"비정규직 보호법"의 검색결과 입니다.

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논문 리뷰 사회보험 여성 비정규직 문제점 육아휴직제도 노사관계론 가족복지론 비정규직 소득 불평등, 경제 최저임금 비정규직 법

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"비정규직 보호법" 검색결과 741-760 / 7,863건

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[사회복지법론] 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오

다. IMF이후 평생직장의 개념은 사라지고 계약직을 비롯한 비정규직이 급격히 늘었다. 인건비를 줄이고 인사조직을 탄력적으로 운영하려는 기업들의 목표에 맞게 고용시장은 변화했다. 고용불안 ... 또한 부실하여 다양한 사회복지 시설활동이나 인력활용에 어려움이 있고 이는 곧 정책실행의 한계로도 작용한다.3. 사회?복지적 지원의 필요성비정규, 저임금 노동이 증가하고 있 ... [사회복지법론] 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오Ⅰ. 서론더운 여름 문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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[a+취득자료] 노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오.

는 대부분 비정규직의 고용 상태로 40~50대의 여성이 차지하고 있으며, 전문성 제고를 위한 교육 시스템이나 훈련기관도 충분하지 않다. 또한, 요양보호사의 업무는 노동 강도가 만만 ... Ⅰ. 서론사람이 살다보면 예상치 못한 사고가 발생하여 생활을 위협하는 경우가 발생할 수 있다. 이러한 위험으로부터 국민을 보호하고, 그들의 생활수준은 향상을 위해 국가에서 하 ... 하나이다. 이제도는 노인장기요양법에 의거하여 2008년 4월부터 시행되고 있으며, 고령의 나이로 일상생활을 수행하기 힘든 65세 이상의 노인이나 노인성 질환을 가진 65세 미만

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

다고 생각한다. 연장근로나 휴일근로 수당도 제대로 못 받고 일하는 경우도 많다. 비정규직이어도 업무량이 많아 야근을 하더라도 연장근로 수당을 받지 못하는 사례도 빈번하다. 휴게시간 ... 이 왜 어렵고, 최근 시행된 직장 내 괴롭힘 관련 법으로부터 보호받을 수 없는 것을 이야기하고 싶었다.사회복지사는 이타심이란 소명의식을 가지고 일하지만, 결국은 업무하는 노동자이 ... 는데 말이다.문제는 이것보다 심각하게 비민주적인 조직문화가 더 있다는 것이다. 바로 직장 내 괴롭힘이다. 그렇지만 직장 내 괴롭힘을 당해도 5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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인천성모병원 자소서

가톨릭대학교인천성모병원2026년도간호사 자기소개서가톨릭대학교 인천성모병원 간호사 자기소개서 2026년도 가톨릭대학교 인천성모병원 간호부 신규간호사(정규직) 모집 자기소개서 가톨릭 ... 합격 자소서 가톨릭대학교 인천성모병원 간호사 자기소개서 2026년도 가톨릭대학교 인천성모병원 간호부 신규간호사(정규직) 모집 자기소개서 가톨릭대학교 인천성모병원 간호사 자소서 가톨릭 ... 업적- 자료 소개 -◎ 2026년도 가톨릭대학교 인천성모병원 간호부 신규간호사(정규직) 모집 자기소개서입니다.◎ 제공된 자기소개서 자료를 참고하시면, 효과적인 자기소개서 작성

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.21

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사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오

도록 돕는 중요한 사회 안전망이다.그러나 사회보험은 일정한 소득을 가진 사람들이 가입 대상이므로, 소득이 없는 사람이나 비정규직 근로자 등은 그 혜택을 충분히 받기 어려울 수 있 ... 사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론사회보장 ... 중에서도 사회보험, 공공부조, 사회서비스는 주요한 축을 이룬다. 사회보장은 복지국가의 기본적인 기능 중 하나로, 사회적 위험에 처한 국민이 빈곤으로부터 보호받고 사회적 안전망 속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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방통대 중간과제물 산업복지론

되어 복리후생제도를 약화시키고 안전장치 등의 시설 노동환경 규칙을 미준수하며 정규직과 비정규직의 이중 노동시장을 더 심화시킨다. 또한 가격이 높다던지 임금이 낮을 경우 서비스를 구매하지 ... 다. 그러기 위해서는 고용과 해고의 법적 규정을 강화하고 노동 시간 및 휴식에 대한 규정을 정하고, 최저임금 수준을 정하는 등 고용보호를 법을 통해 제도화 하는 것이 산업복지이 ... 에서 일용직으로 일하는 업종을 생각하지만 사무직 근로자나 서비스 업종 등 모든 사람들은 노동을 제공하고 댓가로 임금을 지불 받는다. 임금 뿐만 아니라 노동을 통해 자신의 능력

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.24

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(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

살펴보면 우리나라 여성 근로자의 일자리가 비교적 비정규직에 몰려 있으며 승진이나 기업의 복지 혜택에 있어 남성과 비교해 불리하며 출산과 육아로 인하여 경력단절이 있으며 이에 따라 ... , 위반에 대하여 강력한 처벌규정을 갖춰 개선을 촉진해야 한다. 비정규직화의 여성화, 신인사제도, 승진 및 배치에서 교묘한 성차별 등의 우회적이며 간접적으로 여성에 대하여 차별 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유2. 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지난해에 우리나라의 임금노동자 중에서 여성은 절반에 조금 못 미친다. 이 중 비정규

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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만점보장_사회복지법의 개념과 우리나라 사회복지법의 체계에 대해 설명하시오

제도를 강화하고 비정규직의 사회보장제도를 구축해야 한다. 따라서 정부의 ‘생산적 복지’는 적정 수준의 소득보장제도를 바탕으로 한 적극적인 노동시장사업을 통해 개인의 활성화를 도모해야 한다. ... 는 국민이 모든 시민의 생명을 보호하기 위해 직면할 수 있는 위험과 어려움에 직면할 수 있도록 법률로 규정된 구체적인 사회혜택과 서비스를 제공하는 사회제도다.우리나라 사회보장기본법 ... 아동, 노인, 장애인은 훈육의 대상이 되지만, 한편으로는 정치적 관심을 받지 못하고 있는 반면, 그들을 보호하는 다른 일반법이나 사회보장법은 사회복지법에 주목하는 데 장애가 될 것

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.12

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세계적으로 20세기 중반 이후 장애인서비스를 주도하는 패러다임의 변화는 시설과 의존 중심의 서비스에서 자립생활과 지역사회 서비스를 강조하는 방향을 추구하고 개별화를 강조하는 추세이다. 사회복지실천이 지향하는 가치와 역할이 최근의 자립과 자기 결정을 강조하는 방향으로 변화하는 패러다임 속에서 사회복지사는 어떠한 역할을 해야 하는지 서술하시오

도입 움직임이 활발해지고 있다. 여섯째, 현대 자본주의 사회에서는 모든 영역에서 정보통신기술의 발달로 인해 노동시장 유연화가 가속화되고 있어 비정규직 근로자 양산현상이 심화되고 있 ... 활용되고 있다. 사례관리는 개인 또는 집단의 욕구 및 문제 해결을 위해 계획된 개입 과정으로서 개별화된 접근법이며 동시에 통합적이고 포괄적인 접근법이다. 즉, 사례관리는 복합적이고 ... 함으로써 상호 의존성과 연대감을 강화시킨다. 넷째, 사례관리는 공식적·비공식적 자원체계를 모두 활용한다는 점에서 기존의 복지서비스 전달체계와는 차별성이 있다. 다섯째, 사례관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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세계의 정치와 경제

째로 비정규직, 프리랜서 등의 노동자의 권익 보호를 위한 사회적 안전망을 보장하는 입법을 반드시 이뤄내야 할 것이다. 특히 '특수고용직노동자 보호 입법'의 경우 말만 무성한 채 여전히 ... 확 없는 상황이다. 이러한 암담함은 비정규직, 자영업자처럼 사회안전망에서 배제된 취약 계층에게는 더욱 가혹한 현실이다. 신문기사에 따르면 코로나 19여파로 2020년도부터 대기업 ... 들이 공채 등 신규채용을 축소하는 한편 정규직은 줄고 비정규직은 늘어난 것으로 나타났으며 대기업 직원수가 1만명가량이 줄어든 것으로 나타났다고 한다.코로나19로 인해 매출이 감소

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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결혼과가족-육아휴직제도에 대해 요약하고, 출산장려를 위해서는 어떤 방안이 더 요구되는지 자신의 견해를 제시하시오.

적으로 많은 비정규직에 대한 지원이 불가한 것과 실업급여 수급 자격이 없는 영세산업에 종사하거나 자영업자의 경우는 육아휴직제도의 지원범위에서 제외되어 있다. 두 번째로 육아휴직급여의 소득 ... 를 지급받는다. 따라서 모성보호에 집중하는 출산휴가제도와 아동양육에 집중하는 보육제도와 달리 육아휴직제도는 여성 근로자의 고용안정이라는 목표를 달성하게 해주는 일가정양립제도의 측면 ... 이 강하다.현재 만8세 이하의 자녀를 양육하는 근로자는 1년 동안 육아휴직을 신청할 수 있다. 법과 개정이 계속 개정되면서 육아휴직 대상과 사용기간의 확대와 육아휴직 급여의 인상 등

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

이후 팬데믹 확산은 코로나19 이전과 비교해 노동시장의 불안정성을 심화시켰고 정신적 장애인, 중증장애인은 불안정성 수준이 높다. 코로나19 발생으로 국내의 노동시장 비정규직 근로 ... 자가 정규직 근로자 노동시간과 비교해 임금소득 창출 기회가 축소되었고 정규직 근로자, 비정규직 근로자 노동시간 및 임금 격차는 커지는 결과를 보였다.Ⅱ. 본론1. 장애인고용촉진 및 ... 와 관련 상당한 노출을 보인다. 노인, 비정규직 노동자, 빈곤계층, 장애인 등 취약계층은 불확실한 위기에서 노동시장의 이중구조 완화, 사회적 안전망의 강화 등이 나타나지 않고 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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국민연금제도 ) 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

국민연금제도의 제대로 된 지원을 받지 못하고 있다. 셋째. 국민연금제도가 수행해야 할 재분배기능이 왜곡되고 있다. 비정규직근로자와 영세자영자보다는 정규직근로자와 고소득자영자 계층 ... 연금제도는 1973년 국민복지연금법의 제정 및 공포를 통해 도입될 계획이었으나, 1973년 석유파동이 발생하며 그 영향으로 경제 불황이 생기자 1974년 1월부터 시행할 계획이 ... 7월부터는 5인 이상 영세사업장, 전문직종 사업장, 근로자 1인 이상 법인뿐만 아니라 시간제 근로자와 일용직의 가입자격 역시 완화하면서 보편적인 사회보장제도의 하나로 거듭나게 되

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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간호사활동임상이외 보고서

심사 관리사)4. 공무원4-1. 보건직 9급 공무원4-2. 간호직 8급 공무원4-3. 보건진료직 8급 공무원5. IRB 사무국 간호사6. 해바라기센터 의료지원팀 간호사7. 장기 이식 ... 코디네이터8. 법의간호사Ⅳ 토의 --------------------------------------------------- 9-10Ⅴ결론 --------------------- ... 을 설정하고 자신들의 건강을 보호, 증진할 수 있는 방법과 정보를 제공한다. 이를 통해 대상자의 건강 수준과 학습 효과를 평가하고 개선방안을 모색한다.2) 자격 조건 및 역량보건교사

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.05.31

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아동의 기본 요소와 원칙

아동복지법 제3조에서는 '18세 미만인 사람'을 아동으로 규정하고 있는데, 아동은 신체적·정신적인 발달이 점진직으로 진행되는 단계에 놓여 있어 여러모로 미성숙한 존재이다. 이로 ... 의 권리보장과 복지증진을 위하여 이 법에 따른 보호와 지원을 받을 권리를 가진다'와 같이 법령의 기본 이념이 드러나 있는데, 이는 아동권리협약에서 규정한 아동권리의 기본 원칙과 매우 ... , 사회에서는 아동을 '사회적 약자'로 분류하여 인간으로서 동등하게 대우받고 보호받을 권리를 보장하고 있다. '권리'란, '특별한 이익을 누릴 수 있는 법률상의 힘'을 의미

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.12

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현대한국사회 ) 한국사회에서 볼 수 있는 소수자의 대표적인 사례를 찾아보고, 그들이 어떤 차별과 배제를 경험하고 있는지 구체적 자료를 제시하면서 토론해보자.

자로는 비정규직, 외국인노동자, 노숙자가 있으며, 마지막 문화적 소수자로는 성소수자, 일본군 위안부, 이주배우자, 미혼모 등이 존재한다.여러 유형별 소수자에 대한 사회적 차별 ... 는 어려움이 있다. 또한 노동자들을 보호하기 이한 산재보험, 건강보험의 혜택을 받지 못하며, 노동시간 또한 부당한 경우가 매우 많다. 임금 체불이나 강제근로, 근로기준법의 보호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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간호학개론 한국간호 세계간호 역사 정리 로드맵

으로서의 간호행위 규명체계적인 정규교육과정을 통해 여성의료인의 양성 및 활동19C~20C 구한말 간호의 교육과 발전* 구한말 : 조선 말기(1876) ~ 대한 제국(1910)삼의사 ... (조선시대의 대표적인 의료기관인 내의원, 전의감, 혜민서) 주축 → 새로운 보건의료체제 형성전문직 속성을 지닌 서양의 근대적 간호가세계 간호 역사1. 원시시대- 마술적 치료가 주 ... 으로 추측.2. 고대 국가의 의료?이집트- 42권으로 된 파피루스(기원전 3000년경)와 사후세계를 믿음으로 인한 시체 보존법 발달(미라)- 임호텝(이집트 의학의 신, 치유의 신

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.18

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

보험법의 개정특수형태근로자를 보호하기 위한 법적 조치의 필요성은 2001년 비정규직근로자대책특별위원회의 발족을 이끌어냈다. 특수형태근로자를 포함하여 기간제 근로자, 파견직 근로자 ... 하게 다양한 보호를 제공받아야 할 필요성이 존재하지만 실질적으로 우리나라의 법에서는 특수형태근로자에 대한 법률적 보호가 미비한 실정이다. 이러한 문제가 발생하는 원인은 근로기준법에 명시 ... 와 같은 직접적 사용종속관계가 사업주와 형성되지 않기 때문에 법률적으로 근로자의 지위를 인정받지 못하고 있는 것이다.특수형태근로자에 대한 허술한 법적 보호는 지속적으로 논의가 되어오

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

들을 고용한다. 하도급이나 파견근로자 활용을 통해서도 인건비를 절감한다. 계약직과 비정규직, 하도급 업체의 직원, 파견근로자는 기업의 입장에서는 정규직 근로자가 해야 하는, 할 법 ... 에 대해서도 국가의 개입을 최소화해야 한다고 주장한다. 그 결과 등장한 개념이 ‘고용 유연화’ 내지 ‘노동 유연화’이다. 기업들은 인건비를 절감하기 위해서 계약직과 비정규직 근로자 ... 한 일을 이들에게 시키면서도 인건비를 훨씬 적게 줄 수 있다. 쉽게 말해서 비정규직 근로자 같은 사람들은 기업의 입장에서는 가성비가 매우 좋은 근로자라고 할 수 있다. 그런데, 기업

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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출산휴가 - 한국에서 여성으로 살아가는것에 대하여

해 볼 것이다. 또한 비정규직 여성 노동자가 출산 휴가 중에 계약 기간이 만료되면 계약 만료와 함께 출산휴가가 사라지는 부당한 경우에 대해서도 알아보고 이 문제가 생기지 않도록 할 수 ... 의 생활이 불안정할 것이라고 예상할 것이다. 나는 여성이 임신을 하고 아이를 출산한 후까지의 출산 휴가에 대해 알아보았다.먼저, 법적으로, 근로기준법에 준하는 회사에서의 일을 하 ... 도록 정해져야 하며, 출산일이 예정보다 늦어져서 산후 45일이 채워지지 않는 경우, 추가로 출산휴가가 부여된다.출산휴가를 받으면, 근로기준법에 따라 최대 월 135만원까지, 처음 60일

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19

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