"취업성과"의 검색결과 입니다.

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"취업성과" 검색결과 7,161-7,180 / 22,433건

채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

유연화 문화의 발전 기술의 발전 취업만 시켜주면 … 아무나 일해주면 … 좀 더 나은 ‘ 인재 ’ 좀 더 나은 ‘ 직장 ’ 인력의 고도화채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? Best ... Employer 그렇다면 Best Employer 가 되는 방법은 무엇일까 ? Positive Feedback 개방성 – 철저한 실력주의 , 성과주의 공정한 기회와 보상 끊임없 ... : 신입사원공채문화의 변화와 전망 - 한국경총 채용단위가 작아지고 또 잦아지고 있다 채용제도가 복잡해지고 직무적성이나 외국어의 중요도가 높아지고 있다 . 경영환경의 변화는 취업기법

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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[여성문제] 여성복지의 주요 쟁점과 과제

의 존재로 취급된다.이 세 가지는 결과적으로 성과 여성의 세계가 노동과 남성의 세계에 의해 지배되는 것으로 나타나며, 결국 전통적인 성의 이중구조를 심화시키는 측면을 나타낸다. 한편 ... 성의 자유, 평등주의에 입각한 여성의 성생활과 여성의 자율적인 성적 권리의 추구, 성에 대한 공개토론의 증가로 나타난다. 피임약의 보급과 함께 여성에게 생식적인 성과 쾌락적인 성 ... 대상의 물신성을 강조하게 된다. 여성의 성과 육체의 물신화는 결국 성의 인간적인 가치를 무시하는 문화를 파급시킨다.둘째, 성욕을 인위적으로 조작함으로써 성의 소외현상을 야기 시킨다

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2021.11.15

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성과연봉제의 현황과 문제점 및 해결방안

하며, 연봉제에 관한 근로계약상 규정은 상위규범인 취업규칙이나 단체협약에 반할 수 없음을 명확히 했다. 따라서 성과연봉제 도입은 “임금의 결정·계산·지급방법에 대한 취업규칙의 작성 또는 ... 변경 시 의견청취 의무를 부여한 근로기준법 제94조에 의거해 진행되어야 한다”고 보았다. 나아가 성과연봉제 도입을 위한 취업규칙 변경이 유효하려면 ①근로자에게 불리한 변경이 아닌 ... 은 성과연봉제 도입 및 실시를 위한 취업규칙의 변경은 근로자들(일부)의 기존 이익을 침해할 가능성이 있다고 보았다. 정부 주장과 달리 제로섬 방식의 연봉제 도입은 근로자들에게 유

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.22

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직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해봅시다

2016년 취업포털 잡코리아가 국내 직장인 600여명을 대상으로 조사한 ‘급여수준과 근무만족도’ 결과에 따르면, 급여수준이 근무만족도에 영향을 미친다고 응답한 사람이 약 65%였 ... 집중하고 만족할 수 있도록 해야 한다는 것이다. 아울러 포터와 로울러의 이론에 의하면 동기부여는 보상이나 성과등 한 가지 요소에 의해 형성되는 것은 아니라고 한다. 그러나 일반 ... 적으로 적절한 동기부여는 보다 나은 성과를 불러일으킨다고 주장하였으며, 조직문화 창달에도 긍정적 영향을 미친다고 하였다.실제 나의 여동생은 인천 남동공단에 위치한 중소기업에서 만 5

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.20

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[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 A형] 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

화에 따라 여러 측면에서 발전하면서 우리 한국도 과거와는 엄청나게 비교될 만큼 많은 발전을 이룩했다. 경제, 정치, 문화, 사회 등 여러 방면에서 많은 성과를 거두었으며 지금 ... %년연장 적용이 1년 유예된 중소기업 은퇴자는 2016년 17만5천명에서 2017년 3만8천명, 2018년 4만 명으로 줄어들 앞으로 대학졸업=취업이라는 공식은 더더욱 모순 ... 된 노동시장 구조를 개선해야 해야 한다. 많은 이들이 대학을 나와 좋은 직장에 취업하고자 하나 자리는 한정적이고 다들 비슷한 곳을 가려고 한다. 자신의 적성에 맞는 곳이 아닌 편하고 좋

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

다리 치우기 문화’ 라고 생각한다. 그 예를 들자면 현재 젊은이들의 취업난과 계약직, 인턴직만을 강요 당하는 현실에서 그 성과에 대한 평가보다는 연공제로 자리만 차지하는 인력 ... 보다는 인재의 능력과 함께 재능을 관찰하고 평가함으로써 그 능력과 기여도에 따라 성과급 지급은 물론, 해당 직무에 대한 역량을 키워나갈 수 있는 수행 능력 계발에도 적극적인 지원 ... 과 격려를 지향할 수 있는 방향성을 가져야 한다. 이를 위하여 능력과 기여도를 중심으로 평가하도록 하고, 만약 그 성과가 부진한 이들에게는 그만한 패널티를 주어 ‘평균’으로 정해놓

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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국내외(프랑스,미국,핀란드,캐나다,일본 등)의 보육 정책을 조사하여 비교 분석

를 맺고 있다. 특히 정치적 및 이념적인 문제와 많이 얽혀있다고 볼 수 있다. 옛 동독에서는 제 2차 세계대전 후, 경제적인 부흥을 위해 대부분의 결혼한 여성이 취업에 임하는 것 ... 를 돌보고, 가정을 지키는 것을 중요하게 생각하였다. 때문에 결혼한 여성의 취업률도 매우 낮았으며, 3세 미만의 영유아를 위한 보육시설에 대한 보급수준 또한 낮은 편이었다. 하지 ... 만 통일 이후 서독 또한 가족구조, 그리고 여성 취업률의 변화로 인해 보육시설에 관한 욕구가 상승하게 되었다. 하여 국가 전반에 걸친 보육정책의 실현이 필요해지게 되었다.독일이 지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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소득양극화 리포트

가 줄어들게 된다. 하지만 이런 취직을 막는 취업난 현상이 극성을 부리는 상황에서 이 취업난을 타파하는 것이 곧 하위계층의 소득을 향상시킬 수 있는 방법이라 말할 수 있다.대기업이 모든 ... 에 보장되고 많은 휴가일수와 성과금을 주는 신의 직장이라 할 수 있다.하지만 이러한 현대자동차에서는 어떠한 이유 때문인지 2006년부터 2013년까지 약 6조 5천억의 매출손실

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.02

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우리나라의 복지국가 현황과 발전방안에 대해서 서술하세요

나 스웨덴 같은 북유럽(보편주의) 복지국가가 국민의 행복권의 보장에서 훨씬 좋은 성과를 내었다. 북유럽의 모델은 복지-경제 통합의 체제를 통하여 경제(성장)와 복지(분배)라는 두 ... 있기 때문에 오히려 장기적으로 이득”이라고 말한다.(4) 핀란드핀란드가 부분취업자·미취업자·취업자 사이 국가 케어의 격차를 작게 하고, 복지의 대상을 개인에 맞추고 있는 점을 주목

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의

의 확보로 간호업무성과가 높아지면 의료관련 감염으로 발생한 의료비의 손실이 줄어들 것을 기대할 수 있다.3) 간호 인력의 업무부담 완화임상실무에서 환자안전 및 질적 간호를 제공하기 위한 ... 간호사는 인구 천 명당 19.69명으로 활동 간호사 수가 6.80명인 것에 비하면 정말 많은 숫자이다[3]. 현재 정부에서는 권역별 간호인력 취업교육센터 확대 통한 교육 및 취업 ... 연계 지원을 하고 있다[4]. 한 연구에서는 유휴 간호사 중 70.9%가 재취업을 희망한다고 대답했다[25]. 유휴 간호사의 재교육으로 직무 적응을 도와주고 유휴 간호사가 원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.08.27

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인적자원관리 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다

해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.서론스펙이란 영어 ‘Specification’의 줄임말로 취업을 할 때 요구되는 학벌, 학점, 어학 ... 점수 등의 평가요소를 의미한다.문제는 대부분의 취업준비생들이 대학입학 때부터 스펙쌓기를 시작하고 좀 더 좋은 스펙을 갖추기 위해 휴학을 하거나 졸업을 미루어 스펙쌓기 비용을 벌 ... 기 위해 아르바이트 전선에 뛰어드는 경우가 많아졌다.또한 취업에 성공한다고 해서 스펙이 끝난 것이 아니고 사내에서도 새롭게 스펙을 쌓는 경우가 대부분인데 이는 불안한 직장의 위치와 대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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erp 인사 서브노트(핵심정리)1

위하여 실시하는 일련의 활동2. ( 인적자원개발 ) : 직무, 개인, 조직의 개선을 목적으로 하여 성과와 개인적 성장의 개선을 위해 조직 내에서 개인의 학습활동을 통하여 개인 ... , Management By Objectives) : 종업원이 상사와 협의하여 작업목표량을 결정하고 그 성과를 상사와 같이 측정하여 인사고과 자료로 활용→종업원은 의사결정에 참여할 기회 ... .But 단체협약, 취업규칙에 명시되어 정기적, 계속적 지급되면임금임(단, 비정기적, 비계속적이면 임금 아님)③ 실비 변상적인 금품 : 임금이 아님.④ 복리후생비- 수당 이름이 복리

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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구글의 조직구조와 문화

구글의 현재진단과 미래처방 구글의 조직구조 조직문화목차 1. 구글 소개 2. 구글의 조직구조 3. 구글의 조직문화 4. 구글의 문제점 5. 해결방안 탐색소비자가 보는 구글 취업 ... 마다 개인의 활동과 성과를 요약하여 올리는 웹사이트 항상 변하는 아이디어와 코멘트로 가득한 잡다한 목록 - 회사 식당 메뉴부터 중국시장 진출 전략까지 - 모든 팀 멤버들에게 개방 ... 의 가치와 개인의 가치가 일치될 경우 공식적으로 진행가능 일정한 수준의 성과 발생시 보고 → 더 큰 자원 이용해 확장 성공한 대표적인 프로젝트 : G-mail , Buzz, Wave

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09

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사회보험의 현황, 문제점, 개선방향

의 구직활동 및 재교육을 지원하는 사회 보험이다. 실직 시 본인이 재취업을 위한 노력을 하는 것을 조건으로 가입기간에 따라 최소 90일, 최장 240일 동안 실업급여를 지원받을 수 ... 있다. 실업급여 수급자가 아니라고 할지라도 본인이 실직자이며, 취업하기를 원한다면 취업알선과 기술교육 등을 지원받는 것이 가능하다. 가입자 자격관리나 고용, 산재보험 사업장 개시 ... 상여 혹은 성과급에서 비과세액을 제외하고 0.65%를 일률적으로 공제하고, 다음달 10일에 건강보험공단에 납부한다. 다음 년도 3월에 연말정산 금액이 확정되면 일괄 정산한다. 나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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저성과자 퇴출 필요성

저성과자 퇴출필요성과 그 영향Ⅰ.현황2016년 1월 22일 정부는 저성과자 해고와 취업규칙 변경 요건 완화를 담은 양대 지침을 최종 확정했다. 노동자의 업무능력이 결여되어 있 ... 지침은 지나치게 포괄적이고 악용될 소지가 많다.Ⅳ. 우리 조만의 해결방안우선, 저성과자들을 위해 기업 차원에서 그들에게 재취업 교육기회와 상담기회를 주어야 한다. 저성과자를 퇴출 ... 은 미래에 대한 불확실성 때문에 심한 불안감을 느끼게 된다. ‘과연 능력이 부족하여 저성과를 기록한 자신이 다른 곳에 다시 취업할 수 있을까’ 하는 고민은 심한 불안감으로 귀결

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

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Stress는 긍정-부정의 양면성을 가지고 있다.의 의미를 설명하고 자신이 경험하는 스트레스의 긍정적인 면과 부정적인 면을 예를 들어 설명해보세요

, 기능이상, 감각이상 등의 근골격계 질환에서 주요한 건강문제로 제기되어 오는 질병중 하나인 심혈관계 질환 위험인자라는 것이다.과거 취업 전문업체 잡코리아가 직장인 1천127명 ... 는 직무성과에 영향을 미친다. 스트레스와 성과 사이의 관계는 단순하지가 않다. 일반적으로 성과에 대한 스트레스의 단기적 효과는 대체로 긍정적이다. 많은 사람들의 경우 적당한 정도 ... 성 저하, 총 생산성 저하를 가져올 수 있다.이와 함께 직무성과에 부정적인 영향을 주어 심각하게 될 경우 이직을 생각하거나 산업재해 요인으로 발전되어 인력부족 현상을 겪고 있는 대기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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심리학 독후감 (행복스트레스, 우리는 차별에 찬성합니다)

라 머리에 강하게 와 닿았다. 예전에는 자기계발이라고 하면 피아노, 수영, 그림 그리기 등 이러한 취미 생활이 더 강하게 느껴졌었지만, 취업을 앞둔 지금 자기계발을 오로지 취업 ... 노력도 하지 않아 그들처럼 되지 못했다는 생각이 든다. 하지만 요즘에는 노력을 눈에 보이는 성과로 측정하려고 한다. 학벌, 어학 성적, 스펙으로 노력을 평가하다 보니 죽어라 노력해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25

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자신이 거주하는 지역사회의 특징을 제시하고 좋은 지역사회의 이미지가 무엇이라고 생각하는지 작성하여 보시오.

등의 행정여건 조성3) 여성 맞춤 지역일자리 개발 및 재취업 종합지원-추진 배경○ 여성일자리에 대한 욕구는 다른 지역사회의 복지욕구에 비해 지금까지 크게 강조되지 않아 그 심각 ... -사업 내용(활동)○ 새로 일하기 출장소(새일센터)를 통한 여성 재취업 상담 및 취업 지원: 여성취업센터 취업설계사 배치 운영(기존 사업): 취업지원교육, 지역 중소기업연계 일자리 ... 됨.: 지역공동체일자리 사업의 조정, 신규프로그램 개발 시, 주요 취업가능 여성의 경력을 고려, 여성 맞춤형 사업으로 개발○ 지역공동체일자리사업의 여성 맞춤형 사업 또는 일반사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10

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각 사례별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법을 한 가지만 선정한 후 근거를 제시하고 선정한 가치평가방법을 적용하는 데 필요한 정보를 가능한 한 많이 수집하여 정리하시오

수준의 정확한 파악을 위해 가사노동을 생산적인 노동으로 인식함으로 그 성과를 국민총생산에 포함시켜야 한다. 이를 관련 근거로 살펴보고자 한다.1. 사용가치 또는 효용가치의 창출직접 ... , 미성년 돌보기, 등을 할 수 있다.사례3 : 기회비용법- 가치평가취업을 했을 경우 벌여들 릴 수 있는 잠재소득을 가사노동의 가치로 산출한다.중등체육교사 자격증이 있다.중등 교사 ... 로 취업하면 10호봉 197만원을 받을 수 있다.순 화폐 소득은 W-(AE+SE)... 가사노동의 기회비용공식에 대입해보면 197만원-(50만원+30만원)=117만원 이다.최근 한국

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01

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서비스경영론 고객기대의 역할 단계별 차이점

하게 고객기대를 이해하고 측정하며 예측하기 위해서 명확하게 고객기대를 정의할 필요가 있다. 고객기대(costomer expectation)란 서비스 성과판단에 이용되는 표준 및 준거 ... 로서 어떤 고객이 서비스를 제공받기전에 그성과에 대해서 가지고 있는 신념이라고 정의할수 있다. 고객기대는 다음과 같이 5개의 수준으로 구성되어 있다. 최고서비스, 희망서비스, 최저 ... 이 서비스 제공 전에 서빗 제공자로부터 받기를 소원하고 희망하는 서비스이 성과 수준을 말한다. 최고서비스는 현실적으로 기대하기 힘들기 때문에 일반적으로 고객들이 기대는 그 수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13

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