(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	성사랑사회	자료	20건
E형	노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

소개글

교과목명 : 성‧사랑‧사회 E형
<과제명> 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유
2. 대안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

지난해에 우리나라의 임금노동자 중에서 여성은 절반에 조금 못 미친다. 이 중 비정규직은 절반 가까이가 된다. 전체 정규 노동자 중에서 여성 5명 중에서 1명은 고용보험 적용이 되지 않는 다섯 명 미만의 사업장에서 일을 했다. 10명 미만은 40%정도가 된다. 남성노동자는 5명 미만에 일하는 비율은 14% 정도, 300명 이상의 근로자가 있는 사업장에서 일하는 비율은 16%정도 된다. 모든 세대에 걸쳐서 여성은 임금 차별을 겪었다. 가장 임금 차이가 지난해 적은 20~24세 구간에서 여성은 남성 임금의 94%정도를 받았고 50대에서는 남성의 절반 수준에 그쳤다. 여성의 대학진학률이 남성보다 앞선 것은 12년이 지났다. 시대가 달라지고 일터에서 어머니 세대 같은 차별은 존재를 하지 않는다. 하지만 근로 중인 여성들은 자신의 성차별 경험을 이야기하기도 했다. 가부장적인 일터를 거대한 자장 속에서 이들은 달랐지만 비슷한 이유로 닮은꼴을 보이고 있다. 고용노동부에서 50대 이상을 위하여 운영하고 있는 취업알선사이트인 장년워크넷에 접속을 하면 요양보호사와 청소노동자를 가장 먼저 찾아볼 수 있다. 요양보호사의 평균연령은 서울시 기준 60세이고 청소노동자의 평균연령 또한 60세에 가깝게 나타난다.

참고 자료

엄마는 못 배워서, 딸은 경력단절이라…시대불문 ‘차별 쳇바퀴’, 송현숙 외, 2021.08.13.
김은하 외, 2012, 성별 저임금근로의 위험과 임금격차, 노동정책연구, 12권 2호, p.77
유경희, 2003, 고용상 성차별 실태와 개선방안, 국내석사학위논문 대전대학교 경영행정사회복지대학원, p.60~64