"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원 사회복지행정론 예산제도 지식혁명의 환경 보건의료정책 학점은행제 평가원기출답안 조직문화의 병폐 미국 행정사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리제도의문제점" 검색결과 7,701-7,720 / 39,712건

우리나라교원평가제의발전방향,교원평가제란,외국의교원평가제

을 위한 연수대상자 선발과 프로그램 및 지원 등에 이용1. 교원평가제의 정의Ⅰ. 교원평가제란?교원의 전문성과 질 관리가 과제로 부각 학부모 및 국민들의 학습권 보장을 위한 제도적 장치 ... .우리나라에 도입된 배경Ⅰ. 교원평가제란?3. 우리나라 교원평가제의 문제점도구의 불안정성평가자의 오류에 대한 이해 미비피평가자들의 교원평가제에 대한 이해 미비2010년, 2011년 ... 미국, 일본, 영국의 사례를 통해주제선정이유결론교원평가제란?도입배경한계점외국의 교원평가제Contents교원의 능력개발을 통한 전문성 신장을 목적으로 도입 교원 상호간의 평가

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

다운로드 장바구니
테일러 시스템과 포드 시스템의 비교

을 필요로 하게 되었다. 따라서 경영자들은 능률향상을 위한 구체적인 방법으로 테일러의 과학적 관리법에서와 같이 시간연구나 성과급 제도와 같은 인위적인 방식이 아니라 기계의 효율적인 ... 적 성과급제도와 개별작업의 능률 증진 등을 통하여 개별 생산공장에서의 관리기술의 합리화를 도모하였다. 이에 반하여 포드는 계속 생산을 통한 능률, 생산성의 향상 및 관리의 합리 ... 이 소모되는 문제점이 있었다.포드는 이 점에 착안하여 불필요한 노동량을 최소한도로 줄이고 노동력을 유효적절하게 활용하기 위하여 컨베이어 시스템에 의한 이동조림법 (moving

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.31

다운로드 장바구니
조직문화 분석,효성 기업분석,효성 기업현황,효성 경영전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

위 계 지향 문화 변화16 문제점 해결을 위한 개선방안이 필요 조 직문화 의 문제점 “ 다양한 제도가 생겨 변화 중이긴 하지만 아직 확고한 정체성은 없는 듯 해요 ” “ 부서간 ... 효성 그룹의 조직문화 분석을 통한 개발 방향 고찰Contents 기 업 소개 기 업 현황 조 직문화의 문제점 개 선방안 결 론 개발 방향 고찰 효성 그룹의 조직문화 분석을 통한 ... 영상 및 축하 공연 , 캠프파이어 등의 프로그램 진행 각종 공식 제도 1 2 평가제도 : 성과 이외에도 동료평가 , 상사 - 부하 평가 등 다양한 기준으로 사원들을 평가

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지

규모도 큰 차이를 보이게 된다.II. 본론1. 여러가지 성과보상체계성과보상체계에서 대표적인 것은 연공서열에 따라 성과를 보상하는 것이다. 그러나 연공서열에 따른 보상체계의 문제점 ... 등을 반영한 공정한 평가를 요구하는 경향이 증가하고 있어 성과주의를 도입하는 기업은 점차 증가하고 있다. 성과주의 보상 시스템에서 가장 중요한 점은 구성원들이 업무평가가 공정 ... 사이의 상관관계를 명확하게 규정해 업무고과 평가의 측면에서 투명성이 증대된다는 것이다. 또한 보상의 상당한 부분이 성과와 직접적인 연관관계를 갖기 때문에 인건비 관리가 유연해지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

다운로드 장바구니
지역사회간호학 중국의 보건의료전달체계 레포트

을 구축한다. 반면 공중보건기관은 질병위험요인 검사(examination)를 위해 병원에 임상실험을 의뢰함으로써 서로 협력 체제를 구축하고 있다.문제점으로는 낮은 보장에 의한 비효율 ... 성, 의료비 증가 통제 불능으로 인한 비경제성, 국민에게 의존적인 보험료 부과에 의한 비형평성 등이 있으며, 추가적인 문제점으로는 2,3차 의료에 집중화, 1차 의료 경시로 파생 ... 되는 문제가 있다.< 지불보상제도 >지불보상 방법으로는 포괄지불제(case payment; 환자에게 제공된 치료행위에 따라 개별진료행위의 수가를 모두 합산하여 총 진료비를 산출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

다운로드 장바구니
한국방송통신대학교 4학년 1학기, 전략적 간호관리 공통형, 간호사의 이직에 미치는 요인, 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안

에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과 ... 에서 경력 관리 체계의 승진제도의 도입이 필요하다. 경력관리체계는 간호자의 역량, 전문성 등을 구별하여 차등화 하는 등급구조라고 볼 수 있다. 승진의 보상으로 급여인상, 성과급 ... 려고 한다. 또한 우리나라 목표관리 시스템이 성과만을 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있다고 한다. 이런 면을 극복하기 위한 방안에 대해

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04

다운로드 장바구니
신공공관리론,신공공관리론의 이론,신공공관리론 특징,신공공관리론의 한계점,민간위탁이란

분석 Ⅳ . 시사점복지 국가 공기업의 국유화 전통적 행정학 작지만 효율적인 정부 복지정책축소 규제완화 신 패러다임으로의 전환 신공공관리론 등장 배경1 정부 조직 / 기 능 / 인력 ... 이양과 팀제 확대로 경직성 탈피 투입과 절차보다 산출과 결과 중시해 성과중심의 조직 운영 강화 4 책임 및 통제 강화 관리자에 대한 자율성을 주는 대신 행동결과에 대한 책임 ... 제로 삼기 때문에 유인기제의 획일성이 비판의 대상 - 지나친 외재적 동기부여로 인한 공무원의 내재적 동기부여를 대체할 위험 신공공관리론의 한계점 3 동기부여의 편협성주인의 이익

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

다운로드 장바구니
사회복지행정론 ) 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대 해 설명2

기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형 ... 서비스의 효과성은 제도적 측면뿐만 아니라, 인간적 가치의 측면에서 판단된다. 두 번째는 기술이 불확실하다는 점이다. 언제나 변화하고 불안정한 상태인 인간을 대상으로 하기 때문에, 이러 ... 에 직접적으로 영향을 미칠 수 있는 과업환경과도 상호적으로 작용한다. 사회복지조직은 일반 영리 조직과는 다른 몇 가지 특징이 있다. 첫 번째는 도덕적 가치를 다룬다는 점이다. 직접

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육경영론) 본인이 잘 알고 있는 특정 평생교육기관을 선정하여 기관의 내, 외부환경에 대한 SWOT분석을 하고 해결전략을 제시하시오

에 대한 다양한 문제가 발생하고 있다. 이러한 상황에서 우리는 노인평생교육의 중요성에 대해서 점점 인식이 증가하고 있는 상황이다. 즉, 노인의 문제점들을 노인평생교육을 통해서 극복하자 ... , 교육제도의 변화 등을 제시하고 있으며, 위협요인으로서 경쟁력 확보문제, 경기침체, 전문교강사진 확보 등을 제시하고 있다. 또한 내부 환경 요인으로서의 강점요인으로서는 대학기관 ... 으로서 학교 당국과의 원활한 연계체제 확보가 운영의 효율성을 결정짓는 중요한 관건임을 알 수 있다. 평생교육기관의 운영에 있어 문제점의 상당부분은 열악한 재정수준에 기인하고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

다운로드 장바구니
KNQA 기준별 심사 평가기록지 (부산철도차량관리단)

〕×100항목 Ⅱ-2 전략의 전개 (45점)단체명부산철도차량관리단심사위원1) 실행계획 개발과 전개 2) 성과 추정※평가근거와 현지심사 확인사항을 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.구 분 ... 백분율 산출방법 : 〔(목적＋정형화+전개+실행+평가)/5〕×100항목Ⅶ-1 제품과 서비스 성과 (100점)단체명부산철도차량관리단심사위원1) 제품과 서비스 성과의 수준과 경향※평가 ... 서류심사 평가표국가품질대상,국가품질경영상업 체 명부산철도차량관리단심사위원학번성명항목Ⅰ-1 경영진의 리더십 (70점)단체명부산철도차량관리단심사위원1) 비전과 가치 2) 커뮤니케이션

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.20

다운로드 장바구니
역량&성과 관리

관리에서의 오류 유형 성과 피드백 성과 관련 문제의 해결JAPAN USA 과거 90 년대 미래 연공주의인사 직능자격 / 직능급제도 연봉제 / 목표관리제도 직무주의인사 직무급제도 ... 의 개발 성과 측정을 위한 방법 역량평가 관리 시스템 – 역량평가 방법 MBO(Management By Objectives) 개요 MBO 제도 운영 평가목적에 따른 평가기법의 비교 성과 ... Human Resource Management 역량 성과 관리성과관리체계의 대두배경 연공주의 VS 성과주의 성과관리 개념 정의 성과평가의 패러다임 변화 성과관리 모델 성과평가

리포트 | 87페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.12

다운로드 장바구니
전략적인적자원관리 - 과제 - <고령 직원 관리 방안>

율이 급격히 하락하면서 저출산 문제가 심각한 사회 문제로 대두되었고, 현재까지 정부의 적극적인 출산 장려 정책이 시행되었지만, 뚜렷한 성과는 보이고 있지 않습니다.기본적이면서 대표적인 ... 다는 점 또한 주된 원인인데, 수명만 늘어난 상태에서 평균 퇴직 연령 등은 거의 늘지 않아 문제가 되고 있습니다.3. 고령화가 문제가 되는 이유: 고령화 사회에 진입하면 사회 ... 는 경험과 연륜은 조직의 성과에 굉장히 많은 영향을 끼친다고 생각합니다.정부의 정책이 뒷받침 되어 줄 수 없다면 거시적 대안이 아닌 기업 차원에서 미시적 대안으로 고령 직원을 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12

다운로드 장바구니
인적자원개발론 『조직개발』

는 조직의 문제점과 약점을 파악해 해결하는데 조직의 관련 자원을 활용하는 능력을 개발함으로써 달성된다. 조직개발을 통해 조직은 환경변화에 따른 지속적인 도전과제를 스스로 해결할 수 ... 로서 조직구조, 직무구조, 인사체계, 관리체계 등으로 구성되었다고 한다.▣ 조직행위 과정변수- 과정변수로는 의사전달, 갈등, 조직목표, 문제해결, 인력개발 등을 포함한다고 보고 이 ... 가 비대해져 구성원들이 외부 환경 변화에 신속하게 대응하지 못할 때, 분권조직을 형성하여 조직 ? 직무구조를 개선할 수 있다. 또한, 조직개발 목적에 일관성 있는 경영정책과 관리제도

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS 모듈형 알짜 정리(정보,조직이해)

되면서 점차 경영참가의 중요성이 커지고 있다.- 경영참가제도의 문제점1) 경영능력이 부족한 근로자가 경영에 참여할 경우 의사결정이 늦어지고 합리적으로 일어날 수 없으며, 대표 ... 로 참여하는 근로자가 조합원들의 권익을 지속적으로 보장할 수 있는가도 문제가 된다.2) 또한 경영자의 고유한 권리인 경영권을 약화시키고, 오히려 경영참가제도를 통해 분배문제를 해결 ... . 정보처리과정기획->수집->관리->활용(1) 기획5W 2H에 따라서 기획WHAT(무엇을?): 정보의 입수대상을 명확히 한다.WHERE(어디에서?): 정보의 소스(정보원)를 파악

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.08

다운로드 장바구니
인간관계이론 총정리

를 공식적으로 전달하기 위해 만들어진 제도? 상담 직통전화: 전화로 조직원들이 조직 문제에 대해 질문하는 것에 답해주고의견을 청취하는 제도? 자유 토론: 간단한 음식을 주문하여 격의 ... 를 이해하는 기초√ 인간관계 능력1) 팀 워크 능력2) 문제해결 능력3) 고객응대 능력4) 커뮤니케이션 능력√ 원만한 인간관계를 위해서는?1) 자신에 대한 객관적 이해 : 성격 ... 여 편안히 느끼는가?- 나는 대체로 사람들과 원만한 인간관계를 유지하는가?- 나는 내 자신이 마음에 드는가?- 어떤 점이 마음에 드는가 ? 혹은 어떤 점이 마음에 들지 않는가?- 마음

시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2023.01.30

다운로드 장바구니
유한킴벌리 기업분석

회이상 ) 인적성 검사 서류심사 지원서 작성본론 - 확보관리 모집요강 출처 - 유한킴벌리본론 - 업무환경 스마트 워크 도입 유연한 업무 스마트 오피스 유연 복장제도 / 님 호칭제도 ... 유연 복장제도 / 님 호칭제도 업무의 효율성 상승본론 - 개발관리 평생학습 – 생산직 ( 4 조 2 교대제도 )본론 - 개발관리 평생학습 – 생산직 ( 4 조 2 교대제도 ) 출처 ... 을 통하여 업무를 익히는 과정 멘토링 프로그램 외부교육 프로그램본론 - 개발관리 경력개발 프로그램본론 - 개발관리 경력개발 프로그램본론 - 보상관리 성과평가본론 - 보상관리 평균

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2024.02.13

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

다. 이에 대해 문제점이 되는 부분은 조직원들의 업무 수행의 목적은 오로지 보상을 위해 할 수 밖에 없는 경우도 있으나 최종적인 추종자의 역할인 리더가 목표를 위해 제공하는 것 ... 간의 상호작용과 리더들의 관리과정에 의해 변동되고 의존적인 결과들을 볼 수 있다. 이는 인간이기 때문에 단체적인 목적의식을 갖는 것과 개인의 이익을 위한 의식을 갖는 것들에 의해 ... 방향도 달라지고 목표달성의 방식도 달라질 수 있기 때문이다. 조직 구성원에 대한 변수와 조직의 성과 변수에 대해 조직의 목표를 위한 활동이 다양해지며, 변수에 대해 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

다운로드 장바구니
비정규직

비정규직문제연구레포트INDEX1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가배경3. 비정규직의 유형4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안6. 결론 및 나의생각1. 비정규직 개념비 ... 에 비하여 짧은 근로자를 말한다.4. 비정규직의 문제점먼저 비정규직의 핵심적 문제점은 일시적·임시적 고용에 따라 극심한 고용불안을 겪고 있고, 이러한 조건 때문에 차별과 법적 무권리 ... 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

다운로드 장바구니
인간관계론과 행동과학이론(호손실험, 동기부여이론)

낳은 삶의 질을 추구하려는 경향이 사회전반에 퍼져 나가게 되었다.특히 여성들의 참정권, 노동조합의 결성, 최저임금제도의 실시 등 고전적 경영이론에서 주장하는 관리의 원칙들에 대한 ... 을 맞추어 경영의 문제들을 규명하려고 했으며 이것이 행동적 경영이론이다.[아래의 그림]에서 볼 수 있듯이 대표적인 학자들로서 Elton Mayo, Douglas McGregor ... , 생산성 지향, 과학적 방법의 적용 등을 통해서 조직의 기본적인 틀과 관리과정의 순환관계를 밝히는데 공헌을 하였으나, 기계적인간관에 의한 사회적 관계경시, 비공식적 조직의 간과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

다운로드 장바구니
사례관리 개념과 특성 및 다양한 사례

도료에 소요되는 비용의 감소와 연계될 수 있도록 재정전략과 연동된 사례관리가 구체화되어야 한다. 정신보건센터 사례관리의 성과에 미치는 영향요인은 다양하다. 그러나 정신보건센터 사례 ... 의 순기능이 작동된 것이라고 할 수 있다.성과를 고려한 서비스 설계 특성이 정신장애인의 바우처 사례관리 이용경험 에 긍정적으로 영향을 미쳤다. 정신장애인 바우처 사례관리의 서비스 설계 ... 의 부정결제를 관리하기도 한다. 더욱이, 바우처 제도 시행으로 선행연구에서 사회복지가치의 훼손을 우려하였는데, 정신장애인 바우처 사례관리는 사회복지사의 자율성이 축소되지 않

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.03.24

다운로드 장바구니

이전10개 381 382 383 384 385386387 388 389 390 다음10개

파워링크

신청하기