결혼과가족-육아휴직제도에 대해 요약하고, 출산장려를 위해서는 어떤 방안이 더 요구되는지 자신의 견해를 제시하시오.

목차

1. 육아휴직제도의 현황 및 문제점
2. 출산장려를 위해 필요한 육아휴직제도의 개선점과 나의 의견

본문내용

육아휴직제도는 일-가정 양립정책의 일환으로 근로자가 출산 이후에 아동의 생애 초기에 육아활동에 전념할 수 있도록 휴직을 보장하는 제도이다. 육아휴직제도를 통해서 육아로 인한 부모의 노동시장 이탈을 방지해 경제활동을 지원하고, 출산율을 높이는 효과를 기대할 수 있다. 육아휴직제도는 출산 휴가와 달리 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있고, 휴직기간 동안 고용이 보장되며 일정 수준의 급여를 지급받는다. 따라서 모성보호에 집중하는 출산휴가제도와 아동양육에 집중하는 보육제도와 달리 육아휴직제도는 여성 근로자의 고용안정이라는 목표를 달성하게 해주는 일가정양립제도의 측면이 강하다.

참고 자료

육아휴직제도의 고용안정 효과, 채왕석, 중앙대학교 석사학위논문, 2018
육아휴직의 정책효과에 관한 분석 : 출산에 미치는 효과를 중심으로, 정의룡, 한국교통대학교 행정학과, 2018