"한국의 노동쟁의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

코레일 노사관계 노사관계론 한국노총 두문자 한국역사사건조사 삼성 무노조 한국사 연표 노사분규 사례 노동운동

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국의 노동쟁의" 검색결과 661-680 / 2,984건

부산에 위치한 '한국근현대역사사관'을 다녀와서 쓴 레포트 입니다. 그곳에서 보고 듣고 느낀점이 수록되어있습니다. 사진이 수록되어있으며 총 2가지 버전이 수록되어있습니다.

< *부산 근대역사관을 다녀와서...>1. 방문동기부산 근대역사관을 처음 방문했던 동기는 가장 1차적으로는 한국근현대사 과제를 하기 위해서였다. 하지만 한국근현대사에 대해 알 ... 고 싶어 이 수업을 선택한 나였기 때문에 한국 근현대사에 대해 아는 것도 물론 중요하지만 그 전에 우선 내가 태어나고 자란 부산의 근대역사에 대해 알아보는 것도 좋은 경험일 것 같 ... 관련 전문기관을 만들었고 부산을 수산물 가공업과 유통의 중심지로 조성하기 위해 자갈치, 남항 영도 등을 매축하여 어항을 조성하였다. 1921년 부산 부두 노동자들의 총파업은 일본

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.11

다운로드 장바구니
애플리케이션서비스제공자(ASP), TV탐사보도프로그램의 법적 책임, 지배주주, 사용사업주의 법적 책임, 쟁의행위의 법적 책임, 스포츠부상의 법적 책임, 음주운전의 법적 책임 분석

으로서의 지위3. 부당노동행위 주체로서의 지위Ⅴ. 쟁의행위의 법적 책임1. 정당하지 아니한 쟁의행위의 법적효과2. 민사책임1) 민사책임의 성립 요건2) 민사책임의 범위3) 쟁의행위 대응수단 ... 2?Y3에 대하여는 이사의 임무해태(한국상법 401조)를 하였다는 이유로, 또 Y4노동조합에 대하여는 불법행위를 이유로 각각 손해배상을 청구하였다.A회사는 종업원에 의해 관리 ... 는 경우에는 부당노동행위책임을 부담하게 되고, 노동조합의 정당한 쟁의행위를 수인하여야 하는 등의 책임을 부담하게 된다.1. 근로자의 단결권의 승인근로자의 단결권과 관련해서는 단결

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

다운로드 장바구니
경영학과 노사관계론 기말고사 학습 요약본

배분과정에서 노사 이해대립적 관계의 해결을 본질적 과제로 봄->파이 배분 참여쟁의권을 전제노사협의회: 목적-노사공동의 이익증진과 산업평화 도모. 배경-노동조합의 설립 여부 ... 의미가 강함.5) 노사협의회사용자와 근로자가 작업장에서의 문제해결과 공동 관심사를 협의하는 제도특징: 한국은 법률에 의해 30인 이상 사업장에서 반드시 실시. 고충처리위원회 운영 ... 어 바람직하지 않음4. 임금체계의 유형별 장단점1) 연공급개인의 근속 연수에 의해 결정되는 임금체계장점: 생활보장으로 귀속의식 확대, 연공질서 확립과 사기 유지, 폐쇄적 노동시장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.07

다운로드 장바구니
세대와노동

20.8 통계로 보는 60 년대 노동통계로 보는 60 년대 노동통계로 보는 60 년대 노동통계로 보는 60 년대 노동 노동자들의 분노와 불만 폭발 노동쟁의 수와 참가자 1963 년 ... 외국인 투자기업 임시 특례법 60 년대 노동사의 중요 기점노동 운동 탄압과 갈등 노동 운동의 단절과 위로부터의 재편성 군사정권 → 한국노 동조합 총 연맹 출범 전국노협 → 한국노 ... 과 노동관계법 제도의 변용 1969 년 외국인투자기업 임시특례법 외국인투자기업의 노동조합 및 노동쟁의조정에관한 임시특례법 노동쟁의에 대한 강제중재 가능 노동쟁의조정법에 의한 쟁의조정

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

다운로드 장바구니
임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

경영악화로 14 년간 채용이 없어 평균연령이 높아짐 , 구인난 및 고령화에 따른 인건비 부담 증가 피크임금은 연봉 총액 한국노동연구원 , 20114. 임금피크제 적용사례 F 사 ... 했고 고용노동부 는 이를 근거로 지난 1 월 ‘통상임금 노사지도 지침’을 내놓았다 . 하지만 , 노사 갈등은 쉽게 가라앉지 않을 것으로 보인다 . 노동계 는 고용부 지침이 근로자에게 일방 ... 반기에는 노조 측이 쟁의에 들어가는 등 실력행사에 나설 가능성을 배제할 수 없다 .3. 임금피크제임금피크제의 정의 임금피크제란 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

다운로드 장바구니
[노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석

18조에 노동3권, 근로자의 이익균점권 규정- 1953년 노동법 제정 : 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 근로기준법을 전시하 피난 국회에서 제정, 맥아더 군정에 의해 만들 ... 심함한 노동조합법과 노동쟁의조정법 개정에 대한 거부권 행사, 법안 폐지5. 김영삼 정권 이후- 1993년 고용보험법 제정- 1996년 (노동시장 유연화, 노개위설치, 날치기 통과 ... 의 요구가 거세어졌고 노동법개정은 한국사회의 핵심적 민주개혁과제의 하나로 부각되었다. 이런 배경과 함께 정부는 ‘세계화시대에 걸맞는 신노사관계’의 구축을 목표로 하여 노동법개정에 착수

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
노사협력과 노사문화

한 노동조합 형태민주노총 공공서비스노조산별연합단체동종 산업에 속한 기업별노조를 구성원으로 하는 조직형태한국노총 전국공공노동조합연맹기업별 노조동일 기업에 속한 근로자들로 구성된 노동 ... 노동관계법의 이해*Contents1. 노동관계법 총론2. 노동조합 및 노동관계조정법3. 노사관계 법·제도 변화 전망*근로자에 대한 생존권확보를 위하여 헌법이 보장하고 있는 근로자 ... 의 기본적인 권리의 의근로권(헌법 제32조) : 근로할 권리 노동3권(헌법 제33조) : 단결권·단체교섭권 및 단체행동권1. 노동관계법 총론 노동기본권종 류*「헌법｣제32조에 규정

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06

다운로드 장바구니
공무원과 공무원노조

원 노조의 종류 5. 통합노조 ( 전국 통합 공무원 노동조합 ) 6. 전국 통합 공무원 노조 설립의 의의 Ⅲ. 대한민국의 공무원노조1. 공무원 노조 설립 배경2. 공무원노조의 역사 ... 적 배경 제헌헌법 1) 노동쟁의 조정법 제 5 조 제 1 항 군사독재 정권 1) 박정희 정권 헌법 제 29 조 제 2 항 2) 전두환 정권 노동쟁의조정법 제 12 조 2 항 3 ... 법률안 ( 특별법 ) 노동조합및노동관계조정법 ( 일반법 ) 권리범위 단결권 ․ 단체교섭권 및 협약 체결권 인정 ( 법령 ․ 조례 및 예산관련 사항 효력 제한 ) 쟁의행위금지 노동

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

다운로드 장바구니
건국대 학생의 취업의식과 취업준비 실태 조사

규모는 133만 명으로 이는 청년 4명 중 1명이 일자리 없이 놀고 있는 것과 같다는 한국노동연구원의 최근 통계는 우리나라의 청년층 실업문제가 얼마나 심각한지 단적으로 보여주고 있 ... 았지만 직업이나 사업체에서 질병, 날씨 불순, 휴가, 노동쟁의, 기타 다양한 개인적 이유로 일시적으로 일을 하지 못한- 휴직기간에 고용주에게 임금을 받았든 못 받았든, 다른 직업을 찾고 있 ... 는업의 정의에서 최소노동시간을 증가시키면 이러한 분석이 왜곡된다(IOL안내서,71쪽)사람들은 실제로 많은 종류의 일에 취업한다. 유급취업자, 자영업자, 무급가족종사자, 견습노동자

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.11 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
한국여성정책 변화,역사적배경

적 , 성적 차별 중첩으로 극도의 저임금 전체의 30% 가 여성노동자 노동쟁의 참여 - 생존권 확보 및 민족적 , 성적 차별 철폐 요구 부르주아 여성운동 남녀평등 주장 봉건적 억압 ... 한국여성정책의 변화목 차 1. 과거의 여성정책 1.1. 원시 사회 – 구석기시대 1.2. 원시 사회 – 신석기시대 1.3. 고대 국가 – 청동기시대 ( 고조선 ~ 삼국시대 ) 1 ... 적 경제활동 시작 ex) 여성이 직접 점포 운영 신분층 동요와 세제 개편 → 시장경제 발달 → 여성 노동력의 사회화 촉진 천주교의 도입 (18 세기 말 ) 인간 평등 사상 일부일처제

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2017.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 2011년 유성기업의 파업이 일어난 배경과 문제점에 대해 상세히 정리한 리포트

하고, 언론은 파업의 정당성 보다는 경제에 미치는 영향만을 집중적으로 보도했다. 그 속에서 노동권은 전혀 고려되지 않았으며, 노동자들의 상황은 전혀 보도되지 않았다. 오죽하면 "한국 ... 에서 합법파업을 하는 것은 낙타가 바늘구멍에 들어가는 일"이라는 말이 나올 정도로 노동권이 보장되지 않은 한국에서 언론마저 이런 태도를 보인다는 것은 사회적 약자를 생각해야하는 언론 ... 98다34331 판결구체적인 노동쟁의의 장에서 단행된 사용자의 직장폐쇄가 정당한 쟁의행위로 평가받기 위하여는 노사간의 교섭태도, 경과, 근로자측 쟁의행위의 태양, 그로 인하여 사용

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.04.02

다운로드 장바구니
한국의 고용관계

Ⅱ. 한국의 고용관계1. 한국 고용관계의 발전과정한국의 고용관계는 19세기 말 개항과 더불어 노동운동이 시작된 지 이미 100년 이상의 역사를 지니고 있다. 1980년대 말 ... 은 1876년 강화도조약이 체결된 이후 그 역사적 출발을 보게 된다. 최초의 노동쟁의는 1888년 함경도 갑산군 초산역에서 광점군들에 의하여 일어난 파업이며, 최초의 노동운동조직 ... 과정이라고 할 수 있다. 이러한 배경 하에서 한국의 노동운동이 태동되었다.1.2 일제하의 고용관계1910년 한일강제합병으로 한국의 노동자들은 대부분 일본사용자의 지배하에 들어가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

다운로드 장바구니
공기업의노동관계,공기업노동기본권보장,공기업단결권,단체교섭권,단체행동권

교섭과 분쟁처리를 주요목적으로 하고 있음 . 단체교섭권 3 검색 1 3 한국 공기업의 단체교섭권공기업의 노동관계 공기 업론 검색 제 4 절 단체행동권단체행동권 4 검색 1 단체행동 ... 권의 의의와 성격 단체행동 권 • 단체행동권 (right to act collectively): 단체교섭이 원만하게 이루어지지 않을 때 노동조합이 쟁의행위로 고용주에게 압력을 가할 ... 수 있는 권리 . ※ 쟁의행위 : 파업태업 , 직장폐쇄 , 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로 업무의 정상적인 운영을 저해

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

다운로드 장바구니
박정희 정권에서의 아름다운 청년 전태일

박정희 53.2%, 김대중 45.2% 71년 국회의원 선거의 부정행위 사회욕구 표출 노동쟁의의 증가 하층민들의 생존권 투쟁외부적 요인미국의 외교정책 변화 닉슨(괌) 독트린 미국과 중국 ... ~1970년대初 ▷ 등급 - 15세 관람가 ▷ RT : 96분 ▷ 개봉 : 1995.11.18“1961~1993년 이 기간동안 한국정치는 군부 통치 하에 있었다.” -브루스 커밍스 ... ↓ →]2. 수출지향 산업화 전략 ① 1962년 제 1차 경제개발5개년계획 ② 1967년 제 2차 경제개발5개년계획 ③ 노동집약적 경공업3. 중화학공업화로의 전환 ① 1970년 초 경

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

다운로드 장바구니
A+레포트 :: kcu컨소시엄 인샬라! 우리는 아랍으로간다 과제

무역지대에서는 세금 및 관세가 면제되며 수출입 과세도 없다. 또한 채용 또는 후원 활동에 제한이 없다. 이처럼 자유무역지대는 기업의 입장에서 세금이 없고 외환거래 제한이 없고 노동 ... 쟁의가 없는 천국이다.두 번째, 또 하나는 정치 지도자 실용주의적 정책 때문이다. 셰이크 모하메드 현 국왕은 “경제가 정치를 이끌어야 한다.”며 종교와 이념을 뛰어넘는 실용주의 ... ?=100Pt이며 한국 돈으로 약 63.18원에 해당한다.5) 비자이집트 입국에는 1개월 유효 관광 비자를 카이로공항에서 간단히 취득할 수 있다.6) 여행계획1DAY피라미드군(기자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20

다운로드 장바구니
한국사 요약정리-근현대사정리표(1860~2010)

.교육의 삼균주의(조소앙)?조선의용대(한국)광복군에 합류-대한민국임시정부예하부대?조선독립동맹(김두봉)-조선의용군(화북으로 간 조선의용대)-사회주의 계열의 건국 준비활동-북한정권 창립 ... (4)허가제→신고제(완화)일본기업 한국진출 용이?산미증식게획(1920~1934)-1차(20~25), 2차(26~34)?조선교육회(민립대학설립운동)?조선노동공제회?스위스만국사회당대회 ... 5년 연장?밀립대학설립운동-민립대학기성회-‘한민족 1천만이 한 사람이 1원씩’↔경성제국대학(1294)?조선노동연맹회?수양동맹회(2,이광수)-흥사단의 한국지부?동우구락부(7)?천도

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.30

다운로드 장바구니
이기영 <고향> 새로운 형식의 성립 - 한국문학이론연구 리포트

았던 가를 보여주는 작품이다. 무엇보다도 항일 투쟁을 직접 다룰 수 없는 당시 상황에서 농민 운동과 노동 쟁의의 문제를 정면으로 제시했다는 점에서 그 의의가 크다.(1) 문제적 인물 ... 의 대표적 작가로서 독보적 위치를 차지하였으며, 1931년과 1934년의 카프검거사건 당시 구속되는 등 조직과 창작 양면에 걸쳐 맹활약하였다.그는 한국 근대 리얼리즘 문학의 홥립에 ... 선진적인 노동자로 성장해 가게 된다.마을에서는 희준을 중심으로 마을 사람들끼리의 두레가 생겨, 단결과 협동의 정신이 고취된다. 그러던 중 수재가 나서 집이 무너지고 농사를 망침

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05

다운로드 장바구니
한진중공업사태 노사관계론 A+ 자료

158 억 손해배상소송 시신농성 한국사회의 노동현실과 노사관계를 드러냄 시사점시사점 늘어나는 정리해고 하지만 , 정리해고로 인한 파업은 “ 불법 ” 출처 – KBS, 추적 60 분정리 ... · 산별교섭의 실태와 문제점 , 한국경제연구원 , 2007 KBS, 추적 60 분 민주노총 전국금속노동조합 조직도 http://metalunion.kr/01/04.php 한국조선협회 ... 건조사 ( ‘92~) 국내 건설 시공능력평가 14 위사 , 국내 100 대 기업한진중공업지회 노조조직도 출처 – 한진중공업지회민주노총 전국금속노동조합 소속지부 부산양산 지부 소속지회

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2013.12.09

다운로드 장바구니
쟁의행위의 목적의 정당성 관련 판례 연구

. 7. 22. 선고 2002도7225 판결노동조합측으로부터 과다한 요구가 있다는 사정만으로 쟁의행위의 목적이 부당하다고 평가해서는 안 된다. 노동조합이 회사로서는 수용할 수 없 ... 사용자를 괴롭힐 목적으로 행해지거나 조합활동의 목적으로 행해지는 경우, 그것은 쟁의행위권의 남용에 해당한다.2. 관련 주요 판례- 한국과학기술원 지부 노조원들의 쟁의행위의 주 ... 이 영상의 필요나 합리적인 이유 없이 불순한 의도로 추진되는 등의 특별한 사정이 없는 한, 노동조합이 실질적으로 그 실시 자체를 반대하기 위하여 쟁의행위에 나아간다면, 비록 그 실시

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

다운로드 장바구니
[법률해석]법률해석의 목적, 법률해석과 근로자파견 법령, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 근거, 법률해석과 임의법규, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석

. 서론Ⅱ. 법률해석의 목적Ⅲ. 법률해석과 근로자파견 법령1. 쟁의행위중인 사업장에 파견금지(법 제16조제1항)1) 파견사업주는 쟁의행위중인 사업장에 쟁의행위로 중단된 업무의 수행 ... 을 위하여 근로자를 파견하여서는 아니 됨2) 사용사업주는 [노동조합 및 노동관계조정법] 제 43조 규정에 따라 파견근로자 사용이 금지됨2. 정리해고 후 파견근로자 사용제한(법 제16 ... ) 다만 노동조합 등의 동의를 얻은 경우에는 해고 후 6월이 경과한 후에 파견근로자를 사용할 수 있음3) 경영상의 이유에 의하여 근로자를 해고 한 후 다시 근로자를 채용하고자 할 때Ⅳ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니

이전10개 29 30 31 32 333435 36 37 38 다음10개

파워링크

신청하기