"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 7,461-7,480 / 11,605건

지역사회복지실천 세가지모델을 분석하고 비교하시오

의 역할협상가, 가교자, 증진자, 계획가, 교육자→ 조사, 조직화 및 리더십 개발기술 등이 요구되며, 계획, 관리, 협상의 기술도 필요주요 표적체계지역 금융기관, 재단, 외부개발자 ... 년 「지역사회복지조직실천의 모델」이라는 논문을 통해 소개되었다. 로스만이 제시한 지역사회실천 모델은 지역사회개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 유형화되는데, 각 유형은 12개 ... 의 실천변수에 따라 세 가지 유형 간의 방법적 차별성을 보여 주고 있다.1) 지역사회개발 모델(locality or community development)강조하는 점지역사회 문제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20 | 수정일 2024.12.31

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인사관리의발전과정

에는 권위적이고 전제적인 리더쉽이 필요했지만 현대에는 민주적 리더십, 참여적 리더십, 지원적 리더십으로서 리더십이 필요하다.▶경영참가제도: 경영참가제도는 크게 자본참가. 이익참가, 결정 ... 에 집단사기를 위한 인사관리시스템을 개발하였다.제 3절 과업과 인간지향시대1. 인간행동 중시시대1950년대가 되면서 ‘행동과학’이 출현하였고, 행동과학에서는 인간행동에 대하여 종합적이 ... 들의 욕구수준에 따른 관리방법, 조직목표와 개인목표의 통합, 성숙인으로서의 관리, 직무충실화등 새로운 기법에 의하여 관리하지 않으면 안 된다는 것이다.▶민주적 리더쉽: 종래

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.27

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경영학원론_기말고사_예

.문제 11.조직개발 기법 설명 중 틀린 것은?(1) 감수성 훈련 - 르윈에 의해 제시되었음.(2) 조사연구 피드백 기법 - 설문이나 면접을 통해 조직의 상태를 진단.(3 ... ) Brainstorming, MBO도 조직개발 기법임.문제 12.리더십 설명 중 틀린 것은?(1) 카리스마적 리더십 - 현대 CEO 타입으로 자주 거론 됨.(2) 변혁적 리더십 - 현대 CEO 타입 ... 가 아닌 것은?(1) 품질.(2) 납기.(3) 원가.(4) 고정성.(5) 유연성.문제 6.미래형 조직의 형태 설명 중 틀린 것은?(1) 종업원을 개발하는 조직.(2) 지식집약

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06 | 수정일 2020.03.11

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GE웰치회장의성공경영과시사점00

」으로 칭송하였다. 웰치 회장의 리더십에 대해 관심이 집중되고 있는데, 이는 GE가 지난 20년간 탁월한 성과를 올렸기 때문이다. 매출은 1981년 270억 달러에서 2000년 1,290억 ... □ 웰치 회장 취임 이후 GE에서 개발하고 적용해 온 수많은 경영기법들은 전세계적으로 본받을 만한 「경영교본」으로 알려짐- GE의 경영기법은 항상 세계기업들의 관심사였으며 가장 많이 ... 은 자신감을 회복·젊은 인재를 포용할 수 있는 관리자의 역량에 대해 깊은 감명을 받았던 웰치 회장은 인재개발과 관리의 중요성에 대해 눈을 떴음□ 사업부장으로 승진한 웰치 회장은 제품

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.07

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[벤처기업의 자원과 역량] 벤처성과와 경영자원, 자원의 종류와 특성

자원의 적극적 활용2. 자금조달원천의 다양화3. 연구개발투자와 기술확보4. 우수인력의 확보와 유지5. 강한 내부결속력6. 자율성과 창의성7. 경영시스템 구축* 참고문헌I. 벤처성과 ... 에 달려있다. 벤처기업은 기술과 사람이 핵심이며 이를 바탕으로 고객욕구의 감지를 통한 마케팅 활동, 기술혁신과 제품개발 등에서 경쟁자에게 앞설 수 있다. 특히 사람은 학습의 주체 ... 한 요소다. 재무적 자원은 초기에 생존을 담보하며 핵심역량구축을 위한과감한 투자를 하는데 중요한 요소다. 우리나라 첨단기술벤처의 경우 초기기술개발, 광고 및 홍보, 생산설비 등에 과감

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.17 | 수정일 2018.10.27

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창의적인 실력을 갖춘 인재육성 방안을 제시하시오.

하는 청소년 리더십 프로그램이 고양외고의 설립목적에 매우 적합하다 판단하여 2006년 5기 신입생부터는 신입생 전체가 입학하기 전 리더십 훈련을 하게 되었다. 신입생들을 대상으로 실시 ... 적성 교육을 통해 학생들의 잠재되어 있는 능력을 개발시키는데 힘쓰고 있다. 계발활동 수업에서는 3~5명의 소그룹을 만들어 자신의 창의적 발상을 글로 표현하고 발표하면서 다른 학생 ... 성과라 할 수 있다.4. 학생들이 먼저 찾는 성공하는 10대들의 7가지 습관이와 같이 미래의 글로벌 지도자를 육성하기 위해 설립된 고양외국어고등학교는, 한국리더십센터에서 주최

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.08

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자기소개서(신한은행)

지 못했던 선후배님과 담소를 나누며 즐거운 시간을 보냈습니다.2. 공통의 비전을 가진 여러 사람들을 이끌고 리더쉽을 발휘하여 성과를 이끌어 낸 경험이 있으신가요? 어떠한 장애물이 있 ... 었으며, 당신은 그것을 어떻게 극복 하셨나요? 이번에는 옛 속담이나 사자성어를 이용하여 당신의 리더쉽 성공 스토리를 이야기 해주세요.(사자성어와 속담을 제목으로 하여 작성) (12 ... 은 훈련불참으로 전체훈련에 지장이 있었으며 주전선수를 뽑아야 하는 힘든 결정을 해야만 했습니다. 실력을 떠나서 축구를 좋아하는 마음은 모든 선수들이 같았기 때문입니다. 참가선수

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.15

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[인사통제] 인사통제, 인사감사, 인사조사, 인사정보시스템

정보시스템의 개발과 관리1) PIS요원의 확보와 자료의 활용2) 인사관리자의 자질향상과 시스템의 개발3) 인사관리의 기능변화에 대한 인식인사통제I. 인사통제의 의의계획을 실시 ... 하면 성과를 측정하고 계획과 성과 간의 편차를 발견하고 수정활동을지시하기 위해 통제가 필요하다. 수정활동에는 리더십이나 동기부여의 방법을 변경하는 경우도 있지만, 새로운 목표달성을 위해 ... 으로 인력의 효과를 평가하고 감사하는 것이다. 예를 들면, 신입 ? 중견사원의 입사, 교육훈련비의 투입 등을 인력의 자산증가로, 종업원의 퇴사는 인력의 자산감소로 처리한다.이 감사방법

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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조직행동론상 리더십에 대하여

있는 LPC 척도 를 개발하여 리더십 유형을 LPC 점수가 낮은 과업동기형 리더와 LPC 점수가 높은 관계동기형 리더로 파악하였다② 리더십의 상황ⓐ 리더와 부하의 관계리더에 대해 ... 으로써 복잡한 조직환경에서 리더십 이해에 많은 도움을 주었다.(3) 상황대응 리더십 이론1) 개요허어시와 브랜차드에 의해 개발된 상황 대응 리더십 이론은 배려 구조주도의 리더십 ... 을 제시하였고 규범이론이 폭넓게 실험되어 그 유용성이 입증되어 관리자 훈련으로 사용되고 있다.3. 리더십 상황이론에 대한 견해효과적인 리더는 모든 상황에 대하여 한 유형의 리더십

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.29

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경쟁우위 경쟁전략의 이해 사례분석

4: 미국기업의 교훈은 1990년대 초, 중반 일본과 한국에 적용이 가능한가?경쟁전략은 1980년대 초반 미국학자들에 의하여 개발되기 시작함왜 종전의 전략이론이 아닌, 새로운 관점 ... ,리더십경쟁사의경영자원, 조직,문화, 리더십및 전략경쟁우위의창출 및 유지외부내부경쟁자..PAGE:9산업의 주요 성공요인의 파악① 기업은 고객이 원하는 것을 제공해야 한다.② 기업 ... 디자인. 간접비와 연구개발비용의 통제. 자본력 , . 공정 엔지니어링 기술,. 보고체계 및 통제력, . 비용통제,. 구조화된 조직과 책임이양, . 양적 관리 시스템② 차별화 우위

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.22 | 수정일 2017.09.25

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[조직관리][조직][민주화][인사]조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석

. 조직관리의 규정Ⅳ. 조직관리의 단계1. 후유증 치유단계(3-6개월) : 지혈과 봉합2. 안정화 단계(6-1년) : 시스템 재구축1) 참여경영 시스템 구축2) 리더십 강화와 권항위양3 ... . 조직관리의 민주화Ⅵ. 조직관리의 인사(人事)1. 선발관리2. 평가관리3. 경력개발4. 보상체계Ⅶ. 조직관리의 성과1. 생산성(Productivity)2. 만족 ... 으로 인식하여 사람을 통한 경쟁우위 확보에 총력을 기울인다.2) 소수정예체재지향: 엄선된 핵심인력들에게 철저하게 교육?훈련시켜 미래의 CEO로 양성하고 시장가치가 높은 골드칼라를 과감

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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[간호관리학] 사전학습, 총정리

를직원을 개별적으로 도와주는데 목적을 두고 있다.인력개발 활동 또는 계속교육 활동에는 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육 등이 있으며 지도자 훈련, 관리자 훈련 및 조직 ... 개발 등과 같은 특수 교육 프로그램이 포함된다.① 유도 훈련유도 훈련이란 기관의 철학, 목적, 프로그램, 정책 등을 취업 후 처음 2~3일 동안에 직원에게 가르치는 것이 ... 어 준도로 의존성이 높고 창의력 개발이 적다.- 민주형 리더십(Democratic style)민주형 지도자는 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.18

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P&G만의 인사제도 - 한국 P&G

가 선정하는 세계 500대 기업 중 100위 내에 드는 역사와 전통을 지닌 우수 기업P G가 원하는 인재상혁신적인 아이디어 개발과 리더십 신속한 의사결정 전략적인 사고 방식, 기업가정신 ... -한국 P GP G만의 인사제도목차서론 P G 기업 소개 P G가 원하는 인재상 본론 P G만의 독특한 인사제도 1)채용,교육 훈련 부문 2)직무 관리 부문 3)보수, 복지 후생 ... 그리고 적극성을 바탕으로 한 업무 수행 능력본론 P G만의 독특한 인사제도1)채용, 교육 훈련 부문 2) 직무 관련 부문 3) 보수, 복지 후생 부문1)채용, 교육훈련 부문경력

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.10

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[서비스 마케팅 전략] 서비스마케팅 믹스와 서비스 차별화 및 생산성 관리

선발하여 훈련시킬 것인가 또는 어떻게 소비자에게 더 잘 봉사할 수 있도록 종업원에게 동기를 부여할 수 있을 것인가에 관한 문제에 대하여 서비스 기업의 경영자는 끊임없이 생각해 봐야 ... 하고 종업원에게 양질의 서비스를 제공하 수 있는 권한을 부여하는 일이 우선되어야 한다.또한, 경영자의 리더십, 직무 재설계, 우수 직원을 발굴하여 포상하는 제도 등은 서비스 관리자가 채택 ... 위해서는 차별화된 서비스 제공, 전달, 이미지를 개발 하여야 한다.제공이란 어떤 기업이 제공하는 서비스를 경쟁기업에서 제공하는 서비스와 분리하는 혁신적인 특색을 포함하고 있다.예

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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옷과 이미지

의 판단은 타인에 의해 결정된다. 자신의 이미지를 어떻게 만드느냐에 따라 보는 이에게 전달되는 메시지가 달라진다.변혁적 리더쉽 (통합)파워리더쉽 (성실)*2. 이미지테크21C ... 는 이미지 시대좋은 이미지를 많이 구축하는 사람 - 성공하는 사람이미지비전 - 후천적으로 개발하는 것새로운 성공 전략 필요 - 하이테크 전략*2. 이미지테크이미지테크란?어떤 목표나 상황 ... 내적 이미지+α(좋은 이미지) : 자부심 -α(나쁜 이미지) : 자괴감외부 상황의 불안정자기 만족시키기 훈련안정된 자아 획득이미지테크의 최상의 가치*2. 이미지테크나에게 맞

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.13

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히딩크리더쉽

히딩크 리더십리더십 의 개발 성공사례목 차약력 및 활동 히딩크 리더십 히딩크 리더십의 결과 히딩크 리더십의 교훈히딩크 약력 및 활동1946년 11월 8일생 선수경력:네덜란드 드 ... 은 수비전술 구사히딩크 리더십히딩크 의 성공요인 Hi-Five 꿋꿋함과 소신(Hardiness) 공정성(Impartiality) 기본의 강조(Fundamentals) 혁신의 추구 ... (Innovation) 가치의 공유 (Value Sharing) 전문지식의 활용(Expertise)1.카리스마적 리더십히딩크 감독은 실력 과 현재 상태 만으로 소신 있게 선수를 선발

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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미국의 교장 자격 및 임용 제도

연계를 강화하기 위해 “주간학교지도자자격인증컨소시엄(ISLLC)”을 형성함으로써 학교장의 리더쉽 향상을 위한 공동을 노력을 기울이고 있다는 점이다. 현재 35개 주가 ISLLC ... 의 학교행정가 자격기준을 기초로 교장 자격기준을 설정하고 있다. 메릴랜드 주, 미주리 주와 같은 일부 주에서는 ISLLC에서 최근 개발한 SLLA(School Leader ... 등을 요구가. 교장 자격의 주별 비교주자격요구 여부자격기준과인증프로그램 설정자격의 종류자격증에 이르는대안적 경로일리노이-자격증 필요함-관련 교육,훈련 경력 필요-주교사자격위원회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.17

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[경영학인사관리A+]조달청,삼미기업,삼성 사례를 통한 인사관리 및 인적자원관리시스템 분석

부문 교육Action Learning: 조직 Business Issue 해결 및 Change를 위한 Action Learning ProcessLeadership Development : 그룹 리더 계층의 리더쉽 역량개발을 위한 교육 프로그램 ... 직무에서 요구되는 경력 및 전문지식/스킬을 보유하고 있는가?직무 과제들을 성공적으로 수행하기 위한 역량을 보유하고 있는가? 교육(훈련) 프로그램다양한 인재육성제도 실시Sales

리포트 | 73페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.05.18

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간호경영 요약

하지 않고 같은 의미로 사용◈ 관리와 리더십의 차이- 리더십 : 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력- 권리 : 목적달성을 위해 자원을 조정하는 것- 관리자 : 조직의 목표 ... 를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람- 리더 : 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람∴ 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있으나 관리는 조직 ... 고 인간의 감정을 중요시하는 감정을 논리를 주요 논리로 함- 관라자에게 인간을 이해하는 방법에 대한 훈련 프로그램을 많이 받도록 하였다.- 단점 : 지나치게 인간적 측면을 강조

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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유한킴벌리 인사관리

기업선정이유 2. 회사소개서론Ⅰ평생학습제도 2. 교육훈련제도 3. 인사관리제도본론Ⅱ1. 기업선정이유우리나라 기업 내 인적자원개발의 모범사례 근로자들의 인적자원개발에 적극적 인간 ... 이 어떠한 형태로, 어느 정도로 성과에 영향을 미치는지 가늠하기가 상당히 어려움.2. 교육훈련제도1) 교육훈련의 기본방향 및 내용사내강사 양성, Computer, 통신교육, 자기개발 ... Thunderbrid,KCAMI,Participative Leadership,MPD,CrisisManagement, 7Habits, core-MBA 등관리자 및 리더십개발직무 능력 향상 및 평생

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.05

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