"비정규직 보호법"의 검색결과 입니다.

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논문리뷰 사회보험 여성 비정규직 문제점 육아휴직제도 노사관계론 가족복지론 비정규직 소득 불평등, 경제 최저임금 비정규직 법

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"비정규직 보호법" 검색결과 681-700 / 7,853건

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사회복지 인사관리 대상

) 보육교사보육교사는 “영유아보육법”에 근거한 전문직으로 주로 보육시설에서 근무하며, 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담 그 밖에 보육시설의 관리운영 등의 업무를 담당 ... 보호사* 참고문헌사회복지 인사관리 대상사회복지조직이나 기관에서 업무에 종사하는 직종으로는 사회복지사가 주축이 되며, 사회복지관련 전문직으로는 물리치료사, 작업치료사, 보육교사, 의사 ... )는 "사회복지사업법"상에서 규정한 사회복지사업 전문직으로 대학 이상에서 일정한 사회복지학 교과목을 이수한 자에게 사회복지사 2급 자격이 주어지며, 사회복지사 1급 시험은 2003년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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가족복지 각론 요약

을 할 수 없을 만큼의 정서적 고통을 수반할 때를 일종의 정신장애라고 정의한다.2) 우울증의 현황과 실태직업별로 현황을 보면, 비정규직 비율이 높은 1,2종 고용직공무원이 100명 ... 의 사망. 이혼, 유기, 별거로 인해 한부모와 그 자녀로 이루어진 가족이다. 우리나라의 한 부모 가족지원법에서는 한 부모가족을 18세 미만인 자녀를 양육하고 있는 사별, 이혼, 유기 ... 되기 때문에 빈곤하다. 여성 한부모의 경우, 일용직이나 자영행상이 많다. 둘째는 정서적 문제로 부 또는 모의 부재로 인한 가족 내에서의 역할과 지위의 변화에 적응해야하는 점이다. 셋째

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.24

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인간과 사회 ) 최근 한국사회 발생 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명, 이것이 자신 삶에 어떠한 영향 미치고 있는지 분석

은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, ③ 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.목차1. 서론2. 본론(1) 비정규직의 증가(2) 코로나193. 결론4. 출처 및 ... 정규직 증가와 코로나19에 대하여 파악해보고, 이러한 문제가 실제로 저자의 삶에는 구체적으로 어떻게 영향을 미치고 있는지 생각해보려고 한다.2. 본론(1) 비정규직의 증가비정규직 ... 이란 정규직을 제외한, 근무 기간을 정해놓는 모든 고용 형태를 의미한다. 비정규직 또한 지금까지 실업률 못지않게 사회적 문제로 많은 논란이 되어왔다. 비정규직 직원들의 대규모 정규직

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

에 채용되기 이전에 구직활동을 3개월 이상해야 하며 정규직으로 채용되어야 한다고 명시되어 있기 때문이다. 산전휴가는 법적으로 보장이 되어 있는 대표적인 모성보호 제도지만 여성근로자 ... 고 이에 따라 산전후휴가를 사용하기에 어려움을 겪을 수 있다. 산전후휴가는 중소기업에 비정규직으로 근무를 하고 있는 여성 근로자의 대부분이 제대로 사용하지 못하고 있으며 회사의 조직 ... 의 여성근로자가 중소기업에 비정규직으로 고용이 되어 있기 때문에 산전후휴가도 제대로 사용하지 못하는 분위기에서 육아휴직제도의 사용은 더 어렵다. 육아휴직급여는 가구경제의 측면

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

으로 인해인상으로 인해 임금 부담을 완화하기 위해 비정규직이나 임시직 등의 일자리를 늘릴 수 있습니다. 이는 일자리의 안정성과 보장성을 감소시키고, 노동자들의 불안정한 직업 상황을 야기 ... 를 감소시킬 수 있습니다. 최저임금 인상으로 인해 노동비용이 증가하면 일부 소상공인들은 고용을 줄이거나 비정규직, 임시직 등으로 대체할 가능성이 있습니다. 이는 일자리의 감소와 더불 ... 최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오I. 서론최저임금은 국가에서 정한 최저 노동시간당 임금으로, 노동자들의 최저 생계비를 보장하고 노동시장

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.02

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근로복지공단 보험사업 행정직 일반 6급 자기소개서

습니다. 저는 대학 시절 노동법 관련 수업을 수강하면서 비정규직 노동자들이 산재 보상에서 소외되는 문제를 접한 적이 있습니다. 이를 계기로 공공기관의 역할이 단순한 행정 집행을 넘 ... ★합격 자기소개서근로복지공단 보험사업 행정직 일반 6급 자기소개서근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며, 그것이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 기술 ... 하여 주십시오.근로복지공단은 단순히 사회보험을 관리하는 행정기관이 아니라, 산업재해로 어려움을 겪는 근로자와 영세 사업주를 실질적으로 보호하고 회복을 돕는 조직이라는 점에서 다른

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.30

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전교 1등의 AAA+급 자료 [기본간호학] 문헌고찰 총정리 - 간호, 건강

- 정규 학사 과정: 이론과 실무과목에 초점, 졸업과 동시에 국가시험을 치러 면허를 받음.- 비정규 학사교육① RN-BSN 과정: 3년제 전문대학 졸업생이 학사학위를 취득하기 위한 ... 과정.② 독학사 제도: 자율학습 형태의 비정규 교육을 통해 국가에서 시행하는 시험을 거친 후 학사학위를 취득하는 제도.③ 학점인정제도: 인정하는 학습 과정을 이수하면 학점이 인정 ... 을 신청 가능.- 기타 교육① 실무교육: 지식, 기술, 능력 향상을 위해 행해짐 Ex) 간호실무의 학습, 새로운 기구의 사용법② 계속교육: 단기이며 모든 전문직 간호사를 위해 계획

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

에 시달리기 시작했고, 기존 생활보호법의 지원 요건은 이를 효과적으로 포용하지 못한다는 문제가 부각된다. 당시에 비정규직 근로자도 급증했으며, 그 수치는 1999년 말 기준으로 약 ... 를 받지 못하게 된다. 둘째, 기존 생활보호법은 최저생계비 이하의 극빈층만을 대상으로 했다는 점이 한계로 지적된다. 근로 능력이 있음에도 불구하고 실직이나 질병 등으로 갑작스럽 ... . 이전 생활보호법은 대상 범위가 매우 협소했고, 지원 수준 역시 제한적이었다. 그러나 국민기초생활보장법은 일정 기준 이하 소득자에게 최저생계비를 보장하고, 의료·주거·교육 등 생존

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

입니다. 사회복지계에서는 노동자가 부담하는 명의 희생을 피할 수 없을 정도로 고무적인 상황입니다. 그래서 현재 사회복지 현장의 현실에서 비정규직에 대한 차별은 심각한 수준에 이르고 있습니다. ... 등 권리구제장치를 마련하는 가장 큰 이유는 취약계층의 생존권을 신속히 확보하기 위한 입법적 의미나 목적입니다. 대부분의 사회복지법 수급자나 보호대상자는 사법재판 과정에서 재정 ... 복지법에서 권리구제를 두는 이유4. 클라이언트의 권리침해에 대한 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지를 받을 권리란 경제적으로 어려운 사람이 사회복지서비스를 받을 권리입니다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

어 있는 상황이다. 우리나라 전체 근로자들의 대부분을 차지하는 중소기업 재직 노동자들이나 비정규직 근로자들의 경우에는 노동조합을 통해서 그들이 처한 근로조건을 유의미하게 개선하는 것 ... 지 못한호텔로서는 엄청난 수준의 이미지가 손상되었다. 이러한 일이 발생했던 이유는 당시 임금 17% 인상과 40%에 달하던 비정규직원의 정규직화, 봉사료 잉여금 환원 등의 아젠다를 두 ... 는 권익을 보호하고, 이들이 더욱 생산성을 높이 발휘할 수 있는 방향으로 이어지지 않는다면 이는 노동력의 질을 저하시키는 직접적인 요인이 된다. 이를 막을 수 있는 방법 중의 하나

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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가족복지론 ) 에스핑 앤더슨(Esping-Andersen, 1999)의 복지국가 유형을 설명하고, 우리나라는 어디에 속한다고 생각하는지 설명하세요. 또한, 복

혜택을 제공하지만, 고용 불안정 계층이나 비정규직 노동자들에게는 복지 혜택이 충분히 전달되지 못하는 문제가 있다. 국민연금 제도는 일정 기간 이상 가입하지 않으면 연금을 받을 수 없 ... 기 때문에, 비정규직 노동자나 자영업자는 안정적으로 가입하기 어렵다. 이는 조합주의 복지국가가 가진 직업 중심의 사회보장 제도가 가지고 있는 특징으로, 고용 상태와 직업 계층 ... , 건강보험, 고용보험, 산재보험과 같은 사회보험제도는 고용과 밀접하게 연결되어 있다. 정규직 노동자를 중심으로 설계된 이러한 제도는 고용 상태를 유지하고 있는 사람들에게 안정적인

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

을 통합시킬 수 있는 적극적인 조치이고, 비장애인에 비해서 장애인이 다소 불리한 입장에 있으므로, 국가가 법을 이용해 장애인의 고용기회를 확대시키는 것이다. 이는 강제적인 부분이고 ... 이 아니라, 지역사회에서 통합 작업장과 같은 환경을 통해 비장애인과 정규적으로 접촉하도록 하여 정상적인 방식으로 진행되는 것이다. 세 번째, 지원고용제도에는 장애인 재활 전문가가 집중 ... 전문가의 역할은 매우 중요한 부분이다. 네 번째, 지원고용제도에 참여하는 장애인들에겐 정규직 임금을 지급하는데, 여기서 가장 중요한 원칙은 고용 후 훈련이므로 배치 이후에 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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[인적자원관리]최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황

들은 물론 대기업까지도 타격을 받고 있으며 문제인 정부의 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 정책은 오히려 일자리사정이 나빠지면서 고용참사를 불러 일으켰다. 비정규직의 정규직 ... 화를 추진했으나 오히려 비정규직 비율은 증가하였고, OECD 산재사망률은 여전히 1위를 차지하였다.우리나라가 고령화 사회로 진입하면서 정년을 연장시켰다. 한국의 현재 임금구조는 젊 ... 에서 고통을 받는 여성과 비정규직, 외국인, 장애인 등에게 실질적인 생활임금을 확보하는 수단이다.최저임금의 인상은 노동자가 더 많은 돈을 시장에서 사용함으로써 소비가 증가하고 경제

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.05.29

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오

와 안전의식의 혁신 총 4가지로 요약이 되고 있습니다. 현장마다 인력 운영에서 벗어나 본사 중심의 안전관리 체계확립에 나서고 있으며 이를 위해서 비정규직 안전관리자를 정규직화로 전환 ... 나 낙상 사건들도 빈번하게 발생되고 있기에 근로자들이 근무를 하는데 불안감을 가지고 근무를 하는 경우가 많아지고 있으므로 산업안전보건법에 의거해서 안전관리자가 의무적으로 배치가 되 ... 하게 되었으며 안전관리직으로 선임이 되어 근무를 해보려고 합니다.현대건설에 안전관리 부서로 진출을 고려한다면 지원자격으로 건설안전산업기사나 산업안전산업기사 이상을 소지하고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.03.03

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우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요

), 임의가입자(무직자나 주부)로 구분된다. 하지만 현실적으로는 비정규직 노동자나 일용직, 불안정한 소득 구조를 가진 사람들은 여전히 가입 사각지대에 놓여 있다.급여내용은 크게 세 가지 ... 치료비와 생활비를 보장해주는 제도다. 1964년 산업재해보상보험법 제정으로 시작되었으며, ‘산업화의 그늘’을 완화하기 위한 필수적인 안전망이다.이것은 적용대상은 원칙적으로 모든 ... 적 보호망은 점차 약화되었다. 그 자리를 대신한 것이 국가 주도의 사회보장체계이며, 그 중심에 사회보험이 있었다. 국민의 경제활동이 다양해지고, 고용형태가 유연해지면서 개인의 사회

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.17

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국내 보건의료정책의 최근 이슈

을 주는 요인으로 확인되었다. 특히 본 연구의 주요 관심사인 종사상 지위의 경우 비교적 고용안정성이 높은 정규ㆍ상용직보다 임시ㆍ일용직, 자영업자 계층에서 의료이용이 낮은 것으로 확인 ... 하여 분석을 시행하였다. 본 연구의 주요 관심사인 종사상 지위의 경우 비교적 고용안정성이 높은 정규ㆍ상용직보다 임시ㆍ일용직, 자영업자 계층에서 의료이용이 낮은 것으로 확인되었다. 본 ... 를 가져야 한다'는 내용이 규정되어 있고, '모든 국민은 건강과 관련하여 국가의 보호를 받는다'는 내용이 규정되어 있다. 이에 따라 보건의료정책의 기본과제는 보건의료서비스에 대한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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전문직 판단기준에서 전문직 속성론에 대해 설명하시오.

전문직 속성론은 20세기 초반 사회학자들과 직업 연구자들에 의해 발전된 이론으로, 특정 직업이 전문직으로 분류되기 위해 갖추어야 할 고유의 특성들을 체계적으로 분석하는 접근법이 ... ) 윤리강령과 직업적 규범전문직은 명확한 윤리강령과 직업적 규범을 통해 사회적 책임과 신뢰를 유지한다. 한국사회복지사협회의 윤리강령은 사회복지사의 실천에서 클라이언트의 권익 보호 ... 이 된다. 주요 내용을 정리하면 다음과 같다.①지식 기반의 전문성전문직은 특정 분야의 체계적 지식과 기술을 요구하며, 이는 정규 교육과 자격증을 통해 검증된다. 사회복지학에서는 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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K-SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표를 3가지로 서술하시오

, 지역사회 통합 돌봄 사업 도입 등 다양한 분야에서 이루어지고 있다. 둘째, ‘지속가능한 경제성장과 고용창출’ 이다. 이것은 양극화 현상 개선, 비정규직 근로자 정규직 전환, 청년 ... , 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민 삶의 질을 향상시키기 위하여 시행하는 보험제도이다. 마지막으로 사회서비스는 아동, 노인, 장애인 등 ... 보험제도는 질병, 실업, 노령, 사망 등 위험으로부터 모든 국민을 보호하기 위한 제도로 보험료를 납부한 사람만이 혜택을 받을 수 있는 강제가입방식이며 소득재분배 기능을 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

그 자체가 아니라 여성의 근로시간이 결정요인이며 부인이 정규직 종일제 근무를 할 경우에만 가정 내성평등이 기여한다. 그러나 정규직 여성 뿐 아니라 비정규직 여성들도 종일제 근무 ... 휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 노동자가 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 ... 요보호가족의 지원에 급급하였다. 또한 ‘가족에 의한 복지’를 전제로 하고 있어 가족문제에 대해서 사전 예방적이기 보다는 사후 치료적인 성격이 강하다고 할 수 있다. 또한 가족의

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

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여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

으로 이어지는 과정에 있어 고용차별, 저임금, 비정규직화, 고용불안정 등의 영향을 설명한다. 여권주의적 시각에서 볼 때, 노동시장내 성 불평등과 차별은 여성을 무급보호노동에 전담 ... % 정도의 여성들만이 경제활동을 하고 있으며, 취업을 하더라도 대부분 임시직?일용직?시간제 등 비정규직에 종사하는 것으로 나타났다. 이는 여성들이 저임금과 종사상 낮은 지위에 위치 ... 의 1/3이 여성이고 비공식 노동의 4/5를 여성이 수행하지만 여성이 받는 소득은 세계소득의 단지 10%에 불과하며 세계자산의 단 1%만을 여성이 소유하고 있다고 밝혔다. 또한 UN

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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