"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 사회보험 여성 저출산 현황 경동대학교 여성 다문화 통계 산업보건 법규 맞벌이 가족복지 가족복지정책 고령화

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"여성근로자의 건강" 검색결과 761-780 / 16,496건

저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

화 대응 전략으로 나눌 수 있습니다.(1) 저출산 대책? 일과 생활의 균형 (워라밸): 일본은 근로자가 직장과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 ‘워라밸’ 정책을 강조 ... 하며, 경험과 지식이 풍부한 고령자가 사회와 경제에 기여할 수 있는 기회를 확대하고 있습니다.? 고령자의 사회 참여와 건강 유지 프로그램: 고령자가 활발하게 사회 참여를 할 수 있 ... 이 포서 사회와 경제에 기여할 수 있게 합니다.? 재교육 및 평생 학습의 확대: 평생 학습의 중요성을 인식하고, 고령 근로자가 지속적으로 직업 기술을 갱신하고 새로운 역량을 개발할 수

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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우리나라의 사회복지법 발달사와 관련하여 현 정부에서 시행하는 사회복지입법을 한 가지 들고 이에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

능력 유무에 따른 급여체계의 문제점이다. 일반적으로 근로능력이 있는 자에게는 자활사업참여를 조건으로 생계급여를 지급하고 있지만, 실제로는 강제성이 없어 실효성이 없다. 셋째, 의료 ... 급여 대상자 선정기준의 문제점이다. 건강보험료 납부금액만을 기준으로 하는 현 의료급여제도로 인해 저소득층일수록 보험료 부담이 커지게 된다. 넷째, 주거급여 시행과정상의 문제점이 ... 와 함께 여성의 경제활동참가율 증가, 노인인구의 급속한 증가 등으로 인해 전통적인 가족부양체계가 약화되면서 공적 부조만으로는 해결되지 않는 새로운 욕구가 발생함에 따라 이를 충족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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노인복지론_우리나라 노인들의 노후대책에 대해 기술하고, 여러분들의 노후대책을 건강측면, 주거측면, 정서측면, 경제측면에 대해 자세히 기술해 보세요.

자가 퇴직시 받을 수 있다. 사립연금은 기업이나 기관에서 직접 운영하는 연금으로, 근로자들이 가입하여 노후에 필요한 자금을 마련할 수 있다. 또한, 노인들은 건강보험을 통해 건강 ... 은 국민 모두가 가입하여 60세 이상이 되면 연금을 받을 수 있는 제도로, 현재는 거의 모든 국민이 가입하고 있다. 고용보험 연금은 근로자가 근무하는 회사에서 가입하는 연금으로 근로 ... 를 멀리한다. 또한 스트레스는 건강에 해롭고 갱년기 여성에게는 더욱이 노후 기간을 불안정하게 만들 수 있다. 그렇기 때문에 스트레스를 줄이기 위해 적극적으로 힐링 활동을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(여성복지) 여성복지의 개념과 현황 및 과제

다 하더라도 정신적 또는 신체적 장애로 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성이나 미혼여성과 그의 자녀는 사회적으로 보호해야 할 대상이 되고 있다. 모자 가족은 가족 본래의 기능 ... 에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 건강한 가정의 구현과 국가 및 사회의발전에 남녀가 공동으로 참여하고 책임을 분담할수 있도록 하는것이다.결론적으로 여성 ... 으나 여전히 여성들이 열악한 근로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선과 기혼여성의 모성보호 등 육아와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.3) 성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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가족복지론과제

의 여성 근로자에게 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가를 제공하여야 한다. 또한 산후에 45일 이상의 휴가 기간이 반드시 배정되어야 한다. 임신 중인 여성이 유산 또는 사산을 한 ... 경우에는 근로자의 청구에 의해 보호휴가를 주며, 보호휴가는 임신기간에 따라 차등적으로 제공된다. 스칸디나비아의 국가들은 최소 30주 이상의 산전후휴가를 실시하고 있으며 산전후휴가 ... , 의료휴가 등을 자율적으로 시행하는 정책을 제공하고 있다.(2)육아휴직(우리나라, 스웨덴, 덴마크)육아휴직은 영?유아가 있는 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 사업주에 신청

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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지역사회간호학실습 협력보고서 2개

: 2023.8.17.(목)-2023.10.24.(화)장소진주보건소, 사업장(서경방송, 국방기술품질원, 이마트 진주점)사업명2023년 건강생활실천율 개선사업 직장IN 건강ON사업목적근로자 ... 됨(지역사회 건강조사)▶ 공통적으로 건강관리에 가장 취약한 20대-50대의 주 생활터인 사업장(직장) 대상의 통합적 건강증진 프로그램 필요· 사업대상:50인 이상 사업장 3개소 근로자 ... 100명, 안전(보건)관리자 3명· 사업목표:(산출목표) 50인 이상 사업장 3개소 근로자 100명과 보건관리자 3명이 참여한다.(결과목표) 사업 참여 근로자들의 건강생활지표(혈압

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.19

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저출산 현상의 실태 및 원인과 문제점을 알아보고, 그에 따른 자신의 생각을 논하시오.

용 취업여성을 대상으로 90일간 월 50만원의 출산 지원금을 지급한다.(기대효과) 연간 약 5만명의 여성근로자와 출생아의 수혜가 예상된다.2) 1세 아동 의료비 제로화 및 임산부 ... 으나, 확대합면서 중소기업 근로자의 유급휴가 5일 분에 대하여 정부가 그 임금을 지원한다.③ 육아 휴직 부모 동반사요동일 자녀에 대한 부?모 동시 육아휴직 사용으로 남성이 함께 육아 ... 게 나타나, 낮은 소득이 출산의 결정을 미루게 되는 주요한 원인으로 분석 된다.< 그림 4> 기혼여성 인생목표 추구시 적정자녀수, 소득 구간별 이상/실제 자녀 수주) 보건사회연구원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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가족복지론 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다또한, 1년 미만의 영아를 가진 여성 근로자가 사업주에게 청구하여 1일 2 ... 이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.② 육아휴직 및 육아 지원 제도근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있 ... 회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 사용할 수 있도록 하고 있다.③ 각종 보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 준하는 인근 지역과 사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

폭력으로부터 안전한 사회, 여성건강권보장, 일본군 위안부 문제 해결 등을 정책과제로 제시했다. 이중 여성의 낮은 고용률과 성별임금격차를 해소하기 위한 노력도 제시했다. 우리나라 ... 는 노동시장의 젠더화된 위계 구조를 반영하는 것이기도 하고 여성의 경력단절 경험과도 밀접히 관련되어 있다. 또한 연령, 학력 등 개별 노동자의 조건, 고용형태, 기업규모 등 노동시장 내 ... 의 근로조건이 더 열악하다. 따라서 공공부문은 ‘사회서비스이용 및 이용권 관리에 관한 법률’에 사회서비스 종사자의 처우개선과 종사자의 근무환경 및 복리 증진을 국가책무로 명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

되는 점① 건강보험은 지역가입자에게 더 많은 부담을 부과한다는 문제가 존재하는데, 한국 사회에서 여성은 대부분 임금수준이 낮은 지역가입자가 많으므로 상대적으로 불평등한 처우를 받 ... 게 된다.② 건강검진 대상률 및 수검률이 남성보다 여성이 더 낮다.③ 건강보험에선 경제활동 여부와는 상관없이 여성을 피부양자로 판단한다.(2) 해당 문제를 해결할 수 있는 대안① 지역 ... 가입자의 보험료 부담수준을 직장가입자와 동일한 수준으로 완화한다.② 여성의 건강검진 대상률과 수검률을 남성과 동등한 수준으로 향상시킨다.③ 피부양자, 부양자를 판별하는 기준을 성별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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사회복지학개론레포트_저출산 고령화에 사회구조적 원인

사회복지학개론1목 차Ⅰ. 서론 - 저출산 고령화에 사회구조적 원인Ⅱ. 본론 - 사회적, 경제적 부담 가중1) 국민연금 및 국민건강보험2) 가족 구조의 변화3) 의식주의 경제 ... 자의 인구 비율이 점차 높아져 가는 현상이 초래되었다.여러가지 구조적 원인 중 첫번째, 사회적, 경제적 부담이 가중의 원인과 두번째, 가족구조가 변화 세번째, 의식주의 경제적 부담 ... 에 대한 자세한 내용을 사례를 들어 기술하도록 한다.Ⅱ. 본론 - 사회적, 경제적 부담 가중1) 국민연금 및 국민건강보험국민연금은 1986년 공포, 시행되면서 1995~1999년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

근로자, 여성결혼이민자와 그 자녀 그리고 재외 동포가 그 대상이다. 이런 다양한 목적을 전제로 한국어 교육을 실시해야 한다면 그 교육 대상자들 모두를 같은 방식으로 교육해서는 안 ... 세계의 관심을 집중시키면서 외국어로서의 한국어 교육의 수요가 급증했다. 특히 고용허가제 시행(2007년)으로 외국인 근로자들의 한국어 학습 열기가 높아졌으며, 여기에 정부 ... 의 ‘스터디 코리아 프로젝트’(2004년)인 외국인 유학생의 확대 정책으로 국내 대학의 유학생이 급증하였으며, 한국어 교육기관도 증가하였다. 또한, 여성결혼이민자를 받아들이면서 다문화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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[빈곤론] 빈곤의 원인과 결과, 해결방안

가) 성별 분업 이론노동시장에서 성별 직종 분리는 매우 분명하고, 이는 여성 노동자의 저임금과 연결된다. 성차별적인 노동시장 구조는 여성들이 노동을 통해 경제적 자립을 성취하기 어렵 ... 게 하는 구조적 장애 요인으로 지적되어 왔다. 남성 생계부양자 모델에 따른 노동시장에서 여성은 주변적 지위에 놓이게 된다. 남성 부양자의 부재에 여성 가구주는 생계유지를 위한 노동 ... 이 는 안정성과 상향이동 가능성, 임금, 근로환경, 근로자복지 등을 들 수 있다.2차 노동시장의 대표적인 사례는 고용불안정에 처한 비정규직이다. 비정규직도 세대 간에 전승되는 경향

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.02.24

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사회복지론-산업복지

다.주요사업내용으로는 고용알선 등 장애인 지원 사업, 직업능력개발 등 교육훈련사업, 고용 장려금지원 등 사업주지원 사업을 수행하고 있다.③ 지방자치단체저소득 미혼 여성근로자들에게 쾌적 ... 한 주거환경을 제공하여 복지향상 및 생활안정을 도모하기 위하여 여성근로자임대아파트사업 등을 각 지자체별로 추진하고 있으며경기도는 1998년부터 중장년층 여성 근로자의 고용의 질 ... 을 개선하고 안정적인 고용 상황을 유지·확대하며 여성 근로자에게 통합적인 복지 서비스를 제공하기 위하여 안산, 부천, 고양, 의정부 등지에 여성근로자 복지센터 설치운영하고 있다.2

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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우리나라의1인가구가 증가하면서 사회ㆍ경제ㆍ문화적등으로어떤변화들이 생기고있으며ㆍ발생하고있는문제들은무엇들이있으며

고령화 시대에 여성이 건강한 노후를 준비하기 위해서는 소득 및 건강에 관한 사회보장제도의 역할이 대단히 중요하다고 말할 수 있을 것이다. 독거 여성노인의 빈곤문제를 미연에 방지 ... 하고 건강을 보다 증진시키기 위해서는 현행의 사회보험제도에 관한 심층적인 분석이 필요할 것이다. 최근 급증하고 있는 이혼 및 재혼현상은 여성가구주의 가구 자립을 위한 종합적인 대책마련 ... 이 여성가구주의 가구로 드러났다. 특히 최근 연구에서는 여성가구주가 근로를 수행하고 있음에도 불구하고, 남성 근로 가구주와의 빈곤의 격차는 오히려 증가되고 있다는 것으로 나타나 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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아동복지론, 우리나라의 아동복지 정책의 변천사에 대해서 서술하고 현재 사회적 문제가 되는 맞벌이 부부의 증가와 저출산을 해결하기 위한 복지정책에 대해 본인의 생각은 어떠한지 논하세요.

에 관한 규정이 새롭게 포함되어 아동복지법에 아동학대라 함은 보호자를 포함한 성인에 의하여 아동의 건강복지를 해치거나 정상적인 발달을 저해할 수 있는 신체적?정신적?성적폭력 또는 가혹 ... 에 따른 보육과 장기간 근로에 따른 일·가정 양립 정착이 미흡하였다. 맞벌이 부부에게만 초점을 맞춘 정책으로 인해 전업주부와 미혼여성에 대한 정책이 상대적으로 부족하다. 기혼여성의 경제 ... 활동참여율이 외국에 비해 상대적으로 낮고 자영업자로 경제활동을 하는 한국 사회의 특성이 반영되지 않았다. 제3차 저출산 대책은 기존의 저출산 대책이 기혼여성의 출산력 제고에 초점

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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대한민국은 여전히 성별 임금 격차 26년째 OECD 1위를 달리고 있다. 성별 임금 격차에 대한 본인의 생각을 서술하시오

했다. 삼성전자는 5일 이영희 부사장을 사장으로 승진시켰다. 앞서 LG그룹도 지난달 이정애 LG생활건강 부사장을 대표이사로 내정했다.한국을 대표하는 글로벌 기업 여성 CEO ... (OECD)가 최근 발표한 2021년 기준 성별 임금 격차 조사에서 한국은 26년째 1위라는 불명예를 안게 됐다.우리나라 남녀 근로자의 시간당 임금 격차는 31.1%로 39개국 중 가장 ... 대한민국은 여전히 성별 임금 격차 26년째 OECD 1위를 달리고 있다. 성별 임금 격차에 대한 본인의 생각을 서술하시오? 내용삼성그룹 최초로 오너 일가가 아닌 여성 사장이 탄생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

으로 여성 노동자뿐만 아니라 이들의 배우자인 남성 노동자도 육아휴직이 가능해졌습니다. 이른바 맞벌이에 한해 남성 근로자의 육아휴직 사용이 가능해진 것입니다. 이후 2001년에는 남녀 노동 ... 를 둘러싼 왜곡입니다. 화폐로 지불하는 유상노동만이 생산적이고 가치가 있다고 보는 것입니다. 이 같은 교환가치 지향 노동제도는 여성의 일을 눈에 보이지 않게 해 여성을 노동자로 고용하기 ... 로 육아휴직 제도를 검토하고 있습니다. 국내에서는 1987년 양성평등법이 제정될 때 처음 도입돼 당시 1세 이하 영아 여성 노동자만 육아휴직을 신청할 수 있었습니다. 하지만 육아

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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(남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

평등법, 근로기준법, 고용보험법, 국가공무원복무규정, 교육공무원법, 국민연금법, 국민기초생활보장법, 형의집행과 수용자의 처우에 관한 법, 여성농어업인육성법, 다문화가족지원법 등 ... 이 있는데, 이 법에서 이야기하는 차별은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신이나 출산 여부 등의 사유로 근로자를 합리적 이유 없이 채용이나 근로 조건에서 다르 ... 에서 종사자, 사용자, 근로자가 1) 지위를 이용하여 또는 업무와 고나련하여 성적인 언동을 하거나 성적인 요구를 하거나 상대방에게 성적인 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하는 행위를 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

에서 미성년자의 음주, 흡연, 기타 풍속을 저해시키는 행위를 금지했으며 미성년자 건강보호, 선도 도모를 위한 목적으로 제정하였다. 하지만 통제와 처벌을 중심으로 집행되는 문제가 있 ... 복지도 함께 발달하였다. 청소년복지는 산업화가 진전하면서 개별 기업에서 연소 노동자에게 무리한 일을 시키게 되었는데 국가에서는 총 노동력 보존을 위한 아동을 보호하기 위한 법 ... 성년자보호법이 제정되었다. 이 시기에는 사회복지가 조선구호령, 미군정 법령에 따라서 해방이후 해외난민이 유입되었고 한국전쟁으로 인해 긴급구호적 성격이 나타났다. 사회복지 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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