"근로의욕"의 검색결과 입니다.

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"근로의욕" 검색결과 821-840 / 14,037건

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공공부조제도 및 사회보험제도의 개념 및 특성, 그리고 둘의 특성을 비교하여 바람직한 정책방향에 대해 기술하시오.

이 충분한데도 근로의욕을 상실해버릴 우려가 있다는 문제점이 있다.2. 바람직한 정책방향효과적인 전달체계를 진행하기 위해서는 정작 필요한 사람이 받지 못하거나 필요하지 않은 사람이 받 ... 고 국민의 생활에 따라서 부담해야 하는 금액이 상이하며 납세자와 수혜자가 일치하고, 그에 반해 공공부조는 국가가 부담해야 하는 재정적 부담과 소득재분배 효과가 크며, 근로 능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

일까?미국은 19세기 말부터 풍부한 내수 시장이 존재하고 있었지만 숙련된 근로자들의 부족 및 조직적 개념, 즉 근로자들의 관리법에 대해선 전혀 체계가 갖춰지지 않았다. 이러한 문제 ... 에서는 업무의 매뉴얼이라고 할 수 있다.-과업 표준에 적합한 근로자 선발 및 과업 표준 절차에 따른 훈련주먹구구식의 낡은 작업방식을 중단하고 과학적인 과업 표준에 근거하여 근로자 ... 를 선발하고, 경영자들이 과학적 원칙에 따라서 근로자들을 훈련 및 교육시켰다.-생산성 향상을 위한 인센티브 지급근로자들이 솔선수범 할 수 있도록 인센티브를 제공하는 보상 방식을 진행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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인사조직_임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 답을 서술하시오.

, 과업수행에 대한 자신감·자긍심을 증대시키는데, 즉 임파워먼트는 조직생활에서 야기되는 스트레스, 무기력으로 인한 근로의욕의 상실을 해결하여 개인에게 활력 및 힘을 제공하면서 조직 ... 는 직무역량 및 의욕이 증진된 조직구성원 간의 상호작용을 촉진시켜서 조직 전체의 파워 확대로 연결되는 과정에 의해 궁극적으로는 조직성과 향상성을 추구하는 것이다.(2) 임파워먼트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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국내 중소기업 위기의 실상 - 환경적인 요인

인력의 질,구조가 취약- 국내 자영업의 위기 - 근로조건 열악, 취업 기피- 노사갈등 심화대, 중소기업 협력 네트워크 취약- 대,중소기업 간 협력 미흡- 벤처버블 붕괴 이후 열기 ... 업 공동화, 노사분규 빈발, 주5일 근무제 도입 등으로 인해 현장의 의욕이 크게 ㄸ?ㄹ어져 있으며, 설비투자, 기술개발 보다 부동산 구입, 서비스업으로의 전환 등에 관심을 돌리 ... 고 있는 것이 현실이다. 중소기업의 경영난 극복과 장기육성을 도모하는 시책을 실시하고, 특히 중소업체 사장들이 의욕을 가질 수 있다록 여건을 조성하는 것이 필요하다.정책금융을 재정비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

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사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

이 추진되지 못하여 고용 수준이 인구 증가와 비교해 매우 저하되고, 실업자가 발생하며 근로자들이 굉장히 낮은 임금수준, 열악하기 짝이 없는 근로환경 속에서 장시간에 걸친 근로에 시달리 ... 들에게 노동을 할 수 있도록 지원’해준다는 점에서 특히 그러하다. 노동법 또한 노동자들이 매우 고단한 노동 환경 아래에서는 노동 의욕, 노동효율의 상실로 이어지는 것을 참작하여 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09

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산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도

기업의 수익성과 복지수준의 상관관계목차 1 기업복지 이론 3 2 기업복지 사례 어떤 관련이 있을까 ? 4 결론 및 시사점 선택적 복리후생제도의 효과1 ST 기업복지이론 근로자 ... 와 그 가족의 생활을 향상시키기 위해 이루어지는 물질적 · 정신적 편익 기업복지란 ?1 ST 기업복지이론 ① 시장 경쟁에서 생존하기 위해 생산성 향상 도모 ② 자동화 , 근로자 노동 ... 강도 증가 ③ 노동의욕 저하와 이직 방지를 위해 기업복지제도 도입 및 확대 기능적 능률성이론 조직 기능의 효율성 제고를 위해 기업복지가 활용된다는 이론1 ST 기업복지이론 산업성취

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

가 모두 도덕적 해이를 겪을 경우 국민 의료비가 증가하는 결과가 발생한다. 또한 고용보험을 통해 실업급여가 지원됨에 따라서 노동자의 근로의욕이 이전보다 낮아지는 결과가 이어지 ... 시키며 현재 생산 가능 인구의 근로의욕 고취로 이어지는 결과를 낳는다. 소득 하위 70%에 해당하기만 하면 추가적인 자격 증명 없이 기초 노인연금을 받을 수 있기 때문에 현재의 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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경영학개론 과제[A+인증] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는가

, 노동시간, 조명 등 단순한 작업조건이나 환경이 아니라 종업원의 태도와 감정 요소라는 것을 도출하였다. 관리자는 이러한 요소를 지속적 관리하여 근로의욕을 높여야 한다. 또한 조직 내 ... 점 제시19세기에서 20세기 초에 걸쳐 경영학의 학문적 기초가 형성되었다. 19세기 말 근로자들은 기초교육을 제대로 받지 못하였고 관리자들 또한 상식과 경험에 의존한 경영이 많 ... 았다. 관리자는 근로자가 더 많은 일을 하기 원했고 근로자들은 생산성이 올라가면 직장을 잃을 수 있다는 걱정에 조직적인 태업을 일삼았다. 이러한 배경에서 공업화로 인한 업무의 기계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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사회복지법제와실천_지역복지실현을 위한 사회복지조례의 활용 예를 찾고 지역복지실현을 위한 활성화방안에 대하여 논하시오.

‘노인복지법’ 및 ‘저출산 고령사회기본법’에 따라 일할 의욕과 근로능력을 가진 노인에게 적합한 일자리 창출을 통해 노인들의 사회적 참여와 근로능력의 기회를 제공해 안정적인 노후생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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[Report] 가상현실(메타버스)이 대한민국의 사회문제를 해결할 수 있는 이유

도 결국은 우리 자신에게서 나옵니다.기본소득의 또 다른 문제는 근로의욕을 떨어뜨리는 것입니다. 기본소득은 근본적으로 사회주의 제도입니다. 사회주의의 문제는 열심히 일할 동기 ... 적으로 실업률을 높입니다.거리에 일할 사람들이 넘쳐나면, 기업은 사람이 아쉽지 않게 됩니다. 회사가 직원의 근로환경을 저해하거나 복지를 줄여도 직원은 회사를 떠날 수 없습니다. 회사 ... 경제규모에 비해 가계소득이 오르지 않습니다.근로소득은 물가상승률 + 경제성장률 만큼 인상해야 삶의 질 유지가 가능합니다.2022년 최저임금은 9,160원입니다. 최근 몇 년간

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.15

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간호연구(국내외 보건의료 정책 관련 연구계획서)

수행 과정에서 근로의욕, 자기개발 등을 높여 개인성과 향상은 물론 병원조직의 발전을 가져오는 성과요인 중 하나로 간호사의 효율적인 직무수행을 위해 가장 중요한 요인이다. 직무만족

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.08.08

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감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여

을 위해 배우가 연기를 하듯 근로자가 고객의 감정을 맞추려 자신의 감정을 억누르고 통제하며 일을 수행하는 것을 말한다. 즉 자신의 감정을 규제하는 행위하고, 고객을 중시하는 직종 ... 를 확인하는 과정에서 성희롱과 욕설을 했다"며 "관리자를 불렀지만 손님에게 욕을 하지 말라는 말만 할 뿐 다른 제재는 없었다"고 밝혔다. 박씨는 "퇴근 후에도 흥분이 가라앉지 않 ... 의 ‘속 빈 강정’ 면모를 보여주는 사례라고 볼 수 있다.산업재해보상보험법 제5조(정의)부분을 살펴보면 아래와 같다.이는 근로자가 입은 신체적, 정신적 피해가 업무와 인과관계가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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복지국가의 출현배경과 발달요인, 복지국가의 후퇴배경과 후퇴요인을 설명하고 그로 인해 등장한 실용주의국가의 출현배경과 발달요인을 서술하시오.

에 도움이 되는 듯 했으나 결과적으로는 국민의 근로 의욕 저하로 인해 국가의 재정적자를 남겼다. 또한 사회적으로는 노동자 계급이 힘을 얻어 불법파업과 노조 등이 활발하게 정치활동 ... 의 지나친 개입과 국민의 근로의욕 상실에 따른 국가 경쟁력이 약화되고 국고에 손실이 커지면서 더 이상의 복지국가의 유지가 불가능하게 된 것이다. 게다가 경제 불황을 가속화하는 범국가적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

고용과 간접고용으로 나뉜다. 상세하게 나뉜다면 파트타임 근로자, 단기계약직, 일시적 고용, 파견근로자, 용역근로자, 호출근로자, 소사장과 그에 고용된 근로자, 외주근로자, 독립도급 ... 근로자 등이 있다.2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점비정규직 활용의 부작용과 장점 극대화에 대해 알아보기 전에, 기업들이 비정규직을 활용하는 이유에 대해서 ... 에서 분명한 이점을 제공한다. 하지만, 비정규직 근로자들이 전문성이나 숙련이 낮아서 생산성이 떨어지는 경우도 있고, 정규직 근로자들과 비교해 열악한 처우나 고용불안으로 인한 불만이나

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

이다. 본인이 자발적으로 경제활동을 하였을 때의 소득이 실업자로서 국가의 재정적 지원을 받았을 때 보다 적으면 근로에 대한 의욕이 상실되기 때문이다만약 이런 현상이 계속된다면 계층 ... 함정'이라는 용어가 쓰이는 경우는 실업자가 자발적으로 근로활동을 하였을 때 벌어들일 수 있는 소득이 사회복지정책으로 인한 복지급여 보다 적을 때 근로를 회피하는 현상이 일어나는 경우 ... . 비용의 과도한 부담은 저소득층의 근로 동기부여 감소와 복지 의존심리로 이어질 수 있다. 사회보장정책의 사회화 기능이 과도하게 확대되면 기업의 비용 부담은 증가하고 국민의 근로

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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피터팬 신드롬, 경제민주화, 외환규제

으로 , 나아가 대기업이 되게 되면 정부의 혜택은 크게 줄어들고 규제는 많아지기 때문이다 . 최근에 일어나는 경제현상중소기업과 대기업의 비교 중소기업 1) 제조업 : 상시 근로자수 3 ... 00 명미만 혹 은 자본금 80 억 원 이하 2) 건설업 : 상시 근로자 수 300 명 미만 혹은 자본금 20 억 원 이하 3) 도소매업 : 200 명 미만 또는 매출 200 억 원 ... 이하 * 상호출자제한 기업 집단 ( 속칭 재벌 ) 제외 * 업종에 상관 없이 상시 근로자 수가 1000 명 이상이거나 자기자본이 1000 억원 이상인 경우에도 중소기업이 아님

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지학개론-노인일자리 및 사회활동지원사업

지방자치단체는 일할 의욕과 근로능력이 있는 고령자가 최대한 일할 수 있는 환경을 조성하여야 한다.② 국가 및 지방자치단체는 연금제도 등 노후소득보장체계를 구축하고 노인에게 적합 ... 고 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다.제23조의2(노인일자리 전담기관의 설치 ... 하는 사업○ (사업대상)참여기업：4대 보험 가입 사업장 중 근로자 보호규정을 준수하는 기업 및 비영리 민간단체 등참여자：만 60세 이상으로 개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육을 이수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 복지정책의 최근 이슈

을 매월 보험료로 내어도 다쳤을 때 드는 목돈을 정부와 사업장이 책임져야 해서 재정이 고갈되어 위기를 맞는다. 3) 건강보험 그리고 건강보험은 근로자들이 매월 12만 원 남짓의 보험 ... 료를 내지만, 공단에서는 이들의 병원비용을 90% 이상 거들어 적자 전환이 되었다. 4) 국민연금 또, 국민연금은 근로자들이 매월 일정 금액을 내면 후에 63세 이상이 되어 낸 ... . 노년기에 일할 의욕도 제법 잃어버린다. 지원금에 의존하게 되는 것이다. 또, 공단 재정도 국민연금을 충당하기에 역부족이다. 그러니 국가 개입이 필요해지지 않을까 한다. Ⅲ. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라의 구체적 사례를 제시하시오.

지출을 삭감하여 재정의 균형을 유지하여 작은 정부 를 지향하는 것이고 관료제의 개입을 최소화하여 강한 정부를 만드는 것이었다.2) 공급측면에서의 세제개혁을 단행하였다.개인의 근로의욕 ... 를 어지럽히고 노동의욕을 저하 시 키며, 결과적으론 사회전체를 파멸 속으로 몰아넣는 것이라고 하였다. 따라서 국가의 시장 개입을 최소화하면 시장의 자율적인 기능을 활성화하여 시민사회 ... 할 시 기업은 과중한 조세를 부담하여야 하며, 개인에게는저축의욕을 저하시켜 경제적 파국을 초래하는 기반이 된다고 하였다. 그리하여 영국의경우는 간접세율을 올리고 직접세율을 낮추

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2023.05.09

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사회보험의 구성원리와 사보험과 사회보험의 차이점과 유사점을 구쳬적으로 서술

을 향상시킬 수 있고, 모든 근로자들이 정부로부터 이런 혜택을 받아 행복하고 즐거운 일상을 보낼 수 있게 된다.Ⅱ. 본론1. 사회보험의 구성원리1) 국민의 미래를 위한 발돋움먼저 ... , 나는 사회보험인 4대 보험의 구성원리에 대해서도 언급해 보고자 한다. 먼저, 4대 보험 중, 국민연금을 들면, 근로자들은 미래를 위해 발돋움하게 된다. 국민연금은 근로자들이 60 ... 서 쓸 수 있는 것을 기본 구성원리로 두고, 모든 근로자가 많든 적든 낸 만큼 연금을 탈 수 있게 하여, 다수의 이들의 노후생활 보장을 위한 발돋움을 도모하므로 획기적이다. 내

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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