"취업성과"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업성과" 검색결과 6,961-6,980 / 22,433건

우리나라 가족 변동의 추이를 설명하시오.

의 성과, 성에 대한 사회적 태도의 변화를 대표적이라 할 수 있다. 여성들의 취업확산, 특히 취학 전의 어린 자녀를 둔 주부들의 취업률 증가는 기존의 전통적 가족 내의 분업구조가 흔들리 ... 의 연대감이 약화되고 결합력도 약화되는 경향도 나타나고 있다.이러한 가족의 변화 요인으로는 여성들의 교육기회 확산과 취업모의 증가, 피임약과 피임기술의 보급 증대, 산아제한정책

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.02

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가족복지의 개념

화, 맞벌이, 농촌지역의 해체현상, 이혼가정, 여성취업인구의 증대 등 산업화과정에서 가족은 사상 유래가 없는 중대한 변동을 일으키고 있다.사회복지에서는 전통적으로 가족과 가족문제 ... 이나 성과 관련된 정보나 교육 등을 들 수 있다. 가족의 사적인 생활과 공적인 책임 사이의 경계는 과거에는 가족이 실패할 때에만 드러났으나 최근에는 가정생활교육, 가족폭력, 청소년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15

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창업의 이해 2주차 강의자료 정리

어야 기반이 있어야 쉽게 무너지지 않음철저히 준비해야하며 정확한 목표의식이 필요하게 되며 취업이 힘드니까 창업 이라는 사고방식은 안된다.역지사지해야한다. 시장에서 상대방의 입장에서 볼줄 ... 가 미국이나 일본에 의존하던 기술을 자신이 갖춘 기술력으로 대체하고 일본이 과점하던것을 무너뜨리는등의 성과를 얻는다.진정한 기업가 정신으로는 나라를 위해 자신의 기술력을 헌신하는것이

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.27

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기업(또는 공공기관)의 인재개발 성공사례

과목명 : 인적자원관리주제 : LG전자의 인재개발 성공사례 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업소개2. LG전자의 인재개발 성공사례3. 성과 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 핵심인재를 확보하기 위한 치열한 경쟁이 전개되는 오늘날의 상황에 빗대어 LG전자가 추구하는 핵심가치와 인재상 및 핵심인재 육성 프로그램을 포함한 인재개발 전략을 알아봄으로써 성과 ... 취업박람회를 통해 진로탐색과 취업전략 특강, 그리고 자기소개서 작성법과 모의면접 교육 등을 실시해 구직자들에게 취업관련의 다양한 정보를 제공하고 마이스터고와 같은 특성화고교에서 LG

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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성적소수자보호를 위한 규범적 고찰

‘성적 소수자’란 동성애자, 양성애자, 트랜스젠더 등 이성애 중심주의적 사회에서 주 변화되고 차별받고 있는 성 정체성을 가진 사람들을 일컫는다.1) 우리사회는 그동안 남 성과 ... 에 거의 무방비적으로 노출되어있다.3) 성 인이 된 후에도 이와같은 문제는 지속되며 취업에 있어서의 차별, 군복무과정에서의 어 려움, 아웃팅4) 에 대한 협박 등 더욱 다양한 차별

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29

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스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙

하다. 요즘 최고의 실업난을 겪으며 미취업자가 가장 많은 때지만 그만큼 쓸만한 인재는 없는 아이러니한 현실 앞에 기업의 맞춤형 인재를 선발할 수 있는 방법에 대해 다루어보고자 한다 ... 기업에서는 오랜세월 꾸준히 심리평가를 유지해 오며 효과적 방법임을 보여줬다. 적합한 인재를 선발하기 위해서 사용하는 심리평가는 미래 성과를 예측할 수 있는 타당화의 과정을 거친다 ... . 다시 말해 미래 성과 예측이라는 목적에 부합하는 결과를 얻는 심리평가의 타당도가 높다고 말한다. 조직문화 또는 직무에 상관없이 누구나 동일한 심리평가를 받게 되면 결과를 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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최근 노인복지의 한 영역으로 부각되고 있는 고령친화산업(실버산업)의 등장배경과 유형을 설명하고 문제점 및 해결방안을 제시하시오.

의 취업과 사회적 참여의 증가는 노인들이 가족들로부터 보호받기가 곤란해졌다.저출산과 부양의 한계3> 새로운 노년층의 등장과 노인욕구의 다양화뉴실버세대 노년층은 자식에게 의존하기 ... 적 연구의 성과로 고령친화산업에 대한 학술적 연구가 고령친화산업의 등장배경이 되었다.2. 고령친화산업의 유형1> 고령친화 요양산업고령친화요양산업은 장기요양보험을 기준으로 재가요양

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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[수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

적 · 협력적 관계를 말함 생산성 향상과 성과 배분의 실현 , 노사 화합의 평화 정착에 기초한 노사관계 특 징 인적 자원 관리의 평등과 공정성 노사의 대등한 단체 교섭 실현 노사 공동체 ... 고서는 살아남을 수 없는 참여와 협력의 시대에 살고 있다 . 따라서 사용자와 근로자의 목표인 생산성 향상과 성과 배분의 실현 , 노사 화합에 기초한 협력적 노사관계는 중요한 문제이다 . 이 ... 를 위해 노사 간 협력을 통한 생산성 향상과 올바른 성과 배분 , 고용 안정과 고용 창출 등이 필요하다 . 직업 생활에서 협력적인 노사관계가 왜 중요할까 ?다음 안에 알맞은 말을 적

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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사회복지개론

세대인 그들은 1970년대 말~ 1980년대 초에 사회생활을 시작하며 경제성장에 엄청난 영향을 끼친 한국경제발전의 주역들이다. 하지만 최근 베이비부머의 자녀 세대들이 취업난을 겪 ... 으면서 취업과 결혼이 늦어져 베이비부머 세대는 노부모 부양에 대한 부담과 함께 자녀에 대한 지출의 부담까지 떠안게 되었다.베이비부머 세대는 이전 세대에 비해 경제적 수준이 높은 편이고 ... 등 다양한 제도들이 시행되고 있지만 현실적으로 그들을 위한 일자리는 현저히 부족한 상황이고 이들의 자녀 세대 역시 취업난에 허덕이고 있는 현실이기에 청년실업과 시니어 노동을 위한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.02 | 수정일 2020.02.22

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비서실무프로젝트 커리어 피피티

모호 목표 없음 커리어의 필요성 3 % 10 % % 27 % % 60 % 목표설정 연구 결과특별한 성과 없음 중 , 하층 목표 모호 % 60 % 커리어의 필요성목표 없음 % 27 ... 목표기한 체크 1 ERP 자격증 취득하기 22 세 2 대기업 취업하기 22 세 3 토익 성적 높이기 (600~) 23 세 4 운전면허증 취득하기 24 세 5 정규직으로 이직하기 26 ... 졸업 후 취업 주변의 인정 나의 발전 행복한 노후커리어 설계 방법 소개 : 커리어계획 우수 작성자 20 대 30 대 40 대 50 대 어학연수 다양한 자격증 취득 다양한 경험 외

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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여성과 일' , '여성과 가족' , '여성과 성' 이라는 주제 중 가장 성차별과 불평등이 심하게 나타나고 있는 주제는 어떤 것인지 하나를 선택하여 왜 그렇게 생각하는지 서술하세요.

적 영역에서 성적 정체성이나 태도에 영향을 미친다. 성적 기대나 흥미 혹은 이성과의 관계 등이 이러한 영역에 포함된다. 남성에게 기대하는 남성성이나 남성적 취향 그리고 여성에게 당연 ... 잘 드러난다. 육아와 양육이 여전히 여성 전담의 일로 여겨지는 사회에서는 여성의 사회진출이 더욱 어렵기 때문이다. 출산 이전의 여성에게는 노동의 지속을 기대하지 않거나 취업의 기회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22

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수업자료에 제시된 ‘정책평가기준’에 맞추어서 우리나라 건강보험제도에 대해서 평가하시오

이 과연 효율적이고 최선의 방법이었는지에 대한 평가가 이루어진다. 청년 실업 문제를 완화하기 위해서 취업을 준비하는 청년들에게 청년수당을 지급했다고 가정하자. 이 수당을 받은 청년 ... 들이 실제로 얼마나 취업에 성공했는지, 수당을 지급하는 것이 최선의 방법이었는지 따위에 대한 평가가 이루어져야 한다.이렇게 정책을 시행했을 때 그것에 대한 평가를 실시하는 이유 ... 의 내부적인 평가 항목이다. 건강보험 제도의 효율성을 평가한다는 것은 투입된 예산 대비 얼마나 많은 성과를 달성했느냐를 평가하는 것이다. 건강보험 제도가 국민들의 의료비를 절감해 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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성인학습및상담이 필요한 이유에 대해 논하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성인학습의 개념적 정의2. 성인학습의 필요성1) 생계적 측면(1) 직장인(2) 자영업자(프리랜서)·투잡·(재)취업준비생2) 여가활용 및 자기실현 ... 을 약화시킨 경제가 급격히 악화된 IMF이후였다.IMF이후, 우리나라에 많은 실업자가 발생하게 되었고 이로 인해 많은 성인들이 장영업이나 재취업을 하기 위해 공부하는 경우가 빈번 ... 하게 일어났다. 정부에서는 이러한 상황을 타계하기 위해 40∼50대 이상의 실직자를 위한 교육 및 상담을 실시하여 이들의 재취업을 돕게 되었다. 필자가 생각할 때 현재는 실직자 외

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2021.08.31

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사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요

적인 '실업보험사업'과 함께 취업희망자에 대한 적극적인 취업알선을 통한 '재취업의 촉진'과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업 , 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호연계하여 실시 ... 하는 사회보험제도를 말한다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 ? 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면에, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론이고 재취업 ... 근로자나 노동시장에서 상대적으로 취업이 불리한 위치에 놓여있는 특정근로자를 제외하고 있다. 그 중 공무원이나 사립학교교원은 고용의 상대적 안정성을, 고령자는 다른 사회보장제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.28

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방송통신대 전략적간호관리 중간과제물,방통대,4학년1학기,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의

는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중 ... ) 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 ... 의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. 1) 목표관리 시스템 2) 목표관리 시스템에는 성과만을 중시하는 경향으로 인간존중, 인간관례

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2024.12.20

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자신이 자주 사용하는 방어기제는 무엇인지 실례를 최소 3개 이상 들어 보고 그러한 방어기제의 이면에 있는 자신의 심리에 대해 생각해본 후 그 내용을 보고서로 작성해 제출하세요.

고 직장에서는 항상 좋은 성과를 내고 윗사람들의 관심과 애정을 듬뿍 받던 상사의 많은 부분을 보고 배우고 따라하려 했다. 그렇게 내 롤모델들과 나를 동일시하려는 방어기제는 꽤 오랜 시간 ... 동안 내게 자리잡고 있었다.3. 합리화합리화는 사회적으로 용납 불가한 행동 등에 대해 사회적으로 용납 가능한 이유를 붙여 자신의 행동을 정당화 시키는 것이다. 한창 취업을 준비

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.21

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(정신장애인) 정신장애인 복지의 서비스현황과 문제점 및 해결방안

로 매우 열악하다. 취업준비과정에 해당되는 사회복귀시설에 대한 운영비 지원, 정신장애인 보호작업장에 해당되는 작업훈련시설에 대한 운영비지원 정도가 지역사회 내에서 이루어지는 직업 ... 사업체의 경우 고용에 따른 장려금을 지급 받을 수 있기에 300인 이하 사업체를 중심으로 취업장을 개발하는 것이 많은 도움이 될 것이다. 하지만 보호고용이나 지원고용이 필요한 정신 ... 이 직업재활프로그램의 성과에 미치는 요인에 대한 연구에서는 개인적인 동기수준, 정신증상의 심각도, 작업환경의 분위기, 가족의 지지도 등을 높게 평가한 반면 정신과 입원기간, 과거 재활

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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국제간호 기말고사 정리

과정.기획에는 다음 사항에 대한 답변이 포함되어야 한다.• 현재의 문제는 무엇인가?• 달성하고자 하는 목적은 무엇인가?• 문제해결을 위한 전략과 세부계획은 무엇인가?• 성과 ... : 예상과 일정에 맞춰 투입과 산출을 측정하는 지표, 사업 관리성과지표: 사업이 얼마나 성과를 냈는지효과지표: 대부분 사업 목표의 달성 정도3)목표치-목표치는 도전할 목표를 계량 ... 화하여 구체적으로 제시하며, 사업 평가 시 기준점으로 사용된다.-너무 높은 목표치를 설정했을 때 성과를 내었음 불구하고 실패한 것으로 판단될 수도 있으며-너무 낮은 목표치는 달성

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

와 기본급과 수당항목을 명확하게 구분된 임금대장을 점검하고 구체적인 사항이 기록된 취업 규칙을 만들 필요가 있다. 이러한 종합적인 노무 관리 사항과 임금 구성 항목을 간소화하게 만들 ... 다. 더 이상 근로자의 동의를 구하지 않은 일방적인 행위로 근로조건에 불이익이 발생 시 이를 좌시하는 근로자들은 없을 것이다.이를 위해서는 첫째, 성과를 이끌어내는 리더십이 필요 ... 어 갈 수 있다.둘째, 적당한 개입활동을 통해 상사의 간섭을 줄여나가면서 직원의 성과를 높이는 분위기가 조성되어야 한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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민간부문을 통해 시행된 국제개발협력 사업 선정 및 평가

훈련 사업1) 기업 소개2) CSR 사업 전략3) CSR 사업 과정4) 사업의 성과평가5) 개선 및 보완점Ⅳ. 소감참고문헌Ⅰ. ODA 공공-민간 파트너십(PPP)최근 국제개발협력 ... 은 소득수준(소작)을 보이고 있으며, 청소년들의 경우 중학교 졸업 후 진학률 및 취업률이 낮아 도시 저소득층으로 유입되는 경향이 있다. 이에 삼익악기는 이들에게 지속적으로 직업훈련 ... 를 개설하였고, 제빵 및 봉제반 또한 마련되었다. 우수 학생들은 삼익악기 현지공장 취업 연계 프로그램도 같이 진행할 계획이며 학생 수는 50명에서 500여명까지 점차 확대할 계획이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.15

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