"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 문장 경영 인적자원관리 경영활동의 목적 인적자원 파리바게뜨 입사 후 포부 경영학개론 기업문화 경영학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과경쟁" 검색결과 701-720 / 119,526건

[논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

관리자 비율과 기업성과가 정(+)의 관계에 있으며, 여성인력을 활용 가능한 인적자원으로 파악하여, 인력풀을 넓히고, 이러한 인력풀은 기업에게 지속적인 경쟁우위를 가져다주며, 경쟁 ... 제목 : 여성인력과 기업성과에 관한 연구 (2011.06 고려대학교 대학원 경영학과)1. 연구의 필요성여성인력의 고학력화와 사회진출이 가속화되면서 여성인력에 대한 기업의 인식 ... 과 시스템 전환이 기업성과를 결정짓는 중요한 요소로 꼽히고 있다. 그래서 최근 우리나라에서는 여성인력의 활용에 관한 많은 논의가 이루어지고 있지만, 과연 여성인력의 활용이 기업성과

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.1. 서론인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 조직의 성과를 높이고, 구성원의 역량을 강화 ... 하기 위한 체계적인 과정이다. 기업과 조직이 빠르게 변화하는 환경에서 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해서는 우수한 인적자원을 확보하고 이들의 역량을 지속적으로 개발하는 것이 필수적이 ... 하여 전반적인 성과를 향상시키는 데 중점을 둔다. 이는 조직 구성원들이 보다 효과적으로 협력하고 소통할 수 있는 환경을 조성하는 것이 목표이다. 넷째, 성과 관리는 개인과 조직의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

는 정도, 고객 피드백을 활용하는 절차가 수립되어있고, 그 절차에는 수집 대상 정보, 자료의 객관성 확보 방법 등이 포함된 정도, 고객만족 지표에 대한 성과와 추세를 경쟁사와 비교 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업이 경쟁우위를 획득하고 지속적으로 유지하기 위해서는 기술혁신을 통하여 신제품을 만들어 내거나, 혁신적으로 원가를 줄일 수 있는 방법을 개발하고 새로운 유통 ... 망의 개척이나 새로운 판매지역의 개척과 같은 혁신을 하여야 한다. 그러한 혁신적인 기업에게는 상당한 경쟁우위가 발생한다. 경영혁신은 새로운 아이디어, 새로운 유통망, 새로운 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 서평/독후감] 'SAMSUNG WAY 글로벌 일류 기업을 만든 이건희 경영학'을 읽고

’와 ‘사내 경쟁 시스템’이다. 삼성은 일찌감치 내부 구성원 간 경쟁을 유도하고, 성과 기반 보상을 강화함으로써 인력의 긴장감을 유지했다. 물론 이는 구성원 간 협업을 해치는 독 ... 를 전한다.그러나 이 책이 제시하는 경영 철학이 완전무결한 이상형인 것은 아니다. 삼성이 구축한 경쟁 중심 시스템은 높은 성과를 유도했지만 동시에 과도한 업무 강도와 정서적 스트레스 ... 에 스며들며 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 삼성전자를 탈바꿈시켰는지 분석한다. 단순한 승자의 기록이나 미화에 그치지 않고, 전략의 시행착오와 그 이면의 고민까지도 섬세하게 다뤘다는 점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

판매와 마케팅은 동일한가. 또는 어떻게 다른가에 대해 토론하시오

이 더 큰 성과를 달성할 수 있음을 논의할 것이다. 본 과제는 다음과 같은 구조로 진행된다. 첫째, 판매와 마케팅의 정의를 명확히 하여 각각의 역할을 이해한다. 둘째, 판매 ... 와 마케팅의 차이점을 분석하여 목적, 접근 방식, 성과 측정 방법의 차이를 논의한다. 셋째, 판매와 마케팅이 어떻게 상호 보완적으로 작용하며, 이를 통해 기업이 어떻게 성공을 거두 ... 는지 사례를 통해 설명한다. 이와 같은 분석을 통해 판매와 마케팅의 중요성을 재확인하고, 두 개념이 조화를 이루어 기업의 성과를 극대화하는 방법을 모색하고자 한다. 결론적으로, 판매

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

확보방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 지식기반 사회에서 기업은 생존, 성장을 위해 인적자원 가치를 높이고자 투자와 관리가 많이 이루어지고 있다. 경쟁이 점차 치열해지기에 경쟁 ... 기업과의 차별화를 위해 인적자원 수준을 높게 유지하는 것은 경쟁력에서 핵심적인 요인이 되었다. 기업은 우수한 인력의 유지, 교육과 훈련, 인적자원 유지에 많은 투자를 하고 있고 이 ... 와 혁신 행동이 없다면 조직은 성장하지 못하며 격심한 경쟁에서 도태되게 된다. 이러한 급속한 기업 주변 환경의 변화에 적절히 대응하기 위해 변화의 관리에 능동적인 대처가 이루어져야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석하여 기술하시오.

을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 스타일을 의미한다. 반면, 거래적 리더십은 명확한 목표 설정과 성과에 따른 보상, 처벌을 통해 구성원의 동기부여를 유도하는 방식이다. 이러한 두 ... 리더십 유형은 조직 내에서 상이한 방식으로 작용하며, 각각의 장단점이 존재한다.현대 조직은 빠르게 변화하는 환경 속에서 효과적인 리더십을 통해 경쟁력을 유지하고, 지속 가능한 성장 ... 의 성과와 구성원의 만족도에 다양한 영향을 미치기 때문에, 이를 비교 분석하는 것은 매우 중요하다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 원격 근무와 같은 새로운 근무 환경이 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

다운로드 장바구니
입찰방해 반성문

가 입찰에 참여하게 되었습니다. 또한, 제가 속한 중소기업이 대기업과의 경쟁에서 이길 수 있는 방법을 찾고자 하였습니다. 그러나 저는 제가 이번 입찰에 참여함으로써 얻을 수 있 ... 는 이익에 대해 충분히 고려하지 못했습니다. 대기업인 00시스템이 중소기업인 저희 회사를 들러리로 활용하는 것은 일반적인 경쟁의 형태이며, 이는 제가 이해하지 못한 부분이 ... 성과를 이뤄왔습니다. 그러나 혼자서 남은 영업으로 인해 성과를 내기 위한 압박과 스트레스를 받았습니다. 이런 상황에서 스스의 사업 기회를 발견하고 회사의 내부 절차를 따르지 않

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

실제 기업의 수출 및 해외 진출 등의 무역 성공사례를 조사하여 정리하고 성공사례와 학습 내용에 연계된 시사점을 자신의 의견으로 보충 설명하시오

은 국가 경제 성장의 중요한 축으로 자리매김하고 있다. 특히, 기업의 수출 및 해외 진출은 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보하고 지속 가능한 성장을 이루기 위한 핵심 전략으로 인식 ... 되고 있다. 최근 몇 년간 국내 기업들은 다양한 산업 분야에서 해외 시장으로의 진출을 통해 높은 성과를 거두고 있으며, 이러한 성공사례는 다른 기업들에게도 중요한 교훈과 시사점을 제공 ... 선정의 이유는 글로벌화 시대에 발맞추어 국내 기업들이 국제 시장에서의 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장을 도모하기 위해서는 성공적인 해외 진출 전략과 그에 따른 실제 사례 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

과는 차별화되는 경쟁력을 갖추도록 만들기 위해서 직원들 사이에 경쟁을 부추긴다. 그리고 이러한 경쟁을 촉발화는 매개체가 되는 것이 성과급이다. 위의 사례에서 A와 B의 성과급이 달라져서 ... 도 있다.그렇지만 성과급제의 경우 직원들 사이에서 지나친 경쟁을 촉진할 수 있다는 문제가 있다. 성과급제가 도입된 회사에서는 직원들이 비록 한 팀에서 근무하는 동료이고 선후배라고 하 ... 강조되어야 하는가? 고용보장성이 가지는 효익과 Risk에 대해서 기술해 보시오.- 이슈 3: 성과급(인센티브)을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사 중 어떤 회사를 선택

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

ESG경영의 필요성과 기대효과를 설명하세요

성 3) 투명하고 공정한 지배구조의 필요성 2. ESG 경영의 기대효과 1) 장기적 재무 성과 개선 2) 투자 유치 및 자본 비용 절감 3) 경쟁력 강화 4) 리스크 관리 5) 규제 ... 적 성과를 넘어, 사회적 가치를 창출하고 지속 가능한 미래를 설계하는 데 중요한 역할을 한다. 본 리포트는 ESG 경영의 필요성과 기대효과를 다양한 측면에서 분석하고, 이를 통해 ... 성을 확보하는 데 기여한다. 2. ESG 경영의 기대효과 1) 장기적 재무 성과 개선 ESG 경영을 실천하는 기업은 장기적으로 더 나은 재무 성과를 거둘 수 있다. 환경 보호와 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

을 가지게 된 부분과 느낀 점인력개발과활용 과목을 학습하면서 가장 크게 관심을 가지게 된 부분은 개인의 역량 개발이 조직의 성과 및 경쟁력과 직접적으로 연결된다는 점이다. 기존에는 회사 ... 제출일Ⅰ. 서론현대 기업 환경은 빠른 기술 발전과 글로벌 경쟁의 심화로 인해 끊임없이 새로운 인재를 발굴하고, 이미 확보된 인력을 효율적으로 운영해야 하는 과제를 안고 있다. 이러 ... 성장을 위해 인력의 역량을 계획적으로 강화하는 방향으로 이어지고 있다.인력개발과활용 과목을 수강하면서 인적자원관리의 중요성을 새롭게 실감하게 되었다. 과거에는 기업이 경쟁 우위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

, 조직구성원 개개인의 동기부여를 통해 높은 성과를 창출할 수 있다. 둘째, 기업 경쟁력 강화에도 도움이 된다. 셋째, 경영진에게는 합리적인 인사관리 시스템을 구축할 수 있 ... . 기업들이 연봉제를 도입하면 근로자들의 업무 성과 향상 및 동기부여 제고, 우수인력 확보 가능, 임금 유연성 확대, 기업 경쟁력 강화 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. 반면 ... 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론연봉제란 일정 기간 동안 근로자가 수행한 업무 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

들이 적극적으로 참여하고 아이디어를 제시하는 문화가 조성되어야 합니다. 이러한 조직 문화와 리더십의 변화는 조직의 성과 향상과 경쟁력 유지에 매우 중요한 역할을 합니다.VII ... 을 조성하고, 그들의 역량을 개발하며, 조직의 비전과 가치를 공유하는 것도 중요한 역할이다. 즉, 리더십은 조직 구성원들의 참여와 협력을 유도하여, 조직의 성과를 향상시키는 것이다. 또한 ... 해십은 상황에 따라 다른 스타일을 적용할 필요가 있다. 상황에 맞는 리더십 스타일을 적용하면 구성원들이 더욱 효과적으로 일할 수 있고, 조직의 성과를 높일 수 있다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

하고 노력하도록 유도한다. 효과적인 팀 성과 보상을 위해서는 먼저 팀 내 협력과 상호 의사소통을 장려하는 환경을 조성해야 한다. 이는 개별적인 경쟁이 아닌 팀 전체의 협력과 상호 의사 ... 되어야 한다. 이는 개별적인 성과뿐만 아니라 팀 전체의 목표 달성에 기여한 정도를 고려하여 보상을 지급하는 것을 의미한다. 팀원들이 개인의 이익을 위해 경쟁하는 것이 아닌, 팀 전체 ... 성과 보상2. 팀 성과 보상3. 상징적 보상4. 개발 및 교육 기회5. 피드백과 평가체계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론팀의 효과성은 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소이다. 팀이 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

시스템을 도입하여 경영성과를 달성할 것인가? 도입되는 제도가 같은 산업이나 경쟁사의 선진 사례에 비해 강점이 있는가. 도시철도가 업무에 필요한 자료와 기능을 제공할지 걱정돼 기업 ... 는 BPR 성과와 경쟁력 강화, 컴퓨팅 파워를 극대화하여 생산성/효율성 향상, 지식지향적 조직 구축 등 콘텐츠에 익숙하지만 가장 중요한 부분은 ‘글로벌 스탠더드’를 가질 수 있다는 것이다. ... 한 커뮤니케이션, 생산부서 문의의 프로세스 관리, 실시간 데이터 집계 등에 필요한 다양한 정보시스템을 기획하거나 이미 도입하고 있다. 목표경영성과를 달성하기 위해 기업 내 다양

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

은 기업의 핵심 자산으로서 그 중요성이 크게 부각되고 있다. 기업의 성과와 지속적인 혁신은 사람의 역량과 노력에 달려 있으며, 이에 따라 조직 내 인력에 대한 효과적인 관리와 체계 ... 적인 개발이 필수적이다. 조직은 우수한 인재를 확보하고 유지하는 동시에 구성원들의 능력을 발전시켜야 경쟁 우위를 확보할 수 있다. 이러한 맥락에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... 을 체계적으로 향상시키는 활동을 의미한다. 두 개념은 각각 인사관리와 교육훈련의 영역으로 구분되기도 하지만, 궁극적으로는 조직의 성과 향상과 구성원 발전이라는 공통된 목적을 지닌다. 본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

다운로드 장바구니
HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

의 성과와 발전을 지원하면서 동시에 조직의 목표 달성과 경쟁력 향상에 기여한다. 이를 위해 HRD는 조직 내 인력을 관리하고 개발하기 위한 다양한 활동과 전략을 포함한다.첫째 ... 한 보상을 제공한다. 이는 직원들의 동기부여와 조직의 성과 향상에 도움을 준다.이처럼 HRD는 조직의 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발함으로써 조직의 경쟁력과 성과를 향상 ... 에서 HRD를 구현하고 실행하는 데 필요한 요소들이다. 이를 종합적으로 적용하면 조직은 인력을 효과적으로 관리하고 개발하여 경쟁력과 성과를 향상시킬 수 있다.3. 기업의 HRD 사례

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

다운로드 장바구니
경희대 마케팅원론 Marketing 18e CENGAGE Learning 정리본 2장

Chapter 2. 마케팅 전략의 계획, 실행, 평가? 전략적 마케팅 관리(strategic marketing management)는 사업계획 단계에서부터 실행, 성과에 대한 ... 인있다. 기업 최고 경영층의 자원 배치에 있어서의 마케팅 경험과 능력은 매출액 증가와 이윤에 큰 영향을 미친다. 기업 전략을 계획할 때는 넓은 시각을 가지고 조직문화, 경쟁, 다양 ... 런던을 방문한 어느 고객이 폭우를 만나서 장화를 구입해야 하는데 마스터 카드를 이용함으로써 제품을 더 수월하게 구매할 수 있다는 내용을 그려내고 있다. 마스터 카드사는 경쟁상대

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2020.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

서비스마케팅의 개념, 서비스의 차별화 전략

하게 점검하여 경쟁자와 차별화의 기준을 설정하여 자사에 가장 적합하다고 생각되는 차별화 수준을 분류시켜 합리적으로 실행하는 것이 효과적이다. 기업의 서비스에 대한 성과는 소비자가 필요 ... 제공 등-는 고객들에게 가격 및 브랜드와 같은 유형적인 요인들처럼 중요한 고려 요인이 된다. 2. 서비스의 차별화 전략 1) 경쟁사와의 차별화의 필요성 일반적으로 전략이란 외부환경 ... 의 수립과 성과에 상당한 영향을 줄 수 있는 바람직한 서비스 마케팅의 전략을 선택하기 위해서는 조직 내부의 물적 및 인적 자원의 충분한 활용과 외부환경요소인 시장 상황을 정확

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25

다운로드 장바구니

이전10개 31 32 33 34 353637 38 39 40 다음10개

파워링크

신청하기