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"여성근로자의 건강" 검색결과 521-540 / 16,494건

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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오
    을 사용할 수 있다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조).(2) 산전 후 휴가선전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 부여하는 것으로 산전ㆍ 후에 90일간 ... 해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.2) 정책 사례(1) 육아휴직근로자의 육아부담을 해소하며 고용안정을 도모하기 위한 제도이다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 이하의 자녀를 기르고 있다면, 이들 양육을 위하여 휴직을 신청할 수 있고 육아휴직은 1년 이내 사용이 가능하며 부모가 모두 근로자 인 경우 부모가 동시 혹은 순차적으로 휴직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오
    여성 노인을 위한 사회서비스, 사회복지정책은 여전히 부족하다.생활보장대상자로서 노인에게 제공하는 생계 보호, 급여 등은 매우 낮은 수준으로 생활보호에서도 성별의 차이를 찾을 수 있 ... 다. 자화를 위한 기반의 조성에 필요한 생업자금 융자는 여성 가구주와 비교했을 때 남성 가구주가 많이 신청할 수 있고 융자금액도 더 높다. 국민기초생활보장제도는 여성 수혜자가 유일 ... 하게 많은 제도이기는 하지만 이 법에서 수혜자의 선정 대상을 가구소득에 기반을 두기에 가구 안에서 여성 노인 처지를 고려하지 않는다.고령자는 해당 인구층 특성상 의료에 대한 욕구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답
    하는 경우 채용취소가 가능하다.2. 근로계약 체결시 주의사항에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우 ... 에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 ... 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에 대한
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08
  • 건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술
    하는 분야가 다르기 때문이라고 파악한다. 아직도 여성 인력은 시간제 근로자로 일하는 경우가 많은데 정부에서는 노동시장 정책으로 전일제 일자리 창출을 목표로 두고 있다. 시간제 근로 ... 건강가정론 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술하시오. 건강가정론 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나를 선택 ... 가 부담하며 의료비 또한 국가에서 부담하고 실업하게 되면 높은 실업수당을 받는다. 회사는 고용한 노동자를 해고하지 못하고 국가가 판단해 해고할 수 있다. 노르웨이는 사회주의라는
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27
  • 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    하는 것 또한 효율적인 인적자원관리이다. 그리고 더 나아가 환경 변화에 따른 기업의 운영방식이 수직에서 수평적으로 바뀌어야 하고 또한 근로자의 직장에서의 생활과 건강을 위한 제도가 필요 ... 하고 또한 고령화 시대에 따른 근로자의 관리, 현대사회에서 여성근로자의 경제활동의 개발 등 효율적인 인적자원관리를 위해 노력해야 한다.4) 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인 ... 되었고, 현대사회에서 환경 변화로 인해 근로자들은 자신의 경쟁력을 높이기 위해 노력하고 기업은 경쟁력을 높이기 위해 훌륭한 인재를 선발한다. 즉, 21세기 현대사회에서 환경 변화를 통한
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06
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    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.
    REPORT제 출 일 :년 월 일과 목 명 :노인복지론이 름(아이디) :주 제 : 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계 ... 습니다. 2021년의 노후 생활비 마련 통계 결과 일반적금 및 예금은 10.2%, 근로활동 9.5%, 자녀나 친척의 생활비 지원 19.4%, 국민연금 15.2%, 배우자의 소득 11%, 정부 ... 가운데 65세 이상은 37.6%로 가장 높은데 이 중 30만 명은 남성, 55만 명은 여성으로 여성 노인의 경우 특히 더 많은 경제적 어려움을 겪고 있다고 설명할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15
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    사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오 (사회복지실천론)
    % 절감외국인근로자 등 소외계층 치료지원사업제목: 노숙인, 외국인근로자 및 그 자녀, 국적취득 전 여성결혼이민자, 난민, 건강보험, 의료급여 등 각종 의료보험제도상 의료급여를 받 ... 지원사업, 질병예방 및 건강증진을 위한 건강교육사업, 아동·가정폭력여성 무료 진료지원사업 등이 있다. 우리는 이러한 프로젝트의 형태와 그 안에서 사회복지사의 역할에 대해 배울 것 ... 원연맹 간 협약제목: 가출, 저소득층, 가족해산 등으로 의료급여를 받기 어려운 위기청소년, 아동복지시설 피해여성, 가정폭력 등지원내용 : 내과, 정형외과, 정신건강의학과, 산부인과
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에
    하여 공격적으로 펼쳐왔다. 이 과정에서 노동자나 여성, 노인, 장애인 등 사회적 약자에 대한 차별과 배제가 있었지만, 이들을 품거나 화합을 이루는 대신, 이들의 희생을 발판삼 ... 건강을 위해서도 정년을 연장하여 더 많은 노인이 근로할 수 있는 환경을 만들어야 한다고 판단한 것이다.복지 선진국이라고 불리는 스웨덴의 경우에는 노인 연령을 상한하거나 정년을 연장 ... 적인 어려움이 없는데, 근로를 하지 않아도 되기 때문에 이 나라의 노인들은 취미나 여가 생활을 하며 일상을 살아가고, 국가에서 부양의 대상자로 전락하는 것이 아니라 소비의 주체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 세계 여러나라 보건의료정책 비교
    를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리.운영하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써 국민 상호 간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도를 말한다.2 ... 료 연체수수료, 투자수입등.? 보험료- 직장가입자 : 보수월액 × 보험료율사용자와 근로자 50%씩 부담- 지역가입자 : 소득, 재산, 자동차 등을 점수화하고 점수당 금액을 곱하 ... 여 산정? 정부지원- 정부지원금 : 보험료 수입의 20%에 상당하는 금액 지원적용대상? 공무원, 관공서근무자, 사립학교교직원, 공사.사기업 및 기관 근로자, 고용주및 자영업자? 직업
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.21
  • (평균 학점 4.35, A+받은 과제!!)다문화간호 과제/외국인 노동자와 다문화 가정의 인권 문제와 그에 대한 개선방향 및 본인의 역할
    이 마스크를 구하기 어려운 상황이었지만 외국인 등록증과 건강보험증이 없는 외국인 노동자들은 그 누구보다도 마스크를 구하기 어려운 상황에 처해있다고 들었다. 그리고 건강보험증이 있 ... 다고 해도 정해진 근무시간을 다 마쳐야 하는 외국인 노동자들은 줄을 서서 마스크를 구한다는 것은 말도 안 되는 일이라고 한다. 우리나라에는 건강보험에 가입되지 않은 외국인 노동자의 수만 ... 외국인 노동자들이 부당한 근로계약으로 터무니없는 근로시간과 임금을 받는 것을 예방하기 위해서 외국인 노동자들을 대상으로 바람직한 근로계약 작성하기와 같은 교육을 해야 한다고 생각
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.
    ) 직장 내 보육시설상시 여성 근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업체에서는 사업주가 사업장의근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 준하는 인근 지역과 사원 주택 등 ... 자들의 육아부담 해소를 위하여 국가가 근로복지공단을 통하여 설치?운영하는 보육시설로 공업단지?농공지구 등 근로여성의 밀집지역 우선 설치하고 있으며, 현재 전국적으로 20개 시설 ... 한 보육시설을 확충하고, 보육서비스 평가인증제, 보육인력 국가자격증제에 도입 등 양질의 보육환경을 조성하고 있다.2) 임신한 취업여성을 위한 복지대책탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    A++ 보건의료정책 보고서(국내외 정책)
    분과) ? 인구집단별 건강관리●목표① 영유아, 청소년의 건강한 성장 지원으로 평생건강 토대 마련② 여성, 노인, 장애인 건강을 위한 환경 구축③ 건강을 지킬 수 있는 근로환경 개선 ... 건강증진교육 내실화? 학교 주변의 건강유해요인 개선을 통한 건강한 교육환경 조성? 아동?청소년 건강진단 및 건강서비스 사각지대 해소3. 여성의 생애주기별 맞춤형 건강정책 추진? 의료 ... 적 또는 사회적 고위험 임산부 체계적 지원? 남녀가 함께하는 생애주기별 성?재생산 건강증진 강화? 건강격차 해소를 위한 취약계층 여성 지원 강화4. 건강한 노년의 삶을 누리기 위한
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오
    , 통풍장치 등을 갖추어야 한다. 장애인이 30명 이상 기숙하는 시설의 운영은 장애인 한 명당 일정 면적 이상이어야 하고 복도, 다락 등을 제외한 바닥 면적은 기숙 근로자 한 명 ... 은 장애인 12명당 1명, 간호사는 이용장애인이 50명 이상 시설에 배치하지만 이용장애인 건강상태와 근로환경 등을 고려해 간호사 배치 필요성이 낮다면 배치하지 않아도 된다. 영양사 ... 에게 많은 임금을 지급하거나 근로장애인 복지후생 개선에 우선 사용해야 하는데 수익금을 시설의 종사자에 대한 인건비, 시설의 일반적인 관리운영비, 기능보강비로 사용하고자 하면 시설 운영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 지역사회간호학/보건의료정책/우리나라 포함 여러나라
    연합의 당연적용 건강보험제도:-단독 재원부담방식을 채택하여 근로자는 보험료를 부담하지 않고 고용주가 보험료 전액을 부담- 보험료는 연방정부가 정하며, 비경제활동인구(노인, 어린이 ... 가입*수급요건상병수당 수급권피보험자로 질병 및 입원으로 근로능력이 상실되거나 병원, 예방 또는 재활시설에 입원해서 건강보험조합의 비용으로 진료를 받을 때의사소견서에 의해 질병이 있 ... , 장애자 및 실업자)의 보험료는 지방정부가 부담- 장기요양서비스:강제적인 기여금으로 조달되며 이것은 세금과 같이 징수- 건강보험(사회보험에 의한 재원조달): 소득에 기초한 기여금
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 현재 한국사회가 처한 저출산의 문제는 매우 심각합니다. 현재 저출산 문제에 대한 정부의 가족복지정책 및 가족복지서비스를 살펴본 다음, 현행 가족복지정책 및 가족복지서비스의 한계점을 규명하시오
    10일간 유상으로 휴가를 이용할 수 있다.-초등학교에 재학 중인 자녀가 있는 여성은 10시 출근제와 같은 유연근무제를 활용할 수 있다.-육아휴직 중에 있는 남성 근로자는 건강보험료 ... 단축 정책정부는 여성의 임신과 출산을 장려하기 위해 생애주기별 근로시간 단축프로그램을 도입하였다. 본 정책에 따라 임신한 여성은 1일 2시간 내에서 근로시간을 단축할 수 있음은 물론 ... 최대 2년간 육아휴직과 출산휴직을 사용할 수 있다. 기타 생애주기별 근로시간 단축 정책으로 여성이 받을 수 있는 혜택은 아래와 같이 정리될 수 있다.-자녀돌봄 휴가 신설로 연간
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    거주지역의 다문화 가족 지원센터 방문 후 가족지원센터의 교육프로그램을 기술하시오
    200여 명의 외국인 근로자와 결혼이민자가 살고 있다. 그 중에서도 베트남 출신 이주여성들이 가장 많이 거주하고 있다. 하지만 시에서는 아직까지 많은 수의 다문화 가정 자녀들을 위한 ... 건강가정·다문화가족지원센터에서는 결혼이민자들이 안정적인 정착생활을 할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 언어교육, 취업연계 교육, 문화체험 활동, 상담 및 사례관리 ... , 자녀양육 서비스, 이중언어 환경조성 사업 등 여러 가지 프로그램을 진행하고 있다. 특히 외국인 근로자들을 위한 ‘찾아가는 한글교실’이라는 프로그램을 통해 그들에게 도움을 주고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오.
    , 10년 전 대비 2.4%p 감소함※ 2018년 여성 취업자 중 임금근로자 비중은 77.4%로 남성(73.0%)보다 4.4%p 높으나, 취업자 중 상용근로자 비중은 여성(47.4%)이 ... ) 사회적 측면2) 영유아의 발달적 측면3) 교육적 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론“보육이란 영유아를 건강하고 안전하게 보호·양육하고 영유아의 발달 특성에 맞는 교육을 제공 ... 을 그만 둔지 13년이 되어간다. 아이를 키우며 서툴고 힘든 하루하루를 보냈지만 지금 생각해 보면 건강하고 예쁘게 잘 크고 있는 남매가 마냥 사랑스럽고 감사할 다름이다. 하지만 한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.18
  • 다문화가정 지원방안
    다문화가정 지원방안목차다문화가정 지원방안1. 상담서비스의 강화2. 정착을 위한 교육1/ 보건복지가족부2/ 한국 이주여성 인권센터3. 한국 외국인 근로자 지원센터1/ 상담2/ 교육 ... 권과 신생아보호를 위한 활동-임 ? 출산부 건강관리와 산후도움-신생아 돌보기와 양육지원-무료 한방 진료활동(3) 한국 외국인 근로자 지원센터1/ 상담외국인 이주노동자들이 한국에서 생활 ... , 육아정보 나눔터, 이민자 사회통합 교육 등 다양한 활동을 지원하고 있다.2/ 한국 이주여성 인권센터? 상담활동 : 전화상담, 면접상담-국제결혼이주여성을 위한 가정폭력 상담과 법률지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22
  • 보육정책의 문제점과 해결방안
    에는 보육장보육사업은 기혼 취업여성 및 취업부부의 지속적인 증가 추세하에서 경영주가 근로자 복지 및 아동복지, 인력관리의 합리성과 효율성을 고려하여 실시하게 된 획기적인 아동양육의 사회 ... 법상으로는 상시 여성 근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주에 대하여는 직장보육시설의 설치를 의무화하고, 이들 사업장에 공해 또는 위험 시설이 있거나 보육대상 아동수 ... 을 위하여 95년 영유아보육법 시행령에 과거의 여성 상시 근로자 500인이었던 것을 300인으로 그 대상을 늘리고, 기업의 운영비 부담도 80%에서 50%로 완화하여 유도한 바 있
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    가 있는 가정을 가진 남녀 근로자에게 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다. 처음 1987년 도입당시에는 여성만을 대상으로 시행되었지만 남성의 육아 참여등의 확대 ... 은 직업군은 공무원 등 비영리 기업 종사자(이하 공무원)와 대기업 종사자로, 8세 이하의 자녀를 둔 여성 근로자의 육아휴직 사용률은 대기업이 24.1%, 공무원은 이보다 조금 높 ... .4%, 중소기업과 소상공인 각각 1.1%로 그 격차가 여성 근로자보다 더 큰 것으로 나타났다. 현재 공무원과 대기업 종사자의 육아 휴직률은 중소기업 종사자에 비해 여성은 2배
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04
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2025년 08월 07일 목요일
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