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여성복지론 페미니즘 종류 남녀평등과법 육아제도의 현실 가족복지론 직장내 성희롱 여성 노동 정책 일가정양립정책 맞벌이 가족 문제
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"남녀평등과법" 검색결과 621-640 / 19,253건

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    몽골여성 지위에 관한 연구
    equality)로 확대시키고 성 평등을 제공하기 위한 정책 전담 기구를 설치하였다. 성 평등 위원회는 사회-법-정치-경제적인 분야에서 성 불평등과 성 차별을 없애고자 노력을 하고 있 ... 가 여성의 역할을 가정 내로만 다시 제한하게 되었고, 보건복지 예산이 감소하면서 가장 먼저 여성에 대한 보건복지가 취약성을 드러내게 되었다. 민주화 이행기의 경제적 충격은 남녀 모두 ... 에서의 여성의 인권과 성 평등 확대를 위해서는 여성 권리를 대표할 여성 정치인 확대가 필요하다.이에 민주화 이후 몽골에서의 여성의 지위를 살펴보고 특히 낮은 비율을 차지하는 정치 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.17
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    최종성적A+)여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    을 나타내는 사회현상과 복지의 부재1. 직업적 불균형현재 국내에는 남녀평등, 즉 모든 인간은 동등한 권리를 갖는다는 것을 기본 상식으로 당연하게 받아들이고 있지만, 실제 인식과 사회 ... 여성복지론우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.[부연설명]서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성할 것 ... 여성들은 평등한 권리와 기회를 확보하기 위해 고군분투해 왔습니다. 현재는 여성에 대한 인식과 복지가 많이 좋아졌지만, 여전히 사회에는 성불평등, 경력단절, 독박육아 등의 개선
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고
    를 규정하고 있다. 남녀고용평등법을 구체적으로 살펴보면, 이 법은 평등이념에 따라 남녀의 평등한 고용기회를 제공하고 여성의 경제활동을 촉진하며, 아울러 남성이든 여성이든 모두 ... 위해서는 일·가정양립 제도와 관련된 고용보험법과 고용평등법 등에서 정책의 대상자를 취업자 중심으로 확대하여 개선할 필요가 있을 것이다.2) 고용보험 가입 지원앞서 논의한 일·가정 ... 은 남녀 모두에게 그들의 직업과 가족 그리고 자녀의 양육 책임감을 조화시킬 수 있도록 하는 것이라고 정의한다. 동시에 가정 자원이 적절히 공급되어 자녀의 발달 향상을 도모하고 더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술
    적이고 관료적인 유형을 보이는 경향이 많다. 이렇듯이 직장에서 남녀 간의 차이는 분명히도 존재를 하는데, 이 남녀 사이의 ‘차이’가 남녀 사이 ‘불평등’ 또는 ‘차별’로 이어지 ... 면서 직장 내의 갈등의 요인으로 지적이 되고 있다. 최근 국내 직장인을 대상으로 했던 ‘직장 내 남녀 불평등’에 관한 설문조사 결과를 보면 성별로는 여성이 77%, 남성이 63 ... %로 여성이 남녀의 불평등을 더 많이 느낀다고 한다. 직장 내 남녀의 불평등이 있다고 생각하는 제도에 대하여서도 남녀 사이 인식이 다른 것으로 나타났다. 여성은 ‘성별에 따르는 연봉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    페미니즘 역사와 이론분석 및 우리나라 페미니즘의 문제점과 미래방향 제시 및 내가 생각하는 진정한 페미니즘
    하다고 본다. 여성이 이성적으로 더 우월한 남성의 통제를 받아야 한다고 믿으며 루소는 남녀의 조화로운 관계를 설명함으로써 사실상 남녀불평등을 주장.자유주의 페미니즘은 여성역시 남성과 동등 ... 고 있는 페미니즘은 19세기 중반에 시작된 여성의 참정권 운동과 함께 본격적으로 시작되었으며 기존의 남성 중심적인 가부장제 이데올로기에서의 불평등한 사회관계에 대항하는 여성주의 이론 ... 에 시작된 여성 참정권 운동에서 비롯되었다. 페미니즘의 시초는 자유주의에 근원을 두고 있으며, 성차(gender)에 기인하는 불평등과 억압을 고발하고 해결하고자 하는 목적으로 시작
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.25
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    여성징병제 찬성 및 반대 [징병제,여성징병,모병제,양성평등]
    복무를 위해 당국에 신고하도록 하는 법안이 상정돼 주목받고 있다. 세계적으로 국민에게 의무 복무를 부과하는 나라들 사이에서 군 인력 확충과 남녀평등 구현 등을 이유로 여성도 남성 ... 며 남녀 같은 생활관을 쓴다는 점에서 화제를 모으고 있다.3. 여성징병제 찬성1) 성평등 추구예전 군대와 달리 현대적이고 선진적인 병영 문화가 자리 잡은 것을 여성들도 인지하고 있 ... 아프리카 국가들로, 전쟁이 길어져 군 인력이 부족한 곳들이 많다. 하지만 그렇지 않은 나라도 있다. 이스라엘을 포함해 네덜란드·노르웨이·스웨덴 등 4개국은 양성평등을 이유로 여성징병제
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01
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    사이버 평생교육원 여성복지론 리포트
    정책근로여성을 위한 복지정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아보육사업 등이 있다. 우선 영유아보육관련서비스를 보면 1987년 제정된 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도가 도입 ... 인 898,533명 정도인 것으로 나타나 여전히 시설의 양적 부족현상을 보이고 있다(보건복지부 영유아보육사업안내,2005). 그리고 남녀 평등법의 경우, 고용에 있어 남녀를 차별 ... 하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하여 양성평등의 사회를 실현
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
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    우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상 집단 따돌림 과도한 교육열 성차별 등에 대해 생각해 보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오
    및 배제 문화3. 사회의 분화 수준을 높이기 위한 방안1) 포용적 교육과 가치 다양성 존중2) 공정한 경쟁 환경 조성 및 교육 개혁3) 성평등 정책 강화 및 법적 보호 장치 마련4 ... 교육의 질을 높이는 정책 시행(예: 지역별 교육 격차 해소).- 지나친 성적 경쟁보다는 협력과 사회적 기술을 강조하는 교육 문화 형성.3) 성평등 정책 강화 및 법적 보호 장치 ... 마련- 성별 임금 격차 해소를 위한 법적 제도 강화(예: 동일노동 동일임금 정책 시행).- 육아휴직 및 출산휴가 제도를 확대하여 남녀 모두가 일과 가정을 병행할 수 있도록 지원.
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07
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    개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성,여성에 관계없이 병역 ~
    다. 이러한 공약에 대한 본인의 입장은 병역 의무의 평등성과 국가 안보를 고려할 때 긍정적으로 받아들일 수 있다. 남녀 평등을 추구하는 시대적 흐름과 함께, 남성들만이 병역 의무 ... 를 다하는 것은 불합리하다는 지적이 많이 제기되고 있다. 이에 따라 개혁신당 대표가 발표한 병역제도 공약은 남녀 모두가 병역 의무를 수행하도록 함으로써 이러한 불합리성을 해소 ... 의 내용과 배경최근 군대 내 성평등 이슈와 함께 병역제도에 대한 논의가 뜨거운 가운데, 개혁신당 대표의 병역제도 공약은 이러한 상황을 고려한 것으로 보인다. 개혁신당은 군대 내 성평등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17
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    우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오
    」의 연혁1987년 「남녀고용평등법」 제정으로 여성노동권 보장.1991년 「영유아보육법」제정.2001년 모성보호 3법(「근로기준법」, 「남녀고용평등법」, 「고용보험법」)의 개정 ... 다. 1987년 「남녀고용평등법」 제정과 함께 여성 노동자의 권익 향상을 위해 여러 방안이 동원되었지만 실표성이 없는 듯하다. 가장 큰 문제는 사회적 분위기이다. 사람 한 명의 역할 ... 나 시터 등을 고용하는 것에 비용을 지원해 주거나 나라에서 도우미나 시터를 직접 고용하여 지원을 해주는 것도 한 방법일 것이다.Ⅲ. 결론1987년 「남녀고용평등법」 제정을 시작
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11
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    (국제인권법) 코로나 19 팬데믹이 지속되는 상황에서 전 세계적으로 사회 각 분야에서 재난의 불평등이 심화되는 현상
    .우선, 현재 행하고 있는 남녀 불평등 완화 슬로건들처럼 집안일이 이제는 여성의 일이만이 아님을 계속해서 사회에 알려야 한다. 여기서 알아야 할 점은 대상을 크게 두 집단 ... : 국제인권법:1. 코로나 19 팬데믹이 지속되는 상황에서 전 세계적으로 사회 각 분야에서 재난의 불평등이 심화되는 현상이 나타나고 있다. 우리 사회에서 코로나 19로 인해 재난 ... 피해의 불평등이 나타나는 사례를 제시하고, 이러한 불평등이 가장 취약한 계층에게 전가되는 것을 막기 위해서는 어떠한 대응이 필요한지 논하라.2. 전시 젠더기반 범죄의 대표적 사례인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다(남녀고용평등법, 제19조).육아휴직 ... 을 지급하는 직무에 복귀시켜야 함을 명시한다(남녀고용평등법, 제19조).2. 육아휴직제도의 도입배경과 변화과정육아휴직제도는 우리나라의 출산율감소와 인구 노령화, 여성의 노동력 증가 ... 과 남성 모두에게 부모권으로써 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 남성 육아휴직제도로 도입되었다.우리나라의 육아휴직제도는 1987년 「남녀고용평등법」이 제정되면서 법적 근거가 생성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    휴직제도의 특징과 효과, 문제점등을 알아보고자한다.Ⅱ. 본론1.육아휴직제도란이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 ... 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.’고 명시하고 있고, 위 법 ... 한 육아휴직제도의 목적은 유자녀 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아책임 때문에 다니던 직장을 퇴사하지 않을 수 있도록 하는 것이다. 남녀고용평등법은 사업주가 육아휴직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
    와 사회적 평등을 위해 다양한 법과 제도를 만들어 시행하고자 하였다. ‘성별영향분석평가법’은 이러한 노력 중 하나로써 정부가 주요 정책 수립시 성 차별적인 요소가 있는지 분석하고 평가 ... 하는 과정을 거쳐 성평등을 실현하고자 마련된 제도이다. ‘성별영향분석평가법’은 2011년 9월에 제정되어 2012년 3월 16일부터 시행되었는데, 성별영향분석평가의 대상 정책 ... 모든 일에서 남녀 모두 평등할 수는 없지만, 합리적인 판단을 통해 평등을 추구할 수 있는 영역에서는 이를 최대한 실현할 수 있는 노력이 국가 주도하에 이루어져야 한다. 이러한 관점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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    생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력 할인자료
    해서라도 정책적인 노력과 사회 전반의 인식 변화가 요구된다.특히 성평등을 위한 다양한 노력이 이루어지고 있지만, 이는 단순 법적 개정에 그치지 않고 사회적 합의와 실질적인 변화 ... 한다. 이것은 민주적인 활동과 같은 노동에 같은 급여를 보장하는 것과 함께 법과 사회적 상황에서 평등을 창조하고자 하는 UN 세계 인권 선언의 목표 중 하나라고 볼 수 있다. 이 ... 사회학개론주제: 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오.1. 서론현재 한국 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03
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    우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술
    와 여자라는 성별을 떠나서 누구나 그 존엄성을 존중받아야 하고 평등한 조건에서 행복을 추구할 권리가 있다. 그러나 실제로 남녀가 공존하고 있는 가정, 학교, 직장, 그리고 사회 ... 했다. 기회평등은 모든 남녀에게 동등한 기회가 주어져야 한다는 것이다. 동일한 기회를 허용할 경우, 여성들은 남성과 동등하게 자신의 능력을 발현시킬 수 있으며, 따라서 기회의 평등 ... 을 보장받는 실질적 평등을 요구한다. 이러한 평등을 보장하기 위하여 현대 대다수의 국가는 헌법에 기본권 실현의 방법적 기초로서의 평등권을 규정하여 모든 국민에게 모든 생활영역에서 ‘법
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    의 기본 틀은 1953년 근로기준법 그리고 1987년 남녀고용평등법에 반영이 되어 있었다. 출산전후의 휴가는 1953년 근로기준법에 유급제로 도입이 되었고, 육아휴직제도는 1987년 ... 남녀고용평등법에 무급제로 도입이 되었으며, 역시 2001년에 정액 20만원의 고용보험에 대한 급여가 신설이 되었다. 이로 인하여 육아휴직제도와 출산전후휴가제도의 활용은 증가 ... 의 유지와 성장을 위하여 여성 근로자의 가정과 직장간의 갈등을 관리할 필요가 있다. 우리나라는 2007년에 ‘남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률’을 개정하였으며 이후 일
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    을 허용해야 한다는 것도 제도화하고 있다. 이처럼 육아휴직제도는 사실상 법으로서 강제하거나 사용하지 않으면 안 되도록 해야 남녀가 평등하게 육아에 대한 책임을 질 수 있다. 하지만 우리 ... 여성의 경력단절과 같은 불안 상황을 감소시킬 수 있으며 성평등 차원에서 남녀 모두의 근로권과 생존권을 보장할 수 있다. 하지만 육아휴직제도는 단점도 존재한다. 앞서 현황에서 본 것 ... 전통적인 가치관에서 가부장적인 생활태도와 인식이 강하게 뿌리박혀 있는데 현대사회에서는 이러한 가치관이 붕괴되고 사회 전반적으로 평등사회 실현에 대한 목소리가 높아지고 있다. 그
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    [세계의풍속과문화]각 지역의 가족 및 친족과 관련한 관습,2개 이상의 지역을 선택하여 식민지 경험
    아야 하는 불편함도 없다. 한국에서는 남녀의 성(性)에 의한 차별이 없는데 남녀의 사회적 지위 및 권리와 의무 등이 평등하다. 모든 국민이 법 앞에 평등하다는 헌법이 있어서다. 인도 ... 의 여성 지위가 이중적인 것과 대조적이다. 과거 한국에는 과도한 혼수 문화가 있었지만, 점차 축소되고 있다. 성평등 인식의 확산 때문이다. 인도에서 신부지참금은 법적으로는 1961 ... 로 나타났고, 오늘날 남녀 권리 평등사상의 확대로 힘을 잃어가고 있다. (교재 3장)2. 2개 이상의 지역을 선택하여 식민지 경험이 그 지역의 풍속과 문화의 변화에 어떠한 영향을 미쳤
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.17
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    일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영 되려면 어떻게 개정되어야할지 대안을 제시하시오.
    할지언정 실질적으로는 법의 적용에 있어 남녀 간의 불평등이 발생하니 문제가 되는 것이다.정당방위란 타인 또는 자기의 법적 이익에 대한 현존하는 부당침해를 방어하기 위한 행위를 말 ... 에 조선시대부터 우리나라에는 남존여비 사상이 팽배하였고, 그 영향은 지금까지도 이어져오고 있다.남녀는 같은 사람이며 평등하게 대우받아야 하는데 사회 곳곳에서 아직도 차별이 존재하고 있 ... 다. 왜냐하면 과거에 법률을 제정한 이 역시 남성들이었기 때문이다. 우리나라 헌법 제 11조에는 모든 국민은 법 앞에 평등하다고 명시되어 있다. 그럼에도 불구하고 형식적으로는 평등
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.10.17
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2025년 11월 22일 토요일
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