"관리감독자 업무수행 평가표"의 검색결과 입니다.

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"관리감독자 업무수행 평가표" 검색결과 681-700 / 3,311건

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지역사회 A++ 시험 정리본

에 대해 논의한다.- 평가 후의 대상자의 태도, 수행 결과 등에 대하기록하고 상급자에게 보고한다.방문절차장점- 가정환경을 파악할 수 있고, 상황에 맞는 간호 제공- 긴장감을 덜 느끼며 ... 다.사업의 전 과정에서 필요하며, 사업의 수행 등의 각 단계에서도 시행하게 됨. 관리 중 감시의 역할로서, 사업 중간에서 확인하는 것이다. 계획에는 맞는지 등등- 이러한 평가 ... 에 대한 평가- 산출평가는 대상자의 행위가 아니라, 운영자가 제공한 것에 대한 평가임 약간 다름! 그러나 여기에서 수행에 대한 평가는 과정 평가의 의미가 맞음!7단계 영향평가: 사업

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12

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역량/적격성 관리규정(표준안)

구분평가 대상평가자비고사무직팀장본부장팀원팀장생산직감독자(조장이상)팀장조원감독자역량/적격성은 각 부서별로 소속사원이 해당 직무수행에 필요한 역량을 평가한다.평가 항목은 업무분장과 직무 ... 의 관리 하에 수행하는 인원에 필요한 학력, 교육훈련, 경험/경력 기타 필요한 능력이나 자질환경경영(ISO 14001)환경경영시스템의 성과와 중대한 환경측면에 영향을 미치는 업무 ... 을 미치는 업무를 조직의 관리 하에 수행하는 인원에 필요한 학력, 교육훈련, 경험/경력 기타 필요한 능력이나 자질비즈니스연속성경영(ISO 22301)비즈니스연속성경영성과와 우선순위

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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MBO란?

은 감독자와 직원이 함꼐 목표의 설정 뿐만 아니라 업적평가에도 공동으로 참여하는 것이다. 이것은 직무를 수행하는 직원 당사자의 자율성을 강조하는 평가기법이다. 효과적인 목표관리를 위해서 ... 하고 적용한다.? 부적절한 목표를 제거한다.? 필요할 때 일정을 재조정 한다.? 관리감시 도구를 이용하여 제시된 일정표와 실제 수행을 지속적으로 비교한다.결과 평가? 어적과 목표달성도 ... 1. MBO(Management by objectives) 정의목표관리는 관리자가 일방적으로 직원에게 목표를 지시하고 평가하는 것이 아니라, 직원을 목표설정에 참여시키고 직원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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대학교 시간강사의 근로자성

서를 제출하고 강의에 수반 되는 수강생들의 출결관리, 과제물 부과와 평가, 시험문제의 출제, 시험감독, 채점 및 평 가 등 학사관리업무를 수행한 점, 위와 같은 업무수행의 대가 ... 등의 적용을 받으 며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘감독을 받는지 여부? 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부? 근로자 ... 로 시간당 일정액에 실제 강의시간 수를 곱한 금액을 보수로 지급받은 점, 시간강사가 제3자를 고용하여 위와 같 은 업무를 수행하는 것은 규정상 또는 사실상 불가능한 점, 시간강사가 위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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간호관리학(현문사) 7장 조정과 협력 정리과제

직무범위잡다한 여러 업무 수행주가 되는 몇 가지 없무 수행통제감독자가 행사팀 구성원이 상호통제리더감독관지원자, 촉진자 역할팀 발전 단계 : 무리 ? 집단 ?팀 ? 고성과 팀2)팀 ... 을 통해 환자의 목표를 개선하는 데 초점을두는 간호전달체계. 진료계획(CP)을 사용하여 질병기간 전체를 관리하는 것.사례관리 업무를 수행하는 사례관리자는 표준화된 진료방법을 적용 ... 가 이루어지기 때문에 반드시 필요민쯔버그 5가지 조정기전 : 상호조정, 직접감독, 업무과정 표준화(절차), 업무결과 표준화(수행), 업무의 기술 표준화고전적 이론 ? 조정기전을 프로그래밍

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17 | 수정일 2021.12.26

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간호사 직무기술서

관리-간호학생 부서 배정 및 위탁교육 시행-프리셉터 양성과정 교육 반영-교육 후 업무수행에 착오가 없도록 지도 감독 및 평가③직무 교육 관리(원내/원외)-교육일자 확인 및 공지 후 ... 파악 후 기안-간호부 내 또는 타부서의 기타 지원 및 협조 요청-교육 후 업무 수행에 착오가 없도록 지도 감독 및 평가②간호 학생 교육 및 프리셉터 교육 계획 수립, 실시 및 평가 ... [업무 대상]-전직원-파견직원(간호업무원, 파견직 사원, 협력업체 직원 등)-환자 및 보호자, 간호학생, 지역사회1. 간호 행정/ 교육1) 조직운영①간호부서의 효율적인 업무수행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.21

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인적 자원관리 강의 자료 정리

라, 기업 외부의 이해관계자에 대한 사회적 책임도 포함된다.- 투명성 : 업무수행의 과정과 결과에 관한 정보를 언제든지 관련 당사자들이 확인할 수 있도록 기록이 유지되어야하며 인사 ... 주의자,당뇨병 환자를 위한 저칼로리 식품점 수퍼사이즈 의복판매점윤리적 인사관리의 속성- 윤리적 인사관리의 속성에는 3가지 속성이 있다.- 책임성 : 기업 내부의 당사자 뿐만 아니 ... 유형오류(False Positive errors) : 합격선을 초과했지만 실제성과가 만족스럽지 못한 지원자를 선발한 경우2.전략적 인적자원관리와 전통적 인적자원관리의 차이점 및 전략

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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Chapter 4 인적자원관리기능

, 외부, ex.대간협제공, 더 포괄적)일선감독자내용: 작업지도, 작업개선, 작업관계(부하통솔), 동기부여, 직원평가활동, 리더십, 의사소통, 팀빌딩, 성과 등중간관리자목적: 관리지식 ... 의 확보관리1. 간호인력 예측 및 계획(1) 적정 간호인력 산정? 간호요구량 파악? 간호업무량에 적합한 간호인력 배치1) 간호인력 산정 접근방법① 서술적 방법: 관리자 경험 근거 ... 근무표: from 일선관리자장점 ? 병동상황에 맞게, 개별적 고려단점 ? 시간소요↑, 상벌악용2) 고정/순환? 순환: Day, Eve, Night? 고정: 수간호사3) 주기적? 4

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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간호관리학 50문제

④ 업무의 분업화에 전문화로 업무 능률의 극대화⑤ 인간에 대한 동기부여 기법으로 ‘복잡인’강조04. 다음 중 전술적 기획에 대한 설명으로 옳은 것은?① 주로 조직의 최고 관리자가 수립 ... )② 작업망 체계모형(PERT)③ 주경로기법(CPM)④ 흐름도(Gantt chart)⑤ 의사결정나무(decision tree)07. 한 사람의 관리자가 직접적이고 효율적으로 지도ㆍ감독 ... 간호사는 업무시간 동안 환자에게 전인적 간호를 제공하고 비번일 때는 일차 간호사가 계획한 간호에 대해 일반간호사가 수행하도록 조정하는 방법은?① 팀 간호 ② 사례관리③ 사례방법

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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간호관리 요약서

나 공급품 등의 모듈별 구매에 따른 예산 증가 가능성 有사례관리 ★×7(1) 사례관리의 개념① 표준진료지침서(진료계획표)를 사용해 특정 기간 내 수행될 건강관리팀의 의무와 이를 통해 ... 기대되는 환자의 결과를 미리 예상하여 건강서비스를 제공하는 방법 (다학제팀)② 간호사와 의사 포함 다학제 건강관리팀이 환자의 입원부터 퇴원까지 수행할 업무와 이를 통해 기대 ... 지만 낯선 용어들이 많아 각 용어에 대한 이해가 필요함.특히 카츠의 간호관리자에게 요구되는 기술, 민츠버그의 간호관리자의 역할, 과학적 관리론, 인간관계론은 반복 출제 경향이 높

시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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간호관리학, 기획-조직-인사-지휘-통제-리더십 요약본

에 대한 최종 책임은 위임자에게 있으므로 위임자는 법적 차원에서 자신의 책임이 무엇인지를 알아야 하며 위임자에 의해 수행되는 업무를 관찰하고 평가하면서 실질적인 차원에서 감독을 해야 ... - 간호단위 관리자의 지휘기능의 기초가 되며, 구성원 업무 분담의 근거가 되므로 구성원들에게 공평하게 작성되어야 한다.2) 근무계획표 작성방법(1) 중앙집권적 방법- 간호부라는 중앙조직 ... 의 상호 관련된 시차적 단계이다.- 규칙= 조직 내에서 업무처리 방법상의 기준이 되며 수행되어야 할 구체적이고 명확한 행동을 요구하는 것●기획의 개념: 관리 단계의 첫 단계, 첫

리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2021.04.02

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직업에티켓 - 간호학과를 졸업하였을 때 선택 할 수 있는 직업(30가지), 나의 희망직업과 그 이유/ 서론,본론,결론으로 나누어 정리

한다.7)수간호사-환자들에게 양질의 간호를 제공하기 위하여 간호업무 전반을 기획·감독·조정한다.-간호부서의 업무를 통괄하여 관리하고 병원관리자를 보좌하여 병원 운영에 참여한다.-간호 ... 한다.-제공된 서비스에 대한 대상자의 만족도를 평가한다.-약품 및 비품 등을 관리한다.16)수술실 간호사-수술실에서 의사의 수술을 지원하는 보조 역할을 수행한다.-수술 전 수술실 ... -감염방지 관련 물품을 청구하며 예방접종을 실시하는 등 직원의 감염예방과 관리업무를 수행한다.18)산업전문간호사-산업체에 종사하는 근로자의 건강을 관리하고 법률에 따른 보건행정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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직무분석에 대하여 설명하시오

분석을 위해 특별히 제작된 조직도, 업무흐름표 업무분장표 등을 자료로 하여 담당자를 개별적으로 혹은 집단적으로 면접하여 필요한 분석항목의 정보를 획득한다. 면접은 직무에 대해 유사 ... method)중요사건법은 직무행동 중에서 보다 중요한 혹은 가치 있는 면에 대한 정보를 수집하는 것으로 주로 감독자에 의해 수행된다. 전체로서의 직무에 대한 난이도 ? 빈도 ? 중요 ... (interviewing)직무분석자가 종업원 또는 감독자와 직접 면담하여 작업의 내용, 성질, 기타 필요한 사항을 청취 ? 기록하는 방법이다. 기술된 정보, 기타 사내의 기존자료나 실무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.20

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

성, 인내력 등 사회행동과 관련된 개인의 성향 파악⑥ 업무수행 능력 검사⑦ 신체검사: 의료인 채용 시 중요배치선발된 지원자를 조직 내의 각 부서에 배속에 직무할당중요한 것: 적정배치 ... 육성주의: 사람을 성장시키면서 사용하는 방법④ 균형주의▶인력배치: 근무자의 근무시간의 주별 또는 월별 간격으로 업무를 분담▷근무일정표 작성 시 고려사항-근무계획: 환자의 간호요구 ... 화: 중앙 간호부서에 있는 인력관리자가 작성장점-직원에게 일관성 있게 객관적으로 공평하게 적용-자원을 더 잘 활용함→비용, 시간 절감-일선 관리자의 근무일정표 작성 책임 덜어줌

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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보건의료관계법규 간호법 제정에 대한 자신의 의견

일부가 법률상에 우회적으로 표기되었다고 볼 수 있다. 또한 간호 요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진활동 기획 및 수행 업무가 신설됨으로써 질병예방 및 만성질환관리 등 건강관리 ... , 소비자단체는 찬성하는 입장을 표하며, 각계의 입장이 극렬하게 엇갈려 왔고 결국 모두 임기만료로 폐기되었다. 이에 간호계에서는 간호 단독법이 어려울 경우 의료법 내 간호업무 규정 ... 에 따라 보조업무를 수행토록 함으로써 법적 책임이 명확해지는 효과도 발생할 것으로 기대된다. 더불어 의료법 개정을 통해 관리의 사각지대에 있던 간호조무사의 질 관리가 가능해졌다. 간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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조직및업무분장절차서(소기업)

시킬 수 있는 권한4-5 각 부서장 (팀장)부서내의 업무를 집행하며 상급자로부터 지시 받은 사항을 수행하며, 모든 업무는 부서장 중심제로 시행 되며 소속팀원을 지도 감독하여 목표관리 ... 조직을 총괄하고 부서장을 통솔하며 업무처리 전반에 관하여 지휘, 감독한다4-3. 프로세스책임자조직의 프로세스와 관련된 출력을 관리한다.4-4 품질 책임자 (품질 담당자)라인을 중단 ... 품질보증 표준 관리업무를 수행한다.5. 경영검토 자료를 작성하여 대표이사에게 보고한다.6. PPAP 업무를 수행한다.7. 협력업체 평가를 수행한다.8. 협력업체 양산부품 승인9

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.01.06

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

하기 위해 업무를 지시, 감독, 조정하는 단계, 효과적인 리더십 발취, 동기부여, 갈등관리, 의사소통 등 포함통제: 통제결과를 다시 기획에 반영하기 위한 단계, 성과평가, 재무감사 ... -범위-관리자 한 사람이 통솔할 수 있는 부하직원 수가 정해져있음-페이욜: 5~6명-통솔자 능력, 시간-피통솔자 자질, 의식구조-감독할 업무 성질-스태프의 자원능력-조직의 공식 ... 환경 지식3. 리더십관리이론Ⅰ. 고전적 관리: 조직>인간 → 인간성 경시, 생산성↑① 과학적 관리 이론-테일러 : 근로자의 효율성, 생산성↑ 인간성↓-원칙 : 업무 단순, 표준

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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전결규정(표준안)

.1)항의 변경사항에 대하여는 인사총무팀에 즉시 통보한다.5.4 전결권박탈전결권자가 업무수행에 있어 부적격자로 판명되거나 징계처분을 받은 경우 대표이사의 결제를 얻어 전결권을 박탈 ... 고○인력계획현지법인 인력계획 수립(T/O조정 포함)○현지인 직원채용○경영관리현지법인 수익분석 보고○현지법인 월간/주간 업무보고○직원평가현지인 공장장, 팀장 평가○급여급여인상 및 성과급 ... 할 수 있다.목적대표이사의 결재권한 일부를 업무 수행 상 각 직책 별 전결사항으로 정하여 임원, 팀장에게 권한과 책임을 명확히 하고, 업무의 신속성, 능률성 향상과 책임경영을 확립

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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[인사고과기법] 인사고과의 방법

선호되고 있는 방법이다.MBO에 의한 인사고과의 방법은 종업원과 감독자가 함께 협의하여 조직의 목표를 결정하고, 기말에 업무수행 과정과 결과를 목표와 비교 평가하고 문제점, 개선점 ... 를 이용하고 있다. 종업원들은 동료 종업원의 업무수행을 논할 때, 경영자들은 종업원을 평가하고 임금을 조정하고 그리고 인사이동을 수행할 때 인사고과를 이용하고 있다.인사고과에 대하 ... 에 중요한 자료를 제공해 주는 장점이 있는 반면에 고과기준이 감독자에 의해서 일방적으로 설정되고 평가결과의 피드백이 지연되는 단점을 가지고 있다.3. 도식평정법(graphical

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

다. 이를 수행하기 위해서는 반드시 사전에 직무평가가 선행되어야 한다. 직무분석을 토대로 내용이 설정된 각 직무에 대하여 그 내용과 성격, 담당자의 자격요건, 숙련도, 책임 등 ... 어느 정도의 연대책임을 져야하는지 또는 타인의 안전을 얼마나 책임져야 하느냐에 대한 것이다. 대물적 책임에 해당하는 예시로는 특히 관리자에게 해당되는 사항으로 제품이나 서비스 ... 하여 운용하는 것이 중요하다.비량적 평가방법은 직무 수행에서 난이도 등을 기준으로 한 포괄적인 판단을 바탕으로 하여직무의 가치를 상대적으로 평가한다.▶비량적 방법1) 서열법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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