"근로의욕"의 검색결과 입니다.

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"근로의욕" 검색결과 641-660 / 14,037건

A+ 받음) 인사평가 <유한킴벌리의 평가보상제도>

인상과 인센티브는 자동으로 주어질 것이다. 기업의 입장에서도 종업원들의 각 업무에 대한 의욕이 증가하게 된다면, 기업은 다수의 능력 있는 근로자를 양성할 수 있을 것이며, 기업 가치 또한 증폭 될 것이다. ... 계획과 같은 개발 목적을 위함이 있다. 최근 한국에서는 평가와 보상 제도와 관련해서 이슈가 많이 되고 있다. 평가보상제도는 한마디로 각 근로자의 노고에 응답하는 방법이다. 이때 ... , 각 직능단계별로 일정한 자격요건을 설정하여 능력 있는 근로자로 양성하는 것이 유한킴벌리의 또 다른 큰 목표이다. 마지막으로, 유한킴벌리는 숙련도에 따른 직무순환 및 능력과 적성

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

가 개선되고 있지만 여성들의 인권에 대하여 정치적으로 이야기를 하면 ‘페미니즘’을 이야기하며 욕을 하기 일쑤가 되었다. 현재는 젠더와 관련된 문제가 이슈가 되고 있지만 여성 가족부 폐지 ... 는 사람들이 많다. 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높 ... 다고 생각한다.2) 임금격차 해소성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소해야 한다. 여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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All that MBA 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 레포트 A형 A+ 입니다.(직업교육)

들은 먼저 전기 작업장에서 일하는6명의 여성 노동자들을 관찰 대상으로 정했다. 7개의 단계적인 실험 중 근로자들의 임금,휴식시간,점심 식사,조명 등의 조건을 계속해서 바꾸고 이러 ... 메이요 교수 팀은 다시 약2년 간 근로자를 찾아가 인터뷰하며 보냈고, 2만 명에 달하는 사람들의 의견을 인내심있게 경청했다.이 과정 중 근로자들은 그들이 하고 싶은 말을 마음껏 하 ... 준 것이다.또한 연구팀의 경청은 그들이 관심받고 있음을 느끼게 했고 근로자들은 자신이 우수하다는 것을 스스로 증명해 보이기 위해2배로 열심히 일했다.이는 주목할 만한 결과였다.이러

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시

째, 컴퓨터 교실은 매월초 컴퓨터 기초에서 인터넷 활용까지 60세 이상 어르신들에게 무료 교육을 실시한다. 일곱 번째, 파랑새택배 사업단은 지역 내 근로 능력과 의욕이 있는 어르신들이 택배 ... 들에게 노트가공 및 포장, 책표지, 소형박스접지, 육류가공 등의 단순일거리를 제공함으로써 소득활동에 참여한다. 열두 번째, 재취업 알선사업은 근로능력과 의욕이 있는 50대 이상 어르신 ... 사업에 대하여1) 사업의 개념고령화 사회가 안고 있는 재정적 부담을 최소화시킬 수 있는 세 가지 대책을 살펴보면, 첫째는 정년제도를 폐지하는 것과 같은 방법으로 노인의 근로활동

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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신빈민법(1834년)의 구제원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오

하여, 구호의 수준을 낮게 유지함으로써 근로의욕 감퇴와 고용주의 도덕적 해이를 방지하고자 했다. 이러한 원칙은 스핀엄랜드 제도의 교훈을 반영하며, 자유방임주의와 공리주의 철학을 배경으로 하 ... 개혁의 필요성이 제기되었다.셋째, 경제학적 사상의 변화도 중요한 배경이 되었다. 애덤 스미스와 같은 고전 경제학자들은 빈민법이 노동 의욕을 저해하고 경제적 효율성을 떨어뜨린다고 ... 복지 제도로 발전하게 되었다.2) 신민법의 구제원칙①열등처우의 원칙구제 대상 빈민의 생활 수준은 최하층 독립 근로자의 생활 수준보다 낮아야만 구제가 제공되어야 한다는 원칙이다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

을 해서 공공부문의 경쟁력을 높이는데 초점을 두었다. 하지만 이는 공무원들의 사기저하, 근로의욕의 상실, 행정주체로서의 자부심 상실 등의 부작용을 가져왔고 공무원들은 공무원노동조합 ... 었다. 산업혁명 초창기에 공장을 운영하는 자본가들은 공장의 생산성과 효율을 높이기 위해 휴일이나 정해진 근로시간 없이 노동자들에게 장시간 노동을 시켰고, 최저시급이라는 개념은 당연히 이 ... 결성을 통하여 사회적 지위향상과 노동권 보장을 통한 근로조건 개선요구가 높아지게 되었다. 이에 우리나라는 공무원의 근로자성을 인정하고 노동기본권을 보장하기 위해 2005년 공무원노조

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

사회복지법제과제 주제: 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론한국보건사회연구원의 사회복지시설 종사자의 보수 수준 및 근로 여건 실태조사 자료에 따르 ... 이 이루어지지 않기 때문에 초과 근무를 당연시 하는 분위기가 확산되어있다. 근로기준법 제59조 ‘근로시간 및 휴게시간에 관한 특례’ 조항에 따르면 주간 연장 근로 시간은 근로기준법 ... 에 따라 최대 12시간을 넘길 수 없다. 그러나 근로기준법 제59조에 명시된 직종들은 근로자 대표와 사용자의 서면 합의에 따라 12시간을 넘겨 근무할 수 있다. 사회복지사업 또한 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[경영학][토론] 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

는 상황이 조성되었고, 이는 결국 조직 내 혼돈으로 이어졌습니다. 또한, 이전에 존재했던 이들의 지위와 보상이 사라진 것이 곧 근로의욕의 저하를 불러왔습니다.이러한 파격적인 조직체계

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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소상공인시장진흥공단 최종합격자기소개서

마찰을 소통으로 해결할 수 있는 강점을 만들 수 있었습니다. 하지만 저의 단점은 목표가 세워지면 빨리 이루고 싶은 욕심 때문에 남보다 더 빠르고 확실하게 과제를 풀기 위한 성취욕 ... 계약직 경험을 하며 정직을 배웠습니다. 유로폼 정리작업을 위해 3명의 용역근로자를 채용하여 08시부터 18시까지 유로폼 1000여장의 정리 및 주변환경정리를 지시했으나 태만한 근무 ... 모습을 보이며 결국은 요구작업량을 달성치 못했습니다. 그래서 당일 지급되는 1인당 12만원의 인력비용을 9만원지급하며 용역사무소장에게 설명과 함께 올바른 근로자의 투입을 정중히 요구

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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사회복지와 빈곤

은 혜택 보험료를 부담할 수 없는 사람들의 경우 제외 근로의욕 감퇴 국가의 재정 부담증가 → 재원 부족 → 수혜 계층 제한 소득 재분배 효과를 보기 어려움 사회보험이나 공공부조와 동시 ... 4 사회보험 수혜 대상 전 국민 재원 보험료 특징 상호부조의 성격 강제 가입의 원칙 능력 부담의 원칙 필요에 따른 혜택 수혜자 비용부담의 원칙 사전적 성격 보편적 복지 장점 근로 ... 의욕 고취 , 소득 재분배 효과 종류 국민 건강 보험 , 국민연금 , 고용 보험 사회보 험 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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사회보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

%에서 60%로 상향되면서 과도한 지급으로 인해 근로의욕을 오히려 증가시키는 문제점이 발생하고 있다. 올해 상반기 실업급여지급액이 6조 4천800억원으로 반기 기준 최고치를 경신 ... 보험에 가입한 근로자가 실직을 하였을 때 일정기간동안 기준에 의해 정해진 급여를 지급함으로써 실직의 충격을 완충하고, 재취업할 수 있도록 돕는 제도 이다. 실업으로 인한 생계불안 ... 을 극복하고 안정화 시켜야 하는데 여기서 말하는 실업이란 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업을 못한 상태를 의미하는 것으로 여기에는 법인이사와 기타임원도 포함될 수 있으나, 65세

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운

이 고갈되다 보니 다시 고용보험료를 올리는 행태가 반복되고 있는 것이다. 그리고 경제적으로 근로자에게 지급되는 급여에서 차감하는 고용보험료가 증가하는 현상은 근로소득자들의 근로의욕 ... 급여로 인해 근로자들이 자발적으로 실업하는 유인을 제공하는 것을 막기 위해 실업급여 수급 조건을 엄격하게 만들어 두었다. 예를 들어 이직 사유에 자발적인 퇴사를 기재한 경우 실업급여 ... 수급 대상에서 제외하는 식이다. 그러나 실무적으로 실제 근로자가 자발적으로 퇴사를 한다고 하면 실제로는 자발적 퇴사임에도 형식적으로 권고사직으로 처리해주는 경우가 비일비재

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지학개론) 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제

- 근로의욕의 저하 가능성 : 연금의 조기퇴직 효과와 실업ㆍ상병수당의 근로 의욕감소효과, 공공부조의 근로유인 감소효과- 저축율의 저하 가능성- 복지재정이 사회적 총투자 자본을 제약

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2022.10.16

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진주시 임기제공무원 공원녹지복합지원시설 운영, 관리 자기소개서, 직무수행계획서

자들과도 허심탄회하게 대화하며 근로 의욕을 고취시키는 소통 능력을 키우는 데 주력해왔습니다.진주시 공원녹지복합지원시설에서는 다양한 유형의 녹지 공간과 인력들이 유기적으로 연계 ... 기간제 근로자, 시민들과의 유기적인 협력을 통해 완성된다는 점에서 소통 능력과 협업 태도가 매우 중요하다고 생각합니다. 저는 초화류 재배 현장에서 팀을 이뤄 작업하면서 역할 분담 ... 현장에서 함께 실천할 수 있는 기회를 가지기 위해 이 직무에 지원하게 되었습니다.조경수 및 초화류 재배, 식재지 관리, 근로자 협업 등은 단순한 현장 관리업무처럼 보이지만, 사실상

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25

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신빈민법(1834년)의 구제 원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오

된 근로의욕 감퇴의 문제, 고용주들의 도덕적 해이, 구빈재정의 급격한 증가에 따른 문제들을 해결하기 위해 1832년 구빈법을 검토하기 위한 왕립구빈법관리조사위원회를 설립하였다. 이 ... 한 원칙으로 자리잡고 있다. 즉 공적부조의 수준이 너무 높을 경우 사회전반의 근로의욕을 감퇴시키고 고용주의 부도덕한 착취를 야기한다는 스핀햄랜드제도에서의 교훈이라고 할 수 있다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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기업의 협력적인 노사관계 성공사례

요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업과 근로자의 관계는 대립적인 관계로 이해되는 경우가 많다. 기업이라는 조직의 목표가 기업의 이익 창출이라는 점에서 근로자의 이익을 충분히 보장 ... 해주지 않는 경우가 많기 때문이다. 그러나 기업의 입장에서도 근로자가 업무를 충실히 이행하지 않거나, 적극적으로 조직의 목표를 달성하기 위해 노력하지 않는다면 기업의 이익을 창출 ... 할 수 없기 때문에 대립적 관계를 형성하는 것이 부정적 영향을 미치게 된다. 즉, 노사관계는 협력적 관계를 기본으로 하며, 상호이익의 관계를 형성하는 것이 기업과 근로자 모두에게 이익

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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우리나라 역대 정부의 사회 보장 제도의 목표와 특징에 대해 설명하기

고자 한 것이다. - 근로 기준 제도 제정 - 또, 근로 기준 제도도 제정했다. 근로 기준 제도의 제정으로 인해 다수의 근로자가 일정 기준에 의한 이점을 누리게 되기도 했다. 이 ... 는 어느 정도 효과적으로 작용하나 실질적으로 일부 근로자들에게만 적용되어 그 효력이 크지는 않았다.2) 박정희 정권(1963 ~ 1979년)(1) 목표이후, 이승만 정권의 집권이 끝나 ... 한다. 이는 교사들이 연금을 받을 수 있도록 하는 제도로서, 이들의 의욕 고취에도 이바지한다. - 국민 복지 연금 제도 실시 - 그리고 국민 복지 연금 제도도 실시한다. 이 제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

A. 랜스버거가 1924년에서 1932년까지 진행된 호손연구의 결과를 분석하는 과정에서 지어낸 것이다.호손연구는 호손 공업사에서 근로자들을 대상으로 작업장에서 전등의 밝기가 근로 ... 었다. 피실험자들은 본인들이 연구 대상임을 알고 있었고, 연구자들이 원하는 것을 알고 있었기에 의도적으로 반응한 결과였다. 호손효과는 이 연구에서 나온 것으로, 근로자들이 관찰 ... . 그리고 선생님이 호손효과의 관찰자라고 볼 수 있는데, 수강생들이 힘들어할 때는 응원의 말을 통해 의욕을 고취시켜주시고 모두 열심히 하고 있을 때는 칭찬의 말을 아끼지 않음으로써 성취감을 느끼게 해주신다.

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.02

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4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

하고 기업만이 이익을 독식해서는 성장할 수 없다는 사실을 명심해야 한다. 불합리한 분배는 노동자들의 근로 의욕을 감퇴시키고, 이것은 기업의 입장에서도 저성장을 야기하므로 문제가 된다 ... 하게 4차산업시대로 이행할 수 있다. 따라서 노사 관계는 협력적이고 전략적인 제휴 관계여야 한다. 이를 위해서는 근로자들은 단지 교섭을 통해 그들이 원하는 바를 쟁취하려고 해서는 안 ... 로 여겨진다. 우리나라에서 단체교섭의 주요 쟁점은 조합원의 고용 보장에 관한 사항이다. 노동자들의 임금 인상이나 근로 조건, 처우에 관한 것보다는 고용안정성을 보장해 줄 것이 핵심 쟁점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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경영학원론 기말족보

의 상황이론.-> 부하의 성숙도로 리더십 스타일 구분,-> 리더십 수명주기 이론.R _{4}R _{3}R _{2}R _{1}부하의성숙도능력 O의욕 O능력 O의욕 X능력 X의욕 O능력 ... X의욕 X리더의행동책임위임, 결정위임정보공유공동결정지도설득구체적 지시밀착 감독-> 직무관련 성숙도: 업무수행 능력의 정도.-> 심리적 성숙도: 업무수행을 위한 강한 의지와 의욕. ... . (동기유발 기법 1.)-> 능률급: - 생산량에 따라 임금 지급.- 육체근로자.- 생산성이 타 요인에 의해 영향을 받으면 동기유발 X.- 적당한 개인 능률 강조.-> 성과급:

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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