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"여성근로자의 건강" 검색결과 721-740 / 16,496건

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    근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책
    이 있고, 이로 인하여 어떤 영향이 생기는지 알아야 한다. 직업병으로 인해서 생기는 근골격계질환을 예방해야 근로자들의 건강이 유지될 수 있으며, 회사에서도 근로자들의 이탈을 막을 수 ... 한 문제를 다루는 것은 산업현장의 안정성과 노동자들의 건강을 향상시키기 위해 중요하다. 근골격계질환은 노동자들에게만 영향을 주는게 아니라 회사에도 부정적인 영향을 준다. 질병으로 인하 ... 인체의 근육이 무리가 가게 된다. 또한, 일부 공구들은 진동이 발생하여 인체가 스트레스를 받을 수 있다.4)개인적 특성 요인산업현장에서 발생하는 근골격계질환은 근로자 개인이 가지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • [여성간호학 A+] 국내 여성건강 정책 변화
    국내 여성건강 정책 변화과목담당교수학과학번이름제출일서론국가는 건강, 사회 및 관련 서비스를 증진시키고, 여성의 신체적 · 정신적 및 사회적 안녕 상태를 실현하고 지속시키는데 장애 ... 가 되는 요소를 예방하거나 제거할 의무를 지고 있다. 즉, 여성건강한 삶을 위해서는 제반 사회복지서비스가 마련되어야 한다는 의미이다. 여성건강여성의 남성과 구별되는 생리적인 ... 조건과 환경을 고려하여야 하며, 앞서 설명한 포괄적인 의미의 건강개념에 근거하여야 한다.본 보고서에서는 이러한 여성건강의 정의에 근거해 임신, 출산, 낙태, 인공수정 등 여성건강
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.12.14
  • 다문화 사회의 이해와 건강- 생활법령 사이트
    다문화 사회의 이해와 건강1. 자신이 결혼이주민 또는 외국인 근로자로 한국에 막 도착한 것으로 가정하고, 필요한 법률적 지원과 도움을 받아야 할 내용을 적고, 유용한 인터넷 ... 근로자 취업 및 체류자격 등 다양한 정보를 알 수 있게 상세히 적혀있으니까 그나마 다행이다.[생활법령정보사이트]http://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf ... 하며 건전한 결혼문화를 형성-080615부터시행[외국인 근로자의 고용 등의 관한 법률]-원활한 인력수급 및 국민경제의 균형 있는 발전을 도모함/근로조건이나 임금에 차별대우× 규정[재외
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13
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    [레포트성적A+]우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결 방안에 대해 서술하시오.
    인정의 지침 수준이 아니라 법제화하여 저소득 여성 가장에 대한 수급자 선정 우선 순위가 필요하다. 셋째, 근로 빈곤층에 대한 빈곤 탈출 대책이다 비정규직여성과 영세 사업장 종사자 ... 다. 매년 여성의 경제 활동 참가자는 꾸준히 증가하고 있지만 아직도 약 50% 정도의 여성들 만이 경제활동을 하고 있으며, 취업을 하더라도 대부분 임시직․ 일용직․ 시간제 등 비정규직 ... 는 여전히 여성 노동자들이 노동시장에서 활동참가율과 소득면에서 차별을 받고 있다. 남녀 경제활동 참여율과 고용률 격차가 심한 이유로는 여성의 결혼, 출산과 육아의 이유를 들 수 있
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.14
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    고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오
    을 확보하기 위해서 외국인 근로자가 유입되고 유휴 여성인력을 활용해야 하는 상황이 되며 여성 인력이 사회에 진출하면서 출산과, 육아, 가사를 대신해야 하는 또 다른 인력을 필요로 한다 ... 화 문제를 해결하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인구고령화는 전체 인구 중 노인이 차지하는 비중이 증가하는 것으로 OECD에서는 인구고령화를 젋은 근로층이 나이든 근로 ... 노동시장이 변화하게 된다. 강제정년제로 인해서 퇴직자는 증가하지만 새로운 경제활동인구로 유입되는 청장년층은 축소되는데 이로 인해 노동력이 부족해진다. 이는 결국 부족한 노동력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 사회복지 실천과 현장 2021-1학기 기말대비 학습노트 정리본
    결정 및 전원 등을 위해 입소·퇴소심사위원회를 둠(해당 노숙인의 건강상태, 근로능력, 필요한 서비스 등을 고려하여 심사)- 노숙인복지시설의 서비스시설장은 입소자에게 자활 및 재활 ... : 대학 또는 이와 동등 이상의 학교에서 사회복지학·가정학·여성학 등 관련 교과목 12과목 이상을 이수하고 졸업한 자⃝ 건강가정사의 직무① 가정문제의 예방 . 상담 및 개선② 건강가정 ... 9주차 정신건강 복지시설1. 정신건강 증진사업(1) 정신질환자를 대상정신질환자란?- 장애인복지법 상 정신적 장애는 발달장애와 정신장애 (정신질환으로 발생하는 장애)로 구분- 발달
    시험자료 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2022.11.24
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    2주차 1교시에 학습한 사회복지전달체계의 개념을 토대로 현재 우리 사회복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지 서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 서비스가 제공되고 있는지를 조사하고, 장단점을 평가하시오 할인자료
    면서 각 국은 인구구성의 변화에 어떻게 잘 대응하여 국민통합과 사회 안정을 이룰 것인가에 대하여 고심하고 있다. 다른 나라에서 유입된 결혼이민자, 근로자 등 종교, 이문화 등에 대하 ... , 『건강가정·다문화가족지원센터 통합서비스운영을 위한 법적 기반 마련 방안』 한국여성정책연구원 2016. ... 고 결혼 대상 여성부족현상이 심화되면서 필리핀, 월남, 중국 교포 등에서 많은 여성들이 결혼이나 취업 목적으로 유입되어지고 있다. 국제결혼도 가파르게 증가하고 있고 앞으로도 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
  • 보건교육 ) 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 2) 이에 대한 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오
    보건교육1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표 ... ), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 2) 이에 대한 ... 프로그램과 학습지도 계획안을 고안하고자 한다.3) 교육 목표: 규칙적인 운동을 통한 중년여성의 신체적, 정신적 건강 증진4) 보건교육 전략: 중년여성건강과 규칙적인 운동의 상관
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03
  • 화장품 판매직 여성근로자의 감정노동과 우울증상과의 관련성 -정신적 회복탄력성을 중심으로- (Relations between the Emotional Labor and Depression Symptoms of Female Workers in Cosmetics Sales - With a focus on spiritual resilience -)
    여성 근로자 189명으로 구조화된 설문지를 이용하여 일반적인 특성,의사진단 질병, 우울, 감정노동, 직무스트레스, 회복탄력성을 평가하여 분석하였다. 우울증상과 감정노동,직무스트레스 ... , 회복탄력성의 관련성을 파악하기 위해 단변량 분석과 다중 로지스틱 회귀분석을 시행하였고, 연구결과 화장품 판매직 여성 근로자의 우울증상률은 32.3%이었고 우울증상 고위험군 ... : 3.34-32.28) 높은 것으로 나타났다. 본 연구결과를 통해 화장품 판매직 여성 근로자의 우울증상 관리를 위해 회복탄력성을 높이는 프로그램 운영과 감정노동 관리를 통한 감정
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20
  • [사회복지실천] 사회복지 실천현장에서 여성의 성과 관련한 미흡한 실천활동
    로 늘어났으며, 임신을 할 경우 연장근로를 금지하고, 야간?휴일근로를 제한하여 여성이주자들의 건강을 보호하고 있다. 그러나 연수생인 이주여성이 임신을 할 경우 회사에서 임신 사실을 알 ... 주의적 잔재로 보기보다는 여성에 대한 전문적인 직종의 개발이라는 관점에서 접근할 필요가 있다. 그리고 내?외국인 가사도우미를 막론하여 이들 가사도우미에 대해 공식적인 ‘근로자 ... 을 지원하여야 한다. “외국인 여성가사도우미”의 활용은 고기술?전문직 종사자의 취업 확대에 기여할 수 있을 것이다.둘째, 가정부에 대해 공식적인 ‘근로자’로의 인정과 이에 따른 근로기.
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
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    여성노인의 인구사회학적 특성과 여성노인의 경제적 지위 및 건강실태를 파악하고, 여성노인복지정책 및 여성노인복지실천의 현황 및 개선방안을 서술하시오 (여성복지론)
    여성노인의 인구사회학적 특성과 여성노인의 경제적 지위 및 건강실태를 파악하고, 여성노인복지정책 및 여성노인복지실천의 현황 및 개선방안을 서술하시오 (여성복지론)(사회복지, 사회 ... )보다 6.5년 길어져 배우자 없이 은퇴생활을 하는 고령 여성의 문제가 심각하고, 역할상실에 따른 고령자의 고독과 소외가 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 고령화로 인한 노인문제는 정치 ... ·경제적 효과뿐 아니라 고령자 지원·보호 확대, 연금·의료비, 교육·주거 문제, 고용 문제 등 사회문제로 떠오르고 있다.따라서 본론에서는 고령여성의 인구통계학적·사회학적 특성, 고령
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13
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    가족복지론 _ 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    의 필요성이 대두되어 일 · 가정양립책의 문제를 지원하기 위해 마련되었다. 여성근로자의 이직 방지, 여성고용 기피요인 해소를 위한 지원정책인 출산전휴가, 부모가 자녀의 양육을 위해 사용 ... 에 참여할 수 있도록 지원한다. 실업지원정책은 실업예방과 고용촉진 및 근로자의 직업능력 개발과 향상 지원, 국가의 직업지도와 직업소개 기능 강화, 실업급여 실시 등을 통해 근로자 ... 구성원의 역량을 강화하기 위한 것을 초점으로 시행되고 있으며, 그 내용을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 가족형성 및 해체 관련 정책으로 혼인 및 이혼정책, 결혼이민자 가족지원정책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    와 부모의 책임과 권리를 다하도록 돕고 있습니다. 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 ... 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 위하여 휴직할 수 있는 제도이며, 해당하는 영아의 자녀가 생후 1년이 될 때까지 휴직할 수 있습니다. 이것을 통하여 여성의 육아 부담에 관한 ... 습니다. 그리고 가족 안에서 노약자에 관한 폭력과 차별, 아동 또는 여성의 문제가 비일비재하게 발생해왔습니다. 이젠 변화하는 현실을 기반으로 가족의 문제를 해결하기 위한 노력
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.04.15
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    저출산 해결책은
    된 사항과 마찬가지로 자녀 세대에게는 이러한 삶을 물려주고 싶지 않다고 생각하는 사람들이 많기 때문이다. 우리나라 사람들 대부분은 OECD 국가 근로자들에 비해서 유급 노동에 더 많 ... 은 시간을 소비하는 경향이 있다. 남성의 경우 주당 47.8시간, 여성의 경우 주당 45.2시간으로 한국은 OECD에서 가장 긴 평균 주당 근로 시간을 보인다. OECD 평균 전일 ... 지만 별다른 차이는 없을 것이라고 생각한다. 우리나라 근로자들 대부분은 다른 나라 OECD 회원국 근로자들에 비교했을 때 출퇴근에 더욱 많은 시간을 소비하게 된다. 이는 근로
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 정책도구의 선택 및 효과 분석 - 출산장려정책을 중심으로
    지원(셋째아 이상은 소득수준 관계없이 지원)- 영유아 국가필수예방 접종 지원- 영유아 건강검진 지원- 도시근로자 평균소득 100% 이하 가정(398만원 이하) 만 5세아 보육 ... 를 둔 근로자에게 1년간 50만원을 고용보험에서 지원- 여성근로자 300인 이상 또는 남녀근로자 500인 이상으로 직장보육시설 설치기준 강화- 출산·육아로 직장을 그만두었던 여성 ... (Pu육비 지원- 도시근로자 평균 소득 100%이하 가정(398만원 이하) 차등 보육, 교육비 지원- 출산·육아로 직장을 그만두었던 여성을 신규 고용하는 기업에 ‘엄마채용장려금’지급
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.02
  • 우리나라의 의료보장제도와 민간기관에서의 의료보장제도에 대해 탐색하고 의료비와 관련한 다양한 지원제도에 대한 본인의 의견을 기술하시오.
    자와 여성결혼이민자 등 소외계층을 위한 의료비 지원사업도 시행중에 있으며 건강보험과 관련하여 건강보험료 경감제도, 체납보험료 감면제도, 건강보험료 지원사업 등이 있다. 구체 ... . 고용보험도 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 국민건강보험의 재원조달은 소득에 연계된 기여금 방식을 채택하고 있다. 즉 준조세의 성격을 띠는 보험료로 운영 ... 성을 위한 저소득층 희귀?난치성질환자 의료비 지원사업, 미숙아 및 선청성 이상아 지원제도, 임신 및 출산 관련 지원제도 등이 있다. 그리고 최근 한국 사회의 변화와 더불어 외국인근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 가족복지론-한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고, 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 기술하시오.
    )의 출산전후휴가를 주어야 하며, 휴가기간의 배경은 출산 후 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 확보하여 부여하도록 해야하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금의 상실 없이 ... 휴가를 보장받을 수 있도록 하는 제도이다. 또한, 임신 중의 여성 근로자가 유산, 사산 등과 같은 경험 등 대통령령으로 정한 사유로 인하여 휴가를 청구할 경우에는 출산 전 언제 ... 할 정책 및 지원 부족으로 인하여 이를 제대로 활용하기 어렵다고 볼 수 있다. 특히 남성의 육아휴직, 즉 부성휴가를 사용하는 남성 근로자 비율은 여전히 미흡하며, 남성의 육아참여를 활성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오. 할인자료
    및 가족문화 확산 ?다양한 가족에 대한 차별 개선 ?돌봄 종사자의 근로여건 개선 ?건강가정기본법 개정 및 체계적인 전달체계 구축 기 존 보 완 가족관계 증진을 위한 서비스 기반 ... 체계 구축 ?돌봄공동체 구축을 통해 공동체 회복 및 새로운 가족문화 확산 ?학교 안팎 초등 돌봄 확대 ?돌봄 종사자의 근로여건 개선 가족유형별 맞춤형 서비스 지원 강화 ?맞벌이 ... ?생애주기를 고려한 1인 가구 지원 ?여성건강과 모성보호를 위한 상담 및 제도개선 남성과 여성, 기업이 함께 하는 일?가정 양립 실천 ?일?가정 양립제도 정착 ?남성의 일
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
  • 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.
    는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해일에 종사하지 않는 제도를 의미 한 것 입니다. 즉 여성건강과 모성보호에 주요한 관심 ... 휴가 기간을 확대할 필요가 있습니다. 개정내용은 다태아를 임신한 여성 근로자에게는 출산전후휴가를 현행 90일에서 120일로 확대하고(?근로기준법? 제74조제1항), 임신한 여성근로자 ... 는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있습니다. 출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것입니다. 단 산후 휴가는 최소 45일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화가정 모자(母子) 역량강화를 위한 미취학 아동교육
    사회복지관련 학과 3개과, 건강가정/다문화 지원센터 2곳 , 이주/여성 노동자 지원센터, 다문화 특화 학교 1개소와 다문화 가정 여가 지원 센터가 1개소가 있으며, 다문화 이주 ... 을 통해 국내에 정주하고 있는 가정을 의미한다. 실제적으로 국적이 다른 남녀가 결혼하여 구성된 가정을 의미하지만 요즘 취업을 위해 우리나라에 온 같은 국적의 외국인근로자나 국적이 다른 ... 이 아닌 외국인 근로자, 북한이주민, 유학생 등, 당초 지원 대상에서 제외되었던 외국인도 정책의 수혜자가 될 여지를 남겨두고 있다.2) 다문화가정 아동의 특징 및 문제점서로 다른 문화
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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2025년 08월 08일 금요일
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