"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 7,481-7,500 / 11,614건

히딩크리더쉽

히딩크 리더십리더십 의 개발 성공사례목 차약력 및 활동 히딩크 리더십 히딩크 리더십의 결과 히딩크 리더십의 교훈히딩크 약력 및 활동1946년 11월 8일생 선수경력:네덜란드 드 ... 은 수비전술 구사히딩크 리더십히딩크 의 성공요인 Hi-Five 꿋꿋함과 소신(Hardiness) 공정성(Impartiality) 기본의 강조(Fundamentals) 혁신의 추구 ... (Innovation) 가치의 공유 (Value Sharing) 전문지식의 활용(Expertise)1.카리스마적 리더십히딩크 감독은 실력 과 현재 상태 만으로 소신 있게 선수를 선발

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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유한킴벌리 인사관리

기업선정이유 2. 회사소개서론Ⅰ평생학습제도 2. 교육훈련제도 3. 인사관리제도본론Ⅱ1. 기업선정이유우리나라 기업 내 인적자원개발의 모범사례 근로자들의 인적자원개발에 적극적 인간 ... 이 어떠한 형태로, 어느 정도로 성과에 영향을 미치는지 가늠하기가 상당히 어려움.2. 교육훈련제도1) 교육훈련의 기본방향 및 내용사내강사 양성, Computer, 통신교육, 자기개발 ... Thunderbrid,KCAMI,Participative Leadership,MPD,CrisisManagement, 7Habits, core-MBA 등관리자 및 리더십개발직무 능력 향상 및 평생

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.05

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[서비스 마케팅 전략] 서비스마케팅 믹스와 서비스 차별화 및 생산성 관리

선발하여 훈련시킬 것인가 또는 어떻게 소비자에게 더 잘 봉사할 수 있도록 종업원에게 동기를 부여할 수 있을 것인가에 관한 문제에 대하여 서비스 기업의 경영자는 끊임없이 생각해 봐야 ... 하고 종업원에게 양질의 서비스를 제공하 수 있는 권한을 부여하는 일이 우선되어야 한다.또한, 경영자의 리더십, 직무 재설계, 우수 직원을 발굴하여 포상하는 제도 등은 서비스 관리자가 채택 ... 위해서는 차별화된 서비스 제공, 전달, 이미지를 개발 하여야 한다.제공이란 어떤 기업이 제공하는 서비스를 경쟁기업에서 제공하는 서비스와 분리하는 혁신적인 특색을 포함하고 있다.예

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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창의적 교육과정

다음은 경상도에 있는 한 학교의 창의적인 교육과정 운영을 조사한 것입니다1. 학습과정은 공통과정(기본교과, 국정교과, 주제교과, 리더십교과, 개발교과,외국어교과), 심화과정(고전 ... 연구, 프로젝트학습), 전문과정(전문성학습)으로 편성한다. ( 국내 D국제학교)2. 공통과정은 기본교과, 국정교과, 주제교과, 리더십교과, 개발교과, 외국어교과로 편성한다.1) 기본 ... , 동양철학, 과학, 상담학등으로 편성한다.4) 리더십교과는 멘토학습, 봉사학습, 경영학습, 리더십학습으로 편성한다.5) 개발교과는 수용과 표현에 필요한 학습과정으로 아가피아 학습

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.18

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인사관리의발전과정

에는 권위적이고 전제적인 리더쉽이 필요했지만 현대에는 민주적 리더십, 참여적 리더십, 지원적 리더십으로서 리더십이 필요하다.▶경영참가제도: 경영참가제도는 크게 자본참가. 이익참가, 결정 ... 에 집단사기를 위한 인사관리시스템을 개발하였다.제 3절 과업과 인간지향시대1. 인간행동 중시시대1950년대가 되면서 ‘행동과학’이 출현하였고, 행동과학에서는 인간행동에 대하여 종합적이 ... 들의 욕구수준에 따른 관리방법, 조직목표와 개인목표의 통합, 성숙인으로서의 관리, 직무충실화등 새로운 기법에 의하여 관리하지 않으면 안 된다는 것이다.▶민주적 리더쉽: 종래

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.27

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스포츠 심리학 심리기술훈련

을 충분히 숙달(3) 심리기술훈련을 지도하는 자- 스포츠심리전문가로부터 심리훈련에 관한 일반적인 원리를 배우도록 한다.- 개인별 훈련프로그램을 개발할 수 있도록 한다.- 새로운 기술 ... 1. 심리기술훈련이란?- 시합용 선수화 연습용 선수가 따로 있다?- 연습이나 시합 때 선수가 지니고 있는 기술수준은 동일- 상황에 따라 달라지는 심리상태로 인해 결과의 차이 ... 과 기법'이라고 정의할 수 있다. 그리고 심리기술훈련(psychological skills training, PST)이란 '최상의 경기력을 발휘할 수 있도록 선수들에게 이러한 자기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.14 | 수정일 2022.02.19

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창의적인 실력을 갖춘 인재육성 방안을 제시하시오.

하는 청소년 리더십 프로그램이 고양외고의 설립목적에 매우 적합하다 판단하여 2006년 5기 신입생부터는 신입생 전체가 입학하기 전 리더십 훈련을 하게 되었다. 신입생들을 대상으로 실시 ... 적성 교육을 통해 학생들의 잠재되어 있는 능력을 개발시키는데 힘쓰고 있다. 계발활동 수업에서는 3~5명의 소그룹을 만들어 자신의 창의적 발상을 글로 표현하고 발표하면서 다른 학생 ... 성과라 할 수 있다.4. 학생들이 먼저 찾는 성공하는 10대들의 7가지 습관이와 같이 미래의 글로벌 지도자를 육성하기 위해 설립된 고양외국어고등학교는, 한국리더십센터에서 주최

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.08

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인적자원개발 - KT의 사례

원의 잠재력을 이끌어 성과를 향상시키고자 하는 팀장? 후배사원과의 신뢰관계 형성으로 진정한 파트너십을 이루고자 하는 선배사원[리더십 향상교육 사례]5. KT교육훈련 사례분석1 ... 을 마련했으며, 1984년 세계에서 10번째로 국산전전자 교환기 TDX-1 개발에 성공하면서 우리나라 교환기 시장의 기술적 긴보를 선도하였다.전국을 커버하는 기간통신망과 2,000만 ... 이 넘는 가입자를 가진 전화사업자로 출발한 KT는 끊임없는 기술개발과 경영혁신을 통해 세계적인 인터넷 기업으로 성장했다. 1994년 아시아 최초로 전 세계를 있는 첨단 인터넷 망

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.31

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인사관리 (성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용관계)

문화시설 등의 복리후생비금전적 보상직무관련 보상직무자율 및 권한 확대?훈련과 개발의 기회?승진기회직무환경 보상쾌적한 직무환경?변동적 근로시간제인센티브금전+비금전적 보상금전적인 ... 들의 근로의욕을 고취시키고 결근과 이직률을 감소시킨다.셋째, 종업원들의 다양한 업무기술 습득에 대한 동기유발로 적극적인 직무간 횡단적 훈련과 개발을 가능하게 한다.● 단점 :첫째 ... 은 훈련과 개발 비용이 소요된다.4. 성과급성과급은 종업원이 달성한 업무성과를 기초로 임금수준을 결정1) 개인별 성과급개인의 업무성과를 기초로 금전적?비금전적 보상을 제공(1) 개인

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.12

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[관광상품기획] 관광상품기획의 개념과 구성요소, 관광상품 기획과정

하고 리더십을 확보하여 창의적이고도 도전적인 자세로 신관광상품개발에 필요한 기획을 해야 할 것이다.기획력을 구성하고 있는 주요요소는 예측력 ? 구상력 ? 이해력 ? 창조력의 4가지 ... ) 서비스의 질적 수준 제고3) 보조관광상품으로 새로운 관광상품개발Ⅱ. 관광상품 기획과정1. 관광상품 기획전략2. 관광상품 기획과정1) 목표설정(1) 관광기업능력 파악(2) 관광기업 ... do)를 의미하고, 계획은 '어떻게 할 것인가'(how to do)를 의미한다.따라서 관광상품기획(tourism product planning)은 관광상품을 새로운 개발이나 또는

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.16 | 수정일 2019.07.27

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[조직관리][조직][민주화][인사]조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석

. 조직관리의 규정Ⅳ. 조직관리의 단계1. 후유증 치유단계(3-6개월) : 지혈과 봉합2. 안정화 단계(6-1년) : 시스템 재구축1) 참여경영 시스템 구축2) 리더십 강화와 권항위양3 ... . 조직관리의 민주화Ⅵ. 조직관리의 인사(人事)1. 선발관리2. 평가관리3. 경력개발4. 보상체계Ⅶ. 조직관리의 성과1. 생산성(Productivity)2. 만족 ... 으로 인식하여 사람을 통한 경쟁우위 확보에 총력을 기울인다.2) 소수정예체재지향: 엄선된 핵심인력들에게 철저하게 교육?훈련시켜 미래의 CEO로 양성하고 시장가치가 높은 골드칼라를 과감

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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[경제]세종대왕의 리더쉽

세종대왕의 리더쉽1. 직접적인 참여와 권한 위임의 리더십-세종이 왕위에 오른 15세기 초는 신생 조선으로써는 창업에서 수성으로 넘어가는 시기였고, 세종은 이 시기에 꼭 필요 ... 제작, 각종 의학서 편찬, 4군 6진 개척, 신병기 개발, 용비어천가 및 보태평 제정 등2. 절제된 친근감으로 커뮤니케이션- 세종은 발전적 전망을 갖게 하는 '관계’의 리더십을 펼쳤 ... 다.다른 사람들로 하여금 일정한 방향으로 생각하고, 느끼고, 행동하도록 하는 것만큼 중요한 게 없다.세종 리더십의 또 하나의 특징은 바로 관계 속에서 일을 진척시켰다는 것이다.ex

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.24

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경찰공무원자기소개서

하면서 조직체계를 만들어 나갔고 지속적이고 분명한 색깔을 지닌 조직으로 만들어나가기 위해 리더십을 개발할 필요가 있었다는 것입니다. 이런 경험들은 저의 리더십(대화, 설득, 유머등 ... 에서 갈등이나 문제를 일으키는 트러블메이커가 된 적이 거의 없습니다. 반면 둥글게 지내려는 저의 태도는 사람들의 비판에 민감하고 소심함으로 나타날 수 있는데 리더십을 유지해나가는데 있 ... 어서 이것은 큰 어려움이 될 수 있다는 생각이 들었습니다. 모두를 다 만족시키려 하는 자세는 결국 아무도 만족시킬 수 없는 결과를 만들어 나가기 때문에 리더십의 발전이 필요

자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2012.10.29

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사회복지행정 및 사회복지조직의 형성과 관리에 영향을 미친 이론을 간단히 설명하고 사회복지 이론에 필요한 이론이 무엇인지, 그리고 그 이유가 무엇인지 서술하

조직을 설계하고 실천 활동을 관리하기 위한 사회복지조직에만 적용할 수 있는 고유한 이론이 없기 때문에 타학문 분야에서 개발된 이론과 지식을 차용하지 않을 수 없다.따라서 사회복지조직 ... 만큼이나 영향력을 지니며, 인간적 요인은 어떠한 관리에 있어서도 결코 무시될 수 없다는 것 등이다.따라서 인간관계이론은 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 소집단행동의 역동성 등 조직 ... 전달과 같은 인간관계론적 기술을 이용할 수 있도록 훈련시켜 주고 있다. 셋째, 자아의 활용은 인간봉사과정에 있어 극히 중요하기 때문에 사회복지사와 클라이언트간의 관계에 직접적 영향을것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.15

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The Core Competence of Corporation -요약자료- (MS Word 8page)

으로 소멸해 가는 것이 아니라, 그것이 사용될 대마다 더욱 가치를 발휘한다.(예: 혼다는 자사의 엔진설계개발 역량을 모터사이클, 자동차, 발전기 등에 걸쳐 확대 이용함으로써 내연기술 ... 하는 구성 컴팩트함, 사용용이성 (optical-media competence, compactness, esse of use)자신들이 선택한 핵심역량 영역에서 리더십을 지속하기 위하 ... 을 강화전략적 구조의 개발(Developing Strategy Architecture)전략적 구조란 구축해야 할 핵심역량이 어떤 것이고 그들의 구성요소가 되는 기술은 어떤 것인지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12

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집단상담 및 활동기법에 대해 설명하시오

적 정상범위의 적응수준에 속하는 사람이다. 즉, 개인의 정상적인 발달과업 및 태도와 변화 등이 핵심적인 목표로서 주 강조점을 치료보다는 성장과 적응에 둔다.둘째, 상담자는 훈련받 ... , 지역사회 내 협력체계 기반 마련, 외부자문, 물적 자원확보 등을 통해 집단실천에 유용한 자원들을 개발하고 협력체계를 구축하여야 한다. 이를 위해 내부기안 및 결재,공유작업을 통해 ... 을 삽입하여 창의적으로 진행한다.*집단발달단계에 따라 집단운영을 조절한다.-지도자의 리더십 : 강한 리더십(지도자중심형)에서 점차 집단원에게 리더십을 이양한다.-집단참여자의 자율

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.06

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만도(주)의 정보시스템

혁신- 3단계 : 연구개발, 생산, 생산관리, 생산기술 분야의 조직혁신..PAGE:142. 정보화 조직 및 사내컨설턴트 관리◈ 정보화 조직의 새로운 개편- 정보화 위원회를 주축 ... 과 훈련은 개인의 만족도와 성취도를 높이도록 할 뿐 아니라 회사의 기여도를 극대화조직 개편성공요인 (2) 사내 컨설턴트 육성 및 활용..PAGE:16성공요인 ( 3 )※ 정보화 구축 ... 시작 전 : 변화준비 추진, 정보화디지털에 대한 마인드 화 노력- 임원에게 변화지도자와 변화선도자의 역할 부여- 정보화 프로젝트에 대한 리더십과 오너십을 가지도록 유도 : 인식변화

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.21

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미국의 교장 자격 및 임용 제도

연계를 강화하기 위해 “주간학교지도자자격인증컨소시엄(ISLLC)”을 형성함으로써 학교장의 리더쉽 향상을 위한 공동을 노력을 기울이고 있다는 점이다. 현재 35개 주가 ISLLC ... 의 학교행정가 자격기준을 기초로 교장 자격기준을 설정하고 있다. 메릴랜드 주, 미주리 주와 같은 일부 주에서는 ISLLC에서 최근 개발한 SLLA(School Leader ... 등을 요구가. 교장 자격의 주별 비교주자격요구 여부자격기준과인증프로그램 설정자격의 종류자격증에 이르는대안적 경로일리노이-자격증 필요함-관련 교육,훈련 경력 필요-주교사자격위원회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.17

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[경영학인사관리A+]조달청,삼미기업,삼성 사례를 통한 인사관리 및 인적자원관리시스템 분석

부문 교육Action Learning: 조직 Business Issue 해결 및 Change를 위한 Action Learning ProcessLeadership Development : 그룹 리더 계층의 리더쉽 역량개발을 위한 교육 프로그램 ... 직무에서 요구되는 경력 및 전문지식/스킬을 보유하고 있는가?직무 과제들을 성공적으로 수행하기 위한 역량을 보유하고 있는가? 교육(훈련) 프로그램다양한 인재육성제도 실시Sales

리포트 | 73페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.05.18

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LG 생활건강 서류합격 자기소개서

기 위하여 약학대학원에 진학하였습니다. 대학원 내에서도 저는 실용적인 연구를 집중적으로 수행하였습니다.혁신적인 연구개발력을 바탕으로 생활용품, 화장품, 음료사업부분에서 지난 10여 년간 ... 입니다.저는 열정 덕분에 매 순간 주어진 과정에서 최선을 다하며 살았다고 생각합니다. 학군단 시절, 학부전공 외에 군사학이라는 새로운 학문을 접했습니다. 고된 훈련으로 피곤하고 처음 ... 접하는 학문이라 낯설었지만 최선을 다하여 3, 4학년 우수한 성적을 거두었고 마침내 최우수졸업을 할 수 있었습니다. 장교로 군복무를 하며 한미연합훈련에서 영어브리핑 및 영어시범식

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10

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