"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 7,541-7,560 / 20,917건

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[한국기술교육대] 성인학습론 기말고사 정리자료! A+맞은거 인증있음! 이것만 공부하면 A+ 가능!

에 집중되어 있어 초기발달이 중요시 됌7)개인의차가 있음발달단계 -발달의 과정을 단계로 구분한 것발달과업- 자신이 속해있는 발달 단계에서 각 개인이 배우지 않으면 안되는 여러 가지 숙제 ... 혹은 과제로 개인의 건전한 성장발달을 위해 반드시 필요한 사항.★P50 Levinson의 발달과업 읽어보기★P53 Freud의 심리성적 발달이론 - 개념을 설명할수 있어야하 ... 후천적인 경험, 문화와 의도적 학습에 영향 입어 습득되는 것6) 학습능력★ 학습의 경향성1)성인학습의 학습참여 동기 - 목표지향적학습자 , 활동지향적학습자, 학습지향적학습자2

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.06 | 수정일 2020.12.15

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[리더십 A+자료] 머니볼의 주인공 '빌리 빈과 리더십'

. 과업구조 : 과업목표 명확하지 않음 . 스카우터 및 감독과의 갈등 3. 직위권력 : 구성 원 들에 대해 막강한 권한을 가지고 있음 “ 빌리 빈은 철저한 과업지향적 리더이 ... 다 .” “ 빌리 빈은 관계지향적 리더 이다 .” 신뢰관계 형성 과업목표 명확 , 과업구조 원활빌리 빈과 변혁적 리더십 - 오클랜드의 위기극복 부유한 구단주의 사망으로 인한 투자 중단 팀 ... 리더십 비결 ?3. 빌리 빈의 리더십빌리 빈과 행동 이론 미시건 ( michigan ) 대학교의 연구 1. 과업중심적인 리더의 행동 2. 리커트의 4 가지 조직관리시스템빌리 빈

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2015.03.16

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예:

하는 것은 아니다.부하의 직무성숙도가 높아짐에 따라 리더는 직무상의 지시나 명령 즉 과업 지향적 행동을 점차 줄이고 즉 인간관계 지향적 행동을 강화해야 한다는 것이다. 그러나 부하 ... 의 직무성숙도가 평균적 수준에 도달하게 되면 리더는 과업 지향적 행동과 인간관계 지향적 행동을 서서히 억제하고 직무수행에 성숙되고 높은 의욕을 가지게 된 부하에게 과업을 맡겨야 ... 에 필요한 지도자 스타일3. 오하이오 주립대학의 리더십1) 개념2) 내용3) 유형(1) 효과적 리더십(2) 인화중심 리더십(3) 비효과적 리더십(4) 과업중심 리더십4) 지도자 유형

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2016.10.12

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본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회 복지계획에 대해서 조사하고, 이에 대해 지역사회 복지 실천 전문가로서 할 수 있는 역할

적으로 과업을 수행하는 복지 전문가이다. 그러므로 사회복지사가 갖추어야 할 지식과 기술은 방대하며, 나아가 그러한 자질을 바탕으로 기대되는 역할 역시 몇 가지로 규정할 수 없을 만큼 ... 권, 이동권 보장을 지향하는 것이다. 따라서 이와 관련하여 세부적으로 총 아홉 가지의 정책 과제를 가지고 있으며 각 사업 역시 위에서 살펴본 것처럼 2022년까지 단계적 수립과 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론

들로 하여금 맡은 일을 열성적으로 실현하도록 이끌어 가는 기술 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하고 목표를 위해 행동하도록 영향력을 행사 즉, 조직의 목적을 달성하기 위해 다른 사람 ... 적 스타일 (민주적, 합의적, 자문적)자유방임적 스타일대부분의 결정을 내리고 권위적인 방식으로 행동 결정에 대한 부하들의 태도에 대해서 관심이 없는 게 보통 과업 완수 강조 군대의 장교 ... 하고 조율된 노력을 하도록 도움 많은 성공적인 조직에서 발견되는 접근방식모든 권한과 통제력을 사실상 집단에게 위임 집단구성원들은 과업을 부여 받고 그것을 달성할 자유도 넘겨받음 의욕

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05

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3학년 2학기 영어 4단원 It's big 세안

면 초등학교 3학년의 학생들은 구체적 조작기에 해당한다. 구체적 조작기의 아이들은 구체적인 상황 속에서 이야기 등의 이해가 가능하며 사회지향적인 특징을 보인다. 이에 따라 학습 또한 ... 들이 일상생활 속에서 접할 수 있는 상황 속에서 이루어졌을 때 그 효과가 커지고, 둘째 조별활동을 통한 학습을 지향해야 하며, 셋째 활동 속에서 학생이 자신의 역할을 수행하여 성취감 ... 표현을 이해한다.영초4132. 쉽고 간단한 게임이나 놀이를 하면서 중심 표현의 의미를 파악할 수 있다.④ 과업을 수행한다.④-1. 쉽고 간단한 지시, 명령을 듣고 행동한다.영초

서식 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.31

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사회복지실천의 개념과 통합적 접근방법에 대한 설명

이나 과정, 과업 등에 어떠한 공통적인 기반이 있다는 것을 전제하고, 클라이언트가 가진 잠재력을 인정하고 클라이언트의 자기결정권을 존중하며, 그가 주체가 되어 능동적으로 자기성장 ... 을 추구하는 과정을 통하여 개인의 잠재력을 계발할 수 있으며 개인의 성장과 잠재력은 미래지향적인 특성이 있다는 것을 강조한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과(간호지도자론) 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오(간호지도자론 방통대 간호학과 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 허시와 블랜차드의 상황모형

에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 낮은 관계성행동을 취한다. 리더는 구성원에게 일방적인 지시를하며 밀착된 관리, 감독을 한다. 수행자가 규칙에 따르도록 하며 간단하고 확실한 방식 ... 으로 지도하도록 한다.S2설득형(Selling) 리더십성숙도가 R2 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 높은 관계성행동을 취한다. 업무의 지시를 내리는 과정은 지시 ... 은과업행동과 높은 관계성행동의 리더십 유형이다. 업무적인 지시보다는 칭찬과격려를 통해 구성원에게 자신감을 심어주고 적극적인 의사결정을 하도록 한다.S4위양형(Delegating

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2020.10.30

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교사의 직무동기

) 직무 동기의 세 가지 측면① 인간 행동을 활성화 시킨다② 인간 행동의 방향을 설정하거나 목표를 지향하도록 통로를 마련해 주는 작용을 한다③ 인간행동을 유지시키거나 지속시키는 것 ... 과 관련이 있다.*동기화 과정① 욕구 결핍 → ② 욕구충족 및 수단 탐색 → ③ 목표지향적 행동 → ④ 성과⑤ 보상, 벌 → ⑥ 재평가된 욕구결핍수행의 경과와 비교하여 욕구결핍 재평가 ... 어 선발하고, 작업에 가장 효과적인 방법을 밝혀내어, 이 방법으로 작업자를 훈련시키는 것이 경영의 일차적 과업2) 인간관계론적 관점-심리사회적 인간모형1.인간은 사회적 욕구를 충족

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.

점으로 보아 누구보다도 많은 지식을 가지고 있어서 박팀장이 마음만 잘 먹는다면 팀을 잘 이끌어나갈 수 있을 것이라고 예상할 수 있다.리더의 유형은 관계지향형 리더와 과업지향형 리더 ... 로 나뉜다. 관계지향형 리더는 팀원들과 좋은 관계를 유지한다. 팀원들을 인정해주고 배려해준다. 또한 자신의 일에 자부심과 자신감을 가지고 있다. 과업지향형 리더는 직무수행에 많 ... 은 관심이 있고, 관계지향형 리더에 비해 배려가 부족하다. 그래서 대부분의 팀원들은 관계지향형 리더를 선호한다. 여기에서 봤을 때, 박팀장은 관계지향형 리더보다 과업지향형 리더인 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.12 | 수정일 2021.01.07

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자신의 강점과 한계점(제한점)을 3개씩 나열하고 생태체계적 관점을 적용하여 설명해보기. 자신을 클라이언트로 생각하고 현재의 자신과 환경 간의 적합(적응상태)과 부적합(부적응) 상황의 예를 생태체계적 관점에서 제시할 것

에게 의뢰하는 가정전문의와 비슷하다.3. 생태체계적 관점에서의 문제점과 해결방안생태체계 이론은 사회 복지 실천에 본질적인 개념과 활동, 기술과 과업 등에 어떤 공통적 기반이 있 ... 음을 전제로 본다. 생태체계 이론의 가치는 대상자의 잠재성을 인정하고, 지속적인 성장을 통하여 잠재성을 발전시킬 수 있으며, 미래 지향적으로 접근하여야 한다. 사회복지의 방법은 과거

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.21

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국내CEO의리더십,이건희회장의리더십

함 강조고객지향적인 의지와 신뢰성, 첨단산업의 이미지를 현대적인 감각으로 표현하고자 하는 뜻파란색은 하늘과 바다를 상징하고 타원은 우주와 세계무대를 상징함.기업의 사회적 책임으로 부각 ... 기업으로 도약시키는 데 결정적인 역할을 하였다고 생각된다.경영은 인간에 관한 것이며 경영의 과업은 서로 다른 기술과 지식을 가진 사람들로 하여금 공동의 성과를 올릴 수 있도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22 | 수정일 2022.04.20

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상품의 생산관리 및 MIS

창출I. 생산관리 개요생산관리 발전MRPJIT TQMSCMBPR기원1970년대1980년대1990년대최근과업관리의 4대 원칙 1일 최대 과업량 결정 표준화된 제 조건 성공에 대한 고 ... 차별적 성과급제를 적용시켜 능률의 증진을 꾀한다. 각 과업에 적당한 작업자의 교육, 훈련방법 등을 고안한다. 공장조직을 철저한 기능조직으로 전환한 직능적 직장제도를 채용해 작업자 ... 위주의 경영시스템을 지향한다.JIT-일본 도요타가 개발. 현장에 부품이 필요한 시점에 즉시 부품조달이 가능케 함으로써 재고의 최소화와 효율적인 대량생산이 가능케 하는 생산관리방식

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.05

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면접의 개념과 특성 및 목적 , 면접단계와 면접의 유형 , 면접의 기술을 설명하고 예비사회복지사로서 학습자

고 있는데, 클라이언트가 가지고 있는 문제를 해결하는 것을 목표로 명확하게 가지고 있는 일종의 목표지향적인 활동이라고 할 수 있기 때문이다.이에 사회복지실천현장에서 큰 의미를 가지 ... 에서의 면접사회복지 분야에서의 면접을 정의내리자면 클라이언트의 욕구와 문제를 해결하는 것, 과업을 수행하는 것, 클라이언트와 관련문제를 둘러싼 다양한 분야의 정보를 수집하는 것과 같은 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04

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(간호관리학) 간호관리자에게 필요한 리더십 유형 (변혁적 리더십),

이다.변혁적 리더는 조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른 이들에게 전달할 수 있으며, 전념시킬 수 있다. 부하들의 과업수행에 연연하지 않고 장기적인 철학을 가지고 개개 ... 는 정서적 고양을 중요시한다. 리더십 과정에서 부하의 성장을 포함시켜 실제적이며 실천적이고 강력한 영향을 강조한다.(2) 조직이 궁극적으로 지향해야 할 비전을 창출하고 이를 구성원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.13

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[사회복지행정]관리격자이론

형)- 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형. 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적 절한 수준의 성과를 지향한다.ex) 명령, 지시 없이 언제나 타협늘 중도적 입장 ... 적이론’으로 모든 상황에서 효과적인 어떤 하나의 리더십 유형이 있다고 가정② 관리자들의 유형을 “인간에 대한 관심”과 “과업에 대한 관심”의 결합의 정도로 보 고 이를 격자로 계량 ... 화하여 리더의 행동을 다섯 가지 유형으로 분류무관심형과업형중용형인기형팀형생산과 인간관계모두에 관심일은 도외시하고인간관계만 관심일,사람 어디에도정을 못부침일 중심적스타일2. 관리격자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.18

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1급시험준비 인간행동과 사회환경 요약자료

낮음성장집단 - 자신의 잠재력 최대한 발휘. 병리치료보다 심리사회적 건강 향상사회화집단 - 대인관계 기술 향상과업집단 : 목적지향적 집단. 자기 공개성 낮음.자조집단 : 뜻 ... .고립감 - 사랑장년기(35-65세)성인기(24-65세)생산성.침체성 - 배려노년기(65세이후)노년기(65세이후)자아통합.절망 - 지혜발달단계주요 발달과학과업과업영역영유아기대상영속성 ... 가 사건의 연쇄과정을 잘못 지각하는지자기귀인 : 내담자가 과도하게 자기를 비난 )인지발달단계인지발달단계특 징목표 과업프로이트에릭슨감각운동기(0-2세)자신과 외부대상 구별하지 못함

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.07

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직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라.

을 구성하고 있는 개개인에게 정규적으로 부과되는 과업과 책임의 집합 단위이며, 직무를 구성하고 있는 직무의 조건과 상황, 기준 등과 같은 관련 직무의 세부적인 사항을 현장 위주로 확인 ... 구성원들을 통제하기 위한 목적으로 사용되었던 것과 달리 인적자원개발을 지향하는 방식으로 변화되고 있다.이러한 인사고과 제도는 먼저 구성원들의 능력을 개발하기 위한 기초 자료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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현재 운영되고 있는 노인평생교육프로그램 실태를 조사하고 향후 이루어져야 할 노인교육프로그램과 그이유를 구체적으로 제시하시오

에 참여한 노인이 직업을 구하는데 있어 실질적 도움을 주어야 하는 것이다.나. 소규모 맞춤형 노인교육프로그램 지향기본적으로 노인교육프로그램은 노년기에 접어든 노인이 그들의 발달과업 ... 다. 그러나 우리나라 노인평생교육에 있어 대부분 프로그램은 여가활동에 주안점을 둔 단조로운 프로그램이 주를 이루고 있으며, 이러한 단조로운 프로그램은 노년기 발달과업에 큰 영향을 미치 ... 적으로 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 현재 운영되고 있는 노인평생교육프로그램 실태현재 우리나라에서 운영되고 있는 노인평생교육프로그램은 노년기 발달과업이나 여가활동과 연관 지어 신체영역 프로그램

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.09

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[교육심리학] 인지 양식에 대한 이해 (장의존-장독립, 충동성-사려성, 사고 양식)

(scopes: : 내부지향적인 사고 양식을 지닌 개인은 타인과 독립적으로 과업에 몰두하는 것을 좋아하고, 외부지향적인 사고 양식을 지닌 개인은 타인과의 상호작용을 통해 과제 ... ) : 입법적 사고 양식을 지닌 개인은 창의적인 전략을 요구하는 과제에 몰두하는 것을 좋아하고, 행정적 사고 양식을 지닌 개인은 뚜렷한 지시가 부여된 과업을 선호한다. 그리고 사법 ... 이 있고, 계급제적 사고 양식을 지닌 개인은 과업에 우선순위를 두어 개입하는 경향이 있다. 그리고 과두제적 사고 양식을 지닌 개인은 동시에 여러 가지 일을 다루지만 우선순위를 두지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.03

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