"카리스마리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"카리스마리더쉽" 검색결과 7,401-7,420 / 8,018건

[리더쉽] 리더쉽이란 무엇인가-분석과 고찰

리더십 이론에 대한 연구1. 카리스마적 리더십 ………………… 242. 변혁적 리더십 ………………… 30IX. 결론 ………………… 34【참고문헌】………………… 35I. 서론리더십 ... I. 서론리더십의 필요성 ………………… 2II. 리더십의 개념1. 사회·정치적 개념 ………………… 32. 경영관리적 개념 ………………… 4III. 리더십의 의의 ………………… 4 ... IV. 리더십의 유형과 특징1. 리더십의 유형 ………………… 52. 리더십의 특징 ………………… 7V. 리더십 이론1. 특성이론 ………………… 72. 행동이론 ………………… 93

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.18

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태조 이성계의 리더십

그는 무예와 용병술 외에 카리스마적인 기질과 리더십도 갖추고 있었다. 적과 아군을 막론하고 병사들의 심리를 잘 파악했으며, 적절한 말과 행동으로 카리스마적인 분위기를 능숙하게 연출 ... 온갖 화살을 다 잘 쏘았지만 카리스마적인 기질이 풍부하던 그는 특별히 자기에게 맞춰 제작한 대초명적을 좋아했다. 대초명적이란 효시 즉 소리 내며 날아가는 화살의 일종으로서 활촉 뒤 ... 솜씨를 타인에게 좀 더 부각시켜 인정받을 수 있게 하는 수단이었던 것이다. 이는 남을 의식하고 그들에게 인정받기 위해 자신을 잘 포장할 줄 아는 성취형의 특성이다.상황적응력과 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.08

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[행정]지식정보사회의 정보관리

부여와 카리스마적(혹은 변혁적) 리더십을 통해 조직 전체에 공유된 비전을 구축하고, 조직구성원에게 권력을 부여하고, 몰입을 불러일으키고, 효과적인 의사결정을 조장함.c. 학습조직 ... ), 네트워크 구조, (학습 조직)4① 팀조직4②네트워크 조직7③ 학습조직8④ 비고10(2)지식정보사회에서의 조직관리방향111) 동기부여 측면112) 리더십 측면12Ⅲ.결론: 평가 및 ... 과 협동적 학습의 활용을 통해 갈등 해결리더십과 동기부여리더의 역할은 조직의 비전을 수립하고 적절한 보상과 처벌을 행하며 구성원 활동에 대한 전체적 통제를 유지함리더의 역할은 권력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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교육조직행위 및 교육인사행정

? 과업중심 - 인화중심상황적응적 접근? 지도자의 효과성은 상황에 따라 달라진다.? 상황요인 : 지도자의 특성, 구성 원의 특성, 과업특성, 조직구조뉴 리더쉽? 지도자는 비전을 가져야 ... 하며 부 하의 강한 정서적 반응을 이끌어 내야 한다.? 비전, 카리스마? 문화, 변화? 기대 이상의 성과- 효과적인 지도자의 특성과 관련된 요인? 개성(personality

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.17

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`도요타 최강경영`을 요약한 자료

도요타적 행동규범을 그대로 보여주는 카리스마적 우두머리가 있어 우선 「낭비란 무엇인가」라는 테마에서 시작하여 「진정한 문제는 무엇인가」를 철저하게 생각하도록 하는 방법을 지도 ... 전략가라는 이미지 내면에는 사람들과의 커뮤니케이션을 위해 매월 2회 리더쉽을 직접 강의하는 인재를 중요시하는 경영자였다는 점에 주목한다.◆일본기업의 문제점일본기업에서 부흥의 해답

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.23

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[교육학]교육행정 정리

지배듭될수록 예측이 서로 접근1. 동기이론2. 리더쉽이론1)특성이론2)행위유형이론3)상황이론* Fidler의 지도성 상황적합론 : 지도자와 부하와의 관계 과업구조, 지위권력등 세 개 ... 을 수정3. 예외 관리(소극적)·표준에 맞지 않을 때만 개입함4. 자유방임·책임을 위양함 ·의사결정을 회피함1. 카리스마·비전과 사명감을 제공·자부심을 주입·존경과 신뢰를 얻음2 ... 에 관심을 둠·각자를 개인적으로 상대하고 지도·충고함1) 카리스마적 지도성1 콩거(Conger)와 카눈고(Kanungo)2 카리스마적 지도성도 추종자들로 하여금 기대 이상의 직무

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.25

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[문화산업] 리더십 이론

1. 들어가는 말인재양성에 관심이 깊은 분야는 리더십 이론이다. 그렇다면 리더십이란 무엇이며, 리더십에 관해서는 어떤 이론들이 존재하고 있는가? 리더십이란 조직(국가, 기업 ... , 사회단체 등)을 끌고 나가는 사람들의 지도력을 의미한다. 특히 조직의 장(長)이 가지고 있는 지도력을 말하며, 그것은 합법성과 정당성을 중시한다. 리더십 이론은 특성이론, 상황이론 ... , 그리고 상호작용이론으로 나누어 진다. 여기서는 먼저 현대 사회에서 리더십이 중요시 되는 이유를 알아보며, 다음으로 리더십 이론에 관해 서술하고, 그 다음으로 리더십의 조건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.19

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기업문화조사(스타벅스, 민들레영토)

라 고객들에게 편안함을 파는 것이 목적이기 때문에 도우미들에게 사람을 보듬어 줄 수 있게 하는 교육을 실시하고 있다. 이러한 섬세함 또한 민들레 영토의 전략중의 하나이다.○ 카리스마 ... 리더십기존의 업체들은 ' 고객이 무조건 옳다' 라는 신념을 가지고 운영을 해왔지만 민들레영토는 '고객이 무조건 옳다' 라는 태도에서 더 나아가 고객보다 한 발 앞서서 이끌어 나가

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03

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경영철학 시스코시스템스 기업성공사례, 동종기업분석, 우리의 생각

의 성장배경3. 시스코 시스템스의 인수.합병 정책[2장] 시스코 시스템스의 가치, 기업문화 및 리더십1. 공격적 M&A의 신화 - 존 챔버스 회장2. 가치와 철학[3장] 시스코 ... 으로 선택했다.1) 챔버스 회장◀성 격 - 카리스마가 강하고 매우 겸손한 성품이며, 재무실적을 무엇보다 중요하게생각함.◀리 더 쉽 - 자기가 하고 싶지 않은 일은 다른 사람

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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하나투어 기업분석(ppt)

된 직원에게 직급별-직책별-성과별로 스톡옵션부여하여 주인의식 고취.미래를 보는 창조적 시각, 끊임없는 학구열과 독서량 오픈 경영마인드 변화를 두려워하지 않는 카리스마 경영과 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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[독후감] 김훈, 칼의 노래

를 살고 있는 우리 가 이순신이란 가면을 빌어 자신의 내밀한 심정을 토로하고 있다고 보는 것이 이 작품이 보여주는 진실에 더 가까울 게다.이순신의 전략’이니,‘리더십 따위를 예찬 ... 하고 있는 소설이 아니며, 그의 일생이 보여준 강직한 충의(忠義)를 숭앙하고 있지도 않다. 더구나 시대적 혼란을 극복할 수 있는 카리스마를 지닌 민족 영웅의 창조를 목표로 하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[리더쉽]고건 출사표가 던지는 대권 가상 시나리오 전략시뮬레이션

한 견해를 표방하였을까? 몇 가지의 전략적인 측면이 없지 않아 있어 보이며 그간의 고건의 리더쉽 스타일과도 일맥상통하는 부분이 있어 보인다. 즉 부정적 시각이든 긍정적 시각이 ... 만 기회주의나 처세의 달인과 같은 평은 결국 동전의 양면과도 같은 것이다. 필자의 경우는 고건을 이렇게 정의하고 싶다. 수용적, 관용적 보수성향의 리더쉽 유형으로. 왜냐하면 진보의 경우 ... 은 이러른 이념적인 아이덴티티 속에서도 적응하고 이들을 소화할 수 있었다는 것은 그의 독특한 성격과 폭넓고 관용심 있는 리더쉽 유형에 있다고 볼 수 있을 것이다. 그리고 고건의 중심

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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동양철학 에세이를 읽고 제자백가의 지도관 비교

로 정치를 해야 한다고 했다. 아랫사람들이 어떠한 일을 하도록 강요가 아닌 동기를 부여한다는 점은 매우 긍정적이며 현대적 의미의 부드러운 카리스마와 통한다고 할 수 있다. 그러나 자연 ... 규범, 심지어 어법까지 변화했다. 만약 순자가 말한 리더십을 갖춘 지도자가 기업의 최고 경영자라면 빠르게 변화하는 소비의 흐름, 취향 등을 중시하고 새로운 시스템, 생산방식 등을 과감.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.08

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'글래디에이터'와 경영

적 리게 만들고 최후에는 코모두스와 결투를 하여 이기게 된다. 이러한 투지와 집념의 정신이야 말로 막시무스를 강력한 카리스마적 리더쉽을 더욱 돋보이게 만드는 요소이다.경영학에서스톡데일 ... 에 빠트려 황제의 자리에 오르는 독재자의 모습으로 코모두스가 등장한다. 이 둘의 모습을 생각해보면서 조직을 이끄는 리더의 리더쉽에 대하여 생각해보았다. 또 리더쉽이 어떻게 조직에서 잘 ... 하지만 타고난 카리스마로 항상 전쟁에서 승리를 거둔다. 그리고 신뢰를 바탕으로 한 인간관계로 황제는 그를 다음 자리로 결정하는 믿음을 보여주며 부하들은 그의 몰락에도 불구하고 끝

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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[중국근현대사] 마오쩌둥

한 리더쉽과 자신만의 노하우를 발휘하였지만, 경제 문제에는 굉장히 어두웠고 특유의 외곬수적인 근성으로 말미암아 문화 대혁명이 라는 인생 최대의 오점을 남긴 인물이라고 평가되어진다 ... , 뛰어난 용병술, 개인적인 카리스마에서 찾을 수 있다.그는 어떤 어려운 상황에서도 끊임없이 활동 영역을 넓히는 사람이었고, 대규모 파업을 성공시키는 등 전문적인 직업 혁명가 ... 라는 데는 이견이 없다고 말하고 있다. 마오쩌둥은 그의 정치적 형태나 리더십 특성이 정치적 권력을 숭배하고, 권력을 통한 정치를 극단적으로 선호한 인물이었다. 그는 죽는 순간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.01

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[레포트] 나의 Role Model (롤모델) 5인

가장 눈에들어오는 여성은 선덕여왕이었다. 남자 못지않은 정치력과 카리스마를 보여준 선덕여왕은 우리나 최초의 여성 지도자인 신라 제 27대 왕이다.선덕여왕의 업적을 보면 빈약 ... 이 되려고 끊임없이 노력할것이다.같은 여성으로서 선덕여왕의 리더쉽과 업적은 언제봐도 대단하고 훌륭하다고 생각한다.남성이 아닌 여성의 작은 체구로 어떻게 그런 대단한 일을 할수있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.07

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한국 고대사

를 어진 군주로 믿고 그를 따랐다.그러나 이런 궁예의 리더십은 북벌을 추진하면서 권위적이고 위압적이고 카리스마적인 리더십으로 변하게 된다.자신이 미륵임을 내세우고 관심법을 통해 공포심 ... 에 의지한 리더십으로 통치하게 된다.이 때부터는 과거의 온화한 이미지는 사라지고 사람들을 공포심에 의해 사로잡는 권위적이고 카리스마 넘치는 강력한 군주로 변한다.이러한 리더십 ... 생활은 어려워지고 호족들의 부담이 가중되면서 결국 호족들에 의해 왕건이 추대되고 궁예는 축출된다.이는 과거 박정희 대통령이 부하들에게 지지를 얻다가 강압적이고 카리스마적인 리더십

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.05

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[독후감]피터 드러커의 미래 경영

의 문제에 대해서도 언급하고 있다. 드러커에게 리더십의 개념은 우리가 일반적으로 알고 있는 개념과 조금 다른데, 그에게 리더십은 리더십 자질들과는 거의 관계가 없으며, 카리스마 ... 라고 할 수 있다. 여기서 일반이라고 부르는 것은 경영이 지식의 본질, 자기 인식, 지혜, 리더십과 관계가 있기 때문이며, 교양이라고 부르는 것은 경영이 실천 및 적용과 관계가 있 ... 아야 한다. 그리고 이 노력은 지겹도록 반복되는 실행’을 통해 습관으로까지 이어져야만 한다.드러커는 지식 근로자들에 대한 지침에 이어, 최근 논의가 활발하게 이루어지고 있는 리더십

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.17 | 수정일 2018.11.19

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[조직행동론] 리더십 이론과 그 사례

가 카리스마적 내지는 변혁적 리더십을 보여줘야만 한다.(2) 변혁적 리더십(카리스마적 리더십)자신의 추종자로부터 믿음, 신뢰, 칭찬, 충성을 이끌어내기 때문에 그 결과 추종자는 조직 ... - 목 차 -{Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 3요소1) 리더2) 부하3) 상황2. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론(1) 1차원적 관점(가) 민주적·독재적·자유방임적 리더십 ... (나) 종업원 중심적·직무 중심적 리더십(2) 2차원적 관점(가) 미시간 대학의 연구(나) 오하이오 대학의 연구(다) 관리격자이론3) 상황이론(1) 상황적합성 이론(2) 경로-목표

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.12

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건강관리조직

적 리더쉽을 발휘할 때 구성원에게 간호조직의 비전을 제시하고 둘째, 카리스마 리더에 대한 신뢰감과 존경심을 갖게하여 리더가 바람직하다고 이끄는 목표를 향해서 나갈 수 있도록 동기 ... 는이 개인 역량을 배양하도록 촉진하는 코치로서의 역할을 한다.간호조직에서 효과적으로 리더쉽을 발휘하는 것이 구성원의 직무만족을 높이고, 더 나아가서 조직의 목표달성하기 위해 동기 ... 부여가 됨을 알수 있고 그 효과적인 리더쉽이란, ‘변혁적 유형’의 리더쉽을 말한다. 변혁적 특성이 높은 리더가 그렇지 않은 리더에 비해 하급직원들의 만족을 높게 형성하여 하급직원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.19

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