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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업성과" 검색결과 7,061-7,080 / 22,434건

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(인적자원개발론)우리나라의 인적자원의 문제점과 개선방안을 제시 하시오

쌓기로 인한 인간의 주체성 저하3) 줄 세우기 현상4) 주요 인재의 외국취업3. 개선방안Ⅲ. 결론I. 서론경제학의 근본은 자원으로부터 시작되고 결정된다. 인간으로서 회피할 수 없 ... 다. 이렇게 인적자원의 활용이 곧 국제적인 경쟁력이 되다 보니 한국에서 인적자원의 고리의 굴레는 부정적인 측면으로도 심화되어 가고 있다. 취업준비생들이 일명 ‘스펙쌓기’ 의 방식으로 자신 ... 의 경쟁력을 높이고, 국가에게 인적자원으로서 준비된 사람이라는 걸 어필하고 있는 행태를 보이고 있는 것이다. 특히나 취업이 안되는 지금의 저경제 시대에는 더욱 그러하다. 실제로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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인적자원개발론 PPT - 공공기관 임금피크제도입

동의 없이도 취업규칙 변경 가능 “ “ 취업규칙 불이익 변경 중단하라 “ VS공공기관 임금피크제 도입 의무화 관련 내용임금피크제 도입 효과 신규 채용 확대로 청년층 실업률 완화 ... 과 경험을 활용할 다양한 직무개발 필요 대상자의 업무 성과 측정 및 인센티브 부여 적용 연령 및 임금 감소폭 등 기업 특성에 맞는 합리적 결정 정부의 관련 규제 완화 및 재정 지원 확대 임금피크제 도입 의무화T HANK YOU {nameOfApplication=Show}

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.30

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학술논문 '불안정한 현실과 대면하는 이 시대 청년들의 삶에 관한 질적인 분석 '을 읽고 감상문.

다. 하지만 내가 현실을 너무 몰랐다는 것을 얼마 지나지 않아 깨달았다. 주변에 하나 둘씩 취업을 준비하고, 면접을 보는 사람들이 생기고, 직접 경험한 사람들의 말을 많이 들어보 ... 었다. 읽으면서 몇 년 뒤 내 모습이겠구나 싶었다. 나는 아직 취업전선으로 뛰어들지 않았지만, 그럼에도 정말 공감되는 이야기가 많았다. 다 읽고 나서 든 생각은 ‘대학생활이 지겹 ... 기는 하지만 계속 대학생이고 싶다.’였다. 내용을 읽으면 읽을수록 취업이 막막하고, 두려워서 피하고 싶은 마음이 절로 들었다.논문에서 기억에 남는 인터뷰 내용들이 몇 개 있었다. 그 중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.23

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[성상담] 아동의 성문제와 상담전략

은 성과 관련된 인지, 행동, 정서적 특징의 성장을 조력하는 과정이다. 먼저 상담자는 내담자의 성과 관련된 문제가 지식이나 정보 부족의 문제인지, 사회적 기술이나 태도상의 문제인지 ... 관을 확립하고, 나아가 성인이 되어서 이성과의 원만하고 만족스러운 관계를 형성하도록 돕는 것이라고 할 수 있다. 그러나 성문제에 대해 이야기하기를 꺼리는 우리 사회의 문화적 풍토 ... 분야의 전문가를 통해 정보를 수집하고 혹은 내담자를 직접 의뢰해야 한다.아동들이 성과 관련하여 고민하는 문제들을 살펴보고 이에 대한 상담전략을 개괄하면 다음과 같다.I. 성충동2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.23

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장애인일자리 사업 알아보기

관리9. 참여자 급여Ⅰ. 사업목적- 취업 취약계층인 장애인에게 일자리 제공을 통한 사회참여 확대 및 소득보장 지원- 장애유형별 맞춤형 신규 일자리 발굴 및 보급을 통한 장애인일자리 ... 도록 직업지도, 직업능력평가, 직업적응훈련, 직업훈련, 취업알선, 고용 및 취업 후 지도 등 필요한 정책을 강구하여야 한다. 국가와 지방자치단체는 장애인 직업재활훈련이 원활히 이루어질 ... 사업진행 및 성과관리- 장애인일자리사업 참여자의 안정적인 일자리 전이 도모: 장애인일자리사업 종료 및 장기 참여자를 대상으로 안정적인 일자리 전이 도모, 장애인일자리사업 참여

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.11.25

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아르바이트 중 겪는 감정노동 수준이 학업소진과 진로효능감에 미치는 효과

자기효능감, 진로준비행동과 고용가능성에 차이를 나타내고 영향을 미치는지 탐색하였고 그 중 대학생의 진로결정자기효능감에 차이와 경험을 미치는 취업준비 특성으로 취업준비여부, 직업경험 ... 이 나타났다. 또한 이종찬(2013)이 대학생의 진로결정자기효능감에 관한 이론적 고찰 및 연구성과의 비교분석을 통해 대학 진로교육의 필요성을 시사하였다.3. 선행연구 검토본 연구자 ... , 본 연구자는 진로결정자기효능감이 진로준비행동(취업준비, 직업경험 등)을 통해 높아진다는 선행연구결과를 도출하였다. 따라서 대학생들이 아르바이트를 통해 취업 전 전문적인 현장체험

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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사회복지교육의 전체가치에서 목적은 사회복지전문가는 빈곤한 사람과 서비스를 제공하는 업무를 담당하고 빈곤, 억압, 차별대우를 완화하는 기능을 수행한다고 하였다. 여러분의 시선(예비사회복지사)에서 ‘빈곤‘, ’억압‘을 당하고 있다고 하는 ’예시‘를 서술하시오

는 진정되었지만 여전히 실업은 적지 않은 수의 근로빈곤층의 경제적 안정을 위협하고 있다. 또 이미 취업상태라 하더라도 경제적 자립을 성취했다고 보기 어려운 근로빈곤층 역시 광범위 ... 하게 존재한다. 비정규직 증대를 특징으로 하는 저소득층의 고용불안 현상이 확산되어 상당수가 취업과 실업을 반복하고 있으며, 일을 하면서도 빈곤위협에 벗어나지 못하는 가족 또한 광범위 ... 되었다. 그러나 지난 수년간 우리사회는 근로빈곤층 문제에 주목하고 있는데, 이는 근로능력이 있거나 취업하고 있는 많은 사람들이 빈곤층으로 전락함에 따라 사회통합성이 위협받는 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.20

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실업률 산정방식의 문제점 및 해결방안

실업률에 대한 고찰1. 실업의 정의경제활동인구에 속하며, 매월 중순 1주 동안 적극적으로 일자리를 구했지만 취업에 실패한 상태를 실업이라 한다.경제활동인구란 '14세 이상 인구 ... 다.일을 하고자 하는 의지, 즉 취업의사가 있다.실제로 일을 할 수 있는 능력이 있다.이상의 조건에 부합함에도 일을 하지 못하고 있다.2. 실업의 분류실업은 자발적 실업과 비자발 ... 률 = 실업자 / 경제활동인구 (= 노동 가능 인구 비경제활동인구 주부, 의무군인, 취업포기자, 취업준비생 등이 포함되는데, 노동능력이나 노동의사가 없는 인구를 뜻함. 취업포기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.11

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충청권 대학생 R&D 과제 지원사업 발표평가 PPT

)홈페이지를 통해 팀원 찾기, 시설대여 등 업무 지원참여기업들이 홈페이지를 통해 R&D 성과물 공유전산업무 효율화조건이 열악한 대학 내 강의 개설을 통한 참여 증진참여학생의 취업 ... 도록 재정적, 행정적 지원을 하는 사업기존의 Top-down 방식의 R&D를 벗어나 대학생들의 자유로운 창의력을 바탕으로 하는 Bottom-UP 방식의 R&D 문화 정착좋은 연구성과 ... 를 제출한 연구그룹의 취업보장을 통해 대학 내 R&D 문화정착연구결과를 공유함으로써 혁신적인 아이디어 활용 도모연구결과를 바탕으로 충청권내 학술대회 및 세계적인 대학생&청소년 중심

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.11.05 | 수정일 2017.08.23

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회복탄력성

theory)- 조직을 대상으로 개인의 특성이 개인의 성과에 영향을 미치는 연구를 수행할 때에 반드시 고려해야할 중요한 요인이 바로 환경적 요인임- 특성 활성화이론에 따르면 상황 ... 요인이 강력하게 작용하는 경우, 개인의 특성이 행위에 미치는 영향력이 약화되는 경향이 있음(Tett&Burnett, 2003). 따라서 회복탄력성이라는 개인 특성이 업무성과라는 결과 ... 변수에 미치는 영향력이 상황요인에 따라 조절될 수 있을 것임.(이나영, 2015)- 회복탄력성은 모든 상황에서 동일한 정도로, 동일한 양상으로 성과의 과정 및 결과에 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.12.02

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중소기업 인력문제 관련 레포트

할작용하기 때문에 이를 악용하는 것이 불공정거래 중 하나라고 볼 수 있다.( 삼성을 이기는 강소기업 전략 - 나종호, 김명진 저 p6~11, p186~218취업 너는 대기업 가 ... 적으로 양성하여 중소기업에 취업 연계③ 산학맞춤 기술인력 양성사업중소기업과 대학(전문대, 일반대)을 연계하여 맞춤 기술인력을 양성 및 공급을 통해 중소기업 인력애로 해소 및 청년취업 ... 학과를 통해 중소기업 우수인재 양성 및 근로자(학생)의 장기재직을 유도합니다.⑤ 핵심인력 성과보상기금중소·중견기업 사업주와 근로자가 공동으로 적립한 공제금에 복리이자를 더하여 5년

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.21

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

은 지난 5월 노조 동의 없이 이사회 의결을 통해 성과연봉제를 도입하면서 “취업 규칙 불이익 변경” 즉, 연봉감소가 아니기 때문에 노조 동의 없이 도입이 가능하다고 주장했다. 하지 ... 만 법원은 “코레일은 근로기준법에 따라 취업규칙에 관해 절대다수가 가입한 철도노조의 동의를 받았어야 한다.”고 판단했다. 또한 ‘성과연봉제 도입으로 저성과자의 불이익이 예상 ... 4급 전직원으로 성과연봉제가 전면확대되고, 최근 공사측이 밝힌대로 기관사?사무?영업 등의 구분이 없는 멀티형 직렬이 신설되고 수서발 KTX 자회사인 SRT가 9일부터 개통

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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공공기관 빅데이터 활용사례

과 선도그룹 활동 및 과제 성과 홍보, 전문기술연구단에서는 빅데이터 클라우드 보안 등 전문 인력 지원을 뒷받침 한다. 또한 제도적 지원을 위 해 2014년 11월, 공공기관의 정보공개 ... 의 데이터를 분석, 활용하여 선제적으로 지원 대상을 파악하고 소득 보장 및 자립 지원 제공의 필요성에서 추진되었다. 그 결과 "집중홍보의 날", "찾아가는 일자리 버스"를 통한 취업지원 ... 센터 홍보, 취업정보설명 등 현장 활동 추진, 잠재적 취약계층의 직업훈련 등을 통한 취업역량 강화 지원, 취약계층의 업무재능과 관련이 많은 근거리 사업장에 일자리 매칭, 일용직근로

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.14

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항만물류론 - 인천 부산 평택 여수광양항만공사 조사 리포트

따듯함과 행복함이라는 저의 가치관에 부합한 롤 모델을 보았고, 장재중 CEO와 같은 항만 물류 분야로 취업하여 한국의 이름을 드높이며 저의 전공을 활용하여 제 인생관을 실현 하 ... 600600600600600621실적수당3,9484,0581,602655695719급여성 복리후생비00462818820849기타 성과상여금1,6031,6514,3875,0705,3795,568 ... 합계예산기본급26,55427,04828,42522,87024,01924,860기타 성과상여금3,8703,9404,7305,7106,3066,527합계34,02434,58836

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2020.05.26

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자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술해 보시오.

들끼리 서로의 사정을 잘 알고 있는 만큼, 급한 사정이 생겼을 때 야근을 대신 해주는 등 어느 정도의 집단의식을 공유한다고 본다. 그러나 서로의 업무를 명확히 구분하지 않아, 누가 성과 ... 을 기울인다.소규모 사업장의 특성도 어느 정도 있겠지만, 본인의 사업장은 취업규칙 등도 명확하지 않고 징계 사유가 발생 시에도 징계 양정 등을 행할 시 분명한 규정 없이 사장의 재량 ... 에 전적으로 맡겨져 있었다. 이에 대해 크게 불만을 제기한 직원들도 없었으니 불확실성 회피 정도는 다소 낮다고 볼 수 있다. 또한 기본급은 정해져 있지만, 성과급은 별다른 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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D형 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오. 2019학년도 1학기 사회문제론 중간과제물 D형(한국사회 청년문제)

는다는 현실은 청년층의 불안을 더 크게 만들었다. 이러한 불안의 영향으로 인해 졸업을 유예시키는 학생들이 늘어나고 있으며, 취업전선에 나가기보다는 대학원을 선택하는 학생들 또한 늘어났 ... 다.IMF이후 고용의 불안정이 계속되면서 과거와 달리 더 이상 개인의 노력으로는 사회적 계층의 이동을 하기 힘든 시대가 되었다. 또한 계속되는 고학력 인재의 증가로 인해 취업의 대 ... 부분을 보장해주던 학벌이 무의미해지면서 청년들은 개인의 노력이나 열정, 성과보다는 자본주의 사회의 절대적 가치인 “돈”에 가장 큰 가치를 두게 되었다. 불안정한 사회적 상황으로 인해

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.20 | 수정일 2021.08.13

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[독후감] 88만원 세대-이해하는 시대

은 썩 좋지 않다. 내용이 틀려서라기보다 취업과 미래에 대해 한창 준비중인 우리 또래로서는 결코 기분 좋은 내용은 아닌 것 같아서이다.우리나라는 대학진학률이 세계 최고 수준이 ... 다. 하지만 취업의 수준은 그 반대이다. 삶의 만족도가 가장 높은 나라는 대학진학률이 20%선이다. 어째서일까. 간단히 말하자면 다들 똑똑하고 대학까지 나왔지만 자리가 부족해서다. 그래서 ... 이 지나 어떠한 평가가 내려지는지 지켜볼 것이다. 잠시 옆길로 샜지만 이러한 공직사회에서의 기득권층이 세력을 유지한다면 부익부빈익빈 현상은 더욱 심해지고 젊은 세대의 취업과 결혼문제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.29

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워커힐호텔에 취업하기 위한 자료조사

Track Support Track 경력직 수시모집 전문성 창의성 고객맞춤 “ WH 人 ” 자기 분야의 전문성을 갖추고 성과를 창출하는 전문성 있는 인재 열린 사고 , 도전 정신 ... 으로 전환그랜드 워커힐 호텔의 채용정보 02 03 01 04 05 수시채용 공석 발생 시 해당 직무의 적정 경력을 보유한 우수한 인력을 선발 워커힐 홈페이지 / 취업정보 제공 인터넷

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18

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[사회복지사 행정론 과제] 전달체계의 서비스에 관한 문제점 및 개선방안

하고 있던 실업급여, 취업성공 패키지, 직업훈련 서비스 등을 비롯해 천안시 일자리 종합지원 센터, 천안 여성 새로 일하기 센터, 제대군인 지원센터, 서민금융 지원센터 등이 입주해 ... 이제 두 달이 되어간다. 그러나 여러 가지 사정으로 저축과 부동산이 없으며 국내에서는 경력단절과 오십 삼세라는 나이 때문에 취업이 어려운 상태였고 경제적으로도 무척 어려운 처지였 ... 해야 했고 때마다 자신의 치부를 드러내는 같은 설명을 반복해야 했고 아무런 성과도 얻을 수 없었다. 이러 이러 할 것으로 여겨지니 모처로 가서 상담을 받으라는 같은 대답만이 돌아 올

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.23 | 수정일 2019.05.01

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개발할 평생교육프로그램에 대한 요구조사 및 요구분석을 하여 보시오.

여, 취업이나 승진에 도움이 되기 위하여 등) ② 현재 참여 중인 평생교육 기관을 선택하는 이유(교육과정의 우수성, 지리적 접근성 등) ③ 평생교육 프로그램에 적극적으로 참여하는 이유 ... 참여하는 프로그램 ⑥ 프로그램 참여시 성과 ⑦ 프로그램 선택 시 가장 중요하게 생각하는 요소 ⑧ 평생학습 프로그램의 교육방법에 있어 선호하는 방법 등에 대해 선택하여 체크하는 형태 ... 면 성인학습자가 평생교육 프로그램에 참여하는 동기는 승진이나 자격증 취득과 같은 목적, 그리고 성과 지향적 동기라고 하기 보다는 학습 그 자체를 즐기거나 자기개발, 자아실현에 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05

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