 장바구니
[프랑스의 복지개혁] 보수적-조합주의 복지국가 재편

와 사회보장에 관한 혜택은 고용여부에 달려 있다는 점에서 자유주의적 사회보장제도나 사회민주주의적 사회보장제도와 차별화된다. 비스마르크 모델로서의 프랑스 사회보장제도는 임금수준에 비례 ... 에 접근하지 못하는 계층이 발생하자 그 한계점을 드러내게 된다.이에 프랑스는 1980년대 초반부터 기존 제도의 한계점을 극복하기 위해 새로운 복지프로그램들을 도입하기 시작했다. 새로운 ... 으로 인한 소득 역진성, 고용주에 대한 부담과중 등의 문제를 해결하기 위해 프랑스 사회당 정부는 1990년대부터 사회보장제도의 재원 조달방식을 임금에 기초한 기여금에서 조세방식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

다운로드 장바구니
[보육교사론] 보육교사의 정신건강을 유지하고 증진하기 위한 직무스트레스 관리 방법에 대한 전략을 3가지 이상 자세히 설명하시오

과 차등 없이 동등하게 적용하는 사회적인 문제점으로 나타나 보육교사의 전문성을 혼탁하게 하고 직무스트레스와 직결되는 문제점으로 야기 된다. 국가는 보육교사의 실질적인 보수에 따른 업무 성과로 인정받을 수 있도록 제도적인 혁신이 필요하다. ... 에 따라 차등 인건비가 적용되어야 하는 제도적 문제점이 시급하다. 이는 사이버대학, 3년제 대학, 4년제 대학, 대학원졸업과 무관하게 어린이집 보육교사의 첫 호봉을 취득 방법 ... 을 미친다는 점에서 보육교사의 직무 스트레스 관리는 매우 중요함을 알 수 있다.Ⅱ. 본 문1. 정신건강과 스트레스스트레스란 용어의 기원은 개체에 가해지는 압력이나 물리적인 힘을 칭하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대해 구체적으로 서술

적 기법 : 첫째, 시간 및 동작 연구. 둘째, 공구의 표준화. 셋째, 과업 관리법과 이율 성과급제. 넷째, 지도표와 기능적 직장제도사회복지조직에서 과학적 관리의 이런 원리를 적용 ... 사회복지행정론주제: 과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.목차Ⅰ. 서론사회복지행정이란Ⅱ. 본론1 ... ) 과학적 관리론의 정의2) 인간 관계론의 정의3) 사회복지조직 적용의 한계점Ⅲ. 결론1) 해결방안2) 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지행정이란사회복지행정은 사회복지의 거시적 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

다운로드 장바구니
[간호관리학] 통계, 통계 요약정리, 간호관리학 사전과제

다. BSC기법은 이러한 한계점을 극복하기 위한 방법 전략적 접근법인 동시에 성과 관리 시스템으로 조직의 비전과 전략을 실행으로 전환할 수 있게 해주고 있다. 즉, 재무적 성과지표 ... 성과? 의료기관의 조직 및 인력관리 운영? 환자 만족도3) 인증제도의 기대효과① 국가적 측면? 기준을 통과하는 병원의 의료수준이 한 단계 발전함으로써 국민의료 발전 도모? 우리 ... 개선활동⑸ 제5단계 : 관리(Control)? Process의 모니터링, 문서화, 제도화 : 관리유지 방안, 기대효과 산출, 문서화의 표준화③ Critical Pathway (표준

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

다운로드 장바구니
사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오

를 둔 구체적 기능을 수행하는 많은 하위체계로 구성된 복합체로 보고 있다(Katz and Kahn, 1978). 체계모형은 관리자에게 조직의 문제를 분석하고 진단하기 위한 방법 ... 성에 대한 인식부족과 목표가 공유되지 못한 관계로 조정하는데 문제가 있어왔다. 한편 제도적 체계의 목적은 조직이 지역사회의 지지와 정통성을 확보하도록 하는 것이다. 이는 지역사회 ... 하위체계3. 경계 하위체계4. 적응 하위체계5. 관리 하위체계* 참고문헌사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오체계모형(system model

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.23

다운로드 장바구니
지역사회 가족복지 실천 기관 실태 조사 보고서

으로 다양한사회서비스를 이용하지 못하는 가족 (문제와 욕구의 심각성이 상대적으로 낮은 경우)통합형관리기구 -> 다문화가족의 문제 및 욕구의 심각성, 복합성이 높아 통합적 접근을 요구 ... 의 역량강화와 사회제도의 변화를 이끌어 내는데초점을 두는 사례.③ 지원내용힘든 일을 함께 해결센터 프로그램에 참여상담다른 기관과 연계사례관리위기 상황 진단,개인별 복지 서비스 지원 ... 법 개발에 정책적 주안점을 두고, 일방적인 동화지향성의 프로그램이 아니라 다양한 문화가 공존하는 교육프로그램의 개발이 요구된다. 이러한 다문화교육은 일회성·행사성 혹은 성과 위주

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

다운로드 장바구니
사회복지-지역사회복지론

(彈劾)·행정처분에 의한 파면과는 다른, 공직자에 대한 국민의 통제 방법인 것이다. 즉 주민들이 지방자치체제의 행정처분이나 결정에 심각한 문제점이 있다고 판단할 경우, 단체장 ... 을 통제할 수 있는 제도이다. 일정한 절차를 거쳐 해당 지역의 단체장이나 지방의회 의원을 불러 문제 사안에 대한 설명을 들은 뒤 투표를 통해 단체장을 제재할 수 있다.정치인에 대한 가장 ... 하여 제주특별자치 도지사에 대한 주민소환 투표가 2009년 8월 6일에 실시되었으나 역시 투표율이 11%에 그쳐 무산되었다.아직까지 주민소환제도의 성과는 미흡한 편이지만, 주민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

다운로드 장바구니

이전10개 382 383 384 385 386387388 389 390 391 다음10개

파워링크

신청하기