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"노사관계의 선진화" 검색결과 681-700 / 5,900건

  • 케인즈주의와 페이비언 사회주의에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    을 정착시켰다. 조합주의적 노사협약제도와 복지제도는 성장과 분배를 보증한 복지국가의 핵심적 기제였다. 복지국가의 체제하에서 자본과 노동간의 관계는 정합적 게임으로 정착되었다. 전후 ... . 서론케인즈주의적 복지국가는 50~60년대 황금기를 구가했던 포드주의적 자본주의의 산물이었다. 이 시기 선진 자본주의의 축적구조는 자본과 노동 각각의 대규모의 집중적 조직화와 개입주 ... 의 국가의 사회경제적 역할의 확대, 그리고 이 3자간 관계의 조직화를 제도적 기반으로 했다. 이런 제도적 기반 위에서 포드주의적 생산방식에 입각한 대량생산과 사회적 소비규범의 확립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.25
  • 글로벌 제조 전략,글로벌 제조 시스템,농심 브랜드마케팅,오뚜기 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    경영자가 노사관계 및 종업원에 대한 인사관리 담당 제조 관리 문제의 극복 문제점 : ① 제조스케줄링과 조정 ② 품질관리 ③ 기계 , 시설의 수선유지 등의 제조관리 해결책 ... 입문 16 장16 장 요약 출처 : 글로벌 경영 입문 16 장 글로벌 제조 시스템 적응 과정 조달업체 조달능력의 개발 선진국 : 조달 업체가 외국인 기업들의 현지 생산 자회사
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립암센터 자소서
    의견 (국립암센터 자기소개서 2000자)6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (국립암센터 자기소개서 2000자)7. 금연에 대한 의견 (국립암센터 자기소개서 2000자)8. 향후 추진 ... 에 먼저 귀 기울여 주는 성격으로 친구들 사이에서 상담가 역할을 해 왔으며, 특히 사람과의 관계를 중요시하고 적극적인 성격입니다. 저는 이런 장점을 활용해 OO대학병원 간호 실습 ... 보건 향상에 이바지하기 위해 설립된 암 연구·진료·교육 전문기관 임을 알게 되었습니다. 또한, 국립암센터 간호본부에서는 간호의 선진화를 위한 장·단기 해외 연수 운영은 물론, 환자
    자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.14 | 수정일 2022.08.21
  • 국제화와 인적자원-ppt
    다고 주장 수렴 ·확산 이론 - 인적자원관리는 나라마다 서로 다르게 ( 확산 ), 비인간적인 분야는 비슷 ( 수렴 ), ·임금 , 직무설계 ( 수렴 ) 리더십 , 노사관계 ( 확산 ... 에서의 상황 은 부하의 성숙도 , 부하와 상사의 관계 , 리더의 지위권한 문화와 깊은 상관관계해외기업의 사원관리 본사 파견인 관리 - 본사 파견인 선발 이유 : 현지인의 능력 부족 ... 합리한 관리 , 출입국 문제등이 있음 * 외국인 근로자 지원책과 유지 방안 외국인 근로자 채용 시 주의사항 - 신원조회 , 외국인에 대한 선입견 제거 , 선진국의 고급두뇌인력
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.29
  • 2020 전략적간호관리
    론과 인간관계론 비교 과학적관리론 인간관계론 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직특성 보건의료조직의 특성 병원특성 병원의 특성 간호사의 이직을 줄이 ... 는 방안 간호사의이직을줄이는방안 과학적 관리론과 인간관계론 비교 과학적관리론 인간관계론전략적간호관리.hwp1전략적간호관리전략적간호관리 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 ... 고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.전략적간호관리 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.04.06
  • 중소기업의 역할과 과제
    성 중소기업과 사회적 안정성의 관계는 어떠한가 ? 21 세기 중소기업 경영환경변화에 따른 대응전략에는 무엇이 있는가 ?1. 중소기업의 역할과 중요성 중소기업의 역할 혁신과 다양성 추구 ... 로 국제경쟁력 강화 기술혁신 기회 제공과 신속한 환경적응 국민경제의 안정기반과 경제발전의 활력소 중소기업은 선진국 , 개발도상국을 막론하고 중요한 사회〮경제적 의미를 가짐 - 국민 ... 의 원천으로 작용 1.1.4 사회 안정에 기여 중소기업은 자기고용 기회뿐만 아니라 일반적으로 노동집약적 생산방법을 채택하여 많은 사람들에게 취업의 기회를 제공 노사간의 일체감이 강하
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.21
  • 2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안
    은?① 점을 둔다. ?④ 생애진로사정에서는 여가생활, 친구관계 등과 같이 일과 직접적으로 관련이 없는 주제도 포함한다.17. 레벤슨이 제시한 직업상담사의 반윤리적 행동에 해당하는 것 ... 성 심기(직업상담사에 대한 내담자의 의존성 최대화)⑥ 내담자와의 성적 행위⑦ 이해갈등⑧ 의심스런 계약18. 인간중심 상담이론에서 상담자의 역할로 가장 거리가 먼 것은?① 조력관계 ... 차별곡선이 수직에 가까운 경우이다.67. 우리나라의 노동공급 추이에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은?① 출산율이 저하되고 인구의 고령화가 진전된다.② 선진국에 비하여 청년층
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 노사문화 우수기업 (국내) 경창산업(-자동차부품)
    경창산 업 자동차 부품업계의 선두주자 경영학과 20050455 방병윤기업소개 노사관 계 신뢰와 협력의 노사관계 목 차INDEX 기업소 개 01기업소 개 1기업소 개 1 주요연혁 ... 1961 년 경창 공업사 설립 1988 년 KCW ㈜ 설립 1990 년 기술 선진화 중소기업 지정 1994 년 코스닥 상장 1997 년 96’ 노사협력 우량중소기업 선정 2001 ... 에 이바지하고 전 사원과 더불어 공존공영하여 모든 고객에게 만족을 주는 회사INDEX 노사관 계 02노사관계 2 “ 신뢰를 잃으면 모든 것을 잃은 것과 같다 ” 노사관계의 기본
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    후퇴하는 민주주의
    지 못하고 있다”는 거거든요. 정서적으 로 제도적으로 모두 그렇습니다. 천민 자본주의 시대 노사간 대립 구도와 유사한 관계를 가 지고 있습니다. (204쪽)39) 그렇게 20년 걸쳐 ... ,5,6계급은 너무나 인생이 불행해지는 굉장히 큰 피해 를 보는 겁니다. (106쪽)15) 선진 경제 구조로 바꾸려면 부동산 의존도를 줄여야죠. 그런데 경기가 어려울 때마다 부 ... 는 걸 시원치 않게 여기고 있지만, 민단 속에도 제가 아는 젋은이들은 계속 남북 관계가 잘 돼야 한다고 생각해요. 그래서 이명박이 어떻게 나가든지 우리는 일본에서 계속 그대로 힘
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10
  • 글로벌기업의 국제경영
    을 원활히 이끌어내고 작업의 능률을 극대화하는 데 초점을 맞추었다. 근로자들에 대한 교육과 훈련을 철저히 하고, 현지 인력을 고위 관리직에 등용해 조직을 통솔하게도 했다. 노사관계 ... 합승하는 승차 문화를 고려해 서스펜션을 강화하고 지상고를 높였다.4)인사 및 노동 관계인도인의 신분 제도와 종교적 영향, 문화적 특성을 고려해 업무 추진 방식이나 의사소통 ... 에 대해선 노사협의회 설립, 정례회의 등으로 노사간 일체감을 형성하였다. 또한 사내에 소규모 사원 설치하여 종교활동을 지원함으로써 현지의 문화와 종교를 존중하는 등 직원에 대한 배려
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.30
  • 노사관계론 과제 노사협약사례(유유제약)
    다. 하지만 우리나라의 노사관계는 급속한 산업발전과 시대가 발전했음에도 다른 선진국과는 달리 아직 후진적인 수준이다. 아직도 노사관계의 분쟁이라 함은 폭력적인 수단이 동반된 파업으로 생각 ... 보고서노사관계론(유유제약)과목: 노사관계론수강반: 01반담당교수: 이덕로 교수님제출일: 2015년 5월 18일학과:학번:이름:1. 서론 ···32. 기업소개 ···41)기업개요2 ... . 서론노사관계란 사용자와 노동자만의 관계를 나타내고 사용자와 노동자의 사이에서 서로 협약과 교섭을 하면서 서로의 이익을 얻는 관계인줄 알았다. 노사관계론을 수강하면서 노사관계
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07 | 수정일 2016.04.25
  • 복지국가의 유형 중 윌렌스키와 르보의 2유형(잔여적 사회복지와 제도적 사회복지)을 서술하고 자신의 생각과 의견을 설명하시오.
    로 손꼽힌다.스웨덴의 사회복지제도가 성공한 원인으로 세계 최고의 노조조직률, 노동조합과 사회민주당과의 협력관계, 사회민주당의 장기집권, 노사협력을 통한 산업평화, 산업 민주주의, 노사 ... ) 스웨덴스웨덴은 요람에서 무덤에 이르기까지 거의 완벽에 가까울 정도로 각종 사회복지제도를 마련하여 모든 시민의 복지를 보장하고 있는 가장 선진적 복지국가로서 복지국가의 모델 ... 의 비중이 비교적 크다. 미국의 복지모형은 개인책임의 원칙을 우선하면서 개인이 스스로 문제를 해결하지 못할 때 사회복지가 보충적 역할을 담당하는 보완적 복지모형에 입각하고 있어 선진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17
  • [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지조사론 과제물 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.
    고, 오히려 연간 근로시간이 가장 긴 멕시코의 경우 17.2%가 파트타임으로 일하고 있어 파트타임 노동자 비율과 연간 근로시간의 사이의 상관관계가 절대적으로 성립한다고 보기는 어렵 ... 제시한 OCED 회원국 파트타임 근로자 비율을 보면 파트타임 근무자 비율이 높은 네덜란드, 스위스, 호수, 미국, 일본, 독일 등을 모두 우리가 흔히 ‘선진국’이라고 부르는 국가들임 ... 으로 두지 말고, 노사가 합의하거나 근로자 본인이 동의한다면 더 일할 수 있도록 하는 여지를 남겨야 한다는 의견이 계속 등장하는 추세다.3. 사회복지와 근로시간 단축3-1. 외국
    방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.13
  • 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.
    에 전가함으로서 고용계약의 법적 책임을 회피하고 있는 것이다.-노동기본권 사각지대에 내몰린 근로자가 증가하고 있다. 또한 합리적 노사관계가 아닌 불합리한 노사관계가 사회적으로 만연 ... %대는 주요 선진국에서도 보기 힘든 고실업률이며 이는 그만큼 우리나라 근로자의 노동안정성이 떨어진다는 것을 입증하는 증거다.나. 노동안정성-출처 : 고용노동부-지난 2015년 ... 라중심 수출주도 성장의 모순과 한계 때문이라고 주장하고 있다. 따라서 재벌기업에 대해 사회적 책임을 강조하고 비정규직 남용 근절, 중소기업에 대한 불공정 관계를 개선함으로서 노동
    리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.04
  • 세계의정치와경제A형 2019년-신자유주의적 정책-교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오 세계의정치와경제
    하고 노조세력을 약화시키는 다양한 정책들을 시행한다. 즉 노조와의 합의나 노사관계의 안정 대신 노조의 세력을 억압해 자본측을 지지하기 위해 국가가 강력히 개입하는 정책이다.(4 ... 부터 자본주의의 황금기가 도래해 장기적인 호황이 이어졌다. 하지만 60년대 중반부터 경제위기가 오기 시작했다. 이러한 위기를 극복하기 위해 선진국들은 케이스주의적 경기 부양책을 시행 ... 시키는 역할을 하고 있다. 최빈국과 선진국의 격차는 다시 되돌릴 수 없을 만큼 벌어졌고 개인들도 이 현상을 절실하게 느끼게 된다.(2) 신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친 영향1
    방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.18 | 수정일 2022.12.15
  • 중앙대 공기업론 레포트: 공공기관의 선진화 방안과 그 일환으로서의 공기업 민영화
    평균 △15.3% 인하금융공공기관 기존직원 보수삭감대상기관 모두 삭감 완료간부직 대상 성과연봉제 표준모델 권고우수사례 발굴 등을 통해 도입확산유도 추진중노사관계선진화노사관계 항목 ... 의 공시 및 평가 반영(공시) 노사관계 항목 공시 대상 포함, 공시주기 단축 및 수시공시 확대(평가) 기관장 평가시 평가반영, 평가비중 확대Ⅱ.본론1.공기업 민영화1)개념공기업의 민영 ... 공기업론 레포트: 공공기관의 선진화 방안과 그 일환으로서의 공기업 민영화과 목 : 공기업론담당교수 : 교수님제출일자 :학 부 :학 번 :이 름 :Ⅰ.서론1.공공부문 선진화1)의의
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2020.10.06
  • [세계의 정치와 경제 공통] 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.
    에 입각한 노사관계를 강조하고, 엄격한 자격요건에 의해 대상을 선정하는 선별주의적인 국민최저선 개념에 의존하여 사회복지 지출을 감소시키고 있다.3. 신자유주의 정책이 사회에 미친 ... 이 크게 늘어나게 되었으며, 국내의 소득격차가 심화되는 것은 물론 선진국과 개발도상국 사이의 빈부격차도 확대되었다. 따라서 금융자본의 수익성은 증대되었지만, 사회 전체의 발전 역량 ... 에서 야기되는 폐해들을 완화시키거나 경감시키는 역할에만 국가의 개입이 한정적으로 허용된다. 곧 생산성 향상에 의한 이윤율 증대를 위해 노동자들이 양보할 수밖에 없다는 노사타협주의
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14
  • 일본의 전후(戦後) 경제민주화 개혁의 이해 &한국 재벌 성장과 공(供)과 실(失)
    과 노동쟁의를 거치면서 , 기업민주화와 새로운 기업풍토로서 노사간 협력체제가 형성되었다 ・ 경영진은 노사관계 안정과 고용확보가 경영안정에 중요한 조건 , 노동자들은 원만한 노사관계 ... 와 기업성장이 고용과 소득을 보장 → 노사간의 공통된 인식이 기업별노조라는 조직형태와 결합 → ‘ 협력적 노사관계 ’ 를 정착 → ’ 공원 ( 工員 ; 고졸 ) 과 사원 ( 社員 ... 이 존재・ 기업별노조의 장점 ① 차별적 신분제도의 철폐 ( 공원 , 사원 ) 로 결속력 강화 ② 소득분배의 평등화와 기업 내에서 대등한 인간관계 형성 ③ 노사간의 원활한 의사소통
    리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.27 | 수정일 2017.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (세상읽기와 논술 E형) 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오. * 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인
    , 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인 ]- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 정의 및 이론적 배경2. 최저임금 ... 하고자 한다. 최저임금제도는 국가 가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이러한 최저수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자 ... 를 갖고 있는지에 대하여부터 최저임금제도를 시행하고 있는 주요 선진국의 그 제도의 운용 방식과 최근 동향에 대하여 설명한다. 세 번째로는 최저임금의 인상이 경제에 미치는 효과에 대하
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 한국남동발전 상임감사위원 직무수행계획서, 상임감사위원 직무수행계획서, 한국남동발전, 직무수행계획서
    화합이미지가 강한 한국남동발전의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정1) 한국남동발전 2030 비전추진한국남동발전 ... 은 한국남동발전 2030비전을 새롭게 제시하고 실천함으로서 한국남동발전의 경영관리시스템을 선진화 하고자 한다.둘째. 글로벌 시대에 맞는 인재를 육성하여 정부의 녹색성장 정책에 도움이 되 ... 는 방향으로 조직을 혁신하고자 한다.셋째. Green Energy라는 슬로건 아래 한국남동발전 브랜드 제고로 한국남동발전의 국내외적 이미지 향상을 이끌어 내고자 한다.넷째. 노사
    자기소개서 | 5페이지 | 19,000원 | 등록일 2014.04.12
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2025년 09월 07일 일요일
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