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"교육선발기능론" 검색결과 721-740 / 18,483건

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    간호관리학_전범위_요약자료
    -체정 방문 -> 간호/진료보조/요양에 대한 -> 상담, 구강위생등을 제공-단기보호 (1일당)*월 9일 이내 기간 -> 장기요양기관에 보호 -> 교육, 훈련 등을 제공-기타*복지용구 ... *하는 역할 수행*필요시 집행 결정권한/ 업무조정/ 자문.조언/ 특정문제에 대한 정보수집.분석 활동 등*위원 구성원 -> 조직의 기능부분에 소속*위원회 구성 -> consisted ... of 특성에 맞는 다양한 구성원*회의 = 정기적/비정기적-간호조직의 위원회 조직*표준위원회*교육위원회*안전관리위원회*감염관리위원회*임상간호연구위원회*전산위원회 등-장점*집단
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16
  • 간호관리학)인적자원관리, 레포트
    : 신규 간호사에게만 1주일간 시행된다.④ 간호사 보수교육 : 매년 시행되며, 그 해에 가장 떠오르거나 중요한 내용/키워드가 주제로 채택된다. 병원의 수간호사나 간호부에서 선발 ... 다. 따라서 조직의 목적을 달성하기 위해 전문 기술을 가진 인적자원을 확보하는 것은 중요한 관리 기능이므로 인적자원관리는 조직의 관리과정 중 매우 중요한 단계라고 할 수 있다.의료 ... 의 중요성은,1) 유능하고 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호 인력 자원을 유지, 활용하게 한다.2) 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    을 모집, 선발, 배치할 수 있다.직무분석은 직원의 교육과 훈련, 성과관리에 유용하다. 직무분석은 신규인력의 예비교육과 기존의 직원을 상대로 개인별 수행능력을 대비한 교육수요를 파악 ... 인적자원관리REPORT주제: 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.제출자 ... 며 직무분석을 통해 적합한 인원들을 모집하고 선발하여 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다. 본론에서 직무분석의 목적, 절차, 추세에 대해서 분석해보겠다.2.(본론) 직무분석의 방법
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26
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    [학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인 ... 및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자 ... 를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동가능한 유연성을 제공하여 새로운 경영전략을 수립할 수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
  • 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.
    에서 지켜보는 수준을 넘어, 기업은 OJT를 하나의 공식 교육훈련 과정으로 설계해야 한다. 예를 들어, 훈련 담당자 선발과 사전 교육, OJT 매뉴얼과 체크리스트 개발, 평가 ... 한 경험을 가진 직원을 선발하여 교육 담당자로 육성하고, 이들이 신규 입사자나 저숙련 직원에게 체계적으로 업무를 가르치도록 하는 것이다. 이러한 구조화된 OJT 시스템하에서는 교육 ... 을 높이기 위해 직무 순환과 다기능 OJT훈련을 적극 도입하였다. 한 사람에게 하나의 기능만 익히게 하는 것이 아니라, 여러 직무를 두루 경험하며 배우도록 현장에서 교육한 것이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • 2024년 1학기 방송통신대 기말과제물 자원봉사론)자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항 시민사회와 자원활동의 관련성 개인적 사회적 차원의 변화 민주시민적 가치 등
    의 내용① 봉사 프로그램의 기획과 업무설계 ② 자원봉사자의 모집과 선발③ 자원봉사자의 교육과 훈련 ④ 임무 부여(배치) ⑤자원봉사활동의 홍보⑥ 평가 및 지도(인정 및 보상)(3 ... 봉사활동의 관리 내용은 봉사 프로그램의 기획과 업무설계, 자원봉사자의 모집과 선발, 자원봉사자의 교육과 훈련, 임무 부여(배치), 자원봉사활동의 홍보, 평가 및 지도(인정 및 보상 ... 지원과 개인 맞춤형 건강서비스 제공을 통해 건강한 노년 생활도 지원한다. 여기에는 기초건강관리, 건강상담, 건강서비스, 건강정보제공 등이 포함된다. 기능회복과 유지에 관점을 두
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2025.07.25
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    교육의 평등의 5가지를 정리하고, 교육평등의 필요성에 대해서 자신의 생각을 기술하시오
    하는 교육에서의 기회 균등을 뜻하는 것이라고 할 수 있다. 기능주의 이론에서는 개인이 가진 능력에 따라서 각각 지위와 보상이 분배되기 때문에 불평등한 상황이 발생할 수 있는데 이러 ... 를 이동시키는 수단으로서 중요한 기능을 하는 것이다. 그렇기 때문에 그러한 교육을 받을 권리는 누구에게나 평등해야 하며 교육이 이루어지고 그것이 객관적으로 평가되는 과정에서 특정 ... 교육사회학주제: 교육의 평등의 5가지를 정리하고, 교육평등의 필요성에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육의 평등에 대한 5가지 원리2. 교육평등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지
    해서는 개인과 직무 간의 적합성을 높이기 위하여 노력을 가해야 한다. 선발할 때 지원자와 직무 간 적합성을 측정하는 것이 우선적으로 이루어져야 한다. 담당할 직무를 정하지 않고 직원 ... 을 선발하는 경우에는 배치 의사결정 과정 속에서 직원과 직무 간의 적합성을 고려해야 한다. 선호도, 성격, 능력 등 복합적인 요인을 고려하여 승진함으로써 직원과 직무 간의 적합 ... 여 교육과 훈련을 실시할 필요가 있다.본인이 처음 직장 생활을 했을 때 아무래도 이론으로 배웠던 부분과는 다른 부분이 있었기에 적응하는 데 어려움을 겪었다. 그때 팀장님은 내외부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    기능이론, 번스타인 계급, 고교평준화 정책에 대하여
    1. 기능이론에서 학교 선발이 강화되면서 나타나는 문제점 두 가지를 예를 들어 설명하시오.첫 번째로, 학벌주의가 사회 전체에 만연하게 되었다. 대표적인 예시로 “지잡대”라는 용어 ... 는 동기를 부여하는 수단으로서 기능하기도 하지만, 각종 사회적 폐단을 가져오기도 한다. 명문대 졸업생 사이에서는 같은 학교 졸업생에게 특혜를 주는 경우가 매우 빈번하다. 소위 ”밀어주 ... 며 당연히 두각을 나타내는 분야도 다르다. 어떤 학생이 공부에 뛰어난 재능을 가지고 있다면, 다른 학생은 노래나 춤에서 두각을 나타낼 수도 있는 것이다. 그러나 학교 선발이 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27
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    청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명
    교과목명 : 청소년복지론 청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청 ... 다.시범 청소년 특별회의에서는 전국을 여섯 개 권역으로 구분해 지역에 공개모집으로 선발한 100명의 청소년이 8개월에 걸쳐 참여했다. 이 회의에서 각 권역에 따른 축제, 캠페인, 포럼 ... 등의 활동으로 수렴된 청소년이 삶과 관련한 인권과 참여, 문화와 여가, 교육, 보건과 복지, 노동 분과로 나누어서 영역에 따른 정책과제를 도출했다.2004년 청소년 특별회의는 청
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    되는 것. 전략의 이행을 도와 조직성과에 기여. 전략적 보상정책을 제공하면서 인적자원들 유인.2. 내부적 적합성 internal fit: 직무설계-선발-교육훈련-평가 및 보상 등 ... HR조직의 필요에 부합되는 인재를 규명, 선별하는 과정. 채용의 결정적 국면// 관리요인: 인재상과 선발기준 구축, 기준에 맞는 선발도구 구축 ex. 선발제도. 인적성검사, 면접 등 ... , 합리적인 선발절차 설계, 선발관리 인력 훈련, 목적과 기대효과에 따른 선발과정 평가•선발의 기준1) 직무능력: 특정 직무에 직접 관련된 작업기술능력(경력, 전문지식, 자격증
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.
    형소프트웨어학과’라는 AI 특화 채용연계형 계약학과를 신설했다. 학·석사 5년제 통합 과정으로 매년 50명의 신입생을 선발해 3.5년간 학부, 1.5년간 석사 수준 교육을 제공 ... 대학생 서포터즈’는 매년 100명 내외의 대학생을 선발해 1년간 갤럭시 제품을 무상 지급 또는 대여받아 체험하고, 개인 SNS에 홍보 콘텐츠를 제작·게재한다. 또한 실무진 멘토링 ... 에 대한 호감도와 선호도를 높인다. 실제로 대학생들 사이에서 ‘갤럭시 대학생 서포터즈’는 ‘워너비 대외활동’으로 꼽히며, 선발 경쟁률도 매우 높다. 이는 삼성전자가 젊은 세대와의 소통
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육의 문제점과 해결방안
    교육의 문제점과 해결방안 1. 공교육과 사교육의 특징 2. 사교육의 발생원인 3. 사교육의 문제점 4. 사교육 문제의 해결방안 5. 과외학습의 순기능과 역기능1. 공교육과 사 ... . 과외학습의 순기능과 역기능 과외학습의 역기능 - 우리나라의 높은 교육열 → 인재 육성 측면에서 긍정적으로 평가되나 공교육을 무너뜨리는 원인으로 작용하기도 함 - 과다한 입시 경쟁 ... 시켜 가정경제에 타격을 줄 수 있음5. 과외학습의 순기능과 역기능 과외학습의 역기능 - 사회계층 간의 위화감을 조장하여 사회적 갈등 요인이 되기도 함 - 학교학습의 공교육에 대한
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.14
  • 고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.
    이 인재를 채용하기 전 동일 군의 사람들 중 여러 가지 특성과 개인차를 밝히기 위해 훈련이나 교육 전에 실시하는 검사이다. SSAT(Samsung Aptitude Test)로 서류 ... .성취검사(achievement test)는 현재의 성취기능을 측정해 그 인물이 현재 무엇을 해낼 수 있는가를 알아보기 위한 검사이다. 학교에서 일정한 주기로 수업의 내용에 대해 ... 는 적성을 재는 검사 중 가장 대표적인 예이다. 적성검사가 활용되는 분야는 개인적으로는 진로선택, 집단으로는 인사선발 및 배치와 관계된다.2. 직무적성검사의 특성직무적성검사는 피검사자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (자원봉사론) 1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 ‘자원봉사활동을 관리
    었다고 여겨지는 사람을 선택하는 과정으로 선발은 조직의 새로운 인적자원을 선택하는 과정이기에 인적자원관리에서 중요한 기능으로 여겨진다.자원봉사자의 배치와 업무 부여도 자원봉사활동 관리 ... 한 대상자의 조건을 제시하는 것이 필요하다고 생각한다.모집을 통해 지원서를 접수하면 선발 과정이 이루어진다. 선발은 주어진 조직 상황에서 지원자 중 가장 적절한 자격을 갖추 ... 의 부분으로 배치는 선발한 사람의 개인적인 특성, 업무에 대응하거나 적합시키는 과정을 뜻한다. 자원봉사활동은 활동에서의 기대, 목표, 참여동기 등에 따라 적합한 업무를 받아야 한다
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고 ... 개발, 평가 및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업 ... 에 적합한 자를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동시킬 수 있는 유연성을 제공하여 새로운
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정과정의 의사결정 요소와 예시 6가지(의사결정, 기획, 조직, 자극, 조정, 평가)_의사결정 뉴스 사례
    강조되고 있는 요소로서 캠벨은 프로그램 작성 안에 기획 기능을 포함시켜 교육행정과정을 이야기하였다. 기획이 중요한 이유는 조직의 목적이나 목표를 명확히 설정하는 것이기 때문이 ... . 조정1) 조정의 이해2) 조정의 예시6. 평가1) 평가의 이해2) 평가의 예시1. 의사결정1) 의사결정의 이해교육행정과정에 있어서 의사소통은 매우 중요하다고 볼 수 있다. 전체 ... 하기에 앞서서 다양한 집단에 대한 이해와 전문가의 자문이 필요하다고 볼 수 있다. 교육행정의 과정에서 캠발을 5가지를 제시했는데 그 중 처음의 의사결정이다. 교육행정 과정에서 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    표면적 교육과정과 잠재적 교육과정
    로 봄- 교육선발과 배치의 기능을 통해 사회의 적재적소에 인재 배치→ 긍정적인 역할을 하고 있다고 봄- 교육이 이루어지는 장면에서 교사와 학생의 상호작용과 교육적 분위기가 학생 ... 교육을 받음학교는 여러 계층의 자녀가 융화된 곳으로 학생은 학교에서 의도하지 않게 각 계층의 가치관과 사회관을 배움4. 잠재적 교육과정 사회학기능주의적 입장- 인간을 수동적인 존재 ... 표면적 교육과정과 잠재적 교육과정1. 교육과정의 개발2. 표면적 교육과정3. 잠재적 교육과정4. 잠재적 교육과정 사회학5. 영교육과정1. 교육과정의 개발교육과정 → 학습자가 성취
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
  • 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안 탐색
    의 인하여 직업기술이 계속 발달하고 향상됨에 따라 학력이 높아질 수밖에 없다는 것이다. 이러한 기술기능주의적 설명은 슐츠, 백커 등의 인간자본론이 교육과 경제성장에 관계에 관한 이론 ... 과도 일맥상통한다. 세계화 시대에 국제 경쟁력에서 이기기 위하여 각국이 교육정책에 더욱 비중을 두는 것도 따지고 보면 이러한 이론에 대한 믿음이 있기 때문이다.기술기능이론은 학교 ... 적 선발을 위한 제도적 장치였다.이제까지는 신분제 자체가 개인의 자질을 선별하는 기능을 하였으나 신분제도가 무너진 다음에는 다른 평가기준을 통하여 자질을 선별해야 하는 문제가 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음의 언론기사 3개 중 1개를 선택하시고 교육사회학에서 학습하신 이론, 개념 등에 기반하여 해당 현상이나 정책에 대해 자신의 의견을 작성하십시오 언론기사 사례 1. 특목고 폐지_ 2025년 사라지는 외고,자사고,국제고
    지 않는다학업 역량에서 역시 공교육기능은 제 역할을 다하지 못하고 있다. 입시와 교육변화에 발 빠르게 대응하는 사교육 시장에 비해 관료주의적인 교육행정과 공무원이라는 신분 ... 2021학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:교육사회학?과제유형:공통 ... 형__________________________________________________________________________________언론기사 사례 1. 특목고 폐지: 2025년 사라지는 외고·자사고·국제고지난 2019년 11월, 교육부는 초중등교육법 시행령
    방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.20
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2025년 11월 22일 토요일
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