"교육공무원승진시험"의 검색결과 입니다.

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"교육공무원승진시험" 검색결과 701-720 / 1,825건

소방행정실무(진급대비)

성과 신분 및 근무조건에 특수성에 비추어 목적에 비추어 그 임용. 교육훈련. 복무. 신분보장 등에 관하여 국가공무원법 및 지방공무원법에 대한 특례를 규정함을 목적으로 한다.2 ... . 용어정의- 임 용 : 공무원관계의 발생,변경,소멸에 대한 행정처분- 발 생 : 신규채용,- 변 경 : 승진,전보,파견,강임,휴직,직위해제,정직,복직 (전직. 겸임. 감봉X)- 소 멸 ... , 평정하여야 한다5. 신규채용 또는 승진임용된 자정기평정이후에 신규채용 또는 승진임용된 소방공무원에 대하여는 2월이 경과한 후에 최초의 정기평정일에 평정해야 한단. 다만. 강임

시험자료 | 205페이지 | 9,000원 | 등록일 2011.02.16 | 수정일 2014.09.17

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교육인사행정

어 있다.6.3. 교원승진임용의 기준교육공무원의 승진은 신규채용 이후에 하위 직급에서 상위 직급으로 올라가는 상향적 또는 수직적 인사이동을 의미한다. 승진은 교원의 전문적 성장을 의미 ... 의 성질에 따라서 일반적으로 교육직, 교육행정직, 장학직 및 교육연구직으로 구분할 수 있다. 따라서 교육공무원 승진임용의 예를 들면 교감으로, 교감이 교장으로 임용되는 것은 교육직렬 ... 와 실적주의는 각각 특징과 장?단점을 가지고 있다.우리나라 교육공무원 승진기준은 종합적인 평가에 의한 승진제도를 채택하고 있다. 교육공무원법 제13조는 “교육공무원의 승진임용

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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[교원][교사]교원(교사)의 책무성, 교원(교사)의 자질, 교원(교사)의 권위, 교원(교사)의 예우, 교원(교사)의 임용, 교원(교사)의 퇴직, 교원(교사)의 정치활동, 교원(교사)의 잡무, 향후 교원(교사) 정책 과제 분석

조)? 임용예정직에 상응하는 연구실적 또는 근무실적 3년 이상 인자, 교육경력이 있는 공무원으로 경쟁시험에 의하여 임용이 부적당한 경우, 경쟁시험으로 결원 보충이 곤란한 도서ㆍ벽지 ... . 임용1) 채용(1) 신규채용(교육공무원법 제11조, 교육공무원임용령 제 9조)? 공개전형(임용후보자명부의 유효기간 : 1년 - 1년 연장 가능)(2) 특별채용(교육공무원법 제 12 ... 의 받음7) 강임(국가공무원법 제73조의 3, 교육공무원법 제46조)? 정원의 변경, 예산의 감소로 폐직ㆍ강등되어 과원이 된 때8) 휴ㆍ복직(국가공무원법 제 73조, 교육공무원법

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.24

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제12장 교원인사

)교육공무원의 구분①범위1. 교원(조교제외)2. 교육전문직(교육감, 교육장, 장학관, 장학사, 교육연구관, 교육연구사)cf 일반직 공무원 - 사무계(행정직군+학예직군)+기술계②승진 ... (연구·연수)-학위 취득 목적 해외유학·1년 이상 외국에서 연구또는 연수3년 이내(3년 연장 가능)외국기간고용-국제기구·외국기관·재외국민교육 기관 임시고용고용기간3) 휴직(교육공무원법 ... 제 79조, 교육공무원 징계령 제 1조의 2)(국가공무원법 제 80조)(국가공무원법 제 33조)(공무원임용령 제 32조)(국가공무원법 제 80조, 공무원 보수규정 제 14조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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교육인사행정론

되는 테두리 속에서 무시험검정으로 이루어지는 것을 원칙으로 하고 있으나, 시험검증에 의한 제도도 마련되어 있다.제 2절 교직원의 임용1. 용어의 정의(국가공무원법 제 5조, 교육공무 ... , 사기와 인간관계, 교직단체등의 영역을 포함한다.3. 교육공무원의 분류교육관계 공무원은 경력직 공무원에 속하는 일반직 공무원, 특정직 공무원으로서 교육 공무원,기능직 공무원과 특수경력 ... 직 공문원에 속하는 정무직 공무원(장관, 차관), 별정직 공무원(비서관, 비서), 기타 별정직 공무원(고용직)이 있다.교육공무원이라 함은 ① 교육기관에 근무하는 초 ․ 중등 교육법

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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기아자동차 역량모델

권에 대한 목표가 있었지만 , 스펙이 뛰어나지도 않고 경쟁이 치열해서 안될 것 같단 생각이 들었다 . 공무원 시험을 고민하다가 친구네가 KIA 하청업체를 운영하고 있어서 내가 기아차를 사 ... , 교육 , 승진 , 보직 임명 ) 성과평가 의 평과 과정은 평가자에 의해 일방적으로 평가받는 것이 아니라 평가자와 피평가자 간의 커뮤니케이션을 통해 코칭 및 피드백을 공식화 하여 투명 ... 들이 그러하듯 역량평가 와 성과평가 로 나뉜다 . 역량평가 는 교육체계와 연계되어 개개인의 역량 평가 결과를 바탕으로 기대수준과의 차이를 좁히기 위한 자기개발계획을 매년 직원 스스로

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2014.11.17

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[장애인 복지론] 장애인고용촉진및직업재활법 한글

의 시책에 협조해야 하고, 장애인이 가진 능력을 정당하게 평가하여 고용의 기회를 제공하고 적정한 고용관리를 할 의무를 가진다. 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육 ... ) 특수교육기관5) 장애인 직업재활 실시기관6) 장애인직업생활상담원장애인의 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력대발훈련, 취업 후 적응지도 등 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위한 업무 ... 를 담당.대통령령으로 정하는 일정 수 이상의 장애인 근로자를 고용하는 사업주는 장애인 직업생활 상담원을 두어야 한다.8. 실시기관1) 「특수교육진흥법」 제2조제3호의 규정에 의한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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교육훈련

)4) 교육훈련시간의 승진반영 방법① 승진에 필요한 교육훈련시간을 충족하지 못한 공무원은 승진심사 또는 승진시험 응시 대상에서 제외함(시행령 제4조의5 제1항, 별표1)② 판단기준 ... 여 승진에 필요한 교육시간을 충족하지 못하였다고 시?도 교육감이 인정하는 경우- 지방공무원법 제39조의3에 의거하여 특별승진임용 또는 일반승진시험에 우선 응시하 게 하는 경우- 지방공무원. ... 조의4, 제4조의 5)의 규정에 의하여 도입된 교육훈련시간을 승진 반영제도의 운영에 필요한 사항을 정함3) 적용대상 : 대전광역시교육위원회 및 교육감 소속 지방공무원(일반직, 기능직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.15

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정부 조직의 조직 변화 방향 - 전문성과 효율성의 제고 -

가 존재 - 공무원 대상의 현행 직위 공모제를 확대 운용 - 민간 전문가를 최고 대우로 영입전략 – 전술 도출서 론 정부조직의 의의와 특성 정부조직의 환경 변화 조직 변화의 필요성변화 ... – 전술 도출 결 론전문성 증대 / 특권의식 타파인력 선발 차원전문행정교육기관 신설- 고급 행정 전문가 양성이 목적 - 체계적 교육을 통한 실무 능력 배양 - 책임의식 강한 인재 양성 ... 행정고시 폐지- 특권의식과 무사인일주의의 온상 - 시험 내용의 범용성이 실무와의 괴리를 야기 - 부처별 인력 선발로 보완직위 공모제 민간 개방- 내부 인력 충원에는 질적 한계

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21

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인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

제도를 확대한다.3. 공무원의 능력발전을 위한 적극적 시도로서 교육훈련 ? 평정제도 ? 승진 ? 전직? 파견근무제도를 유연하고 합리적으로 운용함으로써 인력관리의 효율성을 증진 ... 시켜 사용하는 것은 내부임용이라고한다. 내부임용은 승진 ? 배치전환 등 정부조직내부로부터의 임용이다.(4) 능력발전행정업무가 효율적으로 수행되도록 하려면 공무원 개개인의 업무능력을 발전 ... 시켜야 한다. 교육훈련의 실시는 바로 능력발전을 위한 것이다. 또한 공무원의 능력과근무래도 및 직무수행의 성실도 등을 판정하여 기록하고, 이를 활용하는 것을 근무성적평정이라 한다

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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각나라별물리치료사현황과 우리나라의 물리치료사 현황

원, 16년차 199만원인 것으로 나타났다.교육훈련. 한국보건의료인국가시험원에서 매년 실시하는 해당종별 의료기사 국가시험에 합격하여 보건복지부장관의 면허를 발급받아야만 한다. 시험 ... 평가, 발달장애 작업치료학, 정신과 작업치료학 등으로 구성되어 있다. 마지막 학기는 병원에서 임상실습을 한다.. 근무년수가 쌓이면 호봉이 올라가며, 승진시험이나 자연승급제에 의해 과 ... 장이나 부장으로 승진할 수 있다. 그러나 대부분은 과장까지 승진하며, 부장까지 승진하는 경우는 드문 편이다.. 보육교사 자격증까지 취득하면 재활원이나 농 맹아학교 등의 교사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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남녀차별(여성차별, 성차별)과 남녀차별개선위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용평등위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 유권자,관련법

으로 의결한다(법 제13조 제2항).위원회는 남녀차별개선의 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사 1인을 둔다. 간사는 여성부 소속 공무원 중에서 위원장이 지명하는 자가 된다(법 제 ... 성은 주로 기간업무에 배치하고 다른 성은 본인의 의사에 관계없이 단순보조업무에 배치하는 경우③ 특정 성을 특정 직군에 배치하거나 지원하도록 종용하는 경우④ 승진시험에 합격하거나 일정 ... (여성차별, 성차별)과 고용평등위원회Ⅲ. 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용1. 모집?채용에서의 남녀차별행위 유형2. 임금에서의 남녀차별행위 유형3. 승진에서의 남녀차별행위 유형4

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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한국경찰의 문제점과 과제00

창설 준비하는 수험기관도 아니고, 공무원을 교육시키는 교육원은 더더욱 아니다. 따라서 경찰대학은 정확한 의미에서는 경찰사관학교 또는 경찰전문학교라 칭하면 몰라도 '대학'으로 보 ... 를 필요한 분야로 제공하는 지식·정보의 보고여야 한다. 행시 합격자들이 입소하는 중앙공무원교육원도 연구기능이 있을 수 있지만 이것이 공무원 교육기관의 지위보다 우선할 수는 없다. 이 ... 다. 이는 경찰대학의 본래 기능이 대학이라는 학술기관적 지위보다는 공무원 임용기관이었음을 잘 보여주는 것이다. 적어도 대학이라면 사회의 각 분야에 대한 전문적인 연구를 행하여 그 성과

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.25

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실적제와 공무원퇴출제

원법 제40조 (승진) ①승진임용은 근무성적평정·경력평정 기타 능력의 실증에 의한다.국가공무원법 제50조 (교육훈련) ①모든 공무원과 시보공무원이 될 자는 담당직무와 관련된 학식 ... 조 (신규채용) ①공무원의 채용은 공개경쟁시험에 의한다.국가공무원법 제35조 (평등의 원칙) 공개경쟁에 의한 채용시험은 동일한 자격을 가진 모든 국민에게 평등하게 공개하여야 하 ... 며 시험의 시기 및 장소는 응시자의 편의를 고려하여 결정한다.2) 능력과 실적에 의한 임용국가공무원법 제26조 (임용의 원칙) 공무원의 임용은 시험성적·근무성적 기타 능력의 실증

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07

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JR동일본 의 선진적 노사형태로 본 기업경쟁력과 시사점

에 피드백 될 수 있었다.③ 채용·승진제도 개선 – 직급과 직책의 분리JR동일본은 또한 채용·승진제도를 개선하였는데, 먼저 대졸 채용시험에서는 공무원시험제도를 모방하여 과거 본사와 지사 ... 에 대한 회사의 징벌적 일근 교육 실정이 보도되어 비난을 받았다.JR서일본은 사철과의 경쟁에서 이기는 것을 의식한 나머지, 운전시각표가 과밀하계 계획되어 속도 향상에 의한 소요시간 ... 상에 의지하는 방법을 선호하고 안전 설비에 대한 투자가 시행되지 않았던 측면이 있다.일근 교육 제도일근 교육이란 사고 보고서, 반성문, 결의문작성 등 계19회, 사규 반복하여 쓰

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19

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각 공화국별 인사행정과 그 특징

)국가공무원법의 대폭개정(1963년)2)교육훈련 강화와 인력감사 실시3)직위분류제 채택4)공개경쟁 시험제도의 강화5)보수구조의 개정6)군사원호 대상자에 대한 특례7)정년제 도입●제4 ... 에 학력제한제도의 철폐4)자격증 소지자와 학위소지자의 특혜요건의 강화5)승진에 있어서 교육훈련의 비중강화6)실업계 출신자의 우대7)특수한 전문직에 대한 계약공무원제도의 채택8)보수 ... : 공개경쟁시험의 제도화, 독립도니 고시위원회 설치, 공무원의 정치적 중립의 보장, 실적제의 도입)BUT 엽관주의, 형식주의 유행⇒공무원제도의 안정과 능률의 경시●제2공화국-1960년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.27

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교육인사행정 파워포인트

하는 과정교육인사행정의 영역채용과정 영역: 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임용 능력발전 영역: 현직연수, 근무평점, 승진, 전보 사기양양 영역: 처우, 근무조건, 복지후생 ... , 교육과학기술부 장관, 행정자치부 장관 -지방: 교육청의 교육감, 교육장(계선 조직) -자문 또는 의결기관: 교육공무원인사위원회, 교원징계심사위원회 등(참모 조직)교육직원의 분류국 ... , 공, 사립의 각 학교에 근무하는 교원이 모두 포함교원국,공립학교 교원 및 교육전문직(사립학교 교원 제외)교육공무원학교의 교육직원(학교에 근무하는 자) 교원과 기타 학교직원

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.31

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대표관료제란

킹슬리(Kingsley)의 책에서 그 출발점을 찾는다. 그는 대표관료제를 “사회내의 중요한 인력을 반영하는 관료제”라고 정의하고 있다. 킹슬리는 영국의 공무원 제도에서 사회계급을 반영 ... 의 평등’은 개인들 사이의 자연적 불평등을 정부의 보상이 이루어진 연후에 가능하다. 그러므로 정부는 경쟁적 활동에 필요한 지식이나 기술 등의 무상 교육을 실시하고 채용 승진에 대한 법 ... 적 사회적 장벽을 의도적으로 철폐해야 한다. 피동적 대표성이 능동적 대표성을 보장한다는 전제가 있다. 이는 공무원들이 자신의 사회적 배경이 되는 집단의 이익과 가치를 표출하여 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.01

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프랑스 및 경찰 개관

의 학력자 중에서 시험으로 선발하고, 20%는 경찰에 근무하는 기술 및 행정직 공무원 중 경력 4년 이상인 자 중에서 시험으로 선발하면, 10%는 전문직으로, 나머지 10%는 경감 ... 원법상 특별한 지위를 갖는 경찰관과 일반적인 공무원의 지위를 갖는 일반행정직으로 구분된다. 이러한 구분에 따라서 모든 노동권이 이전되는 일반직과 달리, 경찰관은 1948년 9월 ... 자치단체가 운용하는 지방경찰을 포함하지 않고 있다.이 중 경찰관은 115,789여명, 행정직 공무원 13.055여명, 보조경찰관 16,153여명이며 성비율은 통상 85:15이고 직급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22

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지역우수인재 육성방안

보다 유자격자들의 제한된 경쟁을 통해 특별채용하는 것이 효율적일 수도 있다.공무원의 채용은 원칙적으로 공개경쟁시험에 의하고, 다음의 12가지의 경우에만 특별채용시험에 의할 수 있 ... 이 있다.3) 자기계발 유인책의 부족공무원 각자의 자기계발을 위한 유인책이 부족하고 또한 편협적이다. 교육훈련비를 별도로 지급했던 방식에서 최근 선택적 복지제도의 도입으로 복지 ... 시켜야 응시자격이 주어지기 때문에 전문가의 충원에 유리하다.2_1) 충원경로의 다양화현재 공무원 채용은 공개채용시험제도를 원칙으로 하고 공개채용시험에 의하여 충원이 곤란한 분야에 대하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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