"근로의욕"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자활사업계획서 인적자원관리 사회복지학개론 경상국립대 기본소득 사회복지정책론 기본소득제도 자활사업 해외영문이력서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로의욕" 검색결과 741-760 / 14,037건

판매자 표지

볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

화로 인해 ) - 직무재설계 실시 필요성 재고 6볼보의 직무설계 기존의 볼보 - 새로운 볼보 자동차조립의 단순하고 반복적인 작업 근로자들의 동기와 직무만족을 저하 높은 결근율과 이직 ... 률 등 조직효율성을 저하 생산성과 품질에도 부정적인 영향 전통적 조립생산시스템에 직무재설계 개념을 적용 환경적 변화를 인간중심으로 전환 - 의욕집단으로 조직계발 7볼보의 직무설계 ... 스러운 결과는 근로자들은 직무 순환을 기회로 직무 확대 와 직무 충실화로 확장 →근로자들의 직무 확대에 대한 동기 부여 . 10볼보의 직무설계 ( 칼마일공장 ) 1974 년 칼마일 시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

다운로드 장바구니
비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

근로의욕을 고취하고 성과에 향상을 기대할 수 있을 것이다. 사실 사회가 가지는 비정규직에 대한 편견과 갈등 역시 성과에 부응하는 보상이 부족하다는 점에서 출발한 것이다. 그러므로 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론2020년 8월 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 742만 6,000명으로 전체 임금 근로자의 36.3%를 차지한다(2020, 통계청). 우리 사회의 임금 근로 ... 자 중 적지 않은 비중을 차지하는 비정규직 근로자는 소득의 양극화와 사회 통합의 핵심적인 사안 중 하나지만 일반적으로 노동 시장적 접근이 주류를 이루며 기업 차원에서 인적 자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

적 가치에 따라 개별임금을 결정하는 직무급 방식이 있습니다. 부가적 임금 중 상여금은 업무 초과달성의 경우, 근로의욕 자극제의 하나로 성과향상에 기여한 종업원들에게 성과의 일부를 분배 ... 큰 차이로는 임금은 직접적인 보상으로 볼 수 있으며 복리후생은 간접적인 보상으로 볼 수 있습니다. 임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭 ... 으로 지급하는 일체의 금품을 말합니다. 즉, 사용자가 근로자에게 지급하며 근로자의 입장에선 근로의 대가로 지급된 것을 말합니다. 임금을 구분할 땐 크게는 임금총액(평균임금)에서 고정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

시험대비 간호관리 [전체요약정리]

원들이 자존과 성취욕이 강할 경우◎ 과업수행에 충분한 지식을 갖은 경우◎ 개인의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황4) 성취 지향적 리더십 : 구성원들이 최고의 성과를 달성 ... 하도록 하고 자신감을 갖도록유도. 능력발휘를 기대함◎ 과업이 복잡하거나 구성원들이 과업 성취욕이 강한 경우4. 허쉬와 브랜챠드의 상황 대응 리더십 이론 : 오하이오 주립대학의 연구를 바탕 ... 의 확된다.◎ 근로기준법 : 사용자가 근로의 보상으로 근로자에게 이금, 봉급, 기타 여하한명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다.◎ 내적 보상 : 비금전적인 형태로 지급되는 보상

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

다운로드 장바구니
심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

에 대한논의인 것이다.실제로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행돼 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도 급속도로 늘고 있다.2년 앞으로 다가온 초고령사회는 원하든 원하지 않든 더 길 ... 인구의 노동에 대한 의욕도 크다. 통계청 조사 결과 55~79세 고령자 중 약 69%가 장래에 더 일하기를 원하는 것으로 나타났다.향후 취업을 희망하는 사유로는 생활비에 보탬이 절반 ... 확대를 추진하고 있다.일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하지만 2012년부터 65세 고용확보 조치를 의무화해 대부분의 일본 기업이 근로자가 원하면 정년 후에도 이들을 재고용

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

다운로드 장바구니
[노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

경우 고령자 고용보장 법리로 어떻게 충족시킬 수 있는가라는 비판적 문제제기가 계속되었다. 요컨대, 근로의욕과 능력이 있는 고령자의고용기회를 보장하는 것이 국민적 과제이고 그 과제 ... 로 도입할 수 있도록 정책적 지원4) 법정정년 제도 개선5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론근로자 개개인의 근로능력과 의사를 고려하지 않고 연령이라는 기준에 의해 일률적으로 근로 ... 을 해고의 일종으로서 파악하므로 합리성 여부와 관련하여서는 정년을 정당한 해고사유로 판단하면 족하다. 이에 반하여 정년퇴직제는 정년연령의 도달이라는 사실로 당해 근로관계가 당연히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송대 인간과 사회 기말과제

좋은 추억을 가지고 돌아가실 수 있도록 서비스를 제공하는 일을 하고 있습니다. 이러한 활동을 통해서 호텔은 고객들에게 돈을 받아서 호텔을 운영하고 저는 그곳에서 일하는 근로자 ... 습니다. 이러한 특징을 제가 하는 노동의 관점에서 바라보자면 첫 번째로 목적이 있다는 것입니다. 저는 호텔로 출근하여 근로해서 돈을 버는데 이곳으로 출근하여 근무함으로써 얼마만큼의 돈 ... 하고 수급하는데 어려움을 겪고 있으며 그로인하여 기존 근로자의 노동 강도에 부담이 가중되면서 기존 근로자들도 이탈하는 악순환이 업계에 반복되고 있습니다. 이렇게 되면서 다시 호텔업계

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안을 제시

과 근로의욕이 있다면 일할 권리를 갖는다.그러나 생산기술의 기계화는 노동시장을 위축시키고 젊은 세대와의 경쟁에서 밀려난 장년층과 연소노년층들에게 조기퇴직 또는 명예퇴직을 강요한다. 이 ... 에서 자립적이고 건강한 삶을 영위하기 위한 필요조건이다. UN의 ‘노인인권선언’에 “노인의 생계보장의 권리, 사회참여의 권리, 노동의 권리”등을 선언하고 있듯이 노인들도 근로능력 ... 와 같이 근로자들이 60세를 전후해서 경제활동 참여율이 낮아지는 중요한 원인 중 하나는 정년제도이다. 정년제도는 일정연령에 달하면, 노인으로 정의하고 경제활동에서 퇴직하도록 배제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

다운로드 장바구니
고령화 사회 문제점과 해결방안 제시

연령을 상향조정하고 고령층의 근로의욕을 향상시키는 정책을 추진하고 있다. 또한 민간연금과의 연계 및 연금가입률을 제고함으로써 공적연금의 재정 부담을 완화하는 한편 자영업자 ? 저소득층의 소득보전을 지원할 필요가 있다. ... 적으로 높았다.2) 고령화 원인먼저 출산율 저하 요인이다. OECD회원국들의 경우 주로 노동시장의 여건 및 양성 평등 가치관의 변화 요인과 가사분담을 제약하는 근로여건, 결혼 및 양육 ... 비용 등의 경제적, 문화적 요인에 기인하는 것으로 나타났다. 또한 여성들의 교육수준이 높아진 상황에서 양성 평등적 근로조건이 악화되면 출산율에 부정적인 영향을 미치게 되었다. 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(2025학년도 2학기 중간과제물, 생활법률, 공통형)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

2007도6955(2008.1.31): 사용자가 근로자를 폭행하여 근로 의욕을 저하시킨 경우, 이는 근로기준법 제26조 위반으로 처벌 가능하다고 판결했다.②대법원 2015도14890 ... 형_________________________________________________________________________과제명: 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례 ... 에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

적으로 나타난다. 또한 합리적 승진기준 및 승진제도를 통하여 인사정체 현상을 해결할 수 있으며, 공평성 원리에 바탕을 두는 승진은 인재를 육성하고 작업능률과 근로의욕을 향상시킨다.승진을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

군들이 늘어나게 되었다.이러한 단기근로 직업군의 확충은 가정에서 가사를 전담하고 있는 여성들의 취업에 대한 의욕을 높이게 되었고 단기근로의 특성상 자신이 원하는 시기에 일을 그만들 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 증가요인1) 여성의 교육수준 향상2) 자아실현 욕구 증가3) 물가상승4) 자녀 사교육비 상승5) 단기근로 확충2. 맞벌이 가족의 문제점 ... 향상, 여성의 자기계발 욕구증가, 다양한 일자리 창출, 단기근로 확산, 중·고령인구의 취업증가 등의 이유가 있겠지만 중요한 점은 맞벌이 부부의 증가로 인해, 자녀양육 문제, 부부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 산업안전관리자 직무 합격 자소서

에서 어려움을 느낄 때 저는 먼저 학습 전략을 고민하고 함께 공부하며 어려움을 나누려 노력했습니다. “넌 항상 밝고 의욕적이어서 같이 있으면 힘이 난다”는 말을 자주 들었고, 그것 ... 점검 업무를 맡았을 때도, 저는 항상 웃으며 근로자에게 다가가 “불편한 점이나 이상한 점 있으시면 꼭 말씀해 주세요”라고 먼저 말을 걸었고, 이로 인해 근로자와의 소통이 원활해졌습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

구조기능주와 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인과 해결방법 비교

에게 내려 위해서는 빈곤한 자에 대한 훈계나 근로의욕 고취가 필요하다고 주장하고 있다. 반면 빈곤을 갈등주의의 관점에서는 빈곤이 권력집단의 착취에서 생겨지므로 국가나 권력을 가진 자 ... 에서 찾고, 해결책도 도덕적 훈계, 노동의욕 고취, 기술교육, 취업알선 등에서 찾고 있다.구조기능주의 관점에 의하면 사회는 상호 연관된 부분들의 체계로서 각 부분은 서로 조화를 이루 ... 았다는 이야기 이다.탈북자들은 한씨 모자가 극심한 생활고에다 고립감과 외로움이 겹치면서 삶의 의욕을 잃었고 급기야 아무것도 먹지 못해 굶주림으로 세상을 떠난 것으로 보고 있다.2) 빈곤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 7,200원 | 등록일 2022.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[복지국가론] 스웨덴의 복지모델과 내가 생각하는 나만의 복지국가 - (최신 A+ 레포트)

을 관통하는 핵심이념은 “사람을 소중히 한다.”, “인간의 의욕과 능력을 최대한 발휘시킨다.”이다. 기업경영에서는 당연한 이러한 사고방식이 스웨 덴에서는 국가운영과 각종 제도의 기본 ... 로 부과되는 지방소득세야말로 노 동의욕을 상실하지 않게 만드는 비결이다.지방소득세는 임금과 같은 노동소득뿐 아니라 연금이나 실업수당, 질병수당과 육아휴직수 당까지 과세표준으로 삼아 징수 ... 과 같은 사회보장급부는 종전임금의 80%로 높은 편이지만 중요한 점은 급부조건이 근로를 전제로 한다는 것이다. 공평한 부담에 공평한 급부라는 구조란, 일해 서 벌지 않으면 최소한

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 산업재해 사례 분석 보고서(A+)

고 있다. 산업재해는 귀중한 인명 손실 및 근로자와 그 가족의 불행, 경제적인 손실, 생산의욕 감퇴, 사회적 불안조성 등 여러 문제를 일으킨다. 이러한 중대성을 감안하여 산업안전 ... 지역사회간호학 산업재해 사례분석보고서 Ⅰ. 서론 1. 산업재해란? “근로자가 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하 ... 는 전년 대비 증가, 사망자 수는 감소하는 추세를 보인다. 사고 사망자는 건설업, 5인~49인 사업장, 60세 이상 근로자, 떨어짐 사고에서 가장 많이 발생한다. 질병 사망자는 광업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07 | 수정일 2025.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

노년기가 되면 그가 설령 근로를 하고 싶은 의욕이 있다고 하더라도 과거 청장년기와 같은 왕성한 신체활동을 하기는 어렵기 때문에 청장년과 같은 수준의 노동 강도와 노동 시간으로 노동을 ... 가 근로자에게 일정한 연령 이상까지 고용을 연장, 유지할 수 있도록 보장하는 조건으로 임금을 조정-주로 삭감-하는 제도이다. 퇴직을 앞둔 근로자의 입장에서는 정년을 보장받을 수 있 ... 비일비재하다. 우리나라 근로자들의 실질적인 평균 은퇴 연령은 2017년을 기준으로 49.1세이며, 계속 낮아지고 있다.정부가 아무리 정년을 제도적으로 늘린다고 하더라도 그것이 강제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[관광사업] 관광경영의 인사관리

는 종사원의 기업목표를 달성하기 위해 잠재능력을 육성 ? 발전시키는 방법(Pigors & Myers)으로 이해되며, 종사원의 근로의욕을 증진시키게 하고, 협력체계를 확립하게 하 ... 냐 승진에 관한 사항, 교육 ? 훈련, 노동력 의욕고취, 노동시간, 임금, 인사조직, 작업방법, 후생복지책, 안전, 위생관리 등이다. 이는 경영목적을 달성하기 위한 효과적인 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
직업윤리A+(문제)

직업윤리1.근로윤리 : 업무에 대한 존중을 바탕으로 근면·성실하고 정직하게 업무에 임하는 자세2.근로윤리 세부요소①근면성 : 나는 일을 할 때 대충 시간만 때우지 않고 최선을 다 ... 에게 믿음을 줄 수 O3.기업윤리의 5가지 요소①재화나 서비스 생산과정에 거짓이 있어서는X②생산된 재화(상품)·서비스가 소비자에게 위해를 가해서는X③기업에서 일하고 있는 근로자의 최소한 ... 의 권리를 보장해 주되, 그들의 희생을 강요해서는X④기업 상호간에는 자유롭고 공정한 경쟁을 기반으로 한 선의 경쟁 체제 유지해야 한다⑤기업과 근로자, 소비자가 존재하는 사회환경

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

15주차 온라인강의 란에 KBS 스페셜 [행복국가의 조건] 제1부 혁신으로 이룬 복지 스웨덴 편과 제2부 중소기업의 나라, 독일 편

고 있다. 나아가 여성의 고용률, 근로시간, 근로자의 고용안정, 상대빈곤율 등에서 비교적 우월함을 보이고 있다. 노동자 중심의 노동조건과 노사관계는 또한 근로자의 근로 의욕과 성취 ... 의욕을 돋보이게 해 사용자 또한 이득을 보게 한다. 또한, 노동시장을 유연화해 일자리를 잃게 되더라도 쉽게 취직할 수 있도록 해 자유로운 노동조건을 선택해 억압되지 않도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니

이전10개 33 34 35 36 373839 40 41 42 다음10개

파워링크

신청하기