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"성과경쟁" 검색결과 721-740 / 119,590건

경희대 마케팅원론 Marketing 18e CENGAGE Learning 정리본 2장

Chapter 2. 마케팅 전략의 계획, 실행, 평가? 전략적 마케팅 관리(strategic marketing management)는 사업계획 단계에서부터 실행, 성과에 대한 ... 인있다. 기업 최고 경영층의 자원 배치에 있어서의 마케팅 경험과 능력은 매출액 증가와 이윤에 큰 영향을 미친다. 기업 전략을 계획할 때는 넓은 시각을 가지고 조직문화, 경쟁, 다양 ... 런던을 방문한 어느 고객이 폭우를 만나서 장화를 구입해야 하는데 마스터 카드를 이용함으로써 제품을 더 수월하게 구매할 수 있다는 내용을 그려내고 있다. 마스터 카드사는 경쟁상대

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2020.12.31

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

의 속도가 기업 성과에 영향을 미치는 가운데 삼성전자가 주력하는 IT산업은 경쟁이 치열하고 기술 변화 및 혁신의 스피드가 제품의 수명주기를 빫게 만들고 있다. 그래서 선점우위가 큰 ... 과목명 : 경영전략론주제 : 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 제반사항1) 4차산업혁명 기술 적용2) 핵심역량 발굴3) 미래 통찰력과 디지털 혁신4) 인재 확보Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론글로벌 경제 불황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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경영자의 역할과 기능의 자신의 생각을 기술하시오

이 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 의미한다. 또한, 조직 구조의 적절한 설계는 직원들의 업무 효율성을 높이고, 협업을 촉진하여 조직 전체의 성과를 향상 ... 경영자의 역할과 기능의 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론경영자의 역할과 기능은 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소이다. 현대 사회에서는 빠르게 변화하는 경제 환경과 경쟁이 치열 ... 다. 또한, 경영자의 역할은 조직 문화와 직결되기 때문에, 조직의 전반적인 성과와 직원들의 만족도에도 큰 영향을 미친다. 이러한 점에서 경영자의 역할과 기능에 대한 심층적인 고찰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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서비스마케팅의 개념, 서비스의 차별화 전략

하게 점검하여 경쟁자와 차별화의 기준을 설정하여 자사에 가장 적합하다고 생각되는 차별화 수준을 분류시켜 합리적으로 실행하는 것이 효과적이다. 기업의 서비스에 대한 성과는 소비자가 필요 ... 제공 등-는 고객들에게 가격 및 브랜드와 같은 유형적인 요인들처럼 중요한 고려 요인이 된다. 2. 서비스의 차별화 전략 1) 경쟁사와의 차별화의 필요성 일반적으로 전략이란 외부환경 ... 의 수립과 성과에 상당한 영향을 줄 수 있는 바람직한 서비스 마케팅의 전략을 선택하기 위해서는 조직 내부의 물적 및 인적 자원의 충분한 활용과 외부환경요소인 시장 상황을 정확

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25

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A+보장_최근 유튜브나 동영상을 제공하는 플랫폼에서 소위 국뽕 스포츠 컨텐츠가 유행하고 있다

이나 선수가 국제 대회에서 보여준 성과를 극적으로 부각시키며, 그들의 승리를 국가적 자부심과 연결지으려는 시도를 한다. 그러므로 이러한 영상들은 단순히 경기 결과를 보도하는 것 이상 ... 진출을 들 수 있다. 당시 많은 유튜브 콘텐츠들은 이 역사적인 성과를 극적으로 다루며, 국민들에게 "우리는 할 수 있다"는 메시지를 전달했다. 이 순간, 전 국민은 단 하나 ... 를 통해 강화하거나, 국가의 영광을 스포츠 성과에 투영하는 현상을 의미한다. 이러한 현상은 전 세계적으로 공통적으로 나타날 수 있지만, 특히 국제 스포츠에서 자국의 성과가 큰 의미

방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.04.23

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[상법총칙 A+/만점레포트] 서울연인단팥빵사건에 대한 부정경쟁방지법 제2조 제1호에 대한 고찰(카목, 나목)

하게 무단으로 사용하였는지 여부피고들은 원고 매장의 표장, 외부 간판 등을 모방하여 매장을 조성, 운영하였다. 이는 원고가 이룩한 성과를 공정한 상거래 관행이나 경쟁질서에 반하는 방법 ... 를 위해서는 권리자와 침해자가 경쟁 관계에 있거나 가까운 장래에 경쟁관계에 놓일 가능성이 있는지, 권리자가 주장하는 성과 등이 포함된 산업분야의 상거래 관행이나 경쟁질서의 내용과 그 ... 하고자한다. 또한, ‘타인의 상당한 투자나 노력으로 만들어진 성과 등’이라는 부분은 부정경쟁행위로부터 보호객체가 되는 대상을 한정 짓는 구성요건으로 (차)목은 ‘타인의 성과물 도용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27 | 수정일 2022.06.08

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창업보육전문매니저 자격시험 요약본 정리(2022)

한 산업의 발전에 관련된 기술- ?산업발전법? 제2조에 따른 산업이란 제조업, 제조업의 경쟁력 강화와 밀접하게 관련되는 서비스업 중 시행령 별표2의 업종을 말한다.나. 기술창업 ... 을 제조업, 지식기반서비스업(정보통신, 전문·과학·기술, 사업지원서비스업, 교육서비스업, 보건·사회복지, 창작·예술·여가)로 구분다. 기술창업의 특징과 효과○ 기술수명주기와 상업적 성과 ... - 기술수명주기는 특정 기간 내에서 시간이 경과함에 따라 제품의 기술적 발전으로부터 상업적 성과가 창출되는 정도를 나타내는 지표로 해석되기도 한다.- 시장이 성숙 되어 결국 쇠퇴

시험자료 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.11.23

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

을 맞추고 있습니다. HRD는 교육, 훈련, 개발 프로그램을 통해 개인의 역량을 강화하고 조직 전체의 성과와 경쟁력을 향상시키는데 목적이 있습니다. HRD는 조직의 변화와 성장 ... 은 자격 맞는 인력을 확보하여 경쟁력을 강화할 수 있습니다.(2) 인력 개발과정을 설계하고 실행하여 조직 내의 인재의 역량을 강화합니다. 이는 교육, 훈련, 성과 평가 등을 통해 직원 ... 의 성과 향상과 개인의 성장을 촉진하는 역할을 수행합니다. 이에 따라 HRM과 HRD의 조직 관계와 기능적 특성에 대한 탐구는 조직 이론과 실제 현장에서 많은 관심을 받고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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[A+ 완벽레포트] 네이버 애드포스트란, 특징, 장단점, 팁

습니다. 나이, 성별, 지역, 관심사 등을 고려하여 광고를 선별적으로 노출할 수 있습니다.광고 성과 분석: 애드포스트는 광고의 성과를 분석하는 도구를 제공합니다. 클릭률, 노출 수 ... 가 캠페인에 적합한 형식을 선택할 수 있습니다.타겟팅 기능: 광고주는 다양한 기준을 활용하여 특정 사용자 그룹을 정확하게 타겟팅할 수 있습니다.광고 성과 분석 도구: 성과 분석 도구 ... 를 통해 광고의 효과를 모니터링하고 캠페인을 최적화할 수 있습니다.?단점:경쟁 심화: 네이버 애드포스트를 사용하는 광고주가 많기 때문에 경쟁이 치열할 수 있습니다. 이로 인해 클릭

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다~

의 핵심 자원으로서, 전략적 가치를 창출하고 지속적인 성장을 이루는 데 핵심적인 역할을 한다. 따라서, 기업은 지식 근로자들을 잘 활용하여 조직의 경쟁력을 강화하고 혁신적인 성과 ... 를 하나 소개하시오.1. 서론최근에는 지식 근로자의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이는 현대 기업이 빠르게 변화하는 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 필수적인 요소로 인식되고 있 ... 해결과 전문적인 지식을 활용하는 인력을 필요로 하고 있다.지식 근로자들은 높은 수준의 전문 지식과 기술을 보유하고 있으며, 이를 통해 기업의 혁신과 성과에 기여할 수 있다. 뿐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오

, 행동, 태도 등을 공유하고 이해하는 데 있어서 중요한 역할을 하며, 조직원들의 동기부여와 참여를 높이는 데에도 큰 영향을 미친다. 또한, 조직의 경쟁력을 강화하고 성과를 향상 ... 는 조직 구성원들이 일하는 방식, 의사 결정을 내리는 방식, 대인관계를 형성하는 방식 등에 영향을 미치며, 조직의 성과에 직간접적인 영향을 미치게 된다. 조직문화의 중요성은 이러 ... 의 구성원들이 공감할 수 있는 인간적인 가치들을 함께 공유함으로써, 구성원들의 자부심을 높이는 역할도 한다. 따라서, 조직문화는 조직의 경쟁력을 높이기 위해 매우 중요한 역할을 한다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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현대사회와 심리학 기말정리 [연세대학교 A+ 자료]

의 분담문제, 이윤의 배분문제 등 제한된 자원을 놓고 서로 양보하기 힘든 대립적인 갈등상황이 많이 생겨나기 때문이다. 뿐만 아니라 장학금이나 조교자리를 놓고 경쟁해야 할 경우나 애인 ... 을 놓고 경쟁해야 되는 경우처럼 이해관계가 얽힌 경쟁관계에 들어가게 되면 친구관계는 위기에 처하게 된다.* 대학생들이 흔히 나타내는 친구관계의 부적응 문제→ 대학에 입학하여 친밀 ... 는 연인의 지리적 이동이나 죽음과 같은 외부적 요인이 두 사람의 사이를 갈라놓기도 한다.⑤ 투자와 보상의 불균형(사회교환이론) : 인간관계에서 상대방으로부터 기대한 성과와 만족을 얻

시험자료 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

요소4.마케팅 관리의 전략적 접근5.인적자원관리의 독특한 특성과 중요성6.결론1. 서론경영학은 조직의 효율적 운영과 성공적인 성과를 도모하기 위해 다양한 관리 제도를 적용하고 있 ... 습니다. 이러한 관리 제도들은 조직의 목표를 달성하고, 경쟁력을 유지하는 데 있어 핵심적인 역할을 합니다. 경영학의 주요 관리 제도로는 생산관리, 재무관리, 마케팅 관리, 그리고 ... 조사, 제품 개발, 가격 책정, 프로모션 활동 등을 포함하여 조직의 제품이나 서비스가 시장에서 성공적으로 경쟁할 수 있도록 전략을 수립합니다. 마케팅의 궁극적 목적은 소비자의 요구

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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A+ 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

구성원들 사이의 경쟁심을 유발하여 공유가 단절되고, 이질감과 비협조적인 태도를 유발하게 되어 궁극적인 성과 창출보다는 내부의 경쟁력이 조장된다. 그로 인해 팀원들 간의 협력과 유대감 ... 과 방법에 따른 적절한 보상은 더 나은 조직의 성과를 가져다주기 때문이다. 본 리포트에서는 팀의 성과를 올리기 위한 보상 방법과 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인의 보상 방법 ... 을 알아보고, 팀의 성과, 개인의 성과에 초점을 맞출 때의 각각 발생하는 문제점에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 팀 성과를 올리기 위한 보상 방법팀은 자율적인 분위기와 심리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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독후감_코오롱모빌리티그룹(주) 통합백서

었다. 주요 사업 분야로는 자동차 내장재와 외장재, 전장 재료 등이 있다. 또한, 자동차 산업에서 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보하기 위해서 기술 개발과 혁신에 주력하고 있다. 이 ... 에는 3040 세대를 중심을 경쟁력이 있는 모델 라인업 등의 노력을 통해서 성장을 하였다. VOLVO CAR KOREA는 2017년부터 딜러 간의 치열한 경쟁을 최소화하기 위해 각 딜러사 ... 의 시장 점유율(M/S)을 공유하지 않았다. 이로 인해서 브랜드 내 경쟁의 요소로 간주하였다. 이로 인해서 브랜드 내의 경쟁 요소로 간주되던 M/S는 각 딜러사의 네트워크와 시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)

정부개혁을 추진하였는데 이 과정에서 성과상여금제도가 도입되었다. 성과상여금은 공무원사회에 시장경쟁원리를 도입함으로써 공무원들의 동기유발을 통한 생산성 향상을 이끌어내는 것을 목적 ... 성과상여금제도의 개념 및 도입목적1. 개념성과상여금은 공무원이 1년간 추진한 업무실적을 평가하여 능력 있고 실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 부여함으로써, 공직사회의 경쟁력 ... Ⅰ. 입론본고는 ‘공무원 성과상여금제도’의 개념 및 도입목적을 알아보고, 2001년 우리나라에 도입된 이후 드러난 문제점 분석을 중심으로 그에 대한 대안을 제시하는 것을 목적

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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국제항만물류의 시사점

화 방안, 사회간접자본에 입각한 아프리카의 민영화 사례 등은 국제항만의 민영화가 항만운영의 경제적 효과를 증진시킨 것으로 나타났다. 셋째, 국제항만의 경쟁력을 높이기 위한 성과 ... 모형으로 공급망 통합(SCI)이론을 도입하여야 한다. 따라서 국제항만의 경쟁력을 측정하기 위한 성과모형으로 공급망 통합이론을 접목시켜야 하겠다. [그림] 동북아 물류시스템의 환경여건 ... , 글로벌 공급망 관리측면에서 국제항만의 공급망 통합이 항만운영의 성과에 직접적인 영향을 미친 것으로 나타났다. 둘째, 국제항만의 민영화를 통하여 경제적 효과를 증진시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.13

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사회복지 영역에서의 사회복지 서비스, 품질관리가 중요합니다. 사회복지 현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해 보시오.

면, TQM, QC, MBO ISO, BSC 등 민간기업들이 시장경쟁에서 생존하기 위해 구사해오던 저략들이 대부분이다. 이러한 기법들은 인간과 인간을 연결하는 사회복지서비스 영역 ... 에서도 제대로 작동할지 끊임없이 의심을 받으면서도 경쟁에서 유리할 것이라는 희망으로 이미 사회복지영역 깊숙이 자리잡기 시작했다. 또한 다양한 기관의 경쟁적 사업전개, 사회서비스 바우처 ... 향상을 위해 노력하지 않으면 경쟁에서 이겨낼 수 없게 되었다.이러한 시각은 이미 일부학자들을 중심으로 새로운 형태의 조직관리기법 도입의 필요성과 함께 많은 논의가 있었다. 국내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

은 분야에서의 투자는 단기적인 재정적 성과에는 기여하지 않을 수 있지만, 장기적으로 기업의 경쟁력을 유지하고 성장하는 데 필수라고 말할 수 있을 것이다.두 번째로, 이익 극대화는 회계 ... 한 접근법은 여러 한계점을 지니고 있다고 볼 수 있을 것이다. 이익 극대화의 주된 초점은 단기적인 재정적 성과를 최대화하는 것에 있으며, 이는 장기적 관점에서 기업의 지속 가능 ... 성과 성장에 여러 가지 부정적인 영향을 미칠 수 있다.첫 번째로, 이익 극대화는 단기적인 성과에 중점을 둠으로써, 장기적인 전략적 목표와 지속 가능한 성장을 등한시할 위험이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

할 수 있다. 직원들이 자주 바뀌면 팀워크 구축이 어려워지고, 조직 내 지속적인 협력과 일관된 업무 처리가 어려워질 수 있다.경쟁 과열직위에 따라 성과가 평가되고 보상이 결정 ... 되므로, 직원들 사이의 경쟁이 과열될 수 있다. 이는 조직 내 협력보다는 개인의 성과를 우선시하는 문화를 조장할 수 있으며, 때로는 부정적인 경쟁으로 이어질 수 있다.계급제의 장단점장점 ... 했다. 이 시스템에서는 직무 전문성과 성과가 중시된다. 반면, 계급제는 개인의 자격과 능력을 기준으로 계급을 설정하며, 주로 영국과 독일 등에서 사용된다. 여기서는 직급에 따른

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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