"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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"여성근로자의 건강" 검색결과 741-760 / 16,496건

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결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 대부분의 근로자는 여성이다. 그렇기에 여성 대부분이 일과 양육을 동시에 수행하기 어렵기 어려워 저절로 경력단절로 이어지기도 하며 결국, 결혼부터 임신, 출산에 따른 경력단절 가능 ... 도움들이 필요할까? 아이를 돌보아야할 부모들에게 도움을 주는 절대적인 목적이 필요하다. 경제적 부담, 직업과 근로 시장, 여성의 사회참여, 고용 환경 개선 등이 요구되지만 그 중 ... 특징을 가지고 있다고 한다. 첫째로, 육아휴직제는 남녀 근로자 모두 사용이 가능하며, 두 번째로, 휴직기간 동안에 고용보장이 되며, 마지막으로 출산휴가 직후, 별개로 사용이 가능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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다문화가정 모자(母子) 역량강화를 위한 미취학 아동교육

사회복지관련 학과 3개과, 건강가정/다문화 지원센터 2곳 , 이주/여성 노동자 지원센터, 다문화 특화 학교 1개소와 다문화 가정 여가 지원 센터가 1개소가 있으며, 다문화 이주 ... 을 통해 국내에 정주하고 있는 가정을 의미한다. 실제적으로 국적이 다른 남녀가 결혼하여 구성된 가정을 의미하지만 요즘 취업을 위해 우리나라에 온 같은 국적의 외국인근로자나 국적이 다른 ... 이 아닌 외국인 근로자, 북한이주민, 유학생 등, 당초 지원 대상에서 제외되었던 외국인도 정책의 수혜자가 될 여지를 남겨두고 있다.2) 다문화가정 아동의 특징 및 문제점서로 다른 문화

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

성을 향상하고 나아가 기업의 경쟁력까지 키울 수 있는 시대가 도래했다.근로자의 입장에서는 재택근무와 근무시간 조정까지 가능해 여성의 입장에서는 경력단절에 대한 걱정이 줄고 근로자 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하고 있다. 뿐만 아니라 사무실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

적, 정신적, 그리고 사회적 건강을 고도로 유지증진 시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경 ... 에 배치하여 일하도록 하는 것으로 즉, 작업이 인간에게, 그리고 일하는 사람이 그 직무에 적합하도록 마련하는 것이다.2. 산업간호의 개념산업간호란 근로자 개인과 집단을 대상으로 건강 ... 을 확보하고 증진 시키기 위하여 산업장 간호사가 간호과정을 이용하여 독자적으로 혹은 다른 요원들과 협력하여 근로자들의 건강을 적정수준으로 유지 시켜 생산성을 확보하는 과학적 실천이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이러한 주요원인과 해결방안에

나라의 이주노동자 유입은 1993년 국내 산업연수생 제도에 따라 본격적으로 시작되었다. 다양한 국가로 진출한 현지 국내 기업의 고용근로자의 기능향상으로 외국인들을 연수생으로 유입 ... 는 상당히 높다. 한국농촌경제연구원 조사에 따르면 현재 농업 분야에서 외국인 근로자 비중은 40%가 넘고 수년 내에 절반을 넘어설 전망이다.하지만 국내 이주노동자들에 대한 인권침해 ... 와 열악한 근로환경문제는 매우 심각하다. 2021년 ‘이주노동자 주거환경 실태조사’에 따르면 이주노동자의 69.6%가 조립식 패널, 컨테이너, 비닐하우스와 같은 가설 건축물에 사는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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다문화인구가 증가하고 있는 상황에서 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천 현장의 실제 사례를 3개 이상 찾아서 기술하고 다문화와 실제 사례에 대한 학습자 자신의 생각을 작성하시오

등 사람들 사이의 문화 적 차이를 포괄한다.2.문화의 다양성을 인정하는 사회복지 실천현의장 실제 사례1) 여성 결혼 이민자를 위한 한국어교육①사례경기도 하남시 건강가정.다문화 가족 ... . 다문화사회라는 개념이 등장.정착하고 있고 더 이상 단일문화사회가 아니라 다문화사회가 되었다. 갑작스런 개념의 변화는받아들이기는 어려웠지만 회사에서 외국인 근로자와 같이 일 ... 한 여성 결혼이민자도 있고 이제 막 생활을 시작하는 여성도 있다. 이제 막 시작하는 결혼이민자는 말할 것도 없이 언어 때문에 많은 어려움을 겪고 있다. 그러나 한국에서의 생활이 오래된

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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보육서비스 정책과 활성화 방안에 대해 논하시오

은 가정을 대상으로 근로, 질병, 기타 사유 등 때문에 부모가 자녀를 돌볼 수 없을 때 가정 밖에서 부모를 보완하여 아동의 당면한 안전과 건강에 대한 욕구를 만족시키는 보호의 문제 ... 과 처한 생활환경을 고려한 넓은 의미에서의 교육적 활동을 포함한 교육 보호의 개념을 바탕으로 하는 것이다. 우리나라 영유아 보육법에서 정의하는 보육사업의 목적은 보호자가 근로 또는 질병 ... , 기타 사정으로 보호하기 어려운 영아 및 유아를 보호하고 건전하게 교육하여 건강한 사 회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적ㆍ사회적 활동을 원활하게 하여 가정 복지 증진

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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우리나라 제5차 국민건강증진 종합계획 2030(health plan2030) 자료조사,정리,요약(비젼,목표,세부사업,주요전략,목표치 포함)

성 증진⑤ 장애인- 장애인 건강관리와 2차 장애 예방- 장애인 필수 의료서비스 접근성 강화- 국가단위 빅데이터 기반 장애인 건강통계 및 지식정보 산출⑥ 근로자- 산재다발 업종별 위험 ... 요인 집중관리를 통해 안전한 일터조성- 주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진- 근로자 건강관리 형평성 제고를 위한 지지적 환경 구축- 고위험군 대상 정신건강 ... .9세 연장 목표)- 성별 : (’18) 남성 68.3세, 여성 72.4세 → (’30) 남성 71.4세(+3.1), 여성 75세(+2.6세)2) 건강 형평성 건강수명의 소득 간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오

은 현실이다. 모자가족의 주 양육자가 홀로 자녀돌봄을 해야 하는 상황에서 직장환경마저 가족친화적이지 않은 것은 여성 한부모가 안정적인 경제활동을 지속하기 어렵게 하는 요인이 된다.한 ... ·주거·해산·자활·장제급여의 7개 급여유형이 있고, 사회보험에서의 국민연금, 유족연금, 유족일시금, 배우자(이혼)연금과 건강보험에서 저소득층 보험료 경감제도 및 가족지원 서비스 등 ... 과 고용보험, 모자복지법, 영유아보육법 등 제도적인 근로연계가 이루어져야 한다. 고용보험제도는 실업자를 위하여 실업급여 및 취업을 위한 각종제도를 지원하는 사회 안전망 제도이므로 국민.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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장기요양요원의 근로실태가 생활만족도에 미치는 영향 (Effects of Long-term Care Workers’ Working Conditions on Life Satisfaction)

는 다음과 같다. 첫째, 전체 응답자 중 중·고령(50대 이상 67.9%) 여성(79.6%)이 장기요양요원으로 많이 근무하고 있었으며, 요양보호사(47.6%)가 전체의 절반에 가까웠 ... 고, 정규직과 계약직 비율은 비슷했다. 주관적 건강상태는 평균 3.15점으로 보통(3점)을 약간 상회하였다. 둘째, 입소시설 종사자가 78.2%로 대다수를 차지하였고, 입소자 50명 ... , 근로 현황이 생활만족도에 미치는 영향 요인을 분석한 결과, 성별과 직위(직종), 주관적 건강상태, 월평균 임금, 근로만족도가 통계적으로 유의미한 영향을 미쳤다.이러한 연구결과

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

폭력으로부터 안전한 사회, 여성건강권보장, 일본군 위안부 문제 해결 등을 정책과제로 제시했다. 이중 여성의 낮은 고용률과 성별임금격차를 해소하기 위한 노력도 제시했다. 우리나라 ... 는 노동시장의 젠더화된 위계 구조를 반영하는 것이기도 하고 여성의 경력단절 경험과도 밀접히 관련되어 있다. 또한 연령, 학력 등 개별 노동자의 조건, 고용형태, 기업규모 등 노동시장 내 ... 의 근로조건이 더 열악하다. 따라서 공공부문은 ‘사회서비스이용 및 이용권 관리에 관한 법률’에 사회서비스 종사자의 처우개선과 종사자의 근무환경 및 복리 증진을 국가책무로 명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고

보장기본법 중 사회보험에 관해 언급해보려고 한다. 이는 보편적 복지의 노선을 띄는데 모든 근로자가 드는 4대 보험이 이에 해당한다. 이는 법적으로 모든 회사에서 근로자들이 들 수 있 ... 씩 배달한다. 오징어 진미채, 콩나물무침, 무나물 등의 양질의 반찬을 제공하여 이들의 건강을 도모한다.좋은 예를 하나 들어보겠다. 70대 초반의 여성 독거노인이 거동이 불편해지면서 원래 ... 하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회보장기본법이란?Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 4대 보험(1) 산재보험(2) 고용보험(3) 건강보험(4) 국민연금2. 공공부조1) 기초 생활 수급2) 기초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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일본의 초고령사회 정책을 통해 본 노인복지 정책연구

연령 인구 비율)은 증가하고 있다. 2019년에는 47.1%였으나, 정부는 2060년까지 근로 연령 인구 한 명당 거의 한 명의 노인이 있을 것이라고 예측하고 있다. 여성의 노동력 ... 에 따라 지속적으로 발전해왔다. 1990년대 초반에는 노인의 기본적인 의식주와 건강, 기초소득 보장에 중점을 두었다. 이후 고령화가 진행됨에 따라 노인의 심리적 건강과 삶의 질 ... 년에는 여성의 기대 수명이 87.45세, 남성은 81.41세에 달했다. 2018년에는 일본이 홍콩에 이어 세계에서 두 번째로 높은 출생 시 기대 수명을 기록했다. 일본의 기대 수명

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.03

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아동복지론, 우리나라의 아동복지 정책의 변천사에 대해서 서술하고 현재 사회적 문제가 되는 맞벌이 부부의 증가와 저출산을 해결하기 위한 복지정책에 대해 본인의 생각은 어떠한지 논하세요.

에 관한 규정이 새롭게 포함되어 아동복지법에 아동학대라 함은 보호자를 포함한 성인에 의하여 아동의 건강복지를 해치거나 정상적인 발달을 저해할 수 있는 신체적?정신적?성적폭력 또는 가혹 ... 에 따른 보육과 장기간 근로에 따른 일·가정 양립 정착이 미흡하였다. 맞벌이 부부에게만 초점을 맞춘 정책으로 인해 전업주부와 미혼여성에 대한 정책이 상대적으로 부족하다. 기혼여성의 경제 ... 활동참여율이 외국에 비해 상대적으로 낮고 자영업자로 경제활동을 하는 한국 사회의 특성이 반영되지 않았다. 제3차 저출산 대책은 기존의 저출산 대책이 기혼여성의 출산력 제고에 초점

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

하다. 첫 번째로, 근무 환경 개선 및 출산 휴가, 육아 휴직의 활성화이다. 최근 대기업에서는 유연 근무제를 통해 근로자가 원하는 시간에 출, 퇴근할 수 있도록 많이 개선 ... 는 이유는 복직했을 때, 업무에 있어서 불리한 점이 많고, 자신의 자리와 역할이 사라지는 경우도 많다는 점 때문이다. 제도는 존재하지만, 이를 마음 놓고 쓸 수 있는 근로자는 많 ... 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 요즘 맞벌이 가족은 너무나 쉽게 찾아볼 수 있다. 대다수의 여성이 남성과 동등하게 사회적 직업을 갖고, 자신의 직업을 위해 생활하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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A+) 보건소 모자보건사업의 이해

: 가족계획 상담과 지도? 근로여성 건강관리? 폐경기 관리또한 임신 및 분만과 관련된 보건문제 외에 선천성 기형, 감염병, 사고, 성장 및 발달장애, 성병, 어린이 및 여성학대, 혼전 ... , 유아기, 학령기, 사춘기 그리고 생산기 여성의 신체적·정신적·사회적 건강문제를 포함하며, 모자보건사업의 대상은 모성인구와 아동인구를 의미한다. 모성인구의 대상은 넓은 의미 ... 임신, 청소년 비행, 약물 남용 등의 관리이다.2. 모자보건사업의 중요성모자보건은 여성으로 하여금 건강한 자녀를 낳게 하고 아동의 경우 성장과정부터 평생 동안의 건강을 좌우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.05.18

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

는 것인데 여기에서 보았을 때 일가정양립이라고 하는 것은 기혼의 근로자가 일과 가정생활에 있어서 조화롭게 균형을 이룰 수 있는 상태를 의미하는 것이다. 그리고 일가정양립정책이 ... 라는 것은 기혼의 근로자가 일과 가정생활을 병행할 수 있게 지원하는 정책을 의미한다.이전에 국가는 가정을 사적인 영역으로 생각하여 개입하지 않았으나 이제 적극적으로 그들의 문제를 해결 ... )정리3.영국 일가정양립정책1)정리4.비교1)비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전 세계적인 추세에 있어서 여성의 노동시장 참여가 증가하고 있다. 그로 인해서 여성이 과거에 전담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

유연근무제 성과로 보여진 것은 이직률이 9.3%에서 5.8%로 감소하는 추세이며, 근로자 수가 1,738명에서 2,521명으로 증가하였고 여성비율이 50.9%에서 55.5%로 증가 ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 시간을 유연하게 하는 것이다.기존의 우리나라 근로 방식은, 출퇴근 시간이 정해져 있어서 근로자들이 그에 맞추어서 근로하던 방식이었다면, 유연근무제는 근로자들이 정해진 근무 시간

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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볼리비아 국제간호사업 프로젝트 보고서(A+)

- 201인구 1000명 당 1.6명 의료보험제도 1. 사회보험 - 국립건강보험기관(INASES)의 관리 하에 있고 공식 근로자만 혜택을 받을 수 있다. - 직업적 위험, 신생아 케어 ... , 아동 치료 등의 의료 서비스 제공 - 단기사회보장 하위 부문은 출산 및 병가, 근로자 보상 등을 담당 2. 민간부분 -영리 단체 및 비영리 단체(교회 및 비정부 기관), 보험회사 ... 미만 아동에게 제공되는 진료 서비스와 가임기 여성에게 해당되는 서비스. 공공 보건 기관 및 약정을 맺은 민간 의료기관에서 제공. 그러나 수혜자 전체인구의 20.3%, 청소년 임

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를

일 경우 60일) 이상이 확보될 수 있게 부여하여야 한다. 출산을 한 여성근로자들의 근로의무를 면제하며 임금상실이 없이 휴식을 보장받게 하는 제도인 것이다. 10) 육아휴직제도 ... 근로자가 피고용자라는 신분을 유지하고 있으면서 일정기간 동안 자녀 양육을 위하여 휴직을 할 수 있게 하는 제도다. 사업주는 근로자들이 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀 ... 복지를 더 이해해보도록 하자. Ⅱ. 본론 1. 현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책 1) 보육시설 이용 영유아보육법에 의거를 하고 있는 시설이며 보호자들의 위탁을 받게 된 영유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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