간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의

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목차

1. 타 국가와 비교한 대한민국 간호인력의 수준 분석
2. 적정수준의 간호인력 확보의 중요성
3. 적정 간호 인력을 유지하지 못하는 이유
4. 간호인력 확보 수준을 높이기 위한 방법
5. 참고문헌

본문내용

2. 적정수준의 간호인력 확보의 중요성
1) 환자안전
간호 인력의 부족으로 인한 간호사의 탈진은 수술 부위 감염과 같은 원내감염 발생률을 높인다[5]. 미국 질병관리본부는 수술부위감염이 발생한 환자 중 약 60%가 중환자실에서 치료를 받으며, 감염이 발생하지 않은 환자와 비교하여 부작용으로 재입원할 위험이 5배 정도 높을 뿐만 아니라 사망 위험은 2배 이상 증가한다고 제시하였다[6]. 간호사 1명 당 환자의 수가 줄어들수록 병원관련 사망률이 낮아진다[7]. 적정 수준의 간호 인력은 환자를 지속적으로 관찰하면서 효과적으로 돌보고, 사망 위험을 조기에 발견할 수 있기 때문에 이러한 결과가 나온 것으로 판단된다[8]. 간호 인력의 확보수준이 높음에 따라 간호업무성과가 높은 것으로 나타난다[9]. 간호사의 탈진을 막기 위해서는 과도한 업무를 분담할 간호사가 필요하다. 또한 환자 1명 당 받는 간호활동 시간의 연장은 더 효과적인 간호를 제공하기 위해 필요하다. 질 좋은 간호의 제공으로 환자의 안전이 보장 받을 수 있기에 적정수준의 간호 인력의 확보는 중요하다고 판단된다.

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