"간호 리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"간호 리더십이론" 검색결과 701-720 / 3,661건

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[간호지도자론] 2024년 2학기 중간과제-개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236)4가지에 대해 이해한 후 일주일간 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등

을 가능하게 하며, 간호사들이 윤리적 기준을 넘어서 도덕적 리더로 성장할 수 있는 토대를 마련해준다.그린리프의 섬기는 리더십 이론은 보건의료 리더십에 새로운 시각을 제공한다. 그는 리더 ... . 그린리프의 이론은 보건의료 조직에서 팀워크를 촉진하고, 자율적인 환경을 통해 더 나은 윤리적 결정을 이끌어낼 수 있는 기초를 제공한다.결국, 윤리적 리더십은 보건의료 조직 ... 간호지도자론 간호지도자론 2024년 2학기 중간과제물 '개인의 의사소통유형'(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.03

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

조직에 통합될 수 있도록 지원/조직목표와 구성원 목표가 최대한 일치하도록하는 리더십 필요- 리더십이론 (특성/행동/상황/현대적)특성이론=Great person theory리더 ... 의 공통특성 검토 연구하는 것으로 초기의 리더십이론리더의 공통특성이 타인보다 우수, 리더의 자질은 선천적행동이론특성이론 비판. 다양한 상황에서 리더가 어떻게 행동하는가에 따라 다름상황 ... 이론리더십결정요인이 특성이 아닌 리더가 처해있는 조직적 상황에 따라 다름현대적리더십급변하는 환경에 적극대응하고 경영성과 향상시키기 위해 기존과는 다른 관점① 거래적 리더십: 일상

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학 과제

와 의료서비스를 제공해야 하는 보건의료에서 리더십은 중요한 화두’라면서 ‘의사, 간호사, 여러 의료 전문가들이 공동의 목표를 달성하기 위해서는 구성원들의 자발적, 능동적 참여 ... 시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극 ... : 간호관리자가 간호의 질 향상을 위해 다양한 업무를 수행하는데 그 중에 동기부여 이론에 대해 찾아보며, 간호사의 능력을 개발시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시키기 위해 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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PO7 간호리더십 보고서

-------------------------------------- 2본론1. 간호리더십 특성1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성 --------------------- ... 으로는 피들러의 상황적합성이론, 하우스의 경로-목표이론, 허 쉬와 블랜차드의 상황대응이론이 있다.본론3. 간호리더십의 특성1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성(1) 특성이론지도자 ... 을 좋아하며 더욱 시너지가 나 는 것을 보아 경로-목표이론의 참여적 리더십에 해당된다고 생각한다.결론4. 간호리더십 개발1) 대학생활 중 자신의 리더십 발휘 사례

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.04

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리더십 보고서( 리더십 이론, 리더십사례, 리더십 전략)

1. 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 이론리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인 ... 수 없다. 여러 문제 상황에서 일관적인 리더십은 상황에 융통성있게 흘러가기 힘들다고 생각이 들기 때문이다.그렇기에 상황 이론에서 상황과 환경에 따라 리더십의 유형을 바뀌고 유연 ... 하게 대처할 수 있어야하는 허시와 블렌차드의 상황대응 이론은 어느 상황에서나 환경에서 대처하고 동기부여를 해줄 수 있는 최상의 리더십이라고 생각되었다.2. 실무상황의 리더십 사례

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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간호관리학

목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 이로별 특성2.간호현장에서 만난 관리자의 리더십유형3.나의 리더십 유형 및 향후 리더로서 갖추야 할 능력Ⅲ결론.Ⅰ.서론리더십은 한 개인이 어떤 목적 ... 이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정을 뜻한다.’ 간호현장에서 모두가 각자 다양한 리더십을 발휘해야 한다. 조직의 높은 성과를 나타내기 위해서는 무엇보다 리더에 의해 구성원 ... 생각해보려한다.Ⅱ.본론1.리더십 이론별 특성이론유형특성이론행동이론상황이론거래적.변혁적이론새로운 패러다임법개발시기1940년대1950~1960년대1970년대1970년대 이후~ 최근전제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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[간호관리학] PO8- 리더십분석보고서 (A 자료)

전하며 부당한 업무 분배 및 성과 분배를 하고 관리자로서의 역할을 다하지 않고 있다. 리더십 상황이론 중 House의 으로 분석한다면, A병동 수간호사는 상황에 따라 적절한 유형 ... 실재적 문제 사례에 나오는 리더는 리더십 행동이론 중 White & Lippit의 중 전제형 지도자에 해당한다. White & Lippit가 제시한 전제형 지도자는 집단에 대한 ... 의 리더십 역할을 해내지 못하고 있다. 수간호사는 다양한 상황에서도 지나치게 지시적인 유형의 리더십을 고수하고 있다. 1. 구성원들의 동기 저하, 스트레스 증가 - 수간호사는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.16

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간호조직의 문제점과 원인분석

현장을 접하게 되었다. 이론적으로만 접하던 임상 현장은 굉장히 바빠서 간호사 개개인과 간호술기를 관찰하기보다는 전반적인 환경을 주로 관찰하게 되었다. 그 과정에서 눈에 띄게 비교 ... 의 가르침이 태움의 형태로 나타난다고 설명하고 있다.3. 문제 개선을 위한 리더의 역량/자질/리더십 등이 무엇인지 구체적으로 기술현재 간호조직을 포함한 대부분의 조직은 여전히 위계지향 ... 환경의 적응능력에 중점을 두는 문화로, 리더의 카리스마적인 권위와 가치, 직관적 의사소통능력, 창의적 · 모험지향적 리더십을 강조한다.따라서 간호단위 관리자는 신규간호사가 병원 업무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

여 질을 누리고 있는지, 간호인력이 특별히 발휘할 수 있는 리더십 특성과 관리 역량을 얼마나 잘 구현하여 보건환경 조직에 큰 영향을 미치는지 알아야 한다. 간호 리더 이론의 관점 ... 한다는 사실에 주목하고 있다. 또한 간호 리더 이론에서 중요하게 생각하는 리더십 이론들은 간호 지도자들이 구성원들에게 동기를 부여하기 위해서는 보상이나 금전적 제약을 인센티브로 하는 경영 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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간호관리학 변혁적리더십

다면서 너무 기죽지 말라고 위로해주며 선생님이 실수한 부분과 관련해서 다시 한 번 설명해주는 모습을 봤다.3. 변혁적 리더십 이론이 마음에 든 이유간호단위 관리자로서 필요한 요소 ... 를 모두 갖춘 이론이라는 생각이 들었다.먼저 자신의 개인적 이익보단 조직의 이익을 위해 집중하고 노력한다는 점이 좋다. 평소 인력관리를 할 때 간호사가 사직하지 않고 오래 근무 ... 리더십1. 변혁적 리더십이란?구성원들이 자신의 개인적 이익보단 조직이나 집단의 이익을 위해 헌신하도록 고무시키고 높은 목표설정과 자신감을 부여해 줌으로써 기대를 초과하는 성과

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 다고 보는 상황적 리더십 연구를 각각 살펴보고자 한다.특히 리더십 행동이론 중 가장 잘 알려진 연구는 오하이오 주립대학의 리더십 연구이며, 리더십 상황이론 중 가장 잘 알려진 연구 ... 는 피들러의 상황이론이다.이를 배경으로 아래 본론에서는 오하이오 주립대학에서 진행한 리더십 연구를 기초로 하여, 본인이 소속된 성남시 분당구 소재 요양병원의 지도자 유형을 분석할 수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석할 것이다.1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념거래적 리더십은 전통적 리더십 이론을 통칭하는 용어로서 주로 사용된다. 리더가 상황 ... 였다. 또한 Kotter는 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 적절히 사용하는 리더를 훌륭한 리더라고 하기도 했다.3) 이론을 통한 비교Carey는 변혁적 리더십 견해를 비교하면서 문제점 ... 을 지적했으며 Burns와 Bass의 이론간 차이에 대해 설명했다. 이를 바탕으로 한 두 리더십의 차이를 비교하면 다음과 같다.첫 번째로 Burns는 변혁적 리더가 형식적인 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

간호관리학현장 리더의 리더십 분석1. 선정한 리더와 선정이유? 선정한 리더 : *병원 *병동 수간호사? 선정이유현재적 리더십 이론으로 보았을 때 서번트 리더십이라고 판단 ... 하는 모습이 서번트리더의 모습이라고 생각했다.2. 리더십을 보여준 사례*병원 *병동의 간호관리자인 수간호사 선생님은 아침 일찍부터 출근해 병동 간호사 선생님들의 업무를 확인 ... 하였고, 전담간호사와 병동간호사의 갈등은 중재되었다.3. 리더십 유형 분석① 권위형 리더십권위형 리더십은 리더가 모든 권한과 책임을 갖게 되는 것으로, 주로 하향적 의사소통을 하게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트

에서 스스로를 이끌어가는 리더십을 지향한다. 즉, 간호사라면 누구라도 리더십을 갖추어야 하는 필수 역량으로 보고 있다. 따라서 우리들은 이론과 임상에서 행해지는 리더십 및 동기부여 ... 된다. 그래게 간호를 제공하며 건강증진을 위한 활동을 수행할 수 있기 때문이다. 따라서 간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십 발휘를 위한 역량을 개발해야 한다.2. 본론1 ... 간호관리학 보고서- 리더십 적용 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ················page 1본론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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[간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

- 관리는 간호업무를 수행하는데 중심- 신규간호사들은 ★ [리더십과 관리가 요구되는 많은 상황에 직면]· ★ [할당된 환자를 관리]하기 위해 태스크포스나 위원회에서의 업무를 수행 ... - ★ [갈리스 (Gillis)] ? [투입], [과정], [산출]에 이르는 [간호관리 체계이론]을 설명? ★ [투입] : 자료, 인력, 기구, 공급품 (시험)? ★ [과정] : 자료수집 ... 제1부 간호관리의 이해제1장 간호관리의 개념1절 간호관리의 개념과 체계모형Ⅰ. 간호관리의 개념1. 관리의 정의- ★ [드러커 (Drucker)] ? 관리란 [조직의 목표]를 효과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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리더쉽 적용 사례

`리더쉽 적용 사례 예시1. 수간호사의 조직내에서의 강압적인 선택의 강요 및 병동의 간호사들과 상의 없이 본인의 뜻대로 결정 및 통보▣ 갈등 해결 때 사용 이론(혹은 나의생각 ... )이러한 상황에서 블레이크와 뮤튼의 관리자격이론 중 팀형의 이론이 적용이 되어야 하는 것같다. 현 상황에서의 수간호사는 지위를 이용하여 독단적으로 결정을 시행하고 있기 때문에 조직 ... 의 목표달성과 구성원들의 상호의존관계, 공동체 의식을 강조하고 조직원들간의 상호 신뢰를 바탕으로 조직에 헌신을 유도하는 이상형의 리더가 될 필요가 있다.2. 연차가 높은 간호사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2024.12.07

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[간호관리학] A+ 리더십 보고서

간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 :? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 :(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더 ... 는 대학을 졸업할 때까지 ( 상급종합병원의 취업 )를/을 이루고 싶다.올해 말까지 나는 ( 간호 대학에서의 4년을 잘 마무리하는 것 )를/을 이루고 싶다.나는 나의 리더십 평가 결과 ... 병원에 취업하여, 임상 경력을 쌓을 예정입니다. 간호대학에서 배운 이론과 임상술기능력을 기반으로 환자들에게 최상의 간호를 제공하기 위해 노력할 것입니다. 또한, 병원에서 오랜 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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간호관리학 리더십 사례보고서와 간호사고 보고서

1 리더십 사례 보고서: 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다.? 자신이 선호하는 리더십 이론▣ 상황 대응 리더십(Situational Leadership)만약 리더 ... 한다는 ‘상황 대응 리더십’ 을 주장했는데 영문 이니셜을 따서 이론 이라 ’(Situational Leadership) , ‘SL ’고 부른다.■ 성숙도에 따른 가지 타입의 부하직원 ... 4SL 이론에서는 효과적인 리더십 스타일을 결정하는 조건으로 부하의 성숙도 란 개념을 활용한다. 부하의 성숙도 란 교육과 경험 (Readiness Level) 등 ’업무를 위해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24

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간호관리 인사~지휘 요점정리

하지 못함[상황이론]- 1960년대 후반, 상황에 적합한 리더의 유형? 상황적합 이론(피들러)- 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다!- LPC ... . 인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용- 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모 ... - 근무 의욕을 고취시키고 사기를 복돋아 줌으로써 직업에 대한 보람과 만족감으로 일하게 함- 인력예산은 간호 및 보조인력의 숫자, 형태, 양적인 업무량 측정에 기초 : 의료기관

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

간호관리학 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약정리하고 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술 ... ② 임상실습 경험을 통해 본인이 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유를 기술1리더십 이론 요약리더십은 효과적으로 목적을 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 행사하는 과정 ... 이다.리더십 연구 유형의 특성? 1940년대 특성론적 접근으로 자질 이론이 있었다. 이것은 리더는 특성이 있으며 타고난 것이므로 리더는 개발 될 수 없다는 이론이 지배적이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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