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"성과경쟁" 검색결과 501-520 / 119,523건

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

적이고 자율적인 성격을 지니고 있다.(3) 전략성자원, 자금 등 조직체의 자원 중 조직체의 성과와 밀접한 관계를 맺고 있는 것이 인적자원이다.2. 관점1) 경쟁력 관점(1) 자산 관점 ... 계화의 변화 속에서 무력화되어가고 있다. 이와 같은 기업의 장점들이 실제 경쟁적인 비교우위의 효력을 발휘할 수 있도록 하는 것은 인적자원이다. 따라서 인적자원은 기업의 경쟁력 ... 에 대한 중요한 자원이 될 수 있다.2) 전략적 관점(1) 능동성물질적인 자원은 성과에 기여하는 정도에 있어 자원 자체의 양과 질에 의해 지배되어 수동적인 성격을 지니고 있지만 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

하고 있다. 경쟁사와의 차별화 요소 및 경쟁력 파악 - 인텔은 삼성전자보다 전반적으로 가치사슬에서 더 높은 수준의 성과와 효율성을 보여주고 있다. 차별화 요소와 경쟁력을 분석해보 ... 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오. 서론 가치사슬 분석이란 기업 ... 이 제품이나 서비스를 고객에게 전달하는 과정에서 발생하는 모든 활동을 여러 단계로 나누어 각 단계별로 가치를 창출하는 방식과 수준을 파악하고, 이를 통해 기업의 경쟁력을 강화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

다.1.2 크래프톤의 경영 전략과 성과크래프톤의 경영 전략은 글로벌 시장에서의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 목표로 하고 있다. 이를 위해 크래프톤은 게임 개발 역량을 강화 ... 하고, 이를 실현하기 위한 중장기 전략을 수립한다.? 경영 계획 및 예산 수립: 연간 경영 계획과 예산을 수립하고, 이를 기반으로 각 부서의 목표와 성과를 관리한다.? 시장 및 경쟁 분석 ... : 글로벌 시장 동향과 경쟁 환경을 분석하여, 회사의 경쟁력을 강화하기 위한 전략을 제시한다.? 성과 관리: 회사의 경영 성과를 모니터링하고, 목표 달성을 위한 조치를 제안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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[A+ 레포트] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

로서의 역할을 수행할 때, 조직은 장기적 목표와 비전을 달성하는 데 필요한 인재를 확보하고 그들의 잠재력을 극대화할 수 있다. 이는 단기적인 성과를 넘어, 조직이 지속 가능한 경쟁 우위 ... 한 경쟁 속에서 기업들이 생존과 성장을 위해 끊임없이 변화와 혁신을 추구해야 하는 시대에 있다. 기술 혁신, 글로벌화, 그리고 다양한 세대의 공존이 이뤄지는 복잡한 조직 구조 속 ... 라, 조직의 성과와 성공을 주도하는 전략적 파트너로 자리 잡고 있다. 특히 현대 조직 사회에서 HRM 전문가는 다양한 분야에서 필수적인 역할을 수행하고 있으며, 이는 조직의 성과와 구성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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[경영학과] 2023년 2학기 경영전략론 기말시험 핵심체크

제1장 경영전략의 개념 1: 전략의 정의와 경쟁우위1. 전략은 왜 중요한가?1) 전략의 중요성 ① 전략이라는 용어가 사용되는 상황- 경쟁상대가 명확히 정의되고 승부가 뚜렷한 경우 ... (예를 들어 전쟁이나 바둑)- 경쟁상대는 정의되지만 뚜렷한 승부가 중요하지 않는 경우(예를 들어 협상)- 심지어 경쟁상대조차도 뚜렷이 정의되지 않는 경우(예를 들어 수능이나 경력 ... 중단한다면 그 해의 비용 대비 이익은 급상승하겠지만 불과 몇 년 지나지 않아 기술적 성장 잠재력의 한계로 인한 이익률은 크게 저하됨⑤ 전략적인 선택은 단기적인 성과를 거두기 위한

방송통신대 | 52페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.11.07

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국제항만물류의 공급망 통합(국제항만 공급사슬 통합, 국제항만의 경제적 효과, 개선과제)

의 공급망 통합에 관한 비교 3. 국제항만의 경제적 효과 4. 국제항만의 경쟁력 향상을 위한 과제 (1) 국제항만의 민영화를 통한 생산성 향상 (2) 국제항만의 공급망 통합을 통한 ... 경쟁력 강화 (3) 정보의 적극적인 항만운영의 민영화 프로그램 추진 * 참고문헌 국제항만물류의 공급망 통합 1. 국제항만의 공급망 통합에 관한 논의 공급망 통합이 물류와 SCM ... 라기보다는 물류성과의 향상을 위한 조직구조의 산물이다. 통합에 대한 정의는 기업의 공정단계 측면에서 3단계 중 하나의 상태와 연계된 관련성, 기업 내의 두 가지 또는 그 이상의 물류활동

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.13

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[A+ 레포트] 전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

다. 반도체 분야에서의 성과는 삼성전자가 다른 IT 산업에서도 경쟁력을 유지할 수 있는 발판이 되었으며, 이는 기업의 전반적인 성장과 수익성 향상에 기여했다.2) 스타벅스의 글로벌 ... 기업 경영 환경은 급격한 기술 발전과 더불어 정치적, 경제적, 사회적 변화로 인해 끊임없이 변하고 있다. 특히, 글로벌 시장에서의 경쟁 심화와 소비자의 다양한 요구는 기업이 빠르 ... 적 의사결정은 기업의 장기적 성과와 방향성에 큰 영향을 미치는 중요한 결정이다. 단기적 성과에 얽매이지 않고 장기적인 비전을 설정하며, 목표 달성을 위해 필요한 자원과 역량을 어떻게

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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[행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 기말시험 핵심체크

제1장 성과관리의 이해 1. 성과와 관리1) 성과의 개념① 성과: 이루어낸 결실, 영어로 result, outcome, fruit, product 등② 관리적인 측면의 성과 ... . 성과관리의 개념적 이해 1) 개념적 이해 ① 성과관리는 자원의 투입과 운영과정, 산출결과의 연계, 목표의 설정과 관련 사항에 대한 관리, 그리고 이를 전반적으로 향상시키기 위한 ... 여러 노력 등을 포함하는 개념임- 광의: 조직 및 하위 부서와 개인의 성과가 궁극적인 목표에 도달할 수 있도록 하기 위한 일련의 관리- 협의: 성과목표를 설정하고 자원을 우선순위

방송통신대 | 77페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.05.07

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업간의 경쟁이 치열해지면서 현대사회 기업들은 인적자원관리를 통한 기업 경쟁력 강화에 박차를 가하게 되었다. 이에 따라 인적자원관리자의 역할 및 역량도 과거 ... 되고 있다. 또한, 21세기의 정보 · 기술의 발달로 산업과 경쟁의 경계가 모호해지며 현대의 기업들은 무한 경쟁의 시대를 맞이하게 되었다. 이로 인해 다른 기업과의 경쟁에서 우위 ... 를 선점하고 기업의 수명을 늘리기 위해서는 경영 환경에 대한 유연한 적응력과 창조 · 혁신 · 속도를 중점으로 가치와 강점을 증진시키고 조직의 경쟁력 구축이 요구되었다. 이때 우수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용에 관한 리포트

에 상당한 경쟁 우위를 제공할 수 있습니다. 시장 동향, 고객 행동 및 경쟁업체 성과에 대한 데이터를 분석함으로써 기업은 기회와 위협을 식별하고 경쟁에서 앞서기 위한 사전 조치 ... 하는 시장에서 경쟁에서 앞서 나갈 수 있습니다.데이터 기반 의사결정을 학교 혁신에 적용데이터 기반 의사 결정은 프로그램을 혁신하고 학생 성과를 개선하려는 학교에 필수적인 도구입니다 ... 의 사례 연구IV. 데이터 기반 의사 결정기업 경영에서 데이터 분석의 중요성 개요데이터 기반 의사결정을 학교 혁신에 적용이 기술을 성공적으로 구현한 학교의 사례 연구V. 성과 관리

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.17

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The Impact of Timeliness in New Product Development and International New Product Rollout on International New Product Launch Performance: An Examination of Moderating Influences (The Impact of Timeliness in New Product Development and International New Product Rollout on International New Product Launch Performance: An Examination of Moderating Influences)

대한경영학회 이건봉

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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외식 프랜차이징의 규모, 마케팅 역량, 운영특성과 재무성과간의 관계연구 (Study on the Relationship among the Size, Marketing Competency, Operational Characteristics and Financial Performance of Food Service Franchising)

(사)한국조리학회 강석우, 나영선

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평

은 현대 비즈니스 환경에서 요구되는 유연성과 혁신성을 확보하며, 경쟁 우위를 창출하는데 기여할 것이다.인간자원논의에서는 인적 자원의 효과적인 관리가 조직의 성과에 미치는 영향을 강조 ... 적 자원을 단순한 비용으로 보는 전통적인 인사 관리(View)에서 벗어나, 인적 자원이 조직의 핵심 자원으로서 기여한다는 관점을 제시한다. 인간자원논의는 조직의 성과와 효율성을 향상 ... 시키기 위해 인적 자원의 효과적인 활용과 개발에 주력하며, 이는 조직의 경쟁력과 지속 가능한 성장을 위한 필수적인 전략적 요소로 간주된다. 인간자원논의 접근의 기본적인 관점과 내용

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.18

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인적자원관리의 가장 근본이 되는 두 가지 기준은 효율성과 공정성입니다. 본인은 이 두 가지 중 어떤 점이 조직관리에 더 중요하다고 생각하는지 기술하시오

운영의 중요한 요소로서, 조직의 성과와 직결된다. 특히 인적자원관리를 통해 기업은 목표 달성의 중요한 도구로 사람을 활용하게 된다. 그러나 인적자원관리가 성공적으로 이루어지기 위 ... 어 왔다. 효율성은 조직의 생산성을 높이기 위한 수단으로, 적은 자원으로 최대한의 성과를 내는 것을 목표로 한다. 반면 공정성은 모든 구성원이 평등하게 대우받고, 차별 없이 기회 ... 었으며, 여전히 현재도 중요한 화두이다. 일부 조직에서는 성과 중심의 효율성을 더 중시하여 빠른 목표 달성에 집중하는 반면, 다른 조직에서는 공정성을 통해 장기적인 신뢰 구축

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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NCS직업기초 과제모음

나 경영 성과 등을 보여주는 문서이다. 재무제표는 기업의 성과 등을 파악하기 위해 내부적인 목적으로 사용되기도 하나, 상장기업의 경우 이러한 재무제표들을 매년 결산기에 일반대중 ... . 재무제표란 무엇이며, 대표적인 4가지를 들어보아라.기업의 회계 처리 결과, 재무 상태나 경영 성과 등을 보여주는 문서이다. 재무제표는 기업의 성과 등을 파악하기 위해 내부적인 목적 ... 설계선택단계 : 판단, 분석, 교섭을 거쳐 조직내 공식적인 승인절차 거침8. Porter의 경쟁 세력 모델에서 5가지 경쟁세력의 특징을 설명하고 본원적 전략 3가지를 설명

시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.05.08

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A+ 벤치마킹

방식을 도입하고 적용하여 성과 개선을 이루어낼 수 있습니다.또한, 국내 기업들끼리도 벤치마킹을 시도하는 경우가 많습니다. 이 경우에는 경쟁 기업의 우수한 경영 방식을 참고 ... 하여 개선점을 파악하고 경영 성과를 개선합니다. 이를 통해 경쟁 업체와 경쟁력을 강화할 수 있습니다.국내 기업들도 벤치마킹을 통해 경쟁우위를 확보하고 경영 성과를 향상시키고 있 ... 합니다. 즉, 자사의 업무 처리나 경영 방식을 다른 우수한 기업들과 비교 분석하여 성과를 개선하는 경영 전략입니다. 벤치마킹은 경영 전 분야에서 적용이 가능하며, 제품, 서비스, 프로세스

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

하는 것은 조직의 성과를 향상시키는 데 필수적이다.2) LG경영연구원의 동기부여 방안기업의 성장과 지속 가능한 경쟁력 확보는 우수한 인재를 확보하는 것만으로는 충분하지 않다. 인재 ... 개인의 성과를 창출하는 핵심 요소로 볼 수 있다. 동기부여는 욕구와 심리적 상태에 깊이 연관되어 있으며, 이를 이해하고 관리하는 것은 동기부여를 촉진하는데 매우 중요하다. 동기부여 ... 다양한 방법들에 대해 논의해볼 것이다. 특히, LG경영연구원의 동기부여 방안에 대한 심도 있는 분석을 통해, 기업의 성장과 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 방법에 대한 통찰력을 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.06

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

계에서 경쟁력 있는 가격을 유지하면서도 최고의 고객 만족도를 기록하며 꾸준한 수익 성장을 이루어내는 성과를 보여주고 있다. 3. 인적자원의 중요성 및 인적자원관리의 필요성에 대한 나 ... 었다. 이러한 전략적 접근은 장기적인 성과와 기업 경쟁력의 핵심 요소가 된다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 구글과 사우스웨스트 항공의 사례에서 볼 수 있듯이 현대사회에서 인적자원관리 ... 한 인적자원관리는 기업이 목표를 달성하고 지속적인 성장을 이루는 데 핵심적인 역할을 한다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 이러한 인적자원을 효과적으로 관리함으로써 기업은 조직의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

한 업무성과를 낸 직원에게는 그에 걸맞은, 정당한 보수를 지급하면서 조직 내의 경쟁력을 강화하고, 생산성 향상을 위한 의욕을 고취시키며, 동기부여를 강화하고자 하는 데 목적이 있 ... 의 경쟁력 및 생산성을 제고하고자 하는 움직임이 가속되었는데, 그러한 노력의 일환으로 도입된 것이 바로 성과급제도이다.현재 우리나라에서 시행하고 있는 성과급제도는 고위직을 대상으로 하 ... 는 직렬, 직급과 무관하게 어디에서나 실효성을 거두는 것은 아니고, 성과급제도가 실효성을 발휘할 수 있는 직종이 따로 있다는 사실이다. 경쟁이 생활화되어 있고, 발전하지 않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

으며, 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있습니다. 삼성전자의 성공 사례는 이러한 원칙을 잘 적용한 예로, 다른 기업들도 이를 참고하여 인재 관리에 있어 더 나은 성과를 낼 수 있 ... 은 지속 가능한 성장을 이루고, 변동하는 시장 환경에서도 경쟁력을 유지할 수 있을 것입니다. 인적 자원에 대한 투자는 곧 조직의 미래에 대한 투자이며, 이를 통해 얻는 성과는 매우 클 것입니다. ... 들을 제대로 선발하고 관리하는 것이 조직의 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 데 필수적입니다. 예를 들어, 삼성전자와 현대자동차 같은 글로벌 기업들은 우수한 인재를 선발하고 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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