"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 481-500 / 5,900건

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

휴가제도 등 노사관계선진화작업으로서 노동관계법의 개정과 제정이 이루어졌다. 그 후 “알기 쉬운 법령 만들기”를 목적으로 법률개정 작업이 이루어져서 일본식 한자 어투와 맞춤법에 맞 ... 권의 구체적 보장을 법원리로 하는 법의 총체이다. 본래는 여성과 미성년자를 보호할 목적으로 제정되었으나 현재는 단결권·단체교섭권·단체행동권을 주로 하여 노사관계를 합리적으로 규정 ... 에 있으며 노사간 합의를 전제로 하는 계약자유의 원칙에 따라 근로관계가 성립·유지되고 있다. 그러나 근로자는 경제적으로 사용자에게 노동력을 팔지 않으면 살 수 없으므로 사용자가 일방

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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[노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노사관계에 비교적 오랜 역사의 많은 경험을 가지고 있는 선진국을 볼 때, 노사관계는 사회, 문화, 정치, 경제적 환경에 꽤 많은 영향을 받고 있다. 전반적으로 불 ... [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 개념1) 정의2 ... 과 경영참가의 전략적 활용(1) 단체교섭제도(2) 경영참가제도3. 우리나라의 노사관계1) 현황2) 특징3) 문제점4) 개선방안(1) 정부의 역할(2) 경영계 측면(3) 노동계 측면

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13

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노사관계 성공과 실패 사례

, 판매장려금 증대를 협약안으로 채택하며 아래직급에 더 많은 임금인상율을 적용시켰다. 이처럼 KT의 노동자를 위한 단체교섭은 노사관계의 선진화는 물론 회사에 대한 노동자의 애착심 고취 ... 목 차1. 성공한 사례 ? LG1) LG전자 노사 인식 변화2) LG전자 노경 협력3) LG전자의 노경관계 발전사2. 성공한 사례 ? KT1) KT의 단체교섭2) 성공원인3 ... 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전의 분수령이 되었다. 기존의 제 몫 찾기, 제 몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2020.05.31

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노조 전임자 임금 지급 금지

- 정부가 금지하고 제한해서 규율 - 자발적 선진 노사관계로의 전환 - 간부중심 - 조합원 적응 배려 전 환 참여Thank you for listening{nameOfApplication=Show} ... ) 를 초과하지 아니하는 범위에서 근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의 · 교섭 , 고충처리 , 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 ... 가02 타임 오프 제정 배경 및 목적 노동조합 활동 위축 대안 노동노사정책 교섭관계 정부 근로자 조직 경영자 조직 전임자 임금 지급 금지에 대한 정부의 중재 – 노사정의 합의에 의해

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

사례가 자주 인용되고 있다. 그러나 독일이 산별협약을 통해서 노동시간을 단축해온 것은 독일 노사관계의 특성에 따른 것이다. 독일은 전통적으로 노사간의 자율교섭권을 보장해온 나라이 ... 으로 정해져 있지만 실제 노동자들이 적용 받는 산별협약 상의 노동시간은 35-39시간이다.3) 일본한국과 노사관계 및 노동 관행이 비슷한 일본은 1980년대 말부터 정부 주도의 적극 ... 실태는 아직도 선진국에 비해서 많으면서 생산성은 떨어져 있는 상태이다. 우리나라의 국민1인당 연간근로시간은 아래표와 같이 OECD 국가 중에서 최상층이다.근로시간1,600시간미만

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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인적자원관리 - 근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.

의 선진산업국에서는 고용 및 인사․노무사항 등과 같은 노사 이해관계의 직접적이며, 이해갈등관계의 사항에 대해서는 공동결정참가의 방식을 취하나, 경제사항 등과 같은 노사이해의 간접적이 ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.아 이 디:이 름:생년월일:I.서론노사관계에서는 경영참가, 참여경영, 근로자참여 등 참가라는 ... 를 잡아가고 있다.노사 당사자를 비롯하여 정부나 기타 이해관계자들이 이대로는 안되겠다는 위기의식이 가장 큰 요인으로 작용했을 것이다. 국제경쟁이 치열하고 전세계가 하나의 단일시장으로 변해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오

관계와는 대조적으로 안정된 노사관계가 운영되어 왔기에 복지국가의 기틀이 점점 잡혀왔다고 볼 수 있을 것이다.하지만 여전히 복지국가는 우리 국가가 이행해야 하는 길이며 한국형 사회복지 ... ) 한국의 복지국가 이행의 필요성2) 복지국가 전개를 위한 한국복지정책 현황3) 복지국가 전개를 위한 한국복지정책의 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 선진국 국가들은 저출산 ... 도 변화하고 있어 자본주의 체제는 그 동력을 잃고 있다. 우리나라의 경우 선진국과 달리 복지정책이 여전히 열악한 측면에 있고 그 준비성도 부족하여 복지국가 이행은 위기에 대응하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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우리나라 사회복지정책의 발전방향

정확하게 이해하고 그 발전 방향을 탐색하는데 "선진복지한국의 비전과 전략"을 중심으로 살펴보고자 한다.우리 사회는 산업화 ? 민주화 ? 세계화를 거치면서 정치 ? 경제 ? 사회 ... 1980년대 후반 민주화 운동과 함께 시민사회가 성장함에 따라 사회적 갈등이 본격적으로 분출되었고, 이 과정에서 그동안 간과하였던 근로자의 권리보호와 도시서민의 생활안정, 협력적 노사 ... 관계 및 복지문제 등과 같은 사회적 문제가 새로운 부담으로 돌아왔다. 이즈음 우리 사회는 과거의 불균형 성장에서 비롯된 다양한 문제들을 바로 잡아 사회통합을 이루어내는 방향으로 발전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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(노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

새로운 근로여건의 형성은 노사관계의 혁신전략의 하나로 인식되고 있고 선진제국의 기업들은 치열한 경쟁환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 수단의 일환으로 노사관계 ... (노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도1) 단체교섭의 의의(1) 단체교섭 ... 와 인적자원관리 분야의 혁신을 위해 노동조합의 경영참가를 긍정적 측면에서 지속적으로 추진, 개선해오고 있는 것으로 보인다. 한국에서도 현존하는 노사관계의 제도와 관행으로는 장기

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.15

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(방통대) (세상읽기와 논술 E형) “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인 ]주제: 노사관계이슈인 최저임금제에 대해서목차I. 서론II. 본론1. 최근의 노사관계 이슈 ... 의 비용으로 최대의 효율을 추구하기를 바란다. 이렇기 때문에 경영자와 근로자의 관계에는 갈등이 자주 발생한다. 우리나라의 노사관계는 그다지 밝지 못하다. 뉴스를 보면 노조가 파업 ... 을 하거나 혹은 경영진과 노사 측이 반목하는 장면을 많이 볼 수 있다.일반적으로 노사관계에는 협력적인 관계와 대립적인 관계라는 양면성이 존재한다. 생산과정에서 기업의 부가가치와 이익

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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190408 중남미정치

라티즘-자본시장 자유화와 자본이동 증대, 산업구조 변화, 계급 구조 변화, 생산 방식의 변화1. 수요조절 코포라티즘: 완전고용, 노사관계 안정, 사회복지의 확대를 주요 의제로 삼 ... -자본-노동자 관계-라틴아메리카의 노사관계 제도는 국가별로 큰 편차 存在-브라질, 아르헨티나, 멕시코와 같이 집중적인 산업화 시대를 거친 나라들은 1940년대 초부터 근로자들을 대거 ... 조직화, 다른 나라들은 같은 규모의 노조 운동을 발전시키지 못함-코포라티스트 노사관계는 국가의 주도적인 역할이 특징-LA 코포라티즘의 기원은 대공황 이후 서유럽에서 찾아볼 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30

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상생을 위한 노사관리

의 기업경쟁력대립적, 소모적인 한국의 노사관계왜 한국의 노사관계는 극한대립을 반복할까? “노사발전단계의 압축현상”으로 설명 선진국의 경우: 비제도화 된 노동운동 → 제도화 → 대립 ... 상생을 위한 노사관리Table of Contents21세기 노사환경의 추세와 변화의 필요성 한국노사관계의 기업경쟁력 노사간의 전략과 참여협력적 노사관계 노사협력 참여적 경영 결론 ... : 참여협력적 노사관계와 고성과조직경쟁의 격화 및 생산적 노사관계의 중요성 전세계의 단일시장화: 정보화, 수송수단의 발달, 자본의 자유로운 이동 다품종 소량생산체제의 등장: 품질

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.19

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복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

수 있는 노동조합을 대표적 노동조합들로 한정하고 있는 점이 특징이다. 특히 대표적 노동조합이라는 개념은 프랑스 노사관계의 역사와 특징을 반영하고 있다. 한편으로는 서로 다른 성향 ... 복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하- 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-목 차Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기Ⅱ. 복수노조 하에서 선진국가의 단체교섭 구조 개관1. 일본12 ... 였으나, 기업단위로 지부·지회·분회 등을 설치할 때(이하 “기업 내 지부”라 한다)에는 노조법 부칙 제5조의 이른바 복수노조설립금지조항과의 관계가 문제시 되었다.2011년 7월 1일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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‘임금피크제도’란 일정한 연령에 이르면 그때의 연봉을 기준으로 임금을 줄여나가는 대신 계속 근무를 할 수 있도록 하는 정년보장 제도를 말합니다. 임금피크제도를 도입하는 기업이 증가하고 있는데, 임금피크제의 장단점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

수도 있다고 생각한다.-임금피크제로 기업은 고숙련 노동자를 확보할 수 있음은 물론 친화적 노사관계를 확립하는데도 실제적 도움을 받을 수 있다. 그러나 노동자의 정년이 길어진 만큼 ... 를 의미한다. 이러한 임금피크제는 일본에서 태동하여 우리나라를 비롯 미국과 주요 선진국에서 채용하고 있는 임금제라 할 것이며, 본론에서는 임금피크제도를 도입하는 기업이 증가하고 있

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.01

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우리나라의 불공정한 노동시장 및 대안

⇨유능한 인재의 의욕과 근로동기 상실노동시장 노동조합 내부노동자와 외부노동자와의 갈등 조합원과 비조합원 간의 갈등 또는 조합원들끼리의 이해관계에 따른 갈등이 발생 이성적이지 못한 ... 중소기업의 지적재산권 보호 시간제일자리의 선진화 교대제를 개편 , 전환형 시간제의 도입으로 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기노동시장 개선방안 임금 생산성을 반영한 임금 체계 ... 이상의 노력에 대해 임금을 높여주는 유인설계 노동조합 노동조합의 자율정화체계 강화 - 조합운영 , 회계 시스템 투명화 객관적인 판단이 가능한 요구 사항 제시 노사 협의 기능 강화

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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중간고사 09.06.~09.09. 사회복지정책론(5개오답)

복지정책 아젠다 형성에 관한 이론모형에서 ( )은 민주주의 정치체제가 발달된 선진국에서 많이 나타난다. ( )에 적합한 용어는?답안작성 : 외부주도모형문제 5 )영국의 신빈민법 ... 설명으로 옳은 것은?① 1883년 제정된 질병(건강)보험은 세계 최초의 사회보험이다.② 1884년 산재보험의 재원은 노사가 반씩 부담하였다.③ 1889년 노령폐질연금이 전 국민 ... 와 로스(Ross and Ross)의 사회복지정책 아젠다 형성에 관한 이론모형에서 ( )은 민주주의 정치체제가 발달된 선진국에서 많이 나타난다. ( )에 적합한 용어는?답안작성

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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(노사관계론 코레일파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

하면서 협조적 경향이 강화되게 되었다. 오늘날의 미국과 유럽의 선진국들은 대부분 제4단계인 협조적 단계에 도달하여 노사관계의 대등관계에 있다. 즉 사용자가 노동자와의 권리에 있어서 대등 ... 노사관계론주제: 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직 ... 하다고 생각하는 노사관계의 주요이론을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.- 목 차 -I. 서론Ⅱ. 본론1. 노사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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[선진국의 직업안정제도] 외국(미국, 프랑스, 독일, 일본)의 직업안정대책

[선진국의 직업안정제도] 외국(미국, 프랑스, 독일, 일본)의 직업안정제도목차선진국의 직업안정제도I. 미국II. 프랑스III. 독일IV. 일본* 참고문헌선진국의 직업안정제도I ... 으며 1957년 4월 10일 정부령에 의하여 현재의 명칭으로 변경되었다. 고용 및 인력개발에 관한 업무에 종사하는 일선기관은 지방단위행정기관과 각 도의 관계기관이 포함되며 이들이 담당 ... 과정이라고 할 수 있다. 직업소개업무는 사설직업소개기관에서 시작되었다. 그러나 제1차 세계대전 이후 처음으로 대량실업이 발생하자 노사 동수로 조직된 직업안정기관이 출현하였고, 이어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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경호회사 조사하기(경호회사에서 경호업무의 종류와 경호비서의 사업에 대하여 조사)

하여 경찰력을 확충하는 방안을 고려하였으나, 여건상의 한계에 의하여 결국 부족한 치안력을 보완하기 위하여 미국과 일본 등 선진국에서 활용되고 있는 민간경호산업을 도입하게 되었다.II ... 과 재산권의 보호로부터 시작하며, 사회는 물론 국가조직에 이르기까지 경호와 관계 되는 곳은 실로 방대하다고 할 수 있다. 이렇듯 경호산업은 고객의 재산과 인명을 보호하고 민생치안 ... 업무, 노사 간의 원만한 협상타결을 위한 중재역할과 철저한 출입통제를 위한 노사분쟁 안전업무, 테러발생가능 지역의 외부인 출입통제와 24시간 안전을 유지하기 위한 테러안전관리업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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(노사관계론 2 쌍용차파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

적으로 선진국에 비해 여전히 사용자 중심의 노사관계에 치중되어 있는 대한민국은 노동자가 직장을 잃고 생계수단을 잃어 적극적인 노동조합 중심의 노동투쟁을 주장하지 못 하는 현실에 있 ... 노사관계론자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각 ... 하는 노사관계의 주요이론을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.- 목 차 -I. 서론Ⅱ 본론1. 오늘날 노사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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