"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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이혼확인신청서 유아휴직의장단점 저출산 정책 노사관계 일가정양립정책 국내외 저출산 최저임금 호손연구 생활법률

"근로시간단축형임금" 검색결과 601-620 / 4,715건

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

며 근로시간을 단축하거나 취업 활동을 중단하는 경우 자유로운 직업 활동의 선택을 위한 보조금 또는 자유로운 직업 활동의 선택에 대한 선택적인 보조금을 지원한다. 또한, 부모가 자녀 ... 하며, 하한, 상한이 정해져 있다.(3) 부모 휴가부모 휴가제도는 부모가 출산휴가나 입양 휴가가 끝난 후 부모 휴가를 사용하거나 근로 형태를 주당 16시간 이상의 시간제로 전환할 수 ... 전통을 가지고 있다. 학령 전 아동 교육의 일환으로 교육제도로 통합되어 있어 공공재원으로 제공된다.(3) 가정-일 양립지원, 35시간 노동의 법제화프랑스는 집단으로 노동시간의 단축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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한국 노인돌봄서비스의 체계와 정책

환경 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 예를 들어 2022년부터 요양보호사 최저임금을 인상하고, 4대 보험 가입을 의무화하는 등의 정책을 시행하고 있습니다. 또한 근로 시간 ... 단축, 휴식 시간 보장, 유급휴가 확대 등 돌봄 종사자의 근로조건 개선을 위한 노력도 병행되고 있습니다.이러한 정책적 노력은 노인 돌봄 인력의 전문성과 처우를 개선하여, 서비스 ... 인력에 대한 교육과 지원 방안을 마련하고 있습니다.둘째, 돌봄 종사자의 처우와 근로환경 개선을 위한 정책들도 추진되고 있습니다. 정부는 최근 노인 돌봄 종사자의 저임금과 열악한 근로

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09

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우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

시기를 정해 '육아단축근무'를 이용할 수 있게 하거나 이 기간에 임금 역시 정부보조금과 자체 인센티브를 통해 감액없이 지급받을 수 있어 부담없이 신청할 수 있도록 도와야 한다 ... .고령화 사회에 관해서는 연금 재정을 건전화해 고갈 시기를 늦추는 한편 노인이 노동시장에 머무는 시간을 늘려 연금에 기대는 시기를 줄이는 것이 대책이 될 수 있다. 국민연금 보험료 ... 율을 최소 12%대로 올려야 한다는 학계의 주장이 있는데, 연금을 받는 노인의 수도 줄여야 한다. 이를 위해서는 노동시장 유연화가 필수이다. 기업의 연공서열식 직급체계와 임금체계

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

문제를 예방할 수 있을 것이다.육아휴직과 육아기 근로시간 단축제는 [남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률]에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 남녀 근로 ... 는 75만 원에 불과한 것으로 나타났다. 통계청 [경제활동인구조사]에 따르면 2015년 기준 근로자 월평균 임금은 274만 원, 최저생계비는 3인 가구 기준 약 136만 원 ... 자 모두 사용할 수 있는 제도이다. 남녀 근로자가 모두 사용할 수 있는 제도이지만 그동안의 일과 가정 양립을 위한 정책 및 제도는 여성에게 초점이 맞춰져 있었다. 실제 남성 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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효율성 임금이란 무엇인가?

는 기업의 임원들이 이해가 안 된다.임원들에게 임금을 올려주고, 근로시간을 단축하면 되지 않냐고 질문을 던지면, 그들의 답변은 항상 똑같다. 임금이 올라가면 회사가 적자가 나고 문을 닫 ... 는 법령에서 정할 때 평균임금으로 계산된 임금을 지급하여야 합니다. 근로기준법에서 사용자에게 평균임금으로 지급 의무를 부여하고 있는 규정은 퇴직급여 제도(제34조), 휴업수당(제46조 ... 된 최저임금은 다음 해 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 있다. 최저임금법은 노동자를 사용하는 '모든 사업 또는 사업장'에 적용되므로 노동자 1명을 1시간이라도 고용하면 적용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원 ... 어린 시절부터 고용에 참여할 수 있는 여건을 정책적으로 마련함으로써, 돌봄과 유급 근로 사이의 조화를 지원하고, 개인의 선택을 지원해야 한다. 그리고 자녀를 가짐으로써 경험

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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[사회복지조사론]자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

사회 기본계획?에 장시간 근로관행 및 문화개선이 필요함 지적하고 있으며, 임신 및 육아기 근로시간 단축제도 등을 시행 중에 있다. 그리고 국공립 어린이집 및 유치원을 확충 ... 을수록 출산에 대한 부부간 합의 가능성은 높아지고 있다는 점은 여성의 입장에서 출산으로 인한 양육부담 역시 출산을 꺼리는 중요한 이유가 될 수 있음이다. 또한 근로시간 단축 ... 과 유연근무제의 정착이 필요하다. 자녀가 있는 근로자의 근로시간 유연화를 위해 정부는 이미 근로시간 단축제, 유연근무제 등의 제도적 기틀을 마련하고 있으나 이용률이 높지 않은 상황이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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[사회복지정책론]영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.

으로서, 4가지의 근로연령 계층과 2가지의 비근로 연령계층으로 구성되었다. 여기서 근로연령 계층의 모든 시민은 기여금을 납입하도록 하되, 기혼여성은 남성의 임금에 의존하며, 본인 기여 ... 가 필요하다고 생각한다. 그래서 본 리포트에서는 베버리지 보고서에 대해서 구체적으로 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. 영국의 베버리지 보고서 고찰1) 사회보험의 6가지 명시 ... 반대하였고, 영국 시민들은 자선을 받기보다는 자기 스스로 지불하여 받는 방식을 선호하기 때문에 기여방식에 의한 보험이 적합하다고 하였다. 이에 자산 정도에 상관없이 최저임금소득

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

방안으로는 복지사의 근무조건 개선, 근로시간 단축 및 휴식시간 확보, 업무 분담 및 협업체계 개선 등이 필요하며, 이를 위해서는 복지사의 권리와 의무를 명확히 규정하는 법률의 제정 ... 하다.3. 우리나라의 사회복지사들의 문제 개선을 위한 대안우리나라의 사회복지사들은 과도한 업무 부담과 인력 부족, 임금 및 복지 문제 등 다양한 어려움에 직면하고 있다. 이에 대한 ... 하다는 연구 결과가 나왔다. 이러한 대안들이 실현되면, 사회복지사들의 업무 수행 능력 및 직업 만족도가 향상될 것으로 기대된다. 한국 사회복지사들의 대다수는 저임금, 과도한 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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영어문화사 ) 자료조사 - 산업혁명을 통한 18-19세기 영국 사회

되었다. 포드사의 대표작인 ‘T형 자동차’는 원래 한 대를 만들 때 750분의 시간이 걸렸으나, 위의 방식을 이용한 이후로는 93분으로 시간이 단축되었다. 또한, 부품을 규겨격화 하 ... 를 생산할 수 있는 집약적인 축적 체제를 구축한다.이는 간단히 말하면 컨베이어 벨트로 이어진 대규모 생산 라인으로, 여러 개의 컨베이어 벨트 앞에 각 근로자를 배치시켜 최종 제품 ... 에 들어갈 부품을 조립하도록 하는 방법으로, 적은 노동 시간 대비 생산량을 급격히 증대하여 자본 측의 요구를 충족하게 된다.이러한 방식으로 인해 포드의 자동차는 생산성이 비약적으로 향상

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.29

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

지나지 않아 사그라지게 되었다.또한 2018년에는 근로 시간 단축을 위한 근로기준법 개정안이 국회를 통과하였다. 개정된 근로기준법에서는 주 최대 노동시간이 52시간으로 감소 ... 결과 대부분의 노동자들은 하루 14시간이 넘는 노동에 혹사당해야 했다. 아동 노동 문제의 심각성이 대두된 것 또한 산업 혁명 시기이다. 산업 혁명 시기 주 노동은 공장뿐만 아니 ... 가져야 할 권리로서 여기에는 단결권, 단체교섭권 그리고 단체행동권이 포함된다. 마지막은 노동자의 임금과 관련된 보호 정책이다. 노동자는 자신의 노동에 대한 대가로 사용자로부터 정당

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

에 따르면 2021년 시간당 최저임금은 8,720원이며 2022년 시간당 최저임금은 9,160원이다. 단, 근로기준법은 1년 이상의 기간에 대하여 근로계약을 체결한 시용근로자에 대 ... 의 배우자로서 인척에 불과하므로 법정상속인에 해당하지 아니한다.3. 최저임금(1) 개관최저임금이란 헌법 제32조 제1항에 의거 저임금 근로자의 기본 생활을 보장하고 임금격차를 최소 ... 화하기 위해 법이 정한 임금의 최저수준을 사용자에게 강제하는 제도를 말한다. 최저임금은 매년 8월초에 최저임금법 제8조에 따라 매년 고용노동부 산하 근로자 대표, 사용자 대표

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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[생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오

고시를 통해 결정되는데, 2021년 고시된 시간급 최저임금은 시간당 8,720원이며, 이는 월 209시간의 근로시간을 기준으로 1,822,480원의 월급에 해당하게 된다 ... . 2022년 고시된 시간급 최저임금은 시간당 9,160원이며, 이는 월 209시간의 근로시간을 기준으로 1,914,440원의 월급에 해당함을 알 수 있다.(2) 최저임금법을 위반한 경우 ... -목차-1. 제 1문(1) 협의이혼(2) 재판이혼2. 제 2문(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 제 3문(1) 시간급 최저임금(2) 최저임금법을 위반한 경우4. 제 4문(1

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 ... 으또한 근로기준법의 적용을 받지 못하는 특수형태근로종사자들의 근로계약 관계는 각각의 특별법에 의해서 규율되고 있다.(9) 최저임금제도?최저임금법?은 최저임금제의 정의를 별도로 규정

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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간호학과 건강한 성과결혼 - 영화감상문 (82년생 김지영) A+자료

육아기 근로 시간을 단축할 수 있는 권리를 법제화하고, 근로 시간 단축 비율에 따라 육아 휴직 급여의 일부를 지급하도록 하는 것도 방법이 될 수 있다. 이는 정부에서도 지원하지 ... 여성이 진정한 양성평등을 달성하는데 장애물이 되는 부분이 존재함을 보여준다. 이 부분에는 임금이나 승진, 리더십 직위 등 여러 분야에서 제도적 차별뿐만 아니라 뿌리 깊은 사회적 규범 ... . 임금의 격차, 직무상의 격차, 부당 해고, 승진에서의 어려움 등이 가장 일반적으로 직장 여성들이 느끼는 불평등이다. 게다가 직장 내에서 성희롱, 성추행 등을 당하는 경우도 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.01

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SBS 스페셜 <아빠의 전쟁 1부 및 3부> 시청 감상문

한 사실이다. 하지만 2019년 10월 1일부터 출산휴가 및 육아기 근로시간 단축을 확대 시행하고 있고, 2020년 2월 28일부터는 맞벌이부부 동시 육아휴직이 가능하도록 하고 있는 등 정부의 꾸준한 노력이 이루어지고 있다. ... '육아휴직'을 쓰고 '칼퇴'를 당연하게 여긴다.나. 우리나라의 육아휴직과 육아휴직급여: ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률?, ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 ... 의 양립의 문제점을 제시하고 있다.나. 3부 ‘잃어버린 아빠의 시간을 찾아서’ 주제: 한 단어로 말하자면, 라떼파파(한 손에는 라떼를 들고 다른 한 손으로는 유모차를 끌며 공원을 산책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14

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현대 한국 사회는 가족정책 패러다임이 '전통적 가족정책 패러다임'에서 '새로운 통합적 가족정책 패러다임'으로 전환하고 있습니다. 새로운 통합적 가족정책 패러다임의 관점에서 한국사회의 저 출산 문제를 해결하기 위한 방안을 세 가지 이상 제시하여 서술하기 바랍니다.

입니다.2) 두 번째 방안아이와 함께 하는 일과 생활에 대한 균형을 맞추자.임금 삭감 없이 육아기 근로시간에는 1일 1시간 단축을 진행하고 육아 휴직을 포함하여 최대 2년간 사용 ... 에 중소기업 중에서 워라벨 중소기업을 확산해서 육아 휴직 대체 인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간에 대한 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상하고 있습니다.3) 세 ... 이 가능합니다. 임금은 100%로 지원을 해주고 있으며 1일 1시간, 상한은 200만원으로 규정합니다. 아빠 육아휴직 보너스 제도를 추가하여 급여 상한액 인상을 공지하고 배우자 유급

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.13

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ppt) 베트남 현황 조사자료

- 임금근로자 의무가입 , 非임금근로자 자발적 가입 1 층 ( 국민 ) 사회연금 ▶ 전액 정부예산으로 지원 ▶ 공무원 , 국영기업 , 정당 당원 대상 ▶ 60 세 이상 퇴직자 ... 보험료 납부 · 지급관련 행정절차 115 개 삭제 및 소요시간 총 51 시간 단축 추진 ) 고령화 속도는 역대 최고수준 / 노인의 연금수급율은 미미 약 15 년후 고령사회 진입 ... Status of Vietnam 9,497 만명 (70 % 이상이 농촌지역 거주 ) 노동력 1 인당 GDP 경제성장률 기대수명 최저임금 5,516 만명 US $ 2,400 6.7

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

하는 등 적극적인 원격근무 문화를 정착시켰다. 직원의 77%가 여성인 이 회사는 전 임신기간 근로시간 단축, 재택근무 횟수 확대 등으로 출산·육아 부담을 완화하고 근로자의 일과 삶의 질 ... 다. 유연근무제란 통상의 근무시간이나 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간·근무장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도를 말 ... 한다. 정보통신 기술의 발달로 반드시 정해진 장소나 시간에 일하지 않아도 되는 환경이 조성되면서, 근로 문화에도 큰 변화의 바람이 불고 있다. 특히 코로나19 팬데믹은 재택근무 확산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

30%였다가 2020년에 17%로 낮아졌다. 스웨덴에서의 이러한 시간제 근무는 부분휴직(partial leave of absence)을 인정받아서 단축 근로를 하는 전환형 형태가 많 ... 이 아버지의 휴가 사용에 영향을 미칠 수 있음을 나타낸다.그런데 스웨덴에서는 여성의 경제활동참여가 활발하고 이루어지고 있지만, 시간제로 근무하는 여성 근로자 비율은 1987년에 약 ... 은데, 이는 또 언제든지 전일제로 복귀할 수 있는 근무형태이다. 또한 스웨덴에서는 시간제 근로가 무기계약 등을 원칙으로 하면서, 근로조건상 차별을 받지 않기 때문에, 다른 나라

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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