"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 7,581-7,600 / 22,235건

북한이탈주민법

) 재 17 조의 4( 세제혜택 ) 제 18 조 ( 특별임용 ) 제 18 조의 2( 공공기관 평가 반영 ) 제 19 조 ( 가족관계 등록 창설의 특례 ) 제 19 조의 2( 이혼 ... 나 가지고 온 장비 ( 재화를 포함한다 )의 활용 가치에 따라 등급을 정하여 보로금 ( 報勞金 )을 지급할 수 있다 . 북한이탈주민보호 및 정착지원에 관한 법률3 RD 요약 목차의 소 ... 직종ㆍ근로형태ㆍ근속기간ㆍ임금수준ㆍ근로조건 등 취업현황 3. 주거현황 4. 의료지원 및 생활보호 현황 5. 그 밖에 거주지 보호를 위하여 통일부장관이 필요하다고 인정하는 사항 북한이탈

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26

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(교내학술대회 금상 ) 국내 사회적기업 지원제도 개선방안 - 국내 사례와 문제점 중심으로-

일자리 창출 수단사회적 취약계층 대한 사회서비스 제공 사회적 가치가 과소평가정부의 인건비와 사회보험료 지원에 의존인력감축과 일반근로자로의 교체로 이어지는 단기적 성과에 그칠 우려 ... 수익창출 활동을 하는 비영리기관사회적책임 기업사회적책임 활동을 하는기업전통적기업사회적 가치 창출경제적 가치 창출사회적 기업 영역1-1 사회적기업이란?영리기업이 주주나 소유자를 위해

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.11 | 수정일 2017.06.02

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스마트워크의 장단점(기업, 개인측면)

와 근로자 측면에서의 인사상 불이익에 대한 불안감이 발생하게 된다. 따라서 업무 성과에 따른 객관적인 직원 평가와 보상을 할 수 있는 체계의 구축이 반드시 필요하다. 이를 통하여 원격 ... 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 아래를 작성하시오.1. 스마트워크스마트워크란 지식 근로자가 시간과 장소에 대한 자율권을 가짐으로써 근무 환경의 유연 ... 성을 극대화한 개념으로 시공간 제약 없이 다양한 정보통신기술 및 컴퓨터 인프라를 이용하여 상호의존적인 공동의 과업을 유관부서 구성원들과 협업하는 근로 형태를 의미한다.2. 긍정적인

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.02.02 | 수정일 2015.06.15

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근로자의 생산윤리, 생산윤리수준의 제고방안

고, 지식근로자로서의 자신의 가치를 높이려는 노력을 할 수 있어야 한다.3) 근로자윤리의 변화근로자의 윤리는 오랜 세윌 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일반적으로 근로자 윤리의 변화 ... 과 같다.첫째, 경영관리자는 근로자를 생산수단이나 도구로 보지 말고, 근로자를 목적으로 대할 수 있어야 한다. 현대기업에서 근로자는 인간으로서의 존엄과 가치를 가지고 인간답게 살아갈 ... 근로자의 생산윤리, 생산윤리수준의 제고방안목차Ⅰ. 근로자의 생산윤리1. 품질관리2. 노동생산성 향상3. 근로자윤리의 변화1) 제1단계: 장인윤리의 시대(18세기까지)2) 제2단계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.29

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가족법의 주요 내용

을 구성하는 호주제도가 헌법이 보장하고 있는 남녀평등과 개인의 존엄과 가치를 충족시키지 못하고 시대적 변화에 따른 다양한 가족형태에 부합하지 아니하고 있으므로 가족의 개념과 호주제 ... 대신 근친혼금지로 바뀌었다. 근친의 범위는 8촌 이내의 부재혈족 또는 모계혈족 사이에서는 혼인을 금지하는 것으로 근친혼 제한의 범위를 합리적으로 조정하고 있다고 평가된다.III ... 에 있어서 의료보험, 각종 사회생활상의 급여, 가족수당 등 근로관계에서 오는 불이익, 상속 등 재산문제, 행정상의 신고 등 관계절차와 관련하여 심각한 장애와 고통을 받고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.25

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카풀서비스 현황과 이슈사항 [카풀,풀러스,럭시,우버,그랩,공유경제,카카오T 카풀,카카오T,스마트 모빌리티]

다. 그리고 풀러스 측은 한국 근로자 가운데 3분의 1이 이미 유연근무제에 맞춰 출퇴근하고 있기에 이에 맞는 환경에 부합하는 제도 정비가 필요해 서비스 이용 시간을 확대하려는 이유 ... 소소한 용돈도 챙길 수 있다는 측면에서 풀러스’는 유연근무제와 같이 변화하고 있는 근로환경을 고려해 출퇴근 시간대 개념을 확장시킨 서비스가 맞다.3) 탑승객 안전유리카풀 앱 업계 ... : Transportation Network Company)’라는 용어를 정의했다. 운송네트워크회사를 합법화 할 수 있는 체계를 도입했다는 평가다. 이후 각 주마다 차이는 있지만 대부분 주에서 TNC용어

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.30

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[레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형, 방통대 2018 과제

한 여가생태계 구축4) 건강한 참여가 가능한 여가역량 증진5) 모두의 참여가 가능한 여가정책 구현Ⅲ. 결론참고자료Ⅰ서론현재 우리나라는 주5일제나 초과근무수당제 등의 도입으로 근로자 ... 가 권익이 많이 상승된 상황이다. 과거에는 일과시간이 끝나도 제때 퇴근을 하지 못하는 경우가 많았고 초과근무를 할지라도 그에 대한 대가를 제대로 받지 못했다. 따라서 근로자들은 고용주 ... 의 횡포에 의하여 휴식시간을 제대로 가지지도 못했고, 많은 시간 일을 할지라도 경제적인 여유를 가지지도 못했다.하지만 지금은 이런 부당대우를 당하면 근로기준법에 의거하여 해당 사항

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.26

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혁신적인 인적자원관리에 대한 제언

면서 유형자산만으로는 기업의 가치를 평가하기가 힘들어졌다. 유형자산은 재무제표를 통해 나타날 수 있어서 기업을 둘러싼 이해관계자들 즉, 주주, 투자자, 은행, 정부기관 등이 알 ... 기 쉽지만 인적자원을 포함한 무형자산의 가치는 알기 힘들어 투자자들의 의사결정과정에서의 어려움과 국민경제 전체적으로 보면 자원의 비효율적 배분이라는 결과를 낳고 있다. 이러한 문제 ... 를 해결하기 위해서는 기업이 보유한 무형자산에 대한 정보를 공시하도록 법적으로 제도화하는 것이 시급하다. 인적자원과 같은 무형자산에 대한 정보를 제무제표에 넣는다면 기업의 정확한 가치

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.18

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성균관대학교 기술시대의회계 17년 2학기 기말고사 기출

. ㈜명륜은 20X4년 1월 1일에 기계장치를 구입하였다. 기계장치의 구입가격은 ￦1,000,000이고, 이 기계장치는 4년 동안 사용할 수 있을 것으로 추정되며, 잔존가치 ... 다④ 기업이 기말재고자산을 현행원가에 가깝게 보이길 원할 때에는 평균법보다 선입선출법(FIFO)이 더 타당하다5. 재고자산평가손익의 기록에서 다음 설명 중 틀린 것은?① 기말재고자산 ... 의 원가를 산정하는 데 어떤 방법을 사용했든 기업은 여기에 저가법(LCM)을 적용해야 한다② 저가법을 적용하는 데는 상당한 해석상의 차이가 존재하게 된다③ 재고자산평가손실은 제품

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.28

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사회 양극화의 현황과 원인 분석 및 대책(소득양극화를 중심으로)

의 개요32나. 이론의 한국에의 적용335. 최근 양극화 완화 원인35Ⅳ 양극화 해소 방안361. 박근혜 정부 정책 평가36가. 경제민주화 정책36나. 조세재정정책422. 양극화 해소 ... 2중소기업 비중은 99% 이상으로 매우 높은 비중을 유지하고 있음. 또한 그 비중은 외환위기 이후 2000년대 들어 더욱 커지는 양상을 보임. 임금근로자의 기업규모별 분포(2013 ... 인3.43.63.1500인 이상19.120.916.8* 출처 : 한국노동연구원(2015)? 실제로 2013년 임금근로자의 절반에 가까운 50.6%가 30인 미만의 소기업에 취업

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.24

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사이버범죄의 이해 교류용 이러닝 기말고사 정리본

한다.3) 구체적인 사실의 적시 또는 허위사실 적시의 의미- 타인의 인격에 대한 사회적 가치 내지 평가가 침해될 가능성이 있을 정도로 구체성을 띄어야 한다.- 장래의 사건이나 행운 ... 인격적인 평가를 저하시키려는 의도이며,- 자신의 행위가 공연히 사실을 적시하여, 타인의 명예를 훼손할 가능성이 있음을 인식하고, 감수하는 정도를 넘어 목적으로 삼는 것을 의미 ... * 호텔의 침실에 몰래 카메라를 설치하여 투숙객들의 행동을 촬영하여 팔아 넘기고 공장이나 백화점과 같은 일터에 CCTV카메라를 설치하여 근로자들의 행동을 감시하는 행위.- 개인정보

시험자료 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2022.06.07

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[대기업 노동][대기업]대기업 노동의 행위주체, 대기업 노동의 조직강화, 대기업 노동의 기업문화, 대기업 노동의 노무관리, 대기업 노동의 임금양보, 대기업 노동의 관리 전략 분석

층 근로자들의 평가를 알아보았다. 신중산층 근로자들의 교육과 전통윤리, 남녀역할에 대한 태도의 변량분석 결과에 따르면 네 집단들간에는 일상적인 전통윤리 영역을 제외한 엄한 학교교육 ... 가 매우 높다는 것을 알 수 있다. 이러한 경향은 전통윤리에 대한 태도에서도 나타난다. 유교적 전통윤리에 대해 응답자들의 평가가 긍정적일 뿐 아니라, 신중산층 근로자집단 내부 ... 에서도 나타난다.이러한 결과는 신중산층 근로자들이 정치, 사회적으로 진보적이고 비판적임에도 불구하고 윤리적 측면에서는 전통적인 가치의 보존을 강력히 바라고 있음을 보여주는 것이

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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강원랜드 인적자원관리

강원랜드의 핵심가치서비스업 분야를 영위하기 때문에 직원 스스로의 열정이 필요직원과 직원 사이, 직원과 고객 사이의 배려를 통한 발전 추구기업의 사회적 책임을 실현 시키려는 노력 ... 소재 고등학교 졸업자 ·본인 또는 부모가 폐광지역에 10년 이상 거주한 자 · 10년 이상 근로한 광산 근로자 자녀 ·광산재해 순직자 및 장애등급 판정자 자녀※ 폐광지역 : 태백시 ... 을 진행(교육훈련비 및 숙식 제공)입사 이후 다양한 교육을 매년 지속적으로 실시(각 직무별 전문능력 계발, 리더십 트레이닝 등)이수내역을 관리&평가하여 승진, 고과 시에 중요한평가

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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여가 및 스포츠 활동이 생활만족에 미치는 영향

--41.스포츠의 정의2.스포츠의 특성3.스포츠의 가치4.스포츠의 필요성5.스포츠의 유형Ⅲ.삶의 질--------------------------------------------- ... ---------51.삶의 질의 의미2.주관적 의미의 삶의 질의 유사개념3.삶의 질의 기본적인 생활 조건4.삶의 질의 주관적인 인식과 평가5.스포츠와 삶의 질Ⅳ.생활만족과의 관계- ... 처분 소득이 증가하고 근로 시간이 축소되면서 자신이 좋아하는 스포츠·오락·독서·취미활동 등의 여가 활동이 증가하는 경향이 있다.5.여가의 유형여가에 대한 다양한 정의만큼이나 여가활동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.13

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(방통대) (교과논리 및 논술 E형) ‘영유아의 권리’와 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

를 지켜주어야 할 이유는 첫째, 영유아 시기는 도덕적 가치 판단, 자아개념, 타인에 대한 인식이 발달한다. 이시기에 학습된 개념, 태도, 가치관은 생애 전체에 걸쳐 영향을 미치 ... 를 통해 영유아의 권리를 지켜주고 있었다. 이렇게 교사는 영유아를 하나의 인격체로 보고 존중하며 도덕·윤리적 가치관과 태도를 형성하도록 이끌어야 한다.영유아는 교사의 행동을 모방 ... 하고 동일시하기 때문에 교사의 가치관과 태도는 매우 중요하다. 교사는 영유아의 감정과 생각을 존중한다면 교사는 영유아에게 자신감, 자아와 타인에 대한 존중 및 배려의 태도를 형성하게 해주

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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[A+자료] 인간관계와 상담의 중요성(인간관계론)

사회에서 삶과 개인의 가치는 물질로 평가되어 자신에 대한 진정한 정체성이 상실되기 쉽다.셋째, 미래에 대한 불안과 위기이다. 모든 사람에게 인생은 결코 쉬운 여정이 아니다. 어느 ... 라고 정의하고 있으며, 미이(J.F. Mee)는 경영관리측면에서의 인간관계는 종업원의 근로의욕을 향상시킬 목적으로 종업원의 높은 사기와 협동심을 갖고 있는 경우 기업전체의 근로의욕 ... , 사람의 심리적 욕구 가운데에는 정서적인 친밀감을 누리고 싶어 하는 기본적인 욕구가 있다. 그러나 오늘날 급격한 사회구조와 가치관의 변화는 이웃이나 친구와는 물론 가족 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.31 | 수정일 2019.09.03

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한국방송통신대학교 중간과제물 유아건강교육

에 포함하고, 교육과 보호 서비스가 함께 제공되도록 새로운 형태의 유아교육 체제를 구축하는 방향을 지향하고 있다. 즉, 정부에서 우리나라 유아교육의 질을 평가하고, 재정적으로 지원 ... 인식이 증가하였다. 그리고, 1997년 이후 평등권이 보장되면서 「영유아보육법」 및 「유아교육법?을 개정하여 만 5세 유아를 위하여 무상교육 및 보육을 의무화하였으나, 사실상 근로 ... 기본 가정을 다졌다는 점에서 의의가 있으며, 정치.사회문화적, 그리고 철학적인 가치를 포함하고 있다. 따라서, 교사의 입장에서 바라보았을 때, 새로운 교육과정 운영을 위해서 국가

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.03.08

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(성,사랑,사회 A형) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오

하는 것는 일체의 금품을 뜻한다. Horton(1987)에 따르면, 임금은 근로자들이 노동의 대가로 받는 모든 유형의 보상을 의미하며, 직접적 보수는 시간급, 월급, 보너스, 각종 수당 ... 을 의미하며, 간접적 보상은 각종 보험급여, 퇴직수당, 능력개발비지원, 유급휴가, 병가 등 직접적 보수에 포함되지는 않지만 근로자가 간접적으로 받는 다양한 종류의 보상을 의미 ... 한다. 근로자 측에서 볼 때의 임금은 가계수입의 중요한 원천이 되고 사회적인 신분을 규정하는 요소가 되며, 사회적?심리적 욕구충족의 수단이 되기 때문에 가급적 높은 임금을 요구하게 된다

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06

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사회복지조직의 인적자원관리

무들의 내용과 성질을 고려하여 직무들 간의 상대적 가치를 결정하는 절차를 말한다. 직무성과에 대한 평가는 직무에 종사하는 직원들의 업무성과에 대한 평가를 설계하고 실행하는 과정 ... 적자원관리2. 인적자원관리의 핵심구성요소1) 인적자원의 획득2) 직무평가 및 직무성과평가3) 개발관리4) 보상관리5) 이직 및 유지관리3. 인적자원관리에 대한 이론적 관점1) 체계이론 ... 의 공헌을 하도록 잠재능력을 육성 계발시키는 방법Drucker(1990)인간을 그 대상으로 하는 관리로 인간의 개성 존중, 능력개발, 근로자의 인간적 만족을 추구하는 관리체계Noe et

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.25 | 수정일 2019.09.26

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[조직행동론] [조직행동이론] 가치관과 태도 : 직무몰입, 조직몰입, 인지부조화, 태도의개념, 태도의 구성요소

적 측면과 윤리 도덕성을 중시1. 서구의 변화 2. 우리나라의 변화 3. 가치관의 변화서구의 가치관 변화 미국 세대별 근로자 집단의 근로가치관의 차이 세대 취업시기 현재의 연령 지배 ... 적인 근로가치관 V( Velerans ) 세대 1950~1960 년대 초 65 세 이상 근면 , 보수적 , 권위주의에 순응 , 조직에 충성 B( Boomers) 세대 1965 ... 적이나 비호의적인 평가적 진술을 의미 사람들이 사물 , 사람 , 사건에 대해 어떻게 느끼는지를 보여준다 . 태도의 개념 태도와 가치관의 차이 태도는 잠재해 있는 가치관을 중심으로 모여지

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.03

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