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"적정임금 지급기준 마련" 검색결과 721-740 / 1,183건

  • 인사행정
    기준Ⅲ. 자아완성 ---------------------------------------------------- 22p.1) 자아완성이란?2) 자아완성의 필요성과 영향3) 자아 ... 공무원 건강관리지침 마련Ⅴ. 소방공무원의 근무환경 ----------------------------------------- 33p.1) 소방공무원의 근무환경으로 인한 문제점2 ... 으로 봉급조정수당 지급??????(기본급의 42.5%를 8, 10월에 지급)’015.5%7.9%ㅇ 연도초 : 6.7%?? - 기본급 5.5% 인상, 기말수당 200% 기본급 산입
    리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.04
  • 비정규직과 비정규직 보호법안
    하는 경우를 말한다.그리고「파견 근로자」란 이미 1998년부터 시행되었던 바, 근로계약을 체결하고 임금지급하는 사업주(파견사업주)에게 고용되었지만 실제 근로를 제공하는 사업주 ... 를 하여서는 아니 된다.[ 파견근로자 보호등에 관한 법률 ]제1조 (목적) 이 법은 근로자파견사업의 적정한 운영을 기하고 파견근로자의 근로조건등에 관한 기준을 확립함으로써 파견근로자 ... 직으로 전환토록 하고 있다. 또 비정규직이 정규직과 같은 일을 한다면 동일한 임금지급해야 한다.이 때문에 인건비 부담을 느낀 기업들이 나름대로 생각해 낸 자구책이 현재 고용
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23
  • 국민건강보험공단 포천시보건소 보건복지부 사업
    및 유통 투명화, 한약재 정밀품질검사 지속적 확대, 한약유통실명제 및 한약규격품 사용 의무화 실시, 탕전실 원외 설치 및 시설기준 마련, 불법ㆍ불량 한약재 추방 및 안전한 한약 ... 한국의료의 글로벌화 촉진과제7. 세계시장 진출 및 투자유치 적극 추진과제8. 국가 위상에 걸맞은 사회기반 마련과제9. 베이비 붐 세대 은퇴에 대비한 선제적 대응과제10. 저출산 ... 심리적 안정을 도모하고 국민에게 질 좋은 의료서비스를 제공하기 위하여 선택진료제도 도입- ’63년 국립병원 의료진의 저임금을 보전하기 위해 ‘특진규정’ 도입 후 민간병원으로 확산
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.23
  • 다국적기업의 경영에 있어서 노사관계의 문제점과 해결책
    다. 노동운동 시 원칙적으로는 파업기간에 임금을 책정하는 지급하는 것은 금지가 되고 있지만 인적자원의 중요성인 만큼 대부분의 나라에서는 임금지급을 하지 않을 수가 없다. 하지 ... 의 합리적 기준의 불일치로부터 기인하는 커뮤니케이션의 문제만을 다뤄보고자 한다. 먼저 적정 인원의 선발과 배치에 있어서도 왜곡된 커뮤니케이션의 형태가 나타나게 되는데 다국적기업은 전 ... 는데 여기서 구체적으로 논하고자 하는 것은 불필요한 노동운동이다. 세계화시대에 이런 노동조합은 한 나라에 국한되는 것이 아닌만큼 노동조합이 있으면 노동운동의 문화가 나타나기 마련
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.10
  • 산재보험(산업재해보상보험)의 의의, 산재보험(산업재해보상보험)의 적용규모, 산재보험(산업재해보상보험)의 이해관계자와 보험료, 산재보험(산업재해보상보험)의 쟁점, 산재보험(산업재해보상보험)의 개혁 방안
    이다.현재 산재환자에 대한 진료기준과 진료에 대한 인정 범위는 보건복지부장관이 일반 환자의 진료에 관하여 의학적으로 보편, 타당한 방법, 범위 및 기술 등으로 인정한 진료기준 및 ... 의료보험법 제35조 제1항의 규정에 의하여 보건복지부장관이 고시하는 의료보험 진료수가 및 약제비 산정기준에 의하여 정해진다.그러나 의료보험은 국가에서 관장하는 사회보장 성격 ... 에 적합한 진료형태 및 내용을 감안 한 요양급여제공을 할 수 없게 된다. 의료보험의 진료기준이 ‘보편적 진료’를 전제로 하고 있으므로 ‘특수하고 새로운 요법 등에 의한 진료’를 필요
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11
  • 인사관리 중 보상관리 영역 논술 대비 총정리
    인사관리 중 보상관리 영역 논술 대비 총정리목차1. 임금관리2. 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향3. 임금수준의 결정기준4. 연공급, 직능급, 직무급을 비교설명5. merit ... 은 적정수준에서 공정하게 결정되어야 한다.2) 임금의 성격보상의 한 요소로서 임금은 입장에 따라 그 성격과 견해가 다름을 알 수 있다. 경영자측에서 볼 때 임금은 비용이고 근로자측 ... ,란 총원가, 즉 변동비와 고정비의 합계와 매출액이 같게 되는 점으로 이 손익분기점에서의 임금액은 기업이 손실을 보지 않고 지급할 수 있는 임금의 최대지급능력수준임을 알 수 있
    리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.24
  • 국민연금과 노인장기요양보험
    의 이점만을 고려하므로 현재의 퇴직세대에 대한 소득보장 기능이 전혀 마련되지 않음(2) 수정적립방식의 문제점① 적립기금의 절대규모가 아무런 객관적인 기준이 없어 자의적으로 결정될 가능 ... 가 연부담-적정급여구조로 전환하여 재정건전성을 조기에 확보해야 함5) 대규모의 기금이 적립될 것에 대비한 운영체계① 본격적인 연금지급이 시작되는 2008년까지는 적립금이 빠른 속도 ... 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도의 하나1. 국민연금관리공단ㄱ.설립근거 및 일자근 거 : 국민연금법
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10
  • 가족지원정책
    들을 원조하기로 결정했을 때였다.중앙정부에 의해서 지급되는 아동(가족)수당은 1930년대 말 영국이 전쟁 비용의 재원을 마련하기 위한 계획의 하나로서 케인즈에 의해서 발전 ... 적인 저출산정책을 펼치고 있다. 저출산정책의 기본 골격은 제1차 저출산?고령사회기본계획(2006~2010)을 통해 마련되었으며, 적정출산율 수준으로의 회복을 위한 전략으로서 출산 ... 가지 측면에서 이루어지고 있다. 모성휴가는 직장에 다니는 여성을 대상으로 임신?출산 시 휴가와 함께 급여를 지급하는 제도이다. 보육?교육?양육 지원은 보육료 지원, 교육비 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.26
  • 우리나라와 영국, 미국의 의료보험제도
    의 형평성과 급여의 적정성의 기능비용의 형평성으로 건강보험은 필요한 비용을 개인별 부담능력, 즉 형편에 따라 공평하게 부담하는 것을 본질로 하여 주로 소득이나 능력에 비례하여 부담 ... 하게 하며, 또한 보험급여 측면에서 피보험대상자 모두에게 필요한 기본적 의료를 적정한 수준까지 보장함으로써 그들의 의료문제를 해결하고 누구에게나 균등하게 적정 수준의 급여를 제공 ... (NHI:National Health Insurance) 방식사회보험방식(NHI)은 정부기관이 아닌 보험자가 보험료로써 재원을 마련하여 ,의료를 보장하는 방식으로 독일
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.04
  • 노인장기요양보험법
    하도록 하며 , 장기요양보험의 관리운영기관인 국민건강보험공단이 장기요양급여의 제공기준을 개발하고 장기요양급여비용의 적정성을 검토하도록 하기 위하여 직접 장기요양기관을 설치ㆍ운영할 수 ... 으로 사망률이 크게 하락 하여 기대수명은 지속적으로 연장되고 있는 반면 , 지속적인 출생률 저하 현상 으로 노인 수 뿐만 아니라 노인인구의 비율도 크게 증가 2006 년 말 기준 65 ... 가호사간 불합리한 임금책정 ( 대전 중구 조 OO, 국민신문고 09.8.25.) 요양보호사를 각 가정으로 파견해 재가요양서비스를 제공하는 재가요양서비스센타에서 국민건강보험공단
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05
  • [노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석
    정산하여 지급할 수 있다. 이 때 이후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로연수는 새로이 기산된다.⑤휴업수당의 삭감휴업수당은 평균임금의 70%를 지급하되 평균임금의 100분의 70에 상당 ... 하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.⑥감시단속적 근로자 지정요건 완화감시단속적 근로자의 승인 결정을 노동위원회 소관에서 노동부로 이관 ... 함에 따라 노동부의 자의적인 결정의 여지를 확대했다.2) 노동조합의 자주적인 활동제약①노조전임자의 임금지급금지노조전임자는 사용자로부터 급여를 지급받아서는 안되고, 사용자가 노조전임자
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19
  • 사회보험 사각지대
    ? 사회보험의 개념사회보험의 대상으로 포함되는 위험은 질병·노령·실업 등으로 인한 소득의 손실이며, 사회보험 급부금은 보험료를 기준으로 해서 지급된다. 국가적 규모의 사회보험계획 ... 에서처럼 엄격하게 보험료를 기준으로 지급하는 것이 아니다. 예를 들어 특정한 사회적 목적을 달성하기 위해 사회보험을 실시할 때에는 요구 기간에 보험료를 지불하지 않은 집단이라 할지라도 수령인 ... 을 나타낸다. 첫째, 사회보험제도는 보험료 등의 특별 기금을 이용해 어느 정도는 자금을 자체적으로 조달한다. 둘째, 보험금은 일반적으로 요구에 따라 지급되는 것이 아니라 보험료 납부액
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.02
  • 기업의사회적책임의내용과찬반론
    들로서 기업은 이들에게 많은 이해조정의 책임을 가지고 있는 것이다. 즉, 주주에게는 일정한 이익배당을 보장하고, 종업원에게는 적정임금지급함은 물론 고용의 안정과 양호한 노동 ... 기 마련이다. 경영합리화에 의한 제품의 서비스와 충분한 제품정보의 제공 및 거짓이 없는 진실된 광고의 제품이야말로 고객만족을 실현시켜 줄 것이다.(3) 종업원에 대한 책임기업의 인 ... 할 수 있도록 할 것⑤부가급여(정규급여나 상여이외의 지급)의 충실로 종업원의 사기 앙양⑥생산성 향상에 따른 노동시간의 단축(4)이해관계자집단의 이해조정 책임이해관계자집단이란 기업환경
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.14
  • 장애인의 생활안정을 위한 복지지원제도 관련 정책적 제언
    은평균임금은 79만원(2000년 기준)으로 당해연도의 전체 취업자 임금수준 166만원의 47.5%에 불과하고, 학력, 연령, 성별 등 다른 모든 조건이 동일한 경우에도 비장애인 ... 해서는 장애인 소득보장제도의 체계적 개선이 요구되며, 급여의 적정화가 수반되어야 한다.1) 장애인의 소득보장을 위한 생활안정지원에 대한 정책적 제언공공부조인 장애수당의 지급대상자 ... 가 되기 위해서는 거택보호 및 자활보호 기준에 해당하는 절대빈곤층이면서 동시에 장애정도가 중증 또는 중복장애인이어야 한다. 전체 생활보호대상 장애인의 67%만이 장애수당을 지급
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.25
  • 산재보험
    보준으로 지난 3년 동안 임금총액에 대한 보험급여총액의 비율을 말하며, 추가 증가지출률은 그 해에 지급될 것으로 예상되는 임금총액에 대하여 연금이나 급여개선 등으로 그 해에 추가 ... 장은 첫 해인 1969년에는 225개소였으며 2004년에는 18,605개소이다.(2) 보험료의 종류① 개산보험료사업장에서 1년간에 사용할 모든 근로자에게 지급할 예상 임금총액에 그 ... 업체에 적용될 보험료율을 곱하여 산출한 금액이다.② 확정보험료보험연도의 말일 또는 보험관계가 소멸한 날의 전날까지 소속 근로자에게 실제 지급 또는 지급하기로 한 임금총액에 보험료
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.02
  • [공공부문][비정규직][구조조정][노동조합운동][용역제도][생산성 논의 전개]공공부문 기관, 공공부문 비정규직, 공공부문 구조조정, 공공부문 노동조합운동, 공공부문 용역제도, 공공부문 생산성 논의의 전개 분석
    적격심사세부기준4) 용역원가산출내역5) 퇴직금 선지급 문제6) 불법파견 문제2. 개선방안1) 관련규정의 개정 및 감독의 강화2) 적정임금지급3) 직접고용Ⅶ. 공공부문의 생산 ... 되어야 한다. 특히 공공부문에서의 파견은 사용금지하고, 불가피하게 민간위탁을 하는 경우에도 이를 최소화하고 저임금 해소와 임금차별 폐지, 노동3권 보호를 위한 방안을 마련해야 한다.우선 ... . 공공부문의 비정규직1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선1) 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야2) 파견법 폐지와 불법파견 근절3) 동일노동 동일임금
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.17
  • 산업복지의 기업복지 워드 파일입니다.
    된 주요정책 이슈(1) 공적연금과 사적연금의 역할분담 문제- 노후소득보장의 민영화(사적연금 의존정도) 문제- 공적임금적정성, 퇴직금제도의 실질성, 퇴직금제의 기업연금제로의 전환 ... , 정보공개의 의무, 임금급부보증공사 설치(임금지급 책임)(2) 기업연금의 제도의 종류① 확정급부제도단위방식-정률단위방식 : 평균급여수준에 일정 비율을 곱하고 여기에 다시 근속연수 ... 도록(여기서 명목임금상승률 : 우리나라에서 매년 2~3월 임금상승시에 조정하는 임금인상율)2) 생산성임금제가 지니는 가치관(1) 생산성 임금적정임금으로 보는 두가지 가치관- 근로
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11
  • (사회복지) 독일건강보험제도 분석: 길버트&스펙트의 산출분석틀을 바탕으로
    방법, 전달체계)(4) 재정 : 어떻게 재원을 조달할 것인가? (재정마련, 재정체계)3.결론1) 독일의 공적보험 개혁 사례를 통해 얻은 시사점2) 우리나라 건강보험제도의 보완점4 ... 은 주로 치료 중심적이다. 입원과 외래진료서비스는 물론 질병예방을 위한 검진, 가정간호서비스, 출산급여, 가사원조서비스, 재활서비스 및 여비지급 등의 의료급여와 상병수당, 출산수당 ... 보수는 보험의사협회와 질병금고연합회 간에 채결한 계약에 의해 결정된다. 질병금고연합회는 보험의사협회에 보수총액을 지불하면, 보험의사협회는 개별 보험의사에게 일정기준에 따라 보수
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27
  • 인적자원관리 SK의 보상 체계[한글본]
    에 따른 상이한 효과성, 직무평가의 주관성 문제, 높은 평가비용이 수반된다는 단점이 있다.2.7.3 직능급직능급은 직무를 수행하는 사람의 능력에 따라 차별적으로 임금지급 ... 하게 할 수 있다.효과적 보상이 이루어 지기 위해서는 첫째로 보상수준에서 적정성이 있어야 하며, 둘째는 보상형태가 합리적이어야 한다는 것이며, 셋째는 보상체계가 공정성으로 이뤄져야 ... , 설계와 효과성, 운영에 대한 지침을 마련하는데 초점을 두었고, 보상이 하나의 제도로써 어떠한 공정성에 대한 전제조건이 필요한가에 대해 조사하였다.2. 이론적 논의2.1 보상의 개념
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22
  • 사회보험의 현황과 문제점 및 사회정책의 중요성에 관한 나의 견해
    에도 사고발생전의 생활수준을 최대한 그대로 유지시켜 주려고 한다.사회보험은 시행 초기에 근로자 특히 임금노동자를 대상범위로 한정하였으나 오늘날에 와서는 전국민을 일반대상으로 하 ... 에는 적립되려면 11.55%(2010년)-14.10%(2015년)-16.60%(2020년)-19.10%(2025년 후) 약20% 수준으로 상향조정하고, 국민연금 지급개시 연령도 65세 ... . 그렇기 때문에 국민연금기금의 유지와 기금의 적정수익을 보장하는 것은 매우 중요한데 그동안 국민연금 기금의 운영은 이렇게 원칙에 따라서 충실하게 운영되었다고 볼 수 없고, 국민연금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.14
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2025년 09월 04일 목요일
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